公司介紹
產業描述
特殊營養品販賣、營養業務經營管理、營養諮詢、營養教育規劃，醫學中心/醫院/診所等醫療服務
電話
暫不提供
員工人數
200人
地址
台北市士林區基河路10號
相關連結
『益富』在1983年成立，我們是擁有完整營養品系列和營養服務的公司，目的是為開發更符合台灣人口味跟體質的營養品，以專業營養科學照顧全家人的每一天。 四十年來，益富開發了第一個針對國人營養需求，在台灣研發，台灣製造的營養品，產品被國內500多間醫療院所肯定使用，目前更是擁有最多成人特定配方食品認證的國產公司。 身為台灣營養界先驅，益富專注於用營養科學開發最適合國人體質與口味的產品，持續用營養改變生活。
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主要商品 / 服務項目
特殊營養品販賣、營養業務經營管理、營養諮詢、營養教育規劃
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【工時說明】 ◆ 彈性上班時段 08:00-10:00，讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法，但若服務未滿半年離職，將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法，但若服務未滿一年離職，將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整，具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金，依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 知識讀書會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠，照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員，並依部門屬性有適當調整，相關辦法依照公司規定作業。
企業動態
工作機會列表
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1. 主責招募任用：70%
■ 招募平台操作以及維護，並定期提供團隊分析與人才推薦，降低招募成本，提高招募工作效率。
■ 招募管道開發、校園徵才、就業博覽會、產學合作、派遣等相關作業執行。
■ 招募需求分析，根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作，並協助建立各部門需招募的職務說明（JD） 。
2. 主責訓練發展：10%
■ 發展整體訓練體系，並規劃年度培訓計畫及預算。
■ 擔任新人訓內部講師及公司年度外部訓練機構窗口，籌備和辦理各項教育訓練課程。
■ 追蹤和評估培訓成效，並提供建議的改善方案。
■ 評估和導入合適的流程與管理平台，以優化公司知識管理。
3. 主責員工關係：15%
■ 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。
■ 協助制定人才穩固的方案。
4. 其他：5%
■ 熟悉勞動條件與勞檢相關實務作業。
■ 負責員工報到與離職等相關事務。
■ 規劃、推動與執行年度重點人資專案。
■ 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。
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1. 合理安排和調度生產資源，包括設備、原材料和人力。
2. 監督生產過程，確保產品品質和生產作業安全。
3. 生產數據計算及分析，識別問題並持續改善。
4. 跨部門協調溝通，確保生產流程順暢。
5. 解決問題及危機管理，排除異常狀況。
6. 掌握工作程序並擬定標準作業程序 (SOP)。
7. 協調管理所屬團隊及人員訓練考核。
8. 新產品製程導入及生產設備或系統評估。
9. ERP、MES系統及設備操作與維護。
10. 產線 5S 維護與原物料管控追蹤。
11. 主管交辦事項。
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1. 詢價、比價、議價
2. 供應商開發與關係維護
3. 合約簽訂
4. 跨組織溝通協調
5. 專案管理作業執行
6. 訂單管理與進出貨帳款核對
7. 其他主管交辦事項
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1. 進行產品管理、規畫、設計、推廣及開發協調。
2. 產品定位、擬定產品銷售策略、進行報表數據分析
3. 行銷製作物規劃與執行。
4. 異業合作規劃與執行，具備提案能力及簡報技巧。
5. 實體活動規劃與執行、網路活動規劃與執行、行銷宣傳預算編製與控管。
6. 數位廣告操作、管理、優化，協助規劃各數位媒體行銷策略。
7. 廣告投放數據與成效分析，回報討論，並提出改善方向。
8. 其他主管交辦事項
此職位負責產品為護力養系列，請參考 https://www.basicare.com.tw/ 。
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1. 制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標。
2. 合理安排和調度生產資源，包括設備、原材料和人力。
3. 監督生產過程，確保產品質量和生產安全。
4. 分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案。
5. 與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢。
6. 解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進。
7. 制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP）。
8. 培訓和指導生產團隊，提升工作效率和專業技能。
9. 提出品質及生產成本之管控計畫。
10. 進行工時計算及分析，製作工時報表並進行資料驗算。
11. 對生產線進度進行排定與管理。
12. 主管交辦事項。
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台灣進入超高齡社會，益富深更專業營養四十餘年，專注於透過營養來預防與改善疾病，是醫院內的領導品牌。益富產品行銷團隊透過精準行銷策略，深度的市場洞悉和數據分析，與研發開發產品領先的產品，並開發市場策略，持續挹注銷售動能，是一個可以影響市場的職位。歡迎有行銷經驗，有抱負希望能透過優質產品改善國人健康的有志同仁來加入。
1. 分析市場趨勢，制定並執行產品行銷策略以達到業績目標＆市場佔有率。
2. 監測庫存與各通路銷售狀況，與業務與通路行銷團隊緊密合作，確保品類收益。
3. 產品週期管理，包含擬定行銷計畫，和管理定價，並評估效益。
4. 分析各通路的銷售狀況，並動態擬定策略。
5. 深入瞭解消費者需求，與研發合作開發新品，並擬定市場進入策略與後續成長方向。
6. 熟稔數位行銷工具與平台（如 Google、Meta、SEO/SEM 等）。
7. 行銷預算管理，確保資源的有效運用。
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1. 醫院內之醫療營養品銷售、推廣業務、業績目標達成。
2. 負責區域: 台大及桃園區內潛力客戶經營開發。
3. 業務相關之醫院教育訓練、訂單處理、客情維護及售後服務。
4. 醫院新品項導入、院內品項導出院外、樣品派送。
5. 收集客戶與市場訊息主動回報。
6. 客戶管理及危機處理，建立良好的顧客關係，有效解決客戶的問題。
7. 具簡報能力、業績報表撰寫。
8. 主管交辦事項。
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1. 利用ERP系統(鼎新)進行產線報工相關工作，偕同進行異常分析及除錯。
2. 協助統計生產相關數據或製作報表，偕同進行生產概況分析。
3. 整理紙本報表及其他文書工作，確保資料的準確性和完整性。
4. 協同產線人員進行常態性原物料盤查，確保料帳一致性。
5. 協助與產線人員進行排產任務溝通、協調，確保生產順暢。
6. 協助上級主管執行交辦事項，並維持各部門之間的合作關係。
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1. 商品入庫抽驗點收
2. 庫存管理 (效期先進先出管理) 與盤點作業執行 (日常異動及循環盤點/每月固定盤點)
3. 訂單理貨與出貨加工改包作業執行
4. 逆物流 (退貨) 商品篩選整理規位
5. 物流出貨點交對點
6. 倉儲作業環境日常維護與整理
7. 其他主管交辦事項
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1. 食品設備及系統控制操作
2. 供料狀況聯繫與定期回報
3. 異常處理與品質監控紀錄
4. 設備環境清潔與基礎保養
5. 配合主管交辦事項及任務
6. 配合崗位輪調及未來輪班需求
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如果你/妳想要和成長型通路有合作的經驗，這職務將會是很好的工作經驗及挑戰!!
如果你/妳想要專注營養、創新，並帶給消費者及自己健康才(財)富，歡迎加入益富通路行銷團隊！
• 提報與執行促銷活動和陳列
• 達成業績目標和每季重點事項
• 管理商化廠商並落實進度追蹤
• 管理日常訂單、出貨及費用帳款
• 監控市場和競品趨勢
• 與採購、跨部門保持溝通和密切合作
• 主管交辦事項
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1. 負責管理生管團隊、產銷協調、跨部門協調及異常溝通與追蹤。
2. 管控工廠生產排程、交期、產量。產程進度追蹤、客戶產品交期協調安排。
3.追蹤原料損耗及成本，並協同跨單位優化成本。
4. 管理與操作鼎新 ERP 作業（工單、請購、調撥、收貨、完工入庫）
5. 原物料&成品庫存管理管控，原物料進度跟催。
6.主管交辦事項。
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您對營養品產業有興趣嗎? 您想要賺取高業績獎金嗎?
並願意和公司一起成長蛻變，專注營養和創新，帶給消費者及自己健康才(財)富，很歡迎加入益富通路行銷部之銷售專員 (駐場) 團隊!
工作內容:
1. 不斷提升銷售技巧和了解市場與競品動態, 以利達成業績目標。
2. 負責藥局或醫材門市營養品產品推廣、銷售、服務和試飲。
3. 正確地回覆消費者問題並符合益富和店家的規範。
4. 維持店內益富櫃位整潔並符合陳列原則。
5. 與店端主管、人員維持良好客情關係。
6. 回饋顧客、店家意見及資訊收集。
7. 顧客維繫及異議問題處理。
* 月薪: 約$35,000~$50,000 (因個人資歷或達標績效而異)。
* 駐場商圈：台北台大商圈／台北榮總商圈。
* 試用期三個月。
* 在您努力衝刺, 創下業績高峰的同時, 公司提供優於業界的福利：
a. 福委會提供福利，包含國內外員工旅遊、 尾牙等
b. 法定福利（勞保/健保/勞退/特休假）
c. 員工團體保險
d. 兩年一次員工健檢
e. 公司產品員購優惠
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1. 堆高機操作。
2. 物料管理。
3. 物流規劃及管理。
4. 倉庫貨物標示、置放、盤點。
5. 倉儲系統維護與管理。
6. 庫存管理規劃作業。
7. 倉庫流程訂定與管理。
8. 理貨、揀貨作業。
9. 貨物運送與資材配送。
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1. 長照機構及居家客戶的開發
2. 針對客戶需求，分析公司、產品之優勢價值，達成公司業績目標
3. 新舊客戶分級管理
4. 完成工作進度及回報
5. 收集客戶及競品市場資訊
6. 對客戶進行產品說明及產品相關教育課程
長照業務主要產品為護力養，請先上官網看相關資訊。https://www.basicare.com.tw/
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1. 雲端服務管理：負責規劃、建設和維護公司的雲端基礎設施，包括公有雲、私有雲和混合雲解決方案。
2. 資訊安全策略：制定和實施全面的資訊安全策略，確保雲端和內部基礎設施的安全。
3. 數據保護與隱私：確保公司數據的安全性和隱私性，包括資料加密、訪問控制和數據備份。
4. 風險管理和合規性：進行風險評估，確保雲端基礎設施符合相關法規和標準。
5. 應急計劃和災難恢復：建立和測試應急計劃和災難恢復策略，以應對可能的安全事件和系統故障。
6. 技術支援與諮詢：提供技術支援和諮詢服務，幫助內部團隊有效使用雲端服務和確保資訊安全。
7. 供應商和合約管理：與雲服務供應商協商，管理合約和服務水準協議（SLA）。
8. 持續監控和改進：監控雲端基礎設施的性能和安全狀況，定期進行技術更新和安全加固。
9. 教育和培訓：組織資訊安全和雲端技術的教育培訓，提高員工的安全意識和技術能力。
10. 主管交辦事項：執行由上級主管交辦的相關工作，包括項目管理和跨部門協調。
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1. 負責中區 (中、彰、投、苗) 產品銷售、推廣業務，業績目標達成與促銷活動洽談、規劃及執行。
2. 負責中區 (中、彰、投、苗) 區域內潛力客戶經營及新品合作開發。
3. 相關訂單處理、陳列、進銷存管理、活動佈達、銷售人員產品教育訓練。
4. 客戶情報蒐集、競品市場訊息及回報。
5. 客戶管理與拜訪，建立顧客關係，有效解決客戶問題與客訴，並配合通路客戶活動參與。
6. 具簡報能力、業績報表撰寫及分析。( 年度合約簽訂 / 活動提報 / 業績進度溝通 / 新品提報…. )。
7. 規劃和執行地區年度通路策略與專案，並針對業績進度落後提出業績改善計畫。
8. 客訴處理。
9. 主管交辦事項。
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