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※福利與工時 1.年年獲利, 年年調薪(2008年金融海嘯除外)。 2.彈性工時制，上、下班時間可彈性運用，通勤不塞車，並避免超時工作，兼顧生活品質 3.我們追求效率，大家會願意花時間追求 code 和 testing 的品質,不推崇加班文化(補班日不用上班)。 4.不用補班 5.員工分紅及認股，年度盈餘分紅發給員工紅利，分享公司利潤。 6.三節獎金(合計2個月) ／生日禮金／ 績效獎金 (績效獎金依每季盈餘目標達成率)。 7.特休假優於勞基法:新進員工每滿2個月即享有1天特休。 ※訓練與發展 1.公司具自有品牌之優勢，讓您學會當企業家，有無限發揮創意的舞台。 2.多職能及多能工培育。 3.工作授權、任務指派、專案參與。 4.鼓勵員工創作研發，給予各項專利獎金 。 ※保障與關懷 1.勞、健保及退休金提撥：採全額薪資投保，薪資變動調整投保等級。 2.團保：包括定期壽險、意外險、意外醫療、住院醫療、職業災害險、防癌險，全方位保障員工。 3.三節賀禮(勞動節、端午節、中秋節)、特約廠商優惠。 4.結婚、喪葬、生育、購書補助。 5.為您的健康把關，每年定期辦理員工健檢。 6.總經理加碼贈送員工生育彌月禮。 ※生活與休閒 1.年度員工旅遊補助、每季部門聚餐活動 (每年第4季與廠慶擴大為全員聚餐，High翻天) 、廠慶、家庭日活動。 2.環境溫馨舒適的咖啡館(香醇研磨無限供應)。 3.多元化社團: 帆船隊(CEO是船長)、瑜珈社、有氧社、桌遊社、攝影社、桌球社、愛樂社、羽球社、籃球社、游泳社、慢跑社、部門讀書會...。 4.各類節慶活動與每季溫馨慶生會。