電梯/電扶梯/自動步道-設計,銷售,製造,安裝,保養
02-25167166
400人
台北市松山區南京東路五段89號6樓
『富士達股份有限公司』(FUJITEC TAIWAN CO., LTD.)係日本『フジテック株式會社』(FUJITEC CO., LTD.)邀集台灣商界聞人於1980年1月共同在台所創設之公司,專司於設計、製造、販售、安裝及保養FUJITEC品牌之電梯、電扶梯及自動步道。 公司設立迄今逾40年,所銷售之產品遍及全國各大百貨(如新光三越、ATT、微風廣場、美麗華百樂園等大型購物中心)、高級廠辦大樓(如台積電六廠、大立光、聯發科、友達科技中心、華碩關渡總部大樓等)、高級住宅(如國泰、富邦、華固、昇陽等知名高級住宅)、其他知名場所(如新竹/台南高鐵、寒舍酒店、晶英酒店、新竹喜來登等),本公司於新竹工業區設有工廠,產品除供應國內市場之需求外,並出口至富士達集團之全球關係企業,被經濟部列為電梯專業廠商之外銷績優廠商。並於1998年取得SGS ISO 9001國際品質認證,於2010年9月取得SGS ISO 14001及OHSAS 18001國際認證。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
產品包含FUJITEC品牌之電梯、電扶梯、自動步道之研發、設計、製造、銷售、安裝、維修保養等其及附帶的一切業務。
◆ 勉勵員工的辛勞 1.年度獎金(依往年經驗平均4個月以上) 2.提案獎金 3.永年續勤禮 4.全勤獎金 5.績效獎金(部分對象) 6.激勵獎金(部分對象) 7.留任獎金(部分對象) 8.中秋精緻禮盒 ◆ 保障員工的基本需求 1.勞保、健保、退休金提撥 2.免費員工團保(含意外險、醫療險、壽險等) 3.伙食津貼 ◆ 兼顧健康與休閒 1.年終尾牙 2.員工旅遊 3.免費年度健康檢查 4.雲端圖書館 5.工廠員工健身設施 ◆ 完善的制度 1.教育訓練制度:新人訓練、證照技能培訓 2.值班專屬休息寢室 3.職務加給津貼 4.專業證照獎勵:公司協助培訓證照考取後,提供相關證照津貼。 5.完整的晉升制度 6.暢通的申訴管道 ◆ 符合勞基法的請/休假制度 1.新人適用期滿(約2~3個月)即享有3天特休 2.勞基法該有的我們都有~週休二日、陪產假、生理假、家庭照顧假...等 3.颱風假出勤加給 ◆ 其他津貼補助 1.婚喪喜慶補助 2.托兒津貼補助 3.交通津貼、交通費補助 (部分對象) 4.電信費補助 (全員對象) 5.員工進修補助 (管理課程、語文課程)
台灣富士達透過環保署海岸淨灘認養系統,認養[舊新豐海水浴場-1-序號3],為企業社會責任盡一份心力。
富邦A25 電梯29台電扶梯4台共33台受注,其中包含20台高速電梯(分速240M~480M,含16台雙層高速電梯),為富士達台灣首例雙層電梯案件。
於台北總公司舉行「Global MOD Sales Expansion Meeting」。
湖口工廠因應國際業務倍增,承租隔鄰土地擴大生產。
富士達台灣線上圖書館啟用。
富士達台灣榮獲日本總社頒發《社長努力賞》。
於湖口工廠舉行「2017 Global Field Engineering Skill Competition」。
台灣設計製造標準機種ZEXIA-T , REXIA-T販售開始。
湖口工廠新建辦公大樓取得《綠建築標章》。
內山高一先生接任第四任董事長。
湖口工廠新建辦公大樓改建完工。
引進最新型雷射切割機、折床及刨溝機。
陳志強先生任第七任總經理。 導入FUJITEC「RMS-遠隔監控系統」。
引進ZEXIA、REXIA機種。
湖口工廠昇降設備測試裝置工程(研修塔)完工。
自2011年8月起陸續獲得內政部各式電梯防火門之審核認可。
取得《OHSAS 18001 安全衛生管理認證》、《ISO 14001 環境管理認證》。
獲得日本母公司頒發《社長努力賞》。
3月台中市豐邑市政都心廣場受注ELE-16台,其中3台電梯速度每分鐘達300米,是台灣富士達所引進速度最快的電梯;5月新光三越百貨左營店,台灣富士達首次販賣自動步道。
導入GLOBAL-PMGL機種。(高速梯/貨梯適用)
自1998年起十年,期間共取得七次日本母公司頒發《會長特別賞》及《社長努力賞》之殊榮。
取得[大型貨梯型式認證]。(適用9噸以下貨梯)
取得《ISO 9001品質認證》。
榮獲台灣區電工器材工業同業公會《優良企業獎》。
榮獲經濟部《外銷績優廠商》。(電梯專業廠商第一家)
湖口工廠榮獲新竹縣政府《優良工廠表揚》。
由日本フジテック株式会社社長 內山正太郎先生邀集台灣商界聞人於1月29日共同成立「富士達股份有限公司」。
名譽會長故 內山正太郎先生於日本大阪創立日本フジテック株式会社。