104獵才顧問_一零四資訊科技股份有限公司 企業形象

104獵才顧問_一零四資訊科技股份有限公司

竹科

公司介紹

產業類別

聯絡人

楊小姐

產業描述

中高階與關鍵人才顧問業

電話

暫不提供

資本額

傳真

02-27525104

員工人數

820人

地址

台北市松山區南京東路三段248號3樓


104獵才顧問隸屬於104資訊科技集團,於2001年10月成立,我們長期耕耘人力資源,擁有各産業經歷十年以上之顧問團隊,專為委託企業延攬專業人才、國內外處級主管、廠長、協理、副總經理、總經理、跨國人才等中高階主管人才,成功的案例遍佈在金融證券、電子相關、電腦週邊、半導體業、光電通信、光學精密、百貨通路、汽車運輸及食品飲料等各行各業。我們以優異的成績向外界證明絕佳的獵才能力!

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主要商品 / 服務項目

我們透過專業顧問群與104集團強大優勢協助您解決各職務人才的招募困難,完成各類型職務與各產業招募任務。 在獲知企業的徵才需求後,我們會審慎週詳地為您提供以下服務: 1. 瞭解與溝通獵才需求 2. 搜尋與開發合適人選 3. 面談與評鑑人選 4. 推薦與安排企業面試 5. 協助進行聘任決策

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104獵才顧問_一零四資訊科技股份有限公司 企業形象

企業動態

2025/04/17
從孤軍奮戰到夢想成真:非本科也能進金融龍頭,Edison逆轉職涯關鍵原來是「他」
💼 #一起看看Edison的轉職故事 還記得採訪那天,Edison說了一句話,讓我們在場的採訪編輯深有感觸:「不是沒與其他家獵頭合作,而是 主題標籤 #很難遇到真的懂我想要什麼的人 。」 Edison已是經驗豐富的專業PM,在轉職的關鍵時刻,想找的不只是下一份工作,而是一份真正能發揮潛力、打開新局的機會。 直到遇見了104獵才顧問 Fanny Tsai,Edison 的職涯地圖才慢慢清晰起來。 Fanny沒有急著推工作、沒講漂亮話,只是很專注地聽,然後用過往的經驗、一點點分析、一點點鼓勵,把 Edison 推向了他目標的金融龍頭。 也許,每一位轉職者都在等的,不是一位「績效百分百的獵頭」,而是一位 主題標籤#真正願意走進你職涯故事的夥伴。 👉看見Edison如何成功進入夢想龍頭企業 https://104hh.cc/7fj3my
2025/03/11
🔶 如何吸引獵才顧問,讓好機會主動找上門?(下)
1. 貼合企業需求:展現公司所需的關鍵技能,如行銷職位需具備數據分析、廣告投放能力。 2.關鍵字加持:針對不同職位調整履歷中的關鍵字,增加ATS系統篩選機會。 3. 7秒抓住眼球:姓名、聯絡方式、職稱、技能與量化成就一目了然。 4. 成就數據化:如「策劃10場活動,品牌曝光提升30%」,具體數字更有說服力。 5. 職涯清晰:避免頻繁跳槽,展現穩定性與成長軌跡。 6. 人格特質契合:履歷中突出你的主動學習與創意思維。 7. 作品集加分:行銷作品、數據分析報告、專業證照都是亮點。 8. 面試前準備:初步訪談中展現溝通能力,讓獵才顧問對你印象深刻! 想讓履歷被獵才看到,不僅僅是寫得漂亮,更重要的是貼合職缺需求、展現數據成就,並具備個人特質。快檢查這8個標準,成為企業的搶手人才吧!
2025/03/11
🔶 如何吸引獵才顧問,讓好機會主動找上門?(上)
1. 貼合企業需求:展現公司所需的關鍵技能,如行銷職位需具備數據分析、廣告投放能力。 2.關鍵字加持:針對不同職位調整履歷中的關鍵字,增加ATS系統篩選機會。 3. 7秒抓住眼球:姓名、聯絡方式、職稱、技能與量化成就一目了然。 4. 成就數據化:如「策劃10場活動,品牌曝光提升30%」,具體數字更有說服力。 5. 職涯清晰:避免頻繁跳槽,展現穩定性與成長軌跡。 6. 人格特質契合:履歷中突出你的主動學習與創意思維。 7. 作品集加分:行銷作品、數據分析報告、專業證照都是亮點。 8. 面試前準備:初步訪談中展現溝通能力,讓獵才顧問對你印象深刻! 想讓履歷被獵才看到,不僅僅是寫得漂亮,更重要的是貼合職缺需求、展現數據成就,並具備個人特質。快檢查這8個標準,成為企業的搶手人才吧!
2024/10/30
當遇到職涯停滯不前,你是如何打破瓶頸?
⚠️當遇到職涯停滯不前,你是如何打破瓶頸? 立即採取2策略打破困境👉 https://104hh.cc/6dj3p5 經過幾年的拼搏,卻發現職涯發展陷入了困境?感到迷茫,不知道如何突破現狀?你並不孤單!讓我們一起探索大家在職場上如何面對這些挑戰,並找到最有效的突破策略! 當遇到職涯停滯不前,你是如何打破瓶頸? 作者可以看見您的投票詳情。深入瞭解 當遇到職涯停滯不前,你是如何打破瓶頸? ------------------------------------------- 尋求專業人士建議 38% 觀察想達成目標職位的人29% 直接申請內部調動或跳槽27% 其他6% -------------------------------------------
2024/10/30
該如何主動出擊,吸引高含金量的「「被動求職者」?
🌟 不想再等待了!該如何主動出擊,吸引高含金量的「被動求職者」? 主題標籤#完整閱讀 👉https://104hh.cc/6me5tl 在競爭激烈的人才市場中,優秀的關鍵人才往往為關閉履歷狀態,難以透過傳統的招聘方式被發現。許多企業仍在被動等待人才的主動應徵,這樣的策略將使其面臨巨大風險,因為人才稀缺正成為企業可持續發展的主要挑戰。 🔍主題標籤#為何企業主動出擊至關重要? 隨著產業的快速變遷和企業需求的多樣化,僅依賴傳統人才招募管道將無法有效吸引具高潛力的人才。主動出擊、積極尋找在職但具潛力的被動求職者,才是當前成功招聘的關鍵。 ✨ 如何有效吸引被動求職者? 1.建立深厚的人脈網絡 企業應積極參與產業展會、專業研討會及各類活動,主動與潛在人才建立互動關係,這樣的策略將有助於擴展人才庫。 2.運用專業獵才顧問 與經驗豐富的獵才顧問合作,制定精準的招募策略,鎖定在職中的優秀人才,擴大企業的招募觸角。 3.運用社群媒體的力量 利用LinkedIn等專業社交平台,主動接觸那些未以轉職為目的的被動求職者,建立長期的關係並持續溝通。 4.提升企業的發展潛力,建立具吸引力的雇主品牌 清晰展示企業文化及成長機會,讓被動求職者看到轉職的潛在價值,激發他們的興趣與好奇。 5.建立持續關注的機制 定期與潛在人才保持聯繫,分享產業洞察與公司最新動態,讓他們感受到企業的重視與關懷。 更多吸引被動求職者的最新策略必看 https://104hh.cc/6me65u 👆3招加速成功招募! 70%優秀人才履歷都沒公開,該如何找到好人才?👆

工作機會列表

4/15
台北市大安區5年以上大學以上
招募任用、人力規劃控管、員工關係、具備人力資源相關知識、年度教育訓練規劃 1. 因應公司任務需求招募有潛力人才 2. 人力資源相關業務、制度、流程的規劃與執行 3. 與公司內各單位間協調合作,推動完整的內部人力資源及行政制度 4. 員工關懷、諮商與輔導 5.各地辦公室相關行政總務支援事項統整。
年薪1,000,000~1,250,000元
應徵
3/13
新竹市10年以上大學以上
國外業務開發 *負責業績預估與年度商業運營計畫. *達成營運數字目標 *優化業務活動改善員工績效與產值 * 執行高層策略計畫. * 發展人才與培育團隊,建立高效能組織.
待遇面議
應徵
4/10
新竹市5年以上學歷不拘
國外業務開發 1. 負責歐洲市場開發 2. 熟悉電信,具有歐洲市場經驗 3. 負責對應客戶需求及協調開發流程相關經驗。
待遇面議
應徵
4/09
新竹縣湖口鄉5年以上學歷不拘
IATF16949、品質系統 負責公司品保體系建立 負責ISO系統之導入、推行與維護落實品質管理系統 規劃品質系統相關教育訓練 1.主導內部稽核活動及外部認證 2.建立品質改善機制與品質改善活動推行 3.客訴管理 4.進料檢驗管理 5.配合海外出差
待遇面議
應徵
4/11
台北市內湖區5年以上專科以上
供應商品管、電源品管經驗、系統廠品管經驗、IATF16949、供應商品質管理、IPQC、ISO 9001、DQA、客戶品質、IQC、RoHS、IATF、RFQ 1-執行電源產品,品質及供應商管理與稽核 2-負責對供應商的原料、關鍵部件、在製品品質監控; 3-組織參與供應商生産過程中品質控制(品質監督)的執行; 4-負責對供應商交貨前的成品檢驗監控; 5-輔導供應商製程改善 6.領品保團隊執行 TQM (全面品質管理)政策 5-協調供貨商對産品進行調查與處理,督促工廠進行持續改善
待遇面議
應徵
4/11
苗栗縣苗栗市10年以上大學以上
SAP ERP 1.管理網路基礎設施的規劃、設計和實施,網路設備的配置和廣域網路鏈接的管理 2.處理供應商詢比議價,以採購有品質保障及價格競爭力之IT設備 3.確保所有IT系統、服務和網路的安全及高可用性,災難恢復計劃的複查和修訂 4.負責IT的預算、IT資源的合理分配和資產管理 5.建立並執行IT的政策、處理模式和指導方針,記錄並優化IT整體作業流程 6.負責規劃並安排公司員工的IT培訓計劃 7.支持及推動公司6S準則,並遵照ISO9001: 2015 品質管理系統,ISO14001: 2015 環境管理系統及ISO45001: 2018職業安全衛生管理系統 (原OHSAS 18001: 2007) 8.專案執行
待遇面議
應徵
4/11
桃園市蘆竹區3年以上大學以上
MES、SAP、CIM 熟悉SAP, MES, CIM 熟悉制造企業生產流程 良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
待遇面議
應徵
4/11
桃園市桃園區8年以上學歷不拘
資訊設備環境設定、系統網路 1. 負責電腦網路資訊安全管理,網路設備的配置,確保電腦網路正常運行、安全、保密。 2. 負責伺服器的安裝,維護,故障處理及規範化運維管理;針對伺服器、存儲、虛擬化等系統進行跟蹤、評估分析、並提出改進意見和評估報告。 3. 負責公司賣場周邊設備(包含POS 周邊、監控、APS、網路、伺服器、人流系統等),作業系統及辦公、應用軟體的安裝、維護和故障解決。 5. 評估公司所需的軟體、網路架構並提出改善方案以及設備採購技術性建議。 6. 協助主管,人員管理以及任務分派,執行必要之跨部門溝通協調工作。 7. 其他專案執行及主管交辦相關事項。
待遇面議
應徵
4/11
高雄市三民區5年以上大學以上
專案管理、實體活動規劃與執行、活動提案、預算編製與成本控管、營運 1. 負責營運空間之現場管理與運作 , 包含但不限於 : 空間之佈置調整 、 客戶導覽或對應等。 2. 作品之分類 、 保存方式確立 、 及資料建立歸檔等。 3. 活動籌備規劃專案 , 包含 : 前期企劃 、 執行 、 佈置與收尾等 , 具備完成從無到有之專案實務經驗者尤佳。 4. 須具備「 中等以上 」之英文能力。
待遇面議
應徵
4/25
波蘭5年以上大學以上
產品生產製程規劃及工時估算、協助改善產品良率、生產計畫 1.具備生產、品保管理相關經驗 2.負責協助單位主管有關廠運營與品質作業 3.跨門溝通協調
待遇面議
應徵
3/05
南投縣草屯鎮5年以上大學以上
測試程式開發 專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。 1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。 2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。 3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。 5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。 6.客製製程設備及材料研發
待遇面議
應徵
3/08
高雄市新興區5年以上大學以上
業務或通路開發、拓展市場、開發潛在客戶、業績與管理報表撰寫、業務推展、業務接洽、報價、帳款回收、企圖心、訂單處理、領導階層 1. 對中大型客戶提供專案規劃服務,並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 與研發、採購、生產等部門溝通協調,以利專案業務之進行。
待遇面議
應徵
2/24
新竹縣竹北市3年以上碩士以上
數位ic設計、數位晶片產品開發 1.standard CMOS-based DRAM circuit design 2.full chip level simulation & verification 3.working with layout and CAD team
待遇面議
應徵
2/24
新北市汐止區5年以上大學以上
硬體設計、硬體開發 硬體研發設計需熟悉X86架構
待遇面議
應徵
3/08
新北市樹林區8年以上大學以上
人資管理、人力規劃控管、具備人力資源相關知識、人資制度、員工薪酬管理師認證、面試技巧、執行日常招募業務、員工關係、績效與薪酬管理、人員培訓、激勵、輔導與管理 1.熟勞動相關法令規定 。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。 3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。 4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等),產出各項表報供相關管理決策之參考。 6.人事及部門預算編列 。
待遇面議
應徵
4/08
高雄市小港區8年以上大學以上
ISO 9000、IATF16949 1. 落實全方位品保功能 2. 建立或優化單位體制及流程 3. 擅用各式品保工具及其衍生性應用 如: 8D report /SPC/CpK / Minitab.. 4. 分析根因進行內部卡控以提升良率 5 供應商管理以確保來料符合規範 6 具英文能力可與歐美客戶皆交流確認品質規範或客訴服務
年薪1,500,000~2,000,000元
應徵
3/07
新北市鶯歌區5年以上學歷不拘
國外業務開發、國際貿易基本概念、拓展市場、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集、開發潛在客戶、業務經驗、報價、客戶資料更新維護、新客戶開發、熟悉進出口業務、定期拜訪客戶、業績目標分配與績效達成 1. 半導體蝕刻設備推廣, 需出差日韓 2. 英文精通,,日文N2 以上
待遇面議
應徵
4/04
新北市汐止區10年以上學歷不拘
執行力強、帶領公司成長、邏輯清楚 1.負責廠區間的經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2.各廠區產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本. 3.負責重要客戶來訪接待及回函處理. 4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調. 5.品質管理,提高產品品質並解決品質異常 6.研擬營運計劃及年度專案規劃 7.董事長安排的其他工作
待遇面議
應徵
4/09
台北市大安區3年以上學歷不拘
具備財金專業知識 財務規劃:評估客戶其財務目標、風險承受能力和財務狀況,並提供相應的財務規劃建議。 產品推薦: 根據客戶的需求和目標,向客戶推薦適合的產品。 客戶關係管理: 與現有客戶建立良好的關係,並及時回應客戶的疑問和需求。 市場研究: 持續跟蹤金融市場和產品動態,以保持專業知識的更新。
待遇面議
應徵
4/09
桃園市蘆竹區10年以上大學以上
人力資源、行政總務管理 企業相關制度規劃與管理
待遇面議
應徵
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