振鋒企業股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

陳小姐

產業描述

金屬製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

520人

地址

台中市西屯區協和里工業區33路39號


振鋒-專業製造工業起重用安全鉤具製造商,創立於西元1985年,最早以貿易及虛擬製造之經營模式為主,目前則自行從事研發與製造,在業界素以創新技術著稱,1996年為響應國家產業「根留台灣」政策,積極推動傳統產業升級,以自有品牌YOKE競逐全球。歷經30餘年的努力,秉持朝向「有利基的主流市場」發展信念,先後走過貿易時期(1985-1990)、虛擬工廠時期(1990-1996)、製造與研發時期(1997-2006),至今為品牌行銷時期(2007-迄今)。目前在中國設有子公司,於世界各地設有將近100個經銷據點,品質及技術深受國際讚揚。 自2009年起進行策略轉型與創新,強調以「物美、價廉、快出、快進」為整體發展策略,實施至今已有傲人的經營績效,屹立於吊重鏈條及鉤具的世界領導地位。2017年9月於台中工業區內新增二廠,主要作為高空防墜安全裝備及配件之組裝生產線,因應訂單需求量將既有生產線移至二廠,另再擴增生產線,以符合客戶需求量。2018年12月啟用彰化縣全興工業區之鋁鍛造製程新廠房,完成第一階段建廠計畫,未來提供客戶更多元之產品項目。 在安全鉤具產業所有產品皆強調器具安全性,因此振鋒定位自己為銷售安全的公司,振鋒經營理念包括「追求精進品質、不斷創新研發、持續管理改善、創造客戶滿意」,多年來「品質與安全」是振鋒一貫不變的堅持及要求,對於吊重工程所使用的吊鉤鉤具,均依據相關規範實施必要檢驗,除通過 API TS 29001、API QMS ISO 9001、DNV ISO 9001,產品同時獲得多國多項品質型式認證(Type Approval),包括德國安全認證協會DGUV、美國安全驗船協會ABS、挪威驗船協會DNV、與加拿大標準協會CSA等相關產品安全認證。 振鋒為因應未來全球化佈局的需求,2008年導入SAP系統結合管理實務,以有效整合資訊系統、提升整體生產與管理效能,強化企業整體資源規畫及效能之運用,提升公司的競爭力。 在全球邁向永續發展的經營趨勢下,振鋒以智能化製造與數位化平台為兩大發展主軸,本著「誠實負責、腳踏實地、人客至上、努力學習、勇敢創新」的核心價值,結合振鋒的8大營運目標,持續推動企業內部持續體質改善,在與股東、客戶、同仁、供應商與產學合作等相關之利害關係人互動時,持續展現振鋒不變的企業價值-Safety Value!

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主要商品 / 服務項目

合金鋼80級吊重鍊條與配件 高張力鋼索配件 個人「工作安全帶」配件 其他金屬製品製造業 (金屬掛鉤、鏈條、安全綑緊器)

公司環境照片(7張)

振鋒企業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

1. 保障年薪13.5個月 2. 年度成果共享,發放績效獎金 3. 年資服務獎勵 4. 免費供餐及舒適的用餐環境 5. 生育津貼、員工結婚補助 6. 每年免費健康檢查 7. 員工國內外旅遊補助及部門聚餐 8. 設備齊全的百坪專業健身房、免費運動課程 9. 提供最新豐富圖書借閱及沙發閱讀區 10. 完善的教育訓練體系,重視員工職涯發展

公司發展歷程

2024.11

台灣精品獎、運動企業認證

2023.11

榮獲 TCSA企業永續報告金獎

2023.05

《天下雜誌》兩千大製造業排名第718名、獲利率排名第107名。

2022.12

榮獲 台灣精品獎。 榮獲 GOOD DESIGN AWARD日本優良設計獎。

2022.11

《天下雜誌》兩千大製造業排名第851名、獲利率排名第384名。 榮獲 TCSA企業永續報告金獎、ESG績優獎。 榮獲 康健CHR健康企業公民獎 金獎。

2021.11

榮獲 第26屆國家品質獎 卓越經營獎。 榮獲 天下永續公民獎中堅企業組第12名。 榮獲 TCSA企業永續報告白金獎、ESG績優獎。 榮獲 康健CHR健康企業公民獎 銀獎。

2020.10

榮獲 天下企業公民獎第6名。 榮獲 TCSA企業永續報告金獎、ESG績優獎。 榮獲 SGS CSR AWARD、ISO 45001 PLUS AWARD。 榮獲 台灣精品獎。

2019.10

榮獲 天下企業公民獎第8名。 榮獲 TCSA企業永續報告金獎、ESG綜合績效績優獎、性別平等獎 榮獲 SGS CSR AWARD 中小企業卓越獎。 榮獲 台灣精品銀質獎

2019.06

《天下雜誌》兩千大製造業調查 營運績效50強名列第36強。 同時通過ISO14001:2015及ISO 45001:2018之管理系統認證。

2018.10

於彰化新設立三廠成立鋁鍛生產線。 精進數位營運管理,導入CRM及PLM。 榮獲 CSR天下企業公民獎(中堅企業組)第7名。 榮獲 TCSA企業永續報告獎傳統製造業組金獎。

1985.07

振鋒企業股份有限公司成立

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企業動態

企業社會責任
2021/01/27
【YOKE攀樹小學堂】憶起攀樹趣
振鋒企業近年致力於推動「小學永續教育扶植計畫」,其中一個核心活動是攀樹體驗式課程,旨在讓學生了解高空作業配戴安全裝備的重要性,同時推廣高空作業安全概念。這項計畫結合了教育與永續發展,攀樹課程不僅是一種體驗,更是引導孩子挑戰自我、認識樹木、培養愛護生態的心靈成長之旅。 今年四月,振鋒企業與台中市潭子國小合作舉辦了攀樹活動,以畢業季為主題。班導師特地為每個孩子預備了專屬的一封信讓學生上樹領取,信中包含班導師對畢業生的期許和祝福,祝願他們未來展翅高飛。這不僅是一次攀樹體驗,更是孩子們收到的珍貴祝福。 在活動中,教官引導學生設定目標高度,並鼓勵他們勇往直前,努力達到目標高度並獲得專屬的一封信。透過這樣的過程,學生不僅學習到了鉤子的使用和高空作業的安全性,還體驗到了如何勇敢挑戰目標,不畏艱難。 課後,學生填寫了學習單,從視覺、聽覺、觸覺等多個角度反思攀樹活動所帶來的收穫。他們分享了在攀樹過程中享受到的不同視野,以及在互相學習和鼓勵中成長的心得。這個過程讓學生們感受到自我挑戰的重要性,並通過自己的努力達成目標。 學校亦期待即將畢業的學生們,透過攀樹留下美好回憶,讓學生們回想陪伴六年的校園,大樹是大家最好的朋友,在大樹下追逐、上課、打球、談天……。透過課程中學習成長,在未來道路上,無論遇到任何困難,回憶起童年攀樹的勇氣,勉勵自己突破重圍,勇敢地朝目標前進。
企業社會責任
2021/01/27
Let's鉤Party路跑家庭日
2023年10月28日 振鋒企業10月28日在東海大學舉辦「Let's鉤Party路跑家庭日」,號召同仁與眷屬一起參與。這次活動以路跑為主軸,期待藉此活動鼓勵同仁運動,分為勇咖組10k、挑戰組5K、親子組 3K,讓員工自我挑戰,勇咖組與挑戰組以競賽方式進行。 這次活動除路跑外,安排園遊會、親子互動遊戲以及振鋒夢想家樂團表演,邀請各式攤販提供各種美食和遊戲,讓同仁及眷屬聽著夢想家樂團演唱盡情品味各種美食,並享受遊樂的樂趣。親子互動活動則使家庭成員之間更緊密,促進親子關係的深化。 振鋒期待透過活動凝聚同仁向心力,營造溫馨和融洽的環境,同時提高員工的士氣和生活質量,更讓同仁與家人共度寶貴的時光,透過各種有趣的活動和表演,提供一個難忘的日子,讓所有參與者都能享受快樂時光。

工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
5/02
台中市西屯區2年以上大學月薪40,000~70,000元
1.規劃新產品製程工序、試量產時程以及生產治/檢具需求表。 2.制定新產品導入量產,生產製程的參數、標準化文件及良率管控。 3.處理生產異常及立即矯正措施。 4.提出改善生產製程良率有效之方案。 5.修訂設計變更(ECN)的製程標準化作業。
應徵
5/02
台中市西屯區經歷不拘高中月薪35,000~43,000元
1. 產品組裝、產品組立、包裝出貨等作業。 2. 檢驗半成品(功能測試、目檢產品外觀)。 3. 6S執行。
5/02
台中市西屯區3年以上大學待遇面議
1.分析銷售業績,並定期與客戶討論訂單狀況以及季度/年度業績達成率。 2.擬定客戶業績目標並執行。 3.定期拜訪客戶,管理與維繫客戶關係。 4.市場和客戶資訊蒐集,了解市場需求,進行市場調研開發新客源。 5.支援國外展覽,分析展會商機並連繫潛在客戶。 6.新產品介紹和推廣,強化客情關係。 7.跨部門平行溝通,傳達並達成客戶需求。 8.客訴處理。
應徵
5/02
台中市西屯區3年以上大學待遇面議
1.開發OEM產品代工,建立/跟催新產品案件,以達銷售目標 2.報價、交期跟催、客戶問題回覆、客戶關係管理與維繫 3.客戶需求預測 4.市場資訊、客戶資訊蒐集,了解市場需求 5.SCM維護,使客戶備料計畫可以穩定執行
應徵
5/02
台中市西屯區5年以上大學待遇面議
1. 具備專案管理實務經驗 2. 提供產品技術諮詢與知識培訓 3. 制定技術宣傳方案 4. 根據客戶需求,負責為客戶提供現場技術服務 5. 負責處理產品客訴專案 6. 積極配合業務團隊提供產品諮詢、服務等相關工作
應徵
5/02
台中市西屯區2年以上大學月薪35,000~45,000元
1. 協助處理訂單、出貨通知、到期款項通知等相關訂單/出貨需求項目 2. 協助統計銷售報表,以提供正確資訊供決策參考 3. 處理每日匯入款沖銷 4. 寄送樣品、出貨文件並請款 5. 協助處理每月費用蒐集、比較、分析提供正確資訊供預算參考
應徵
5/02
台中市西屯區3年以上大學月薪40,000~70,000元
1. 新產品機構設計開發 2. 產品量產實現及時程規劃 3. 產品設計變更可行性評估與執行 4. 量產品性能提升與品質改善 5.PLM及產品設計包裹文件維護 6.新產品圖面繪圖及強度計算符合產品規格與需求
應徵
5/02
台中市西屯區1年以上大學月薪45,000~70,000元
1.執行MES系統程式導入與維護。 2.支援產線生產資訊系統問題之解決與新功能導入。 3.MES與ERP 整合設計與維護作業。 4.報表開發:MES可視化報表開發。 5.其他資訊專案支援:配合公司流程改善,進行系統優化。
應徵
5/02
台中市西屯區3年以上大學以上待遇面議
1.機台設備維護。 2.機台改良及效率提升。 3.現場機台機構問題對策及施作。 4.設備增購與驗收。 5.自動化設備機台開發洽談/評估/規劃。
應徵
5/02
台中市西屯區2年以上大學待遇面議
1. 新產品開發專案:QC Plan制定,品質相關議題執行與品質追蹤/改善 2. 客訴異常分析與改善/成效追蹤 3. 供應商品質確認、改善及輔導 4. 每月定期品質狀況報告彙整 5. 負責用戶端品質方面的需求
應徵
5/02
台中市西屯區1年以上高中月薪35,000~44,000元
1.產品檢測 2.異常回報 3.6S維護 4.設備保養 5.提案改善
應徵
5/02
台中市西屯區3年以上大學月薪38,000元以上
1. 新產品試做,承接產品量產前試做活動,設備參數定義與組裝手法定義 2. 新產品問題回饋與討論 3. 量產設備修繕及異常排除 4. 專案推行
應徵
5/02
台中市西屯區1年以上高中月薪35,000~43,000元
1. 機台操作 2. 產線周邊作業協助
應徵
5/02
彰化縣伸港鄉2年以上大學待遇面議
1.生產異常排除:包含分析與改善追蹤 2.良率分析提升專案:針對異常進行分析,找出攻堅點並制定改善對策 3.客訴案件協助分析與調查確認生產異常及外流原因 4.新產品導入協助:現場製作資訊彙整及回饋,比對WI/SIP相關文件落實完成
應徵
5/02
彰化縣伸港鄉經歷不拘高中月薪35,000~46,000元
1. 機台操作 2. 沖壓/鍛造/其他機台操作 *享有環境津貼*
應徵
5/02
彰化縣伸港鄉3年以上大學待遇面議
1. 鋁合金產品開發 2. 產品量產實現及時程規劃 3. 設計變更可行性評估與執行 4. 鋁合金量產品性能提升 5.PLM開發文件維護與管理 6.產品品質異常改善、ECR/ECN執行等相關於產品設計
應徵
5/02
彰化縣伸港鄉2年以上大學待遇面議
1.規劃新產品製程工序、試量產時程以及生產治/檢具需求表。 2.制定新產品導入量產,生產製程的參數、標準化文件及良率管控。 3.處理生產異常及立即矯正措施。 4.提出改善生產製程良率有效之方案。 5.修訂設計變更(ECN)的製程標準化作業。
應徵
5/02
彰化縣伸港鄉經歷不拘高中月薪35,000~46,000元
1.熱處理生產作業 2.生產前備料、排料作業
應徵
5/02
台中市西屯區5年以上大學待遇面議
1.負責產品技術支持與培訓計劃的制定與執行 2.制定並管理產品培訓課程 3.協助市場行銷團隊,提供產品相關的技術資料和培訓 4.與技術團隊緊密合作,確保培訓內容的技術準確性和實用性
應徵
5/02
台中市西屯區1年以上高中月薪35,000~44,000元
1. 原物料、半成品、成品、出廠之品質檢驗以及判定 2. 使用儀器測量產品尺寸確認符合規格 3. 製造過程中之製程巡檢、線上異常排除、追蹤、記錄與回饋 4. 不合格品異常追蹤與管制 5. SAP ERP系統操作
應徵
5/02
彰化縣伸港鄉1年以上高中月薪35,000~43,000元
1.確保進料檢驗產品品質符合產品規定 2.檢治具財產管理正確落實 3.協助新產品導入量測試作樣品及驗收模具 4.維持檢驗速度滿足產線生產需求 5.現場生產單位生產線巡檢,確保生產品質穩定
應徵
5/02
台中市西屯區2年以上大學月薪45,000~70,000元
1. MES 資訊整合系統專案導入計畫及改善。 2. 整合各廠所需資訊,建立資訊管理平台 3. 機台自動化系統( EAP )開發及維護 (與MES自動化整合) 4. 支援其他系統建置需求,提供生產、出貨報表。
應徵
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