利勤實業股份有限公司

1.市場開發：負責開發全球市場的潛在客戶，同時包含尋找新客戶和維繫現有客戶，擴展公司的業務。 2.客戶關係管理：建立並維護長期的客戶關係，提供卓越的客戶服務，並確保客戶的滿意度。 3.展覽策略：規劃公司參加國際紡織業展覽的產品和策略，確保參展產品的吸引力和市場競爭力。 4.市場研究：監控市場趨勢，競業的動態，並提供有關產品或服務改進的反饋，以制定有效的銷售策略。 5.銷售策略制定：根據市場研究和客戶需求，制定銷售策略，以實現公司的銷售目標。 6.越南業務：處理越南業務交易，包括談判價格、條件和交付日期，確保成功的交易。 7.銷售報告：撰寫銷售報告，總結銷售活動，提供有關銷售進展的數據和建議。 ※ 培訓計畫：錄取後初期前三個月須在工廠實習3-6個月（根據學習情況而定），後期為外派工作。

1.負責織染廠的規劃，日常工作管理、異常處理與改善。 2.協助廠區各部門SOP制定更新，並做最終審核。 3.跨部門溝通協調。 4.每日進度與產能管理。 5.人力規劃、調度與績效考核。 6.現場化學品存放規劃與管理。 7.所屬區域基礎環境及設備5S執行成效監督及檢視。 8.染廠預算編制與管控。 9.配合公司政策與上級主管工作安排。

※Lead RD&D team 1.Responsible for building a world class RD&D team. 2.Provide critical feedback and coaching to elevate the team’s performance. 3.Foster a culture of teamwork, creative thinking, transparency, and clear communication between all RD&D functions and Sales (in alignment with Li Cheng’s Core Values). ※Create the Future 1.Responsible for overseeing LC Innovation Road Map. Ensure it exceeds the Brand’s expectations while delivering on performance, technical function, unique aesthetics, and sustainability 2.Provide expertise on innovation and design trends. Advise team on best direction for LC’s material portfolio (both commodity and seasonal direction) 3.Ensure that Li Cheng’s entire portfolio of materials provide a reduced carbon footprint, in partnership with brands that prioritize sustainability 4.Provide regular updates to the leadership team (include offshore locations) to ensure full transparency of LC’s commitments to the brands 5.Drive annual budget plan for head count and capital investments, while optimizing resources (right talent in right roles) ※Executive Leadership team 1.Key member of the team working on LCA certification for every aspect of LC operations 2. Provide executive leadership team with clear insight on how LC can exploit the most promising technologies and innovations in the textile industry

1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20% in a year). 7.Driver's license and driving ability required.

1.國內外訂單處理。 2.訂單進度追蹤，排除訂單異常。 3.客訴接洽/處理。 4.接洽既有客戶，維護良好客戶關係、蒐集市場情報。 5.處理相關工作及公司內部行政作業。 6.訂單預告處理。 7.須配合國內外出差。

1.國內外訂單處理。 2.訂單進度追蹤，排除訂單異常。 3.客訴接洽/處理。 4.接洽既有客戶，維護良好客戶關係、蒐集市場情報。 5.處理相關工作及公司內部行政作業。 6.訂單預告處理。

1.支援客戶關係管理 2.處理業務交易(非價格談判，但需要追蹤交期、處理客戶需求回覆) 3.報表例行性總結，文書報表處理 4.客人來訪規劃與各單位統籌 5.客戶樣冊整理與圖書館資訊對接

1.訂單資料整理。 2.執行客戶指定出貨作業。 3.接洽客戶收貨窗口。 4.貨代聯繫、出口報關行政作業。 5.協助退貨事宜。

想挑戰更高層次的管理職？這裡有舞台讓你發揮影響力！ 只要你具備3年以上管理經驗，並樂於學習與挑戰新領域，這將是你成長的絕佳機會！ 這個職位將與海內外團隊合作，你的英語能力將是關鍵！ 你的角色將涵蓋以下核心職責： 1.打造高效管理機制，驅動企業營運最佳化 依據公司發展策略，規劃並執行 環安衛、總務、採購 相關管理工作，確保團隊運作順暢。 需與 海外夥伴、供應商、分公司 溝通協作，因此良好的英語能力 是必要條件。 2.優化內部管理，推動企業成長 檢視並優化管理部作業與流程，確保公司運作更有效率，並協助提升軟硬體設施。 3.制度建置與創新，驅動企業變革 建立 管理辦法與制度規則，並積極提出創新與改善方案，讓企業運營更靈活、更具競爭力。 4.營運風險管理，確保企業穩健發展 參與總務與勞安風險管理，建立 緊急應變機制與預防措施。 5.發揮領導力，培養團隊人才 你不需要是專家，但你需要有團隊領導力！ 透過跨部門溝通與協作，帶領團隊發展，提升整體效能。

1.整合各單位工作規劃及整體流程。 2.負責產銷協調及管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.規劃執行各製程生管作業、生產計畫排程。 4.監控和確認產品生產過程與產量 。 5.跨部門溝通以協助排除生產相關問題。

*****此職務獎金另計***** 1. 具備施工規劃及整合能力。 2. 工序、工法調整及掌控工程進度。 3. 監督工程及物料品質檢驗。 4. 管控工程項目預算及品質目標。 5. 工地安全衛生督導及管理。

1.負責營建工程技術支援和監督，確保施工符合國家法規和標準，履行專任工程人員職責。 2.推動現場工程進度和品質，並支援採發事宜。 3.運用Revit做建築物整合規劃及施工。 4.研究市場新建材和工法，以提升現場施工品質及效率。 5.對經營事業思維有興趣，能參與經營會議，提供想法和建議，未來有機會成為營造公司的合夥人。 *須具備建築師資格證書，擔任營造廠專任工程人員(人證合一)

1. 各式圖說研議整合、疑點澄清、部分施工圖繪製。 2. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 3. 繪製細部施工圖、既有圖面修改提出並說明設計規格。

1.公司網路架構的設定與操作，包括 Router、Switch、AP controller等。 2.Windows和Linux Server管理 ，如AD、DC、DNS、AP、DB(MS SQL)、Web 等。 3.熟悉 VMware ESXi與Hyper-V平台管理及備份軟體資料備份與還原操作。 4.防火牆條例相關調整與優化。 5.Storage整合組織性控管。 6.M365 Exchange 雲端管理及異常狀況處理。 7.辦公室與廠區電腦軟硬安裝與設定，遠端協助使用者問題排除。 8.集團廠區網路佈放施工或發包。 9.資訊系統整合、維護與支援，如電信機房、電話交換機、門禁系統。 10.集團整體資安規劃、資安事件處理與鑑識。 11.資訊安全教育訓練規劃與例行資安宣導。 12.集團年度資訊預算規劃、編列與執行。 13.資訊相關文件的撰寫，以建立詳細的操作記錄、技術與採購文件。 14.交辦事項及跨部門溝通協調。

1.USER電腦、軟體與網路相關日常申請、安裝設定、建置、維護與問題處理。 2.資訊資產請購/採購作業和一般文書工作(資產管理與維護)。 3.Mail Server、Web Server、ERP DB Server管理(備份還原)及問題排除(Troubleshooting)。 4.資訊相關專案/任務規劃與執行。 5.不定期國外出差與支援事項處理。 6.電信/網路規劃建置與維護。 7.SOP等文件撰寫。

1. ERP程式(PowerBuilder)撰寫維護 2. 先進規劃排程系統網頁開發 3. 電子簽核系統網頁維護 4. MS SQL Stored Procedure修改撰寫 5. 技術文件撰寫 6. 其他主管交辦任務

應付會計人員： 1.應付立帳、應付沖帳、科餘額維護、零用金管理。 2.營業額申報。 3.具跨部門溝通能力。 4.具備誠實與相互尊重之素養。 應收會計人員： 1.開立發票、應收立帳、應收沖帳、科餘表維護。 2.營業稅申報。 3.具備誠實與相互尊重之素養。

1. 負責台灣公司及集團內的進出口業務工作。 2. 需聯絡生產端、船公司和報關行，進行交期確認、安排船期。 3. 執行進出口報關之作業，並匯整製作報關文件(提貨單/發貨單/其他相關文件)。 4. 掌握進出口貨物的運輸情形，協助處理問題。 5. 執行應付帳款之請款作業。 6. 其他主管交辦業務。

1.人才培育制度：關鍵崗位盤點與追蹤。 2.潛力人才追蹤：個人發展計畫執行 IDP 與接班計劃執行 3.各項人資專案參與及主管交辦事項 備註：此職務需先至總公司(雲林)三-六個月，並配合總公司需求往返，須自備交通工具往返台中與雲林。

1.招募徵選 1-1.招募平台維運與開發(現有：104、1111) 1-2.面試履歷篩選、電訪邀約 1-3.招募面談(約30人/月) 1-4.產學合作 2.外籍作業 2-1.外籍人員管理，人數約200位（含印尼、越南籍）。 2-2. 新工入境安排（每年大約1-2次）。 2-3. 在職員工續約（員工3年一聘）。 2-4. 不定期解約辦理。 2-5. 人員適應追蹤及關懷與談。 2-6. 稽核對應文件準備（每年約1-2次）。 2-7. 仲介公司以及宿舍管理員之總窗口，對應員工生活需協助事項。 2-8. 各項費用(仲介服務費/就業安定費)請款（每月1次）。 3.相關文件之紀錄、整理等文書作業。 3-1. 基本資料管理。 3-2. 合約文件。 3-3. 評核紀錄。 4.任用離職 4-1.入職手續(約10人/月) 4-2.離職關懷 5.其他 5-1..專案規劃與執行 5-2其他交辦事項