公司介紹
產業描述
工商顧問服務業
電話
暫不提供
員工人數
10人
地址
暫不提供
永續未來影響力（Sustainable Future Impact，SFIm）是來自台大永續發展研究室的團隊，結合專業顧問與技術開發，陪伴企業踏上永續轉型之路。公司架構扁平，運作彈性高，沒有太多階層與流程限制，從執行長到顧問、研發、行政夥伴間都保持高度透明與直接溝通。每個人都能參與策略、專案與制度討論，是關鍵的一份子。 我們對永續議題都有高度熱情與責任感，彼此相處真誠直接，重視信任與尊重。你會發現這是一個敢講話、也願意傾聽的團隊，我們相信合作比階級更重要、成果比過程更值得討論。工作節奏偏快，但團隊彼此支持、互相補位，不怕你問、也樂於教學。 如果你也相信永續不是口號，而是一場需要智慧、協作與行動的旅程，我們邀請你一起加入。
主要商品 / 服務項目
【重點輔導項目】 ISO 14064-1 組織碳盤查 ESG永續報告書編制 TCFD、TNFD資訊揭露 淨零路徑與碳中和規劃 CDP、DJSI、GRESB等國際永續評比輔導 ISO 50001能源管理體系 ISO 20400永續採購指南 ISO 14067產品碳足跡 ISO 59000系列循環經濟
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
【舒適工作環境】 現代化辦公空間，營造友善與高效率的工作氛圍 設有零食區，提供咖啡、茶飲與小點，隨時補充能量 【電腦補助制度】 新進員工入職後可申請公司提供的電腦購置補助，提升工作效率 【獎酬與升遷制度】 明確的升遷與績效分紅制度，重視每位夥伴的成長與貢獻 年度評估制度與職能對應，提供公平透明的晉升與加薪機會 【節慶與活動】 每年舉辦尾牙，慶祝年度成果與團隊夥伴辛勞 三節（端午、中秋、農曆新年）禮金或禮品 每月壽星慶生活動，公司補助聚餐與蛋糕 每兩個月舉辦團隊活動（如戶外行程、密室逃脫、手作課程等） 每週運動時間（公司補助場地費用） 【員工旅遊】 每年舉辦一次全公司旅遊，促進團隊交流與放鬆身心 公司提供旅遊補助，具體金額依年度預算安排 【休假制度】 特休制度優於勞基法，新進員工第一年即享有 7 天特休 鼓勵員工合理安排休假，重視工作與生活平衡 【年終獎金】 正職員工享有年終獎金 發放依據包括公司營運成果、個人績效與年資 年終獎金於農曆年前核發
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