公司介紹

產業類別

聯絡人

王小姐

產業描述

電機、電子產品的進出口銷售及軟體開發,技術支援

電話

02-28353030 分機2032

資本額

傳真

02-28339819

員工人數

250人

地址

台北市士林區中山北路六段88號11F


我們,也就是三菱電機集團在能源及電力、工業自動化、情報及通訊、電子設備以及家電製品所使用的電氣和電子設備的製造及銷售中,居於領導地位,因此,我們將致力於藉由持續的技術創新和源源不絕的創意,實現一個充満活力且永續發展的社會。

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主要商品 / 服務項目

三菱電機製造各式各樣的高品質住宅用產品,包括空調、光電和家庭劇院系統,以及節能電氣/電子家電,如風扇、冰箱和電視等。所有產品均採用尖端技術,以減少對環境的影響,並且是在具有環保意識的生產設施中製造,進一步促進全球永續社會的實現。 1. 家電產品:電冰箱、冷蔵庫、冷凍櫃、除濕機、棉被烘乾機、電風扇等。 2. 家用空調系統:家用空調系列、空清循環扇、浴室換氣暖風機等。 3. 商用空調系統。 4. 大樓用空調系統:大樓用空調系統、全熱交換器等。 5. 大樓用空調系統。 6. 社會建設:機電設備、交通系統、大型LED顯示系統等。 7. 半導體元件:半導體、功率元件、高頻/光元件、紅外線感測器等。 8. FA數值控制器:數值控制器(CNC)、優質技術支援、完備售後服務等。 9. 泛用伺服:伺服網路系統、工具機週邊軸、產業用機械手臂MELFA系列、智能化機械手臂系統。 10.新一代智能化機械手臂和e-F@ctory。 11.國際採購:全球採購活動、半導體製造委託、OEM/ODM產品等。

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公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

公司內部正職員工享有以下福利: 1. 完整的國內外教育研修:新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練、 e-learning教育訓練、或其他社內外教育訓練。 2. 完整有制度的員工評價升遷制度。 3. 每年語言學習補助:英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。 4. 年中.年終獎金、每年調薪制度、三節禮金禮品。 5. 員工及(眷屬)國內外旅遊補助。 6. 員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。 7. 員工出差平安保險(含意外險及醫療險)。 8. 優於政府機關行事曆的休假(暑休等...)。 9.上班時間為星期一到五的9:00~17:30,為7個半小時。(中午休息時間為1小時)  FA事業部技術人員上班時機為8:30~17:00,為7個半小時。(中午休息時間為1小時) 10.每日上下班通勤之交通津貼實支實付。 11.專業健檢中心年度健康檢查及健檢餐。 12.每年全額補助流感疫苗施打。 13.近芝山捷運站,正對面為SOGO百貨,辦公室環境為舒適新大樓。

企業動態

企業社會責任
2024/10/23
台灣三菱電機從人才紮根迎向綠色智造新未來
工具機作為工業之母,對產業發展至關重要;隨著市場變化快速,台灣工具機產業正處於轉型的關鍵時刻,「綠色智造」將成為未來發展的重要方向。長年深耕台灣的三菱電機,為協助工具機廠商培育智能APP軟體開發人才,善盡企業永續之責,舉辦CNC智能APP創意開發競賽,期待發掘專業人才,協助加速台灣精密機械智慧轉型。 半世紀以前,工具機產業仍是以齒輪帶動的傳統型生產,直到導入電腦、CNC 系統後,生產流程開始走向自動化,台灣工具機械也開始趨向精密化設計。在數位及綠色轉型的浪潮下,工具機的產業轉型及升級已是刻不容緩。 看好台灣在工具機產業的堅強實力,不斷加碼投資台灣的三菱電機往下紮根,從2020年開始舉辦「三菱電機CNC智能APP創意開發競賽」,結合產、官、學三方合作,為台灣智慧機械產業注入新量能。 此次的競賽的主題,台灣三菱電機FA事業部事業部長周志騰表示,「數位轉型(Digital Transformation, DX),不單單只是提高人機協作,透過自動化、智慧化的數據分析與輔助,讓加工品質和精細度大躍進,提升產業價值外,還要有綠色轉型(Green Transformation, 簡稱GX),在流程智慧化下,從研發設計到加工製造,推進綠色轉型,回應歐美客戶的 ESG 要求。」 換句話說,「當工具機透過自動化、智慧化精煉生產流程,讓人力能獲得『精準』運用,也讓工具機不再只是傳統意義上的「設備」,而是能同時結合智能、綠能的高價值服務,其背後更重要的意涵是讓對的人,留在對的位置、有好的發揮,投入高價值的技術性生產。」周志騰補充。 近來在AI浪潮之下,半導體及高科技產業興起人才爭奪戰,也讓傳統工具機產業面臨缺工的挑戰,「在軟硬兼施下,讓產業夥伴都能感受工具機的前景與可能性,褪去過往從事工具機產業就是『黑手』的印象,年輕人才會對這個產業有想像並願意投入」周志騰表示,「在這樣使命下,三菱電機持續舉辦競賽,盼能為台灣工具機產業智慧化發展盡一份心力外,將來也會以更多元的形式,協助台灣工具機產業在各方面升級。」 隨著競賽於今年已堂堂邁入第三屆,競賽遴選出來的隊伍除了能獲得高額的獎金作為鼓勵,其獲獎作品也預計在2025年3月的台北國際工具機展覽會中於台灣三菱電機的展示會上展出,藉由國際展示會的舞台,讓來自全球的機械製造廠、代理商都能看見獲獎隊伍的開發成果;此外,獲獎團隊共計22人將會於11月前往日本參訪世界三大工具展之一的JIMTOF及三菱電機總部,開拓國際視野。 值得關注的是,台灣三菱電機提供了豐厚精彩的獎勵內容,在其用心策畫下,「三菱電機CNC智能APP創意開發競賽」已成為學生展現創意並努力爭取的最高榮譽! 對此,台灣三菱電機股份有限公司董事長兼總經理川合敏生在頒獎典禮上表示,「希望透過全國性智能APP創意開發競賽,讓學生能對工具機械產生高度興趣,進而吸引各界人材目光,投入工具機產業並為產業注入新量能,加速台灣工具機的智能化。」而有趣的是,今年的頒獎典禮也成為人才競邀的舞台,蒞臨現場的來賓不乏工具機產業的代表企業,更是在現場直接徵才! 對於此次的參賽作品,擔任評審團之一的奕達精機董事長蒲宏彥表示在應用、技術、或創新,深具創意,並納入ESG元素,讓評審印象深刻,在質量上也較前二屆更為成熟。不過他也期勉學生能夠更加大膽破框,畢竟創意要能落地應用,才能真正發揮價值,「更重要的是,享受整個競賽過程!」同時,他也十分稱許三菱電機的投入,希望在三菱電機的領頭示範下,讓更多企業也願意投入,無論是競賽、實習,甚至成為學生的研究個案等,藉由不同的方式,與年輕世代搭橋,相信在更多跨界人才的投入下,機械產業未來一定能邁向嶄新時代。 此次獲得第一名的是由常勝軍勤益科技大學機械工程系陳紹賢教授所領軍的隊伍,第二名則為同為勤益科技大學,資訊工程系助理教授劉又齊指導的隊伍,在加工製程的能耗上,以人機介面現五項智能化功能,反映時下對於綠色智造的需求,而第三名是來自高雄科技大學電機工程系,由周阜毅、楊柏遠兩位教授協助CNC車床加工的無人工廠自動化領域場景實現。 綜觀得獎團隊也不約而同反映出跨領域合作的概念,像是機械工程系熟稔機械運作模式、資工系擅長演算程式撰寫,CNC APP及競賽過程就如同橋樑,讓同學們各自跨出本科系的眼界,獲得跨域學習、跨界知識交流的珍貴經驗外,而得獎學生們對於能夠赴日進行交流參訪,開拓眼界,更是期待滿滿! 對於台灣三菱電機舉辦競賽願景,從產業、學校到學生皆表示非常肯定台灣三菱電機的用心,也認同身為領導企業仍願意關注人才培育,打造 CNC APP 應用平台,提供機會給更多開發者參與其中的投入,期許未來產官學界更能夠齊心,與三菱電機一起為台灣工具機廠打造智慧化與差異化的優勢,實現智慧製造的願景。
企業社會責任
2024/05/15
三菱電機和工業技術研究院簽署合作協議 攜手推進綠色社會轉型
【2024 年 4月 16 日】 三菱電機於4月16日與財團法人工業技術研究院(以下簡稱ITRI*1)就綠色社會轉型的簽署為期四年的共同研究基本協議。此為三菱電機首次與海外研究機關簽署綜合性共同研究的基本協議。 三菱電機以永續發展為經營核心,以創造、擴大為實現綠色社會做出貢獻的事業,並致力在促進碳循環、材料和產品的循環利用、次世代功率半導體、有助於擴大導入再生能源的能源管理系統以及設備節能和電動化等相關領域進行研究開發。三菱電機目標透過產官學合作推動開放式創新以創造新價值,進而解決複雜多元的社會課題。 ITRI以環境永續為目標,推動「循環經濟」、「低碳製造」及「綠色能源系統與環境技術」三個領域的發展。 此外,ITRI在創建和培育企業上不遺餘力。不僅為台灣產業發展作出貢獻,也展現了推展國際化的堅強實力。 在本協議框架下,三菱電機與ITRI將充分發揮雙方在電力領域等社會基礎設施系統方面的優勢,結合三菱電機的監控技術和ITRI的廣泛技術共同進行研究開發及實證試驗。為了解決全球氣候變遷課題,我們將致力於CCUS*2及能源管理系統等與綠色能源相關主題的研究開發並早日實現社會應用。展望未來,三菱電機將持續挑戰在解決社會課題的同時拓展事業成長,並以實現永續發展為目標持續努力。
企業社會責任
2024/05/15
台灣三菱電機偕同台灣冷凍空調展望關懷協會捐贈空調設備 攜手重建原鄉花蓮
【2024 年 5 月 9 日】2024/04/03 美麗太平洋海浪拍打的花蓮爆發7.2級強震,重創花蓮造成嚴重災情。致力於幫助失依無助青少年的凱歌園少年中途之家,與長期致力照護原鄉孩子的原住民少年兒童之家,在本次強震中建築物嚴重損毀,孩子們被迫緊急撤離臨時安置。為善盡企業社會責任,台灣三菱電機響應社會公益捐贈家用空調設備,委由台灣冷凍空調展望關懷協會協助安裝工程,攜手重建家園,安定孩子們的心。 「三菱電機 無所不在」:我們積極善盡企業社會責任 三菱電機在地深耕七十餘年並與台灣社會緊密連結,作為一個良好企業公民,我們始終秉持「透過持續不懈的技術改革與無窮的創造力,致力於實現活力充沛且富饒社會」的理念,積極履行善盡企業社會責任的承諾。我們以深根社區、促進社會福祉、創造充滿歡笑的社會為己任,近年更持續與政府、社會福利機構如高雄市社會局、新北市政府、以琳少年學園、南投特殊教育學校、新屋貓舍等攜手合作,捐贈全方位優質空調家電產品,以實際行動回饋社會大眾。今(2024)年為響應 0403 花蓮賑災,台灣三菱電機再次攜手台灣冷凍空調展望關懷協會,協助凱歌園少年中途之家與原住民少年兒童之家災後重建,捐贈高效節能變頻空調並協助安裝。 攜手重建,點燃花蓮生命之火! 凱歌園中途少年之家與原住民少年兒童之家,長年致力於照顧原鄉弱勢、貧困、單親、傷殘等多元性問題的原生家庭的孩子們,協助其身心健全發展。此次花蓮強震造成房舍龜裂傾塌嚴重損毀,孩子們不得不離開原本的庇護所,移居至臨時安置處,內心更加徬徨不安。為協助機構生活盡速重回正軌,台灣三菱電機有幸與台灣冷凍空調展望關懷協會合作,發揮空調專業與己任,為辦公區及安置處等區域規劃安裝空調設備,給孩子們舒適完善的住居空間,空調不只是冰冷的溫度,更是幸福溫暖的風。盼拋磚引玉,燃螢火之光,讓孩子們重新找到溫暖和安全感。我們無法選擇孩子的原生家庭,但我們可以給孩子們更美好的未來。
企業社會責任
2024/03/27
台北市立木柵動物園贊助
【透過贊助計畫達到第14、15項SDGs以維護生物多樣性與生態保育】 台灣三菱電機自 2012 年起,長期關注台灣在地瀕臨絕種的動物,並以實際行動支持臺北市立動物園的保育計畫。繼2012至2019年認養台灣梅花鹿後,接著在2020年認養被國際自然保育聯盟(IUCN)列為極度瀕危的穿山甲。目前動物園以人工配對的方式,多年來已成功繁殖 20隻個體,但是復育的速度遠比不上野外滅絕的速度,台灣三菱電機希望藉由推動穿山甲認養計畫,與臺北市立動物園共同推廣野生動物保育觀念,喚起一般民眾對自然生態、野生動物保育的重視,為台灣的生物多樣性與生態環境盡一份心力!
企業社會責任
2022/11/11
三菱電機 CNC 智能 APP 創意開發競賽頒獎典禮
  「第二屆三菱電機 CNC 智能 APP 創意開發競賽」頒獎典禮於 2022 年 9 月 7 日舉辦,邀請到承辦單位國立勤益科技大學 陳文淵校⾧、協辦單位精密機械研究發展中心 賴永祥總經理、台灣精密工程學會 胡竹生理事⾧及產業界先進台灣工具機暨零組件工業同業公會 許文憲理事⾧等重要貴賓㇐起共襄盛舉。   台灣三菱電機⾧久以來積極培育 CNC 差異化 APP 研發人才,利用舉辦全國性智能 APP 創意開發競賽為基石,期待能協助加速台灣精密機械智慧轉型。本次競賽初賽由全國大學共 30 隊組隊報名參加,最終有 17 組隊伍進入決賽,決賽也於 8 月3 日順利完成,並從中評選出前 3 名及 5 名佳作作品。此次脫穎而出的優勝隊伍,發揮各自領域的專⾧及創新思維,開發出專屬於工具機產業的智能化 APP。主題從切削液與切削温度整合、刀具磨耗、研磨品質改善、熱温升補償等,當中也有些加入 AI 元素的發想,讓整體的創新更加多元。   台灣三菱電機股份有限公司董事⾧兼總經理 川合敏生表示,希望透過全國性智能 APP 創意開發競賽,讓學生能對工具機械產生高度興趣,進而吸引各界人材目光,投入工具機產業並為產業注入新量能,加速台灣工具機的智能化。本次競賽遴選出來的隊伍除了高額的獎金作為鼓勵外,其獲獎作品也預計在 2023 年 3 月的台北國際工具機展覽會中於台灣三菱電機的展示會上展出,藉由國際展示會的舞台,讓來自全球的機械製造廠、代理商都能看見獲獎隊伍的開發成果。   台灣三菱電機今後將持續舉辦智能 APP 競賽活動,盼能為台灣工具機產業智慧化發展盡㇐份心力。

工作機會

廠商排序
6/03
台北市士林區經歷不拘專科月薪32,000~45,000元
◆本職缺為電子事業部-電力 社會Solution部之職務招募。 ◆ 工作內容說明: ①協助分析及確認單線圖的正確性 ②處理主管交辦事項 ③擁有專案規劃及管理的經驗為佳 ④推廣電力設備及售服的業務 ⑤準確掌控日本的文件及現地的臨時突發狀況 ⑥訂單key in及管理(歸檔及存檔) ⑦定期交期確認、回覆及調整 ⑧製作出貨資料、安排出貨及出貨表彙整 ⑨營業額管理及其它共通事務性工作 ➉文件/信件翻譯(日文及中文) ⑪一般作業相關商業書信
應徵
6/03
台北市士林區3年以上大學月薪32,000~45,000元
◆本職缺為電子事業部之職務招募。 ◆負責現場之日本技師與案件相關人員之口譯。 ◆行程隨行、會議口譯、郵件、文件翻譯,與一般文書作業之處理。 ◆訂單製作及管理、出入庫相關作業及管理、營業數字彙整及其他共通事務。 ◆行政事務整合溝通及其他臨時交付任務。 ◆可配合長期出差。(會出差到工地現場)
應徵
6/03
台北市士林區經歷不拘專科月薪32,000~45,000元
◆本職缺為空調冷熱家電事業部之職務招募。 執行空調家電相關製品的販賣事宜(通路:工事店、代理店等物件營業) ◆販賣計畫的作成與執行。 ◆執行、實施營業活動。 ◆工事店育成及管理。 ◆受注管理。 ◆歡迎身心障礙身分者投遞履歷
應徵
6/03
台中市西屯區經歷不拘專科月薪32,000~45,000元
◆本職缺為空調冷熱家電事業部之職務招募。 ◆本職缺上班地點在台中營業處。 ◆具電機、電子或冷凍空調相關科畢,具相關技術士證者尤佳。 ◆空調經銷商&客戶管理。 ◆空調工程專案開發&管理。 ◆學習意願佳、願意配合公司培訓者。 ◆具汽車駕照。 ◆歡迎身心障礙身分者投遞履歷
應徵
6/03
台北市士林區1年以上專科月薪32,000~45,000元
◆本職缺為空調冷熱家電事業部之職務招募。 ◆處理空調家電產品報修事宜。 ◆對於客戶或經銷商提供技術支援。 ◆維修資料整理分析。 ◆與海外工廠聯繫。 ◆ 有空調或家電維修實務經驗者佳。 ◆歡迎身心障礙身分者投遞履歷
應徵
6/03
台中市西屯區經歷不拘高中月薪32,000~45,000元
◆本職缺為空調冷熱家電事業部之職務招募。 ◆本職缺上班地點在台中營業處。 ◆處理空調產品報修事宜。 ◆對於客戶提供產品解說及使用說明。 ◆對於經銷商提供技術支援及教育訓練。 ◆維修資料整理分析。 ◆歡迎身心障礙身分者投遞履歷
應徵
6/03
台北市士林區經歷不拘大學月薪30,000~40,000元
◆本職缺為空調冷熱家電部之職務招募。 ◆負責營業助理工作(Key單、發貨、調貨、發票、折讓單、對帳單開立等)。 ◆負責一般文書資料處理工作。 ◆負責維護、更新、管理各類文件檔案。 ◆負責行政、營業、業務等流程之溝通、整合及規劃。 ◆物流宅配相關業務聯繫。 ◆其他主管交辦事項。
應徵
6/05
台北市士林區1年以上大學月薪30,000~40,000元
◆本職缺為空調冷熱家電部之職務招募。 ◆進口通關業務、審查進口文件、稅則。 ◆廢家電申報作業。 ◆成本帳務處理。 ◆計劃課、年計及會議資料做成。 ◆其他主管交辦事項。
應徵
6/03
台北市士林區1年以上專科月薪32,000~45,000元
◆本職缺為國際採購部之職務招募。 ◆半導体や電気/電子部品などの台湾優良メーカのソーシングと新規案件開拓や調達営業を担当。 ◆台湾のサプライヤから部品や完成品を購入し、顧客へ供給しているので、価格、納期などの管理、交涉や品質/技術サポートや契約交涉等。 ◆歡迎身心障礙身分者投遞履歷
應徵
6/03
台北市士林區2年以上大學月薪32,000~45,000元
◆本職缺為人事總務部 之職務招募。 ◆ 工作內容說明: ①人事勞務相關處理,包含人力資源管理相關業務、勞務及稅務相關業務等。 ②評價考核、人事制度、薪資調查分析等。 ③主管交辦事項。 其他說明: ①具備人力資源相關經驗者、人格特質具備細心、洞察力、行動力、團隊合作精神等特質者尤佳。 ②對內外具備良好溝通能力者。
應徵
6/03
台北市士林區經歷不拘專科待遇面議
◆日本語能力JLPT N1。 ◆社內外とのコミュニケーション頻度の高いため、物事を分かりやすく伝えられる力や臨機応変な対応力が必要。 【身心障礙專區職務】 ◆ 本專區歡迎身心障礙身分者投遞履歷 ◆ 本專區須具備身心障礙手冊作為依據
應徵
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