公司介紹

產業類別

聯絡人

蔡小姐

產業描述

建築業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

30人

地址

台北市中正區仁愛路2段2號4樓


震大建設從1984年由葉根德先生創立至今,一直秉持著「給顧客安心、給員工愛心、給股東信心、給社會關心」的企業精神,並以打造「健康綠生活」為目標,深耕綠建築領域。 發展歷程 震大在2001年開始將環保、節能和生態元素融入建築設計,並成功推出一系列「住宅型綠建築」,如長玉、日光、杭玉、華玉等,為綠建築的實踐奠定了堅實基礎。隨著時間推進,震大更逐步向城市綠化領域邁進,推出了具有代表性的仁愛 The House 和菩芳田等專案,並於2008年由董事長葉漢祥的接任,他延續了創辦人的理念並加強企業的專業口碑,將綠建築推向更高的水平。 綠建築與健康建築的結合 震大在葉漢祥董事長的帶領下,將綠建築與健康建築的概念結合,創立了「健康綠生活」的品牌。這個概念不僅關注建築與環境的和諧共生,還強調如何通過科學的方式改善人們的居住品質。與北科大的產學合作,震大成為台灣健康建築領域的先行者,提出了包括聲音、光線、氣流等九大健康指標,推動居住品質的升級,開創了健康建築的新里程碑。

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主要商品 / 服務項目

震大主要的服務領域如下: ▲房地產開發與投資 震大不僅是建設公司,也積極參與房地產開發與投資,涵蓋住宅、商業及綜合型建築項目,並將每個專案視為對未來居住環境的投資,旨在提供更高品質的生活空間。 ▲不動產開發與管理 震大將土地或不動產資源進行規劃、建設、營運、維護和管理的過程。這個過程涉及許多不同的環節,從規劃設計、建設施工,到後期的維護、出租或銷售等,並對已開發不動產的日常運營、維護和管理。 ▲酒店開發與投資 震大金鬱金香酒店位於台中市梧棲區,佔地25,000㎡,鄰近台中港,為臺中海線腹地最廣的園區,園區內有全新打造的臺中海線唯一國際星級品牌連鎖酒店,為旅人提供絕佳優質住宿環境;另有震大國際會議中心採四層樓挑高氣派設計,提供工商團體舉辦各類型活動、跨國視訊會議之專業空間,為臺中市工商活動首選場地。結合臺中港在地人文歷史、廟宇文化、自然生態、休憩娛樂、商港風情等特色,震大園區提供客人一個有趣的旅宿情境,創造旅人的生活新體驗。 **震大建設代表作品: 91年 震大長玉:綠建築標章、金石獎(施工品質) 92年 震大日光:綠建築標章、金石獎(施工品質) 93年 震大明玉:綠建築標章 94年 震大杭玉:綠建築標章、金石獎(規劃設計) 95年 震大童顏:綠建築標章 96年 震大華玉:綠建築標章 97年 THE HOUSE:綠建築標章、全國金石首獎 98年 震大仁愛路辦公室:為了綠色生活而來的綠建築 99年 震大菩方田:綠建築標章、國家卓越獎 108年 震大開眉:綠建築黃金等級、國家卓越建設獎、金質獎 進行中: 113年 震大懷真(台北市中山區大直案),總銷60億 117年 台北市中正區仁愛案,總銷55億

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公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

震大建設為員工提供非常豐富且人性化的福利項目,展現出公司對員工生活品質的高度重視。從傳統節日的禮金、結婚生育的祝福,到鼓勵創新與學習的獎金與補助,讓員工在工作的同時,也能享有更全面的保障和成長機會。以下是震大主要的獎金與福利項目: 【獎金類】 ◆年終獎金 根據公司的經營表現和員工的貢獻,提供年終獎金,讓員工與公司共享年度成果。 ◆績效獎金 階段性獎金、結案獎金 ◆端午、中秋禮金 為讓員工感受到節慶的溫暖,每年會在端午節與中秋節等傳統節日發放禮金。 ◆結婚、生育、生日禮金 公司會在員工結婚、生育或生日時,提供相應的禮金或祝福,表達對員工的重要人生時刻的祝賀與支持。 ◆提案獎金 鼓勵員工提出創新想法或建議,並對有價值的提案給予獎金,激發員工的創新與積極性。 ◆員工子女獎學金 每學期提供員工申請,鼓勵員工子女勤學。 【員工福利】 ◆團體保險 除了勞健保外,我們另外幫員工加保團險,給員工更完善的保險保障與關懷。 ◆免費香醇咖啡無限暢飲 員工提供提神醒腦的小確幸,提升工作效率與舒適感。 ◆不定期Team Building聚餐 不定期舉辦團隊聚餐,促進同事間的互動與合作,加強團隊的凝聚力,讓工作氛圍更加融洽。 ◆不定期舉辦各地旅遊活動 不定期組織員工旅遊或團建活動,讓員工能在工作之外放鬆身心,增進彼此間的情誼,享受集體活動的樂趣。 ◆不定期教育訓練或建築考察 提供員工不定期的教育訓練與建築考察機會,幫助員工持續提升專業能力,並深入了解行業動態,增強員工的職業素養與發展潛力。 ◆順暢的溝通管道 公司建立了有效的溝通管道,主管及人資部門樂於聆聽員工的想法與建議,鼓勵員工提出創新意見,促進公司與員工的雙向交流。

工作機會

廠商排序
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台北市中正區5年以上專科以上待遇面議
1. 各分包廠商施工之監督及工程執行進度/品質/驗收管理。 2. 依據施工圖說進行工程檢討與審查、圖說管理。 3. 工程施工問題、介面檢討。 4. 協助各工種之溝通與協調。 5. 分項工程之驗收、請款作業。 6. 工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。 7. 工程追加減作業之審核與提報。 8. 交屋前驗屋及缺失建檔追蹤修繕進度。 9. 客戶變更作業。 10. 主管交辦事項執行。 11. 需具備逆打工程、SC、SRC工程經驗。
應徵
4/29
台中市梧棲區6年以上專科待遇面議
1.每日收入帳務作業,含訂房.客務.餐飲.零售帳等並編製收入日報表。 2.每日核對儲存現金與記錄是否相符合。 3.每日檢核進項.銷項發票。 4.每月覆核工作相關的報表與作業流程。 5.每月應付帳款.應付費用傳票覆核。 6.每月成本結轉作業.成本分析並協助主管編制相關報表。 7.每月出具各項調節表。 8.每月利潤中心結帳作業及報表製作。 9.協助每月、每季及年度盤點作業。 10. 負責預算控管。 11. 負責跨部門之溝通與協調。 12.其他總公司及主管交辦作業事項。
應徵
4/29
台中市梧棲區8年以上高中待遇面議
1. 確實掌握、覆核籌備期間各項品質/採購與進度。 2.跨部門溝通協調,明確傳達總公司決策及未來期待方向。 3.參與營運規劃,預算規劃,定期成效追蹤及成本分析。 4.需具有飯店工作經驗五年以上。 5.具有飯店或國際飯店籌備相關工作經驗尤佳。 6.工作地點在台中,但於籌備期須常回總公司(台北開會)
應徵
4/29
台北市中正區6年以上大學待遇面議
1. 產品定位/行銷策略計畫研擬及執行。 2. 銷售案分析。 3. 銷售案場管控及廣告策略研擬執行。 4. 規劃及管理簽約、收款、客變、交屋等事項。 5. 場分析與政市經動向研析,探討、制定公司發展主軸。 6. 其他主管交辦事項。
應徵
4/29
台北市中正區6年以上大學待遇面議
1. 具高級住宅,A級辦公室、國際旅館設計經驗 2. 具備建築規劃圖説及相關複委託技師設計圖説之協調整合及成本控制 3. 熟悉建照圖及施工圖等圖説管理與清圖能力 4. 工務營造施工及製造圖説審查與溝通協調 5. 諳建築法規申請建照及建管程序,具備建築師事務所與建設公司工作經驗尤佳 6. 熟市場,具設計創意者優先
應徵
4/29
台北市中正區5年以上大學以上待遇面議
1.土地開發業務拓展、評估分析。 2.土地開發基地勘察、產權調查及用途擬定。 3.土地開發相關法規蒐集與研討。 4.合約開發策略擬定、履約執行與管理 。 5.投資個案之成本及利潤分析、未來收益預估。 6.其他主管交辦事項。 適合熟悉土地開發實務,人際關係經營、整合折衝能力,具都更、危老經驗者尤佳。 另提供土地開發獎金。
應徵
4/29
台北市中正區2年以上高中待遇面議
1.具有成本掌控經驗,細心、謹慎並熟高益系統操作尤佳。 2.具有估算經驗。 3.有工地實務經驗佳、願意學習。 4.工程圖面識圖了解。 5.主管交辦事項。
應徵
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