日立永大電梯股份有限公司

1.電梯安裝保養檢查工作執行，對工事、服務人員有關電梯法規檢查基準說 明。 2.協助工事試車調整與確認、不良品修改對策、追蹤。 3.電梯安裝、保養檢查不良項目之覆檢工作。 4.各類機型不良情報調查，對策及報告。 5.品質試驗參與追蹤執行。 6.電扶梯檢查工作。

1.故障勤務受付，以提升故障處理時效。 2.作番主檔資料維護，確保資料正確性。 3.故障處理進度跟摧，適時反應以利管理與對應。 4.回應客戶諮詢，迅速提供服務，以維護良好關係。 5.故障相關報表作成，以利分析管理。

1.執行外包承攬商比價、議價作業、發包作業，並為公司爭取最佳合約條件。 2.執行工務零件採購，單價、交期合理，滿足相關單位需求。 3.與承攬商及協力廠商建立良好互動關係，確保相關工程發包順暢。 4.蒐集、分析採購管理數據，以維護採購合理化。 5.開發、尋找及管理外包承攬供應商，以確保外包承攬商之良好的配合度。 6.製作廠商承諾書及進行廠商評鑑。 7.廠商請欻業務處理。

1.負責公務車駕駛或主管接送。 2.公司訪客來賓來訪接送。 3.車輛清潔維護保養。 4.支援或協助各項總務工作。 5.臨時交辦事項處理。

1. APP及WEB程式開發(Android、PHP、SQL/PLSQL)。 2. Oracle form 開發。 3. 改善程式效能、穩定性、可靠性、規模性。 4. 具PC軟、硬體處理能力。

1.電梯電氣系統開發試作，產品化推動。 2.執行ISO開發設計管制相關作業要求，以符合ISO認證規範。 3.電梯電子零組件尋找，測試，認證。 4.委託試驗計劃書，申請書作成，發行委試。 5.產品標準化，圖面，設計資料作成。

法務工讀生｜日立永大電梯 誠徵法律人才 加入日立永大，探索法律實務經驗，開啟職涯新可能！ 我們開設本職缺的目的，是希望透過為期三個月的實務合作，發掘並培養具有潛力的法律人才。工讀表現優異且符合公司需求者，將優先考慮於工讀期滿後轉任為正式「法務助理」職務。 ----- ※ 職務內容 您將成為法務部門的一員，透過實務操作累積專業經驗，並與內部團隊及跨部門夥伴合作，協助公司確保法規遵循與合約管理。 ﹡蒐集、分析法律資料，協助法規遵循與合規文件管理 ﹡審閱與整理合約，支援跨部門合約諮詢 ﹡協助法律撰擬、案件資料蒐集，並追蹤案件進度 ﹡參與部門會議，協助主管交辦之專業事務 ﹡彙整法規及企業合規相關資料，支援內部法律諮詢 ※ 工作時間與薪資 ﹡每週時數：8～12小時（彈性調整，不含午休） ﹡薪資待遇：時薪 220 元 ※ 發展機會與未來規劃 本職缺並非單純的短期工讀，而是公司用來「選才與育才」的重要機會。 若您對法務工作有熱情，並希望畢業後穩定發展，我們誠摯邀請您加入此工讀計畫，與我們一同打造職涯起點。 ﹡工讀期滿後，如表現優異並符合公司需求，將優先轉任正式「法務助理」職務 ﹡提供完整培訓與內部成長機會，進一步接觸企業法務全貌 ※ 工作地點：台北市松山區復興北路99號11樓（總公司） 想累積寶貴的法務經驗、開啟職涯第一步？快來加入我們，一同成長！ ※立即投遞履歷，或來信洽詢更多資訊！

1.結構設計開發。 2.應力分析。 3.機械繪圖(ProE、CAD)建模、工程圖。 4.振動噪音模態分析。 5.委託試驗申請書兼報告書作成，發行委試。

1.文件往來聯繫、翻譯與統整。 2.跨部門協調與內外部會議之即時中日語口譯。 3.集團客戶、廠商與員工間拜訪/交流行程之規劃、接待等事宜。 4.協助日籍人員相關業務。 5.協助庶務行政與祕書業務。 6.主管交辦事項。

1.繪製營業活動所需之計劃圖/請照圖及電子圖檔上傳。 2.案件規劃會議與工地相關會議參與配合。 3.電梯相關規格，尺寸問題，技術支援。 3.協助營業列印建築圖(轉檔)等文書作業。 4.其他主管交辦事項。

1.電梯安裝保養檢查工作執行，對工事、服務人員有關電梯法規檢查基準說 明。 2.協助工事試車調整與確認、不良品修改對策、追蹤。 3.電梯安裝、保養檢查不良項目之覆檢工作。 4.各類機型不良情報調查，對策及報告。 5.品質試驗參與追蹤執行。 6.電扶梯檢查工作。

我們是日立電梯集團台灣分部，結合日本精工與全球視野，日立集團於亞洲多國設有據點，包含 JP 日本(總部)、CN 中國、HK 香港、SG 新加坡、IN 印度、TH 泰國、VN 越南、PH 菲律賓等，跨國合作致力打造智能、安全的垂直運輸解決方案。 加入我們，不僅能深入參與城市文明建設，更有機會與國際團隊協作交流，拓展職涯舞台，成就跨國影響力！ 【薪酬福利課—人事行政專員】 你是否對數字敏感，喜歡在制度中找尋邏輯與突破？我們正在尋找一位擁有細膩觀察力與改善思維的你，一起打造精準、公平、具競爭力的薪酬制度，讓公司的每一份努力都被真實看見！ 你將參與的不只是薪資計算，更是企業經營的重要一環，從制度優化、系統自動化，到市場薪資分析，我們期待你一起讓「人事」不只是行政，而是組織成長的加速器。 ※你的任務： 1. 打造公平獎酬的基石：薪酬與獎金管理 • 負責月薪、獎金、津貼的計算與檢核，確保每一筆薪資精準無誤。 • 每月進行薪酬數據分析，發掘異常、提出調整建議，是企業薪資策略的重要參與者。 2. 成為法規守門人：勞健保與合規作業 • 負責勞健保加退保與給付申請作業，保障員工權益也守住企業風險。 • 隨時掌握勞動法令動態，協助制度與流程同步優化，企業安心、員工放心。 3. 出勤不僅是打卡：參與制度公平的守護 • 追蹤與分析出勤異常，搭配制度建議與提醒機制，讓制度能公平落實、靈活因應。 4. 人事資料的關鍵整理師 • 更新與維護人事異動與系統資料，為薪資與決策提供可靠依據。 • 整合報表數據，讓HR資料真正成為決策的眼睛。 5. 流程改善高手 × 系統轉型實踐者 • 檢視並優化現行作業流程，協助系統優化，讓行政流程自動化，從手動變智慧，讓人事工作減少重工與錯誤。 6. 你就是薪資市場情報員 • 參與年度薪資調查與趨勢追蹤，從市場面提供洞察，協助規劃具吸引力的薪酬政策。 7. 制度維護者 × 合規顧問 • 定期修訂公司人事制度與作業辦法，讓企業制度與時俱進、穩健發展。 • 有機會參與 ESG 計劃的建置推動與執行 ※適合這樣的你： • 喜歡制度中找邏輯、數據中發現改善機會 • 做事細心、喜歡把事情做得又穩又好 • 對法規敏感，有責任感與同理心 • 喜歡在專業中持續學習與創造價值 如果你希望讓人資工作不只是「處理人事」，而是「影響組織」，這就是你發揮的舞台！

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.辦理安全衛生教育訓練。 3.執行安全衛生管理計劃(16項)。 4.辦理職業安全衛生委員會。 5.安全衛生稽查。 6.安全衛生管理官署業務往來。 7.安全衛生證照規劃及管理。 8.配合辦理執行上級指示事項。

【企劃員（台北）】 我們正在尋找具備策略思維、數據分析能力，並擅長跨部門溝通與專案管理的專業人才，加入我們的企劃團隊，協助推動公司營運成長與策略發展。 ※主要工作內容 1. 中長期策略與年度方針規劃 　　o 協助制定公司中長期策略，提出具前瞻性的發展建議。 　　o 參與年度經營方針研擬，協助事業單位設定業務目標與行動計畫。 2. 跨部門溝通與專案整合 　　o 負責跨部門專案的協調與規劃，確保不同單位資源整合與計畫順利推進。 　　o 針對組織需求，進行營運流程優化與專案執行。 3. 經營問題分析與績效改善 　　o 發掘事業經營中的關鍵問題，提出解決方案，推動績效改善專案，並追蹤落實成效。 　　o 監測營運數據，運用數據分析洞察業務挑戰，提供具體建議與優化策略。 4. 營運數據分析與趨勢預測 　　o 追蹤事業單位經營績效指標，分析業務數據，提升經營效率。 5. 事業發展與營運管理建議 　　o 針對公司發展目標，提出具體戰略建議與行動計畫，支援高層決策。 　　o 協助擬定與推動新業務模式、商業計畫及市場開發策略。 6. 專案執行與創新發展 　　o 參與並執行公司關鍵專案，如綠色轉型、數位化轉型、各事業單位發展企劃等，推動企業創新與轉型。 　　o 針對產業發展趨勢，協助制定新興事業的發展規劃，支持組織變革與成長。 7. 其他主管交辦事項 　　o 依據業務需求，協助推動各類企劃與營運專案，確保執行效率與成效。 ※我們希望您具備以下條件 • 學歷：大學或碩士畢業（企業管理、財務金融、經濟、市場分析、策略管理相關科系尤佳）。 • 經驗：具備1-3年企劃、數據分析、專案管理或策略規劃經驗者佳。 • 能力需求： 　　o 擅長數據分析、邏輯思維與策略研擬，能夠透過數據驅動決策。 　　o 具備跨部門溝通與協調能力，能有效推動專案執行與改善計畫。 　　o 熟悉Excel（常用函數、樞紐分析）、PowerPoint（簡報製作），具備良好報告與提案能力。 　　o 具備獨立作業與問題解決能力，能應對快速變化的營運需求。 　　o 了解日系企業文化或具日語能力者佳（非必要條件）。 ※我們提供的環境與發展機會 • 完整的職涯發展規劃，可參與企業經營決策，提升策略分析與專案管理能力。 • 跨部門與高層合作機會，參與公司核心專案，深化產業與企業營運知識。 • 具競爭力的薪酬與完善福利，提供學習與發展資源，支持員工職涯成長。 • 拓展國際觀視野，密切對接日本母公司、日籍主管及全公司領域業務，具備廣闊發展前景。 ※薪資與發展： 　　o 任職滿三年後，學士畢業者平均年薪約 70 萬，碩士畢業者平均年薪約 76 萬。 　　o 實際薪資將依學經歷、績效表現及年終獎金發放月數有所調整。 　　o 可視工作經驗或專業技能提供特別敘薪，具備相關經驗者將獲得更具競爭力的薪酬方案。 如果您對策略規劃、數據分析、專案管理充滿熱忱，歡迎加入我們，共同推動企業成長與轉型！

1.機械部品性能測試及委試報告作成。 2.首批量檢查執行及報告製作。 3.測試相關技術資料作成。 4.測試治具規劃製作。 5.儀器管理保養。

1.負責洽談台北、新北、桃園地區之汰改電梯及增設新電梯業務。 2.拜訪客戶、開發客源，介紹及銷售公司產品。 3.負責報價議價、合約簽立、出貨排定、工地協調、收款等業務工作。 4.合約之製作及訂定。 5.執行合約，處理及解决客户之問題。

1.電子另件、現貨市場詢價等工作。 2.線材加工等採購工作。 3.新開發品電子部品之詢價，議價及新廠商開發。 4.市場行情調查，另件ＶＡ分析及採購問題點分析與對策。 5.其他單位間接材報價單議價。

從事營建工地電梯等昇降設備之安裝調試作業，並確保符合安全、進度及品質要求。

1.電梯規劃、報價、式樣規格確立、預算成本管理、電梯生產/發貨資料、電梯安裝圖繪製等 設計業務，以達成課、組的進度要求與工作績效目標。 2.執行設計合理化之進行，以提升設計品質並縮短設計期限。 3.指導廠內外規格式樣、安裝作業，以確保產品品質。 4.執行ISO設計管制與文件管制相關作業要求，以符合ISO認證規範。 5.執行設計職能教育訓練，落實設計專業技能的傳承。

1.執行廠內自動化設備維修(沖壓剪、塗裝、天車、NC加工機、氣、油壓設備)。 2.執行廠內夾製具及新營設備導入規劃及安裝。