IC設計服務
03-5646600
900人
新竹市力行六路10號 (新竹科學園區)
創意電子(GLOBAL UNICHIP CORP., GUC)是客製化IC領導廠商(The customer ASIC Leader),總部位於台灣,提供完整的先進客製化IC服務(The Advanced ASIC Services),滿足當今創新科技公司獨一無二的業務與技術需求。 GUC獨特地結合先進技術、低功耗與內嵌式CPU設計能力,且搭配與台積公司(TSMC)以及各大封測公司密切合作的生產關鍵技術,最適合應用於先進通訊、運算與消費性電子的ASIC設計;GUC為眾所公認能夠發揮功耗/效能槓桿於極致,同時實現最快速上市的公司。GUC追求卓越的理念,實現了絕佳的功耗、速度、品質、良率與及時交貨。我們的目標就是要創新和提供世界級的客製化IC服務,協助具有前瞻性的IC廠商提升其在市場的領導地位。 創意電子總部位於台灣新竹、另成立分部於台北內湖科學園區及台南,據點遍及中國大陸、歐洲、日本、韓國與北美,擁有全球知名度。創意電子已在台灣證券交易所掛牌上市,股票代號為3443。 創意電子尊重差異,無論聘用、培訓發展、考核、晉升、獎酬等各項管理制度,皆不受員工之種族、階級、語言、思想、宗教、政治傾向、出生地、性別 (生理性別及性別認同)、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分影響。 創意電⼦承諾平等地僱⽤合格的⾝⼼障礙或弱勢族群⼈⼠,建立⼀個讓每位創意電⼦成員都能感到自在包容的多元化環境。 ※創意電子辦公環境為無障礙空間,如求職者有需要任何便利化支援,歡迎隨時向本公司招募窗口提出。 創意電子正式宣布再次加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 擁抱人才,我們還可以做得更好。 人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們正式再次宣布【創意電子】加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 今年,我們承諾為人才做到以下幾件事: 1.意義與價值:秉持以人為本的核心價值鼓勵及尊重員工,積極宣導企業文化,高階主管以身作則、激勵員工追求共同目標,並將此核心價值融入各項人力資源政策中 2.多元與包容:積極招募多元族群員工,建立多元包容的工作環境 3.獎酬與激勵:提供合理及具競爭性的薪酬,公開表揚優秀員工、及時給予員工獎勵 4.身心健康:提供全方位的健康規劃和員工協助方案、優於法規的休假辦法,並確保零歧視、騷擾及霸淩的職場環境 5.培育與成長:提供豐富的學習資源,協助員工充分發揮個人優勢及潛能 6.溝通與體驗:提供多元的溝通管道,聆聽員工的聲音 我們將持續以行動支持,和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來,我們一起讓改變看得見。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
★ IC設計唯一!創意電子榮獲【2024年亞洲最佳企業雇主獎】★ ★★★ 最新職缺狀況請至GUC Careers https://careers.guc-asic.com ★★★ (1) ASIC 及晶圓產品:提供客戶從設計到晶圓製造、封裝、測試的完整服務。 (2) 委託設計(NRE,Non-Recurring Engineering):提供設計產品時所需的電路設計元件資料庫及各種矽智財,及製作產品光罩組的電路圖,並委託代工廠生產光罩、晶圓、切割與封裝,再由本公司工程人員做產品測試,之後交由客戶試產樣品。 (3) 多客戶晶圓驗證計劃(MPW,Multiple-Project Wafer):提供低成本且具時效性的晶片驗證服務,將不同客戶之設計整合起來,分攤同一套光罩及同一批晶圓(Engineer Run)之製造成本,使設計工程師在大量投片前就能以先進製程技術達到低成本且快速的試產驗證目的。 (4) 矽智財(IP,Intellectual Property):經過設計、驗證,為可重複使用且具備特定功能的積體電路設計。隨著積體電路製造技術的進步,多功能晶片甚至 SoC 已成為 IC 設計的主流,創意提供可重覆使用(Reusable)的 IP 可減少客戶重複設計的時間與設計資源的投入。
※Employee Benefit & Well-being ◆具競爭力的薪資水準(優渥分紅與年節獎金) ◆超優員工持股信託方案(高提撥與每年領回) ◆超優團體保險方案(員工免費,眷屬優惠) ◆優於勞基法的休假制度(預先撥假、享有15天全薪病假) ◆高額員工旅遊補助津貼(國內外旅遊都可使用) ※Work & Life Balance ◆提供高額用餐津貼,並附設員工餐廳與便利商店 ◆提供免費汽機車停車位 ◆提供定期健康檢查,與專業醫師問診 ◆提供員工協助方案(EAP),打造身心健康的職場環境 ◆設置員工專屬健身房(各式各樣運動器材)與戶外籃球場 ◆豐富多元的社團(瑜珈社、慢跑社…)與員工活動(家庭日、尾牙…)