公司介紹

產業類別

聯絡人

蔡先生

產業描述

食品製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

1450人

地址

台北市中山區松江路125號10樓(距捷運松江南京站50公尺)


味全集團設立於民國42年,是歷史悠久的股票上市公司,研製的產品包含醬油、罐頭、味精、牛奶、優酪乳、果汁、飲料等,味全優質而多樣化的產品早已深入每個家庭,與你我的生活緊密相連,建立起最深厚的情感。而擁有此一豐碩成果的原因,就在於味全從經營團隊、生產單位、研究開發、品質管控到行銷等各事業部門,皆以創新向前的精神,不斷自我超越,創造味全的品牌生命力與品牌資產。

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主要商品 / 服務項目

1/10
味全食品工業股份有限公司 【SQF國際認證】
鮮乳品質接軌國際,SQF來把關食在更安心,味全所有工廠皆獲得SQF Level 3卓越等級最高驗證,讓所有產品的品質更有保證、更加安心!
2/10
味全食品工業股份有限公司 【透明產品履歷】
每一項產品,都是味全對消費者的承諾!我們積極建立產品追蹤追溯機制,完成多項產品的原物料溯源,掃描QR-code,即能掌握即時整合的產品原物料內容、生產資訊、品保檢驗,讓您食在安心。
3/10
味全食品工業股份有限公司 【簡單配方】
味全引進國際Clean Label趨勢,讓消費者食在安心,2015年起即深入研發「簡單配方」技術,透過使用好的食材、減少不必要的人工添加物,但美味不減,帶給大眾安心好產品。
4/10
味全食品工業股份有限公司 【用心做好每一瓶 林鳳營高品質鮮乳】
5/10
味全食品工業股份有限公司 【在地的新鮮 萬丹系列乳飲品】
6/10
味全食品工業股份有限公司 【喝的極品 貝納頌】
7/10
味全食品工業股份有限公司 【100%新鮮 健康 好喝 ~ 每日C果汁】
8/10
味全食品工業股份有限公司 【在地鮮搾 就是農搾】
9/10
味全食品工業股份有限公司 【健康廚房系列醬料】
10/10
味全食品工業股份有限公司 【木崗高品質冷藏蛋】

食品領域:生產研發乳品飲料、調味品、營養食品等各式食品 海外領域:全球化海外投資設廠各子公司,味全公司除專注食品本業之經營,更積極強化企業體質及基礎建設。

公司環境照片(10張)

味全食品工業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【正職同仁】 1. 健全的升遷與調薪制度、年終獎金、激勵獎金等 2. 完整的教育訓練 3. 員工團體保險 4. 生育、醫療、婚喪、本人及子女教育補助等 5. 旅遊活動、慶生會、康樂/藝文活動、簽約廠商優惠 6. 三節贈品、福利點數補助(可換公司乳品飲料等數十種產品) 7. 資深員工紀念金幣(純金打造) 【兼職同仁】 1. 員工團體保險 2. 表現優秀同仁有優先轉正職機會

公司發展歷程

2020.12

股東會通過本公司分割讓與牧場事業予本公司百分之百持有之子公司晟順農牧場股份有限公司。

2019.11

繼高雄廠後,斗六廠與台中廠皆取得SQF Level 3最高等級驗證。

2017.08

本公司油品事件經智慧財產法院二審刑事判決結果 - 味全公司無罪。台中廠、斗六廠、高雄廠取得OHSAS 18001、TOSHMS驗證、ISO50001能源管理系統驗證。

2016.06

啟動「酪農4.0」計畫, 以源頭管理、世界品質、科技牧場、永續經營四大面向,全面促進產業升級,打造永續經營之路。

2015.06

力推食安三大行動:「全產品溯源」、「配方簡單化」、「品質與國際接軌」,領先業界推出國內第一瓶透明鮮乳,透過QRcode將乳源、產製流程、檢驗項目透明公開。

2014.08

國內連續兩年爆發食用油事件並引發抵制購買運動,本公司受事件與活動所累,影響商譽、業績甚鉅。味全進行食安改革,經營團隊改組,致力「消費放心」與「食在安心」,以重新贏回民眾信賴。

2013.10

味全公司六十週年慶祝大會暨家庭日於埔心牧場盛大舉辦,並植栽象徵落實「愛地球,做就對了」的60株落羽松樹苗。

2012.10

味全公司與日本知名薯條商卡樂比公司共同合資成立台北卡樂比食品股份有限公司。

2010.06

關係企業松青超市推出全新概念店型「Matsusei精緻生活」。松青超市亦勇奪當年度第八屆《遠見雜誌》「生鮮超市類」傑出服務獎首獎。

2009.08

推動味全企業文化再造活動,重新定位與溝通企業願景、使命、經營理念、信念與行為準則。贊助彰化縣永靖國中棒球隊推展基礎棒球教育行動。 集團投入八八風災援助行動。

2008.08

五十五週年慶祝大會暨家庭日於埔心牧場盛大舉行。 成立第一座以綠色環保工法建築之高雄營業所辦公室。 長期獨家贊助國立故宮博物院戶外藝術表演活動。

2007.08

開設第一家複合麵包店『布列德』(THE BREAD)。

2003.05

味全五十週年慶祝酒會假台北中泰賓館盛大舉行,總統陳水扁先生親臨致詞。

2000.01

正式成立生物科技中心,引領味全由食品營養的專業領域邁向生物科技的新里程碑。

1999.11

於埔心牧場舉辦企業文化共識會,訂出新的味全「願景」及「經營理念」。 味小寶純肉酥、林鳳營高品質鮮乳、每日C純果汁及味全優酪乳,榮獲中華民國消費者協會「全國消費金牌獎」。

1998.05

完成高雄乳品二廠廠房新建及台中果汁工廠擴建,並開發調味品、乳製品、醬品、乳品、點心、果汁及茶飲料等新品31項。

1989.06

完成台中調理食品工廠興建,擴展及開發冷凍食品業務。

1987.03

成立國際事業部,展開海外業務投資,佈置中國大陸的生產與銷售據點。

1986.05

味全創辦人黃烈火先生宣布退休,由黃克銘先生接任董事長。

1982.03

成立事業部體制,擴充斗六奶粉廠設備,本公司投資中國青年商店股份有限公司正式設立。

1981.01

埔心工廠建設麥粉生產設備。

1980.07

興建斗六奶粉工廠、七月正式開工,生產新開發鮮果汁。香豆乳上市。

1976.02

斗六綜合乳品工廠開工設廠。

1970.05

增設新式醬油工廠及高雄乳品工廠並啟用電腦。

1963.10

興建奶粉工廠。

1961.09

擴充味精生產設備,財務公開、股票上市。

1957.03

開墾埔心牧場,配合政府發展台灣酪農產業,於楊梅埔心高山頂現址墾殖牧草地60餘公頃,為北台灣的第一座牧場,協助政府培訓近2,000名傑出酪農,是台灣酪農業的重要搖籃。

1954.07

更名為味全食品工業股份有限公司,並策劃興辦醬油事業。

1953.07

黃烈火先生創立本公司,初名和泰化學工業股份有限公司,台北初期廠房完成,興辦味精事業。

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企業動態

企業社會責任
2024/06/14
幸福企業評比 味全勇奪金獎肯定
企業持續成長推進之驅動,最關鍵的動能即為員工,因此味全長期致力於提升員工福祉,在員工照顧與社會關懷方面不遺餘力,不僅提供安全安心的職場環境,並透過以職能為基礎之教育訓練體系,提升員工專業能力外,多元福利措施協助員工取得職場與家庭良好平衡,成就同仁與公司同步成長茁壯,繼而成為社會正向影響力。 2023年於人力銀行幸褔企業票選結果中,從3200家以上之企業脫穎而出,一舉獲得金獎殊榮;同年味全台中廠部分,同樣榮獲台中市政府幸福職場評選活動的4星獎,在建立和諧、健康、友善、共融及永續的職場環境上獲得各方肯定。 味全70,「變革突破,成就共好」。在味全,我們重視每位員工,以T型人才建立人才永續計畫,100 %台灣在地雇用,並且透過跨領域培育發展,協助員工盡情發揮長才實現自我;透過全方位福利措施,如提供年度健檢,定期特約職業醫學專科醫師服務諮詢、適才適性的員工獎勵機制、順暢的升遷管道、員工子女獎助學金等,提升員工幸福感,創造味全人的幸福職場!
企業社會責任
2024/06/13
《味全70》沃鄉計畫 營養啟程
味全為慶祝七十周年,透過沃鄉計畫,實踐企業社會責任,10/26來到香田國小與小朋友割稻慶豐收,體驗曬稻穀,也帶來創意食育課程米豆花DIY,讓小朋友感受到企業對偏鄉學童的照顧與關懷。 味全為慶祝創建七十周年,透過沃鄉計畫,推動學童每日一牛奶,捐贈香田國小保久乳,也捐助香田米,幫助學校發展多元社團,今天味全員工一起來到香田國小,與一年級小朋友一起收割稻子慶祝秋收,也製作好吃的米豆花,請香田師生一起品嘗,發揮企業社會責任,照顧關懷偏鄉學校,實踐企業ESG,展現永續城鄉、成就共好的優質企業風範。 味全公司經理林經理表示,味全希望透過這次沃鄉計畫,結合沃才與沃土,展現關懷香田國小的行動力,實踐企業ESG,這也是我們公司一直努力的方向。六甲施同學表示,感謝味全公司,提供保久乳,讓我們小朋友可以每天喝,讓身體健康成長。一甲顏同學表示,我們第一次去割稻子,因為老師怕我們被刀子割受傷,所以讓我們抓著稻子,大人幫我們割稻。 香田國小校長鄭培華表示,感謝鹿樂教育平台,引薦味全企業關懷香田國小,不僅捐助保久乳,也認養香田米,捐助學校經費,味全員工們也一起來到學校,跟我們小朋友一起收割,玩風鼓、曬稻穀,也製作美味的米豆花與我們師生分享,實踐企業社會責任與ESE理念,讓企業學校共好,為台灣企業立下典範楷模。
企業社會責任
2020/12/31
投身公益 味全成果豐碩
實踐善盡企業社會責任的承諾,味全大力推動「偏鄉教室食物營養包」、「學生新品開發競賽」、「推動酪農產業升級」三大計畫,均得到良好的反饋與成效。如以照護偏鄉孩童營養為主的營養包贊助計畫,至今受惠超過13萬人次;每年以新品創新開發的實戰舞台,更累計有100間相關系所、500位學生參與。   味全以「學生新品開發競賽」分享企業研發與行銷的實務經驗,是全台唯一實戰模擬競賽,過程要求學生結合在地食材,並追溯食材管理、栽種、加工等過程,除了創新研發,更傳承食安觀念。舉辦4年來,共累積包含台大、政大、北醫、成大及輔大等大專院校,超過100間的食科系、管理學系相關系所,共500名以上學生跨科系組隊參與,冠軍可獲得新台幣30萬元以上獎金外,更能獲得企業實習機會,截至目前已累計7名同學至味全實習。   偏鄉學童食物營養包贊助上,陳盟元表示,自2016年起,味全便與全民食物銀行合作,每年提供台灣偏鄉小學食物營養包贊助,每人每周3瓶鮮乳,希望透過正餐以外的營養補給,解決偏鄉孩童長期營養不均的問題,1學期約有400名學童受惠,截至2020年上學期,味全共贊助450萬元,總受惠超過13萬人次。
企業社會責任
2020/12/31
育才、助產業升級、照顧偏鄉弱勢 深耕三大面向 味全發展特色CSR
長期投入社會公益不遺餘力,面對新的一年,味全多管齊下加大力度發展獨具特色的CSR,首先在擴大人才培育上,重啟今年因新冠疫情停辦的學生新品開發競賽,還計畫讓脫穎而出的學生作品在巿集展出,直接接觸消費者!偏鄉學童照顧上,推動營養包贊助之餘,並進行營養知識傳承,未來不排除進一步結合集團資源,由味全龍下鄉指導孩童球技;產業部分,力求共榮共存,持續協助酪農產業升級。   新品競賽 讓學生玩創意   為提供年輕人發揮創意,勇敢做夢的舞台,味全將「學生新品開發競賽」定位為培育新生代人才的旗艦計畫,每年由味全資深主管擔任產品企劃、口味研發、安全檢驗、市場調查等各階段導師,全程陪伴輔導。學生以「實際體驗」取代「鍵盤參與」,體會以業界規格打造新品。學生競賽樣品若不符合衛生法規標準就無法晉級,強化食安法規及產品資訊透明、公開的重要性。   味全食品行銷公關部協理陳盟元表示,新品開發競賽今年由於疫情因素停辦,明年將再次重啟,並擬透過試吃分享會、市集攤位等方式,讓學生得獎作品能夠接觸到消費者,讓更多民眾認識。   「偏鄉孩童營養」長期為社會關懷的議題。雖有許多企業、公益團體投入偏鄉支援行列,但仍無法真正解決偏鄉孩童長期營養不均的困擾。味全自2016年10月起獨家與「台灣全民食物銀行」合作「偏鄉教室食物營養包」專案,以「營養」為主題、「弱勢學童」為對象,展開中長期公益計畫。陳盟元指出,今年起,味全不僅提供營養包,更提供食育、營養知識課程,初期先在一所學校試辦理,明年擴及台東12所學校。未來更打算結合集團資源,讓味全龍也下鄉,現場指導偏鄉孩童球技。   輔導酪農二代 返鄉經營   此外,味全積極協助酪農科技化、進行產業升級。為更具體落實企業社會責任,味全持續以「科技管理牧場」、「輔導二代酪農接班」、「生乳品質提升」為訴求,推動酪農產業全面升級,期能帶動產業向上發展。   例如添購牧場科技化設備,包括建立電子耳標追蹤、大數據健康管理平台等,現已輔導35戶的合作牧場升級;並以成立養牛大學、青年酪農研習營等方式,傳遞新觀念方法,輔導酪農二代返鄉經營,目前已協助21位二代(包括三代)酪農。最後,為提升生乳品質,味全也與畜產系合作成立顧問團、增加獸醫,及引進客製化糧食配方等,截至今年10月,A+級生乳品質已達99.5%,榮登全台第一。陳盟元指出,未來將持續引進相關資源,力助更多酪農產業升級。

工作機會列表

4/24
台北市中山區經歷不拘大學以上
☆2025味全校園菁英計畫 - 味全 We Can!! ☆ ▶3/08(六), 國立台灣大學 ( 椰林大道,攤位編號83) ▶3/13(四) ,國立中正大學 ( 紫荊大道,攤位編號79 ) ▶3/15(六) ,國立中山大學 ( 攤位編號A35 ) ▶3/22(六) ,國立中興大學 ( 惠蓀堂 ) ▶3/23(日) ,國立中央大學 ▶3/26(三) ,東海大學 ▶3/27(四) ,國立政治大學 誠摯邀請應屆畢業生及在學學生來到現場與我們認識聊聊~ 現場完成履歷投遞即可參加遊戲,領取精美好禮!數量有限,送完為止喔! ▍招募職缺: 可至活動攤位洽詢詳細職缺說明,或依照學經歷安排適合職務面談 ▍招募對象: 商管、財務、會計、食品、工業工程、資訊相關等科系之新鮮人 ▍應徵方式: 歡迎直接透過104於此專區投遞履歷,也可於校園徵才現場投遞,履歷申請後並經審核通過者,將以電話或email通知
月薪35,000元以上
應徵
4/24
新北市汐止區經歷不拘碩士以上
1. 新產品開發,與精進現品品質、成本 2. 品類開發技術建立,進行食品原料蒐集、分析等工作,並建立自己的資料庫 3. 執行產品研發專案,學習、研究國內外的新知識與新技術 4. 實際調整成分、作出產品,並確保工廠在量產時的品質穩定度 5. 其他主管交辦事項
待遇面議
應徵
4/22
新北市汐止區經歷不拘碩士以上
1. 蛋製品開發,與精進現品品質、成本 2. 蛋品開發技術建立,進行蛋品原料蒐集、分析等工作,並建立自己的資料庫 3. 執行蛋品研發專案,學習、研究國內外的新知識與新技術 4. 實際調整成分、作出產品,確保量產的品質穩定度,精進製程。 5. 其他主管交辦事項
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區2年以上大學以上
1. KA通路相關推展計畫的製定和執行。 2. 連結營業單位、行銷企劃單位並且和零售通路密切的配合以提昇服務水準 3. 與行銷團隊密切合作,確保將行銷策略轉化成業務團隊能執行的計畫與方案。 4. 與業務團隊合作,提供合適的通路活動計畫與資源,促進客戶採購進而提升業績。 5. 管理業績報表,進行數據分析與提供建議方案,協助主管整理會議資料。 6. 發展營業策略及執行要點,輔導級協助各地營業所與人員能有效落實。 7. 通過持續評估和有效確定關鍵活動的優先性,並分析通路活動的效益。
待遇面議
應徵
4/22
台北市中山區2年以上大學以上
1. KA通路相關推展計畫的製定和執行。 2. 連結營業單位、行銷企劃單位並且和零售通路密切的配合以提昇服務水準 3. 與行銷團隊密切合作,確保將行銷策略轉化成業務團隊能執行的計畫與方案。 4. 與業務團隊合作,提供合適的通路活動計畫與資源,促進客戶採購進而提升業績。 5. 管理業績報表,進行數據分析與提供建議方案,協助主管整理會議資料。 6. 發展營業策略及執行要點,輔導級協助各地營業所與人員能有效落實。 7. 通過持續評估和有效確定關鍵活動的優先性,並分析通路活動的效益。
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區3年以上專科
1. 需具備全國連鎖通路提案、服務能力與經驗。 2. 經營通路客戶,議入品項。 3. 維繫客戶關係,提供優質服務與方案,達成銷售目標。 4. 搭配企劃團隊,為客戶提供合適方案,促進客戶成功。 5. 分析銷售的紀錄和整合報告,提出業績成長的規劃。 6. 擬定銷售計畫、合約協商、預算控制、活動提報。 7. 因有商化需求,具基本製圖如操作photoshop、canva為佳
月薪32,000~52,000元
應徵
4/24
台北市中山區經歷不拘碩士以上
歡迎對FMCG產業有興趣,期待自己能有品牌行銷、專案管理的歷練與培養,並能透過公司所擁有的研發與生產技術能量,開發與管理自有品牌,並期待自己有機會歷練不同功能,朝向品牌經理、事業部主管的職涯邁進之人才! 我們的工作包含: 1.產品區隔定位 2.行銷策略規劃與執行 3.銷售損益分析 4.新品提案開發 5.促銷活動研擬及執行,包含各式線上線下媒體、通路等 6.分析市場需求與研究產品趨勢 7.其他專案工作 透過上述工作,有機會培養您以下職能:策略性思惟、數字邏輯能力、創新、成果導向、顧客導向、團隊合作與問題解決等。 因此如果您已初步具備相關能力,並希望自己能夠成為一個全方位的品牌行銷專業人員,非常歡迎您投遞您的履歷。
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區2年以上碩士以上
我們正在尋找一位有經驗且充滿熱情的人員加入我們的產品行銷企劃團隊。該職位將負責產品企劃與品牌行銷溝通,我們需要的人選需具備出色的分析能力、策略思維以及專業的行銷知識,有企圖心去達成產品損益目標及提升品牌知名度。 主要職責下: 1. 行銷策略制定與執行: - 制定和執行創新的行銷計劃和策略,以推動產品的市場佔有率和銷售增長。 - 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為,確保行銷策略的有效性和競爭力。 2. 品牌管理: - 建立和維護產品品牌形象,確保品牌訊息的一致性和吸引力。 - 監控品牌在市場中的表現,並根據需要進行調整和改進。 3. 產品開發與推廣: - 規劃產品上市計畫及產品定位,並進行銷售預測、銷售分析及後續追蹤檢討。 - 設計並實施各種行銷活動,如促銷活動、廣告宣傳等,以提升產品知名度和銷量。 - 協調跨部門團隊,確保行銷活動的順利進行和資源的最佳配置。 4. 市場調研與分析: - 透過市場調研,收集並分析市場數據,為行銷策略提供依據。 - 定期撰寫市場分析報告,評估行銷活動的效果並提出改進建議。 5. 損益管理: - 監控並分析品牌和產品的成本和收益,確保預算的有效運用。 - 制定並執行預算計劃,控制支出,達到最佳資源配置。 - 定期評估品牌和產品的損益表現,提供相關報告並提出優化建議,以達到預期的目標。 我們期待您的加入,與我們共同推動公司產品的市場拓展和品牌發展!
月薪48,000元以上
4/24
台北市中山區6年以上大學以上
一、帳務處理: 收入、費用及開立發票等 二、稅務處理:401營業稅申報、稅務調節表等 三、管理報表:預估、預算等編制分析 四、查帳準備:財稅報、Package及移轉訂價等 五、系統優化:配合集團新系統導入及維護 六、其他主管交辦事項 我們期待優秀的人才加入,如果你具有豐富的會計工作經驗和專業知識,擁有良好的溝通能力和團隊合作精神,歡迎您應徵此職務。
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區2年以上大學以上
【工作內容】 1. 彙整公司內可運用的數據,規劃並參與數據應用、顧客分析、顧客貼標等實際專案執行。 2. 可自行依據產品特性規劃數據收集策略,運用分析工具進行數據挖掘,協助開發/維運BI Dashboard。 3. 有能力進行初步解讀後,提供需求單位進行應用與並依據回饋意見進行修正。 【相關技能】 1. 熟悉線上資料收集工具,具2-3年實作經驗。 2. 具數據分析實務經驗者(ETL/資料建模) 3. 熟悉數據程式語言 (如R、Python) 4. 需具備資料視覺化工具應用經驗(如:Tableau, Power BI…等) 5. 具統計模型分析(Regression, Clustering, Segmentation...)的應用經驗佳
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區3年以上大學以上
一、依據客戶需求進行系統分析、系統架構及模組設計。 二、軟體開發、測試、修改、維護。 1. 熟悉ASP.NET C#網頁,或WEB API串接資料 2. 對於HTML、CSS、Javascript、jQuery有基本認知 3. 略懂java/J2EE架構(JSP、Servlet、EJB )/web Service 4. 熟悉關聯式資料庫SQL使用 三、協助資訊專案執行, 需與使用者就系統問題進行溝通/需求收集/專案文件製作。 四、具鼎新BPM/訊光EEP/AA RPA經驗者更佳 需具備以下技術: .Net Framework asp.net mvc ado.net angularJs angular 其他加分技能: .Net WCF LINQ bootstrap vue.js autofac
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區3年以上大學以上
1. 銷售系統維運與程式開發(主要是SAP系統與 ASP .NET技術) -- 訊光 EEP 系統需求功能開發(.Net C#) -- 系統整合及資料交換接口開發(OMS/電商整合/CRM/SAP) -- SAP系統SD模組維護及外掛程式開發 2. 資訊專案執行 -- 使用者需求訪談與釐清 -- 作業流程與系統分析 -- 系統設計與程式開發 -- 教育訓練/專案文件製作
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區3年以上大學以上
負責供應鏈相關系統維運及程式開發,熟悉關聯式資料庫SQL使用(以下擇一可): WEB API串接資料。具訊光EEP .net core 開發,RWE網站開發,git使用經驗者佳。 1. 負責SAP 模組(MM/QM)日常維運及協助問題排除。 具備ABAP程式開發經驗者佳,或可接受訓練。 2. 熟悉ASP.NET C#網頁,或WEB API串接資料。 具訊光EEP .net core 開發,RWE網站開發,git使用經驗者佳。
待遇面議
應徵
4/24
台北市中山區1年以上大學以上
1. 品牌官網、團購、員購平台企劃維運,視覺及內容優化(CYBERBIZ、FB、IG、LINE等) 2. 運營品牌官網、團購、員購平台及優化網路購物相關工作,維護銷售頁面、活動規劃及商品上下架等 3. 銷售狀況相關報表彙整與分析 4. 各類素材設計(Banner、海報、icon、logo、EDM、社群、廣告等) 5. 產品包裝設計,並進行外部印刷發包與品質管理 6. 短影音拍攝與剪輯 7. 完成主管交辦事項
月薪33,000~50,000元
應徵
4/24
台北市中山區5年以上大學以上
(1)負責完整招募作業流程,包含職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、人才庫管理與任用作業 (2)規劃並執行校園產學合作專案、實習計畫 (3)負責統計、製作招募管理報表及數據分析 (4)優化招募政策、制度、系統及作業 (5)管理並運營各招募平台與社群,包含官網、104、1111、LinkedIN等 (6)其他主管交辦事項及部內HR專案協助
待遇面議
應徵
4/24
台中市霧峰區經歷不拘碩士
1. 管理生產排程、產量, 2. 管理原物料庫存管控。 2. 管理人員出勤排班。 3. 落實執行並達成各項生產指標。 4. 生產製程異常狀況排除。 5. 維護生產品質及5S管理。 6. 上級主管交辦事項。
月薪40,000元以上
應徵
4/24
台中市霧峰區經歷不拘專科
1.產線機台設備生產規劃。 2.產線機台設備保養及檢修。 3.產線故障異常排除。 4.上級主管交辦事項
月薪35,000~45,000元
應徵
4/24
台中市霧峰區經歷不拘高中
1.產線設備維修 2.設備維護保養 3.上級主管交辦事項
月薪28,590~29,543元
應徵
4/24
台中市霧峰區經歷不拘高中
1.配合生產運作 2.生產報表填寫 3.個人環境維護 4.主管交辦事項
月薪28,590~29,453元
應徵
4/24
台中市霧峰區經歷不拘高中
1.配合生產運作 2.生產報表填寫 3.個人環境維護 4.主管交辦事項
月薪28,590~29,453元
應徵
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