公司介紹

產業描述

A-1進出口貿易商

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

400人

地址

台北市松山區民生東路四段


本公司成立於民國 65 年,為一個具有 40 多年歷史之績優出口貿易商,於中國大陸(四處)、香港、泰國、越南、馬來西亞及美國(三處)、加拿大、墨西哥等地設有分支機構。分別從事貨源開發、業務拓展、產品設計等業務,主要市場為歐洲、北美洲之超級市場連鎖店、折扣商、倉庫式大賣場、連鎖藥店及郵購等。 本公司多年來業績均穩定成長,對有志從事國際貿易之人才是一個極佳之發展機會。 我們是一家創新的產品開發和消費品分銷公司,致力於與合作夥伴共同引領開發、生產和銷售獨特產品和計劃。我們推出新穎原創產品,進行深入設計合作,擁有專用大型工廠矩陣,透過購買力聚合實現競爭性採購,並提供一流的包裝和美術設計。憑藉嚴格的合規和卓越的品質保證準則,我們遵循所有美國和國際測試規範。這使我們能夠通過直接進口或國內分銷向客戶提供商品。我們致力於在信任、創意和團隊合作蓬勃發展的環境中持續成功。 我們的一切以創新為靈感,以價值為基礎。 Founded in 1976, our company is a well-established export trading firm with over 40 years of experience. We have branch offices in mainland China (four locations), Hong Kong, Thailand, Vietnam, Malaysia, and the United States (three locations), Canada, and Mexico. Our business encompasses sourcing, sales expansion, and product design, primarily serving supermarket chains, discount stores, warehouse clubs, drugstore chains, and mail-order businesses in Europe and North America. With steady growth over the years, our company offers excellent career opportunities for those aspiring to work in international trade.

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主要商品 / 服務項目

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四星國際股份有限公司 商品/服務
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各項百貨及電器產品出口貿易及產品設計(家庭廚房五金、聖誕、陶瓷禮品、玩具、傢俱、文具、食品、BBQ、電扇、燈具、運動器材、花園五金......等)。 We specialize in the export trade of a wide range of department store and electrical products, including household hardware, Christmas items, ceramic gifts, toys, furniture, stationery, food, BBQ equipment, fans, lighting, sports equipment, and garden hardware. Our services also encompass product design.

福利制度

1.年終獎金(按年資比例計算)。 2.績效達標享每年固定調薪。 3.生日禮金、生育慰問金、佳節禮金、禮品。 4.尾牙/春酒禮金。 5.每年舉辦國內員工旅遊。 6.完整的核心職能及管理職能培育課程。 7.完善的升遷管道。

工作機會

廠商排序
5/07
台北市松山區3年以上大學待遇面議
1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2.可獨立完成應收帳款、應付帳款管理、開立發票及立冲帳等作業 3.營業稅申報及各類所得申報等各項稅務作業 4.彙整發票原始憑證及各項費用支付之發票、單據及帳務處理事宜 5.公司財務、會計、帳務與稅務等事項審核執行與統籌管理 6.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業,一般現金收付作業 7.製作資金預估表、科目餘額明細表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等 8.執行每個月損益表、線流表製作,完成成本分析報表編制,異常帳務追蹤管理及各項差異分析報表製作 9.其他主管交辦事項
應徵
5/06
台北市大安區2年以上高中待遇面議
|職務內容|※此職務為排班制,固定休週日、周一及國定假日。 休假期間若應公司要求加班,加班時數及延長工時費率均依照勞基法規定執行。 ・主管司機:  1. 接送主管及其指定對象。  2. 協助主管採購所需物品。  3. 處理主管交辦事項。  4. 維持座車內外美觀與整潔,定期檢修及保養車輛。 ・總務助理:  1. 辦公室事務設備、文具等採購及維護管理。  2. 電信、水電、保全及消防安全異常回報與排除。  3. 編製各項費用報表,並按時結算相關業務費用。  4. 不定期外部活動支援。  5. 協助處理主管交辦事項。 ・具備以下條件與特質:  1. 駕駛技術穩健,並熟悉大台北地區行車路線。  2. 駕照審查證明﹙無違規肇事紀錄﹚。  3. 良民證。  4. 無抽菸習慣。  5. 良好時間觀念及應變能力。  6. 配合度高,性格穩定,有責任感。  7. 具基本文書處理能力。  8. 可配合加班。  9. 具服務於大型企業且駕駛高階主管座車之經驗者優先考慮。
應徵
5/06
台北市松山區4年以上專科待遇面議
職位概述: 我們正在為一個尋找一位具有專業管家素養暨服務精神、經驗豐富、細心周到的高級私人家庭總管。您將負責管理和維護家庭的日常運作,調派、督導以及管理家庭內部服務人員的工作進度,確保一切井然有序,並為家庭成員提供卓越的支持與服務。 主要職責: 一、家務管理: 1.監督和協調所有家務工作,包括清潔、洗衣、熨燙、整理房間等,確保家居環境乾淨整潔。 2.管理家用品庫存,採購生活必需品,並妥善保管。 3.協助安排家居維修和保養服務。 二、烹飪和餐飲: 1.負責餐桌佈置、上菜和清理等餐飲服務。 2.協助舉辦家庭聚會和宴請,提供餐飲和招待服務。 三、團隊工作流程計劃及執行,行程安排和事務管理: 1.規劃、執行、督導並優化整體家務團隊工作流程,能妥善分配各個工位的工作,確立標準並能引導執行,致力於品質及效率的提升。 2.協助管理內部工作人員的行程安排,包括預約、提醒和交通安排等。 3.處理內部工作人員的私人事務,例如請假、代理人制度、簽證事宜管理等。 4.協助應對及處理其他突發事件。 四、其他職責: 1.根據家庭成員的需求,提供其他協助,例如寵物照顧、植物照料等。 2.妥善保管家庭財物及隱私確保家居安全。 3.與其他內部工作人員協調合作,承上啟下,維護良好的工作關係。 任職要求: 一、經驗和技能: 1.至少兩年以上高級私人家庭總管或類似職位的經驗。 2.具有良好的家務管理、烹飪和餐飲服務技能。 3.熟悉各種家用電器和設備的操作和保養。 4.具備優秀的領導、統籌、規劃、組織、協調溝通能力以及衝突管理能力和解決問題的能力。 5.能夠獨立工作,並有效地管理時間和任務。 6.具有卓越的服務精神、高度的責任感、抗壓性、挫折恢復力、誠實守信和良好的職業道德。 二、其他要求: 1.需具備基礎英語或其他外語溝通能力(依家庭需求而定)。 2.需提供相關工作經驗證明和推薦信。 3.具管家相關証照佳。
應徵
5/09
台北市松山區3年以上大學待遇面議
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.員工考勤資料維護及管理。 3.協助員工關係維護,有主動發現問題及提出改善策略的能力 4.勞資關係之維繫與促進事項以及員工事務協處。 5.對外及對內連絡窗口(對內跨部門、對外如獵頭、各大求職平台等)。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄,包含工作規則及員工福利制度等。 7.完成主管交辦事項。
應徵
5/09
台北市松山區8年以上大學待遇面議
一、團隊管理與人才發展 1.協助管理與指導設計團隊,提升整體設計專業表現 2.評估與優化團隊工作流程與資源分配,提升效率與品質控管 3.協助制定團隊人才培育機制,推動教育訓練、知識管理與職能升級 二、專案管理與執行 1.協助規劃與監控設計專案進度、品質與時程 2.協調並與其他部門合作,確保專案符合商業目標與市場定位 3.即時處理專案執行過程中各類問題,協助團隊排除瓶頸 三、設計策略與創新 1.支援上級制定品牌整體視覺策略與設計方向 2.探索並導入市場趨勢與創意資源,導入新技術與設計思維 3.協助制定品牌整體視覺策略,確保設計方向與品牌定位一致 4.推動跨領域整合設計(如 產品設計/視覺設計/數位體驗) 四、品質控管與審核 1.審核團隊設計成果,確保符合品牌標準與高品質要求 2.協助優化設計工作標準與評估機制,提升整體設計一致性與效率 3.管控委外設計、印刷、數位媒體等第三方交付品質 ※面試時請提供英文履歷及個人作品集一份
應徵
5/07
台北市松山區經歷不拘大學以上時薪200元
您是否對人力資源管理領域充滿興趣,渴望在專業的團隊中學習成長? 您是否具備細膩的行政能力,並熟稔辦公室軟體操作? 現正招募充滿活力、積極主動的人力資源助理/實習生,加入我們的人力資源團隊,共同為公司延攬優秀人才,打造高效卓越的組織! 在這裡,您將有機會參與人力資源管理的各個環節,獲得寶貴的實務經驗: -人才招募與甄選 (Talent Acquisition Support): 協助執行招募流程,包含履歷初步篩選、面試邀約與安排等行政作業。 參與面試流程,學習面試技巧與評估方法。 -員工關係與福利 (Employee Relations & Benefits Administration): 負責員工勞工保險、全民健康保險之加退保通知處理。 協助處理員工出勤管理事宜,進行每日出勤表的資料輸入與匯入,掌握員工實際出勤狀況。 -人力資源資訊管理 (HR Information Management): 建立與維護完善的人力資源相關紀錄與檔案(如員工基本資料、工作說明書等),確保資訊的準確性與完整性。 負責人力資源相關文件的歸檔管理,以便日後查詢與追溯。 -行政支援與流程優化 (Administrative Support & Process Enhancement): 提供部門日常行政庶務支援,確保部門運作順暢。 協助管理人事管理相關作業規定與表單,並參與流程優化。 -專案協助與學習 (Project Support & Learning Opportunities): 協助主管交辦之各項人力資源專案,拓展專業視野。 在資深人資專業人士的指導下學習,快速累積實務經驗。 我們期待您具備以下特質與技能: -對人力資源管理領域抱持高度興趣與學習熱忱。 -具備行政相關工作經驗,熟悉辦公室行政流程。 -精通Office相關軟體操作(如:Word、Excel、PowerPoint等)。 -具備細心、耐心、負責任的工作態度。 -良好的溝通協調能力與團隊合作精神。 -具備基本資料整理與歸檔能力。 -至少能配合半年 (上班時段跟天數可以溝通討論,一周至少20小時) 即使您在人力資源領域尚無經驗,只要您具備行政經驗與Office軟體操作能力,並渴望學習成長,我們都非常歡迎您的加入! 加入我們的人力資源團隊,您將能: -在專業且友善的環境中學習成長,與優秀的團隊一同工作。 -獲得接觸人力資源管理各個面向的實務經驗,為未來的職涯發展奠定堅實基礎。 -參與公司人才發展的重要環節,感受工作的價值與成就感。 如果您符合以上條件,並渴望在人力資源領域展開您的職業生涯,請立即投遞您的履歷!我們期待您的加入,一同打造更強大的人才團隊!
應徵
5/08
台北市松山區7年以上大學待遇面議
1.管理應收應付帳款和總帳工作 2.監督團隊提供正確的會計帳目和報告 3.對會計系統和流程的修改進行審查並提出建議 4.處理稅務審計和納稅申報 5.負責月末和年末結帳流程 6.制定並記錄業務流程和會計政策,以維護和加強內部控制 7.確保會計制度及流程符合GAAP準則 8.跨部門合作,以改進財務/會計流程 9.薪資計算與勞健保作業 10.其他主管交辦事項 ※實際薪資與職稱依相關學歷與經驗面議
應徵
智能客服
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