易次元數位科技有限公司

負責本公司數位行銷規劃與執行並透過推廣活動獲得預約單（對產品有興趣的詢問預約） 我們需要創意度夠佳的人材，如果你常常有天馬行空的想法，並且可落實並實際化的話歡迎你加入我們~ 本職務唯一目的為獲得有效預約名單，故成果與進件（預約）獎金明確、完善 基本上你有任何手段可以達成規劃的預約單數量都可以嘗試 主要產品為：https://www.ezid.com.tw/ 如果希望瞭解詳細工作內容 工作範圍為： 1. 短影音規劃與使之被產出 2. 發文圖稿規劃與使之被產出 3. SEO關鍵字廣告、網站後台、部落格更新維護 4. 管理與外包執行的能力 5. 或者有其他手段可以增進並獲得客戶預約都可以 工作項目： 1. 產品行銷企劃(官網、粉絲團與論壇平台)撰寫、規劃，籌備、執行，並對其效益進行分析與建議 2. 網路平台規劃與經營(FB/官網/IG/WordPress/Blog....等) 3. 訪談用戶、推廣、經營現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作 4. 網路廣告投放規劃(Google Ads) 5. 可能需要會點illustrator ，Photoshop，如果外包需要微調還可以自己做 6. 市場競品瀏覽、調查，分析 7. 其他專案與交辦事項 因為本職缺沒有前輩可以學習;亦無制度可以遵循，故需擁有以下特質 1. 發現與解決問題的腦/心 2. 負擔責任（不會因為首次犯錯而被辭退） 3. 自我督促/學習能力 4. 會拍照、文案與製作 具備以下任一職能可另談薪資 1. 客戶訪談與營運歷程文章建置經驗 2. 進行產業競爭分析、品牌分析及市場調查分析 3. 活動網站、網路媒體、FB社群操作、議題發展 4. 跨部門溝通與協商 5. 熟悉媒體採買及數位媒體對虛實行銷整合市場環境熟悉 6. 需能洞察產品潛在特性、挖掘產品隱藏價值 7. 分析企業統計數據（如：營業額、銷售量、客戶數等，預測與追蹤市場和銷售的趨勢）

因應公司持續成長，我們正在找尋能夠安排並執行好行政事務的專業秘書。 此職位將直接隸屬於策略發展部門，並主要負責整個體系的行政庶務及對接工作。 主要工作內容： 1. 文書處理、檔案管理、電話接聽等日常行政工作。 2. 規劃、協調及掌握各外部投資單位的情況，即時回報。 3. 執行並參與會議安排通知、會議記錄製作與決議事項追蹤。 4. 負責各體系事務聯繫協調、內外部溝通事宜。 5. 庶務用品的採購的比價、議價、下單與追蹤。 6. 執行主管交辦或專案事項。 我們期望新夥伴具備以下人格特質： 1. 樂於傾聽：能夠耐心聆聽和理解需求，展現出色的同理心。 2. 冷靜應變：面對突發狀況時能夠保持冷靜，迅速找到解決方案。 3. 溝通高手：清晰、有效地傳達資訊，確保各方理解同步。 4. 細心周到：細節控加分，能夠預見並解決潛在問題。 5. 積極主動：能夠主動提出改善工作流程的方法，自主完成任務。 這個職務屬於正常週休的工作，有時需要外出，非純辦公室職務 歡迎好相處、做事細心的你一起加入這個大家庭 主要歸屬於策略發展處底下行政職，會接觸、溝通到的部門有以下 若有興趣可以往其他部門鑽研 1. 人事行政處 2. 市場推廣處 3. 收支會計處 4. 導入服務處 5. 品管訓練處 6. 品牌公關處 想往上直升 可以參考本司策略發展處 總經理 主管 特別助理/秘書 職務內容 薪資： 按面試＋過往經歷成績＋認定年資＋證照核算底薪 分十等，底薪由32600～45000不等 另依照部門預算池，另有達標、成就獎金與分配公式 升職/加薪條件： 1. 爬：相關事務熟悉度 2. 跳：各部門人員願意與妳溝通 3. 量：可以協調處理的事務數量 4. 質：組織事爭議協助處理手段 5. 勇：願意承擔其他人所不能承擔 如果你喜歡拓荒、維穩一家持續成長的企業組織，歡迎你加入我們

本職務主要目的為得到能夠強化公司且完成入職培訓、受到保護、熟悉自身職責的職員 故成果與獎金池掛勾，明確、完善 身為人力資源夥伴，你的工作內容將包含： 1. 招募流程的執行：面試安排、聘用、入職到離職之各項手續協助。 2. 維護人力資源紀錄，包括：員工個人基本資料、系統維護與管理、人員異動作業。 3. 出缺勤紀錄管理。 4. 薪資計算及發放，勞健保及補充保費計算。 5. 建立並持續優化流程、組織圖、表單及職務說明。 6. 入職教育訓練執行並追蹤成效，持續優化教育訓練效率及品質。 7. 建立人力資源相關表單、數據彙整，提供管理上決策之參考。 8. 部門內部工作支援。 9. 其他主管交辦事項。 -- 身為喬斯的人資行政部門夥伴，希望你具備以下條件： ✓ 對勞資議題具有敏銳度，能夠及早察覺可能的風險 ✓ 不斷思考 HR 的可能性，主動提出新想法 ✓ 勇於突破思維，願意嘗試不同的做法 ✓ 具備良好的溝通技巧與團隊合作精神 ✓ 熟悉人力資源相關法規 ✓ 文書、數據處理能力 -- 簡單來說這是一個 Full Function 的多功角色，在這你可以得到一個和以往經驗不同的全新視野，主動積極的工作態度是主要，維持有關於「人」與做好「勞資」關係的熱情是必要。 在關懷中成長，於堅定中前行。

易次元除了規則清晰透明、對目標執著與努力外，透過人資、業務、財務、導入、品管、公關、策略等權責分工有效降減少加班時間，薪資採月薪＋獎金池分紅的合夥人模式，適合有自我創業目標且也擁有夥伴心態的人加入我們的行列！ 因應公司成長，需有高階主管特助在組織內觀察、提供各項事件分析與解決方案，以協助主管進行決策，並推動各項專案且追蹤進度與成效，成為各單位溝通之橋樑。 未來的工作，需協助主管處理外交事宜、接待訪客、協同會議、行程安排、檔案管理、公關送禮、主管交辦事宜等。 這個職務屬於正常週休的工作，但有時需要出差或週末上班，非純辦公室職務，基本隨時都有可能會收到主管的交辦訊息。 執行長特別助理/秘書以協助主管打造穩定、完善提供高價值裝修設計並持續拓展且繁榮的企業為最終目的 # 職務說明 # 1. 負責主管工作行程的規劃安排、各部門事務聯繫溝通、協助與建議。 2. 協助主管執行公司之決議事項及各項專案。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤決議事項。 4. 跨部門溝通、協調、整合，並交辦、督導其他部門。 5. 協助主管維繫客戶關係並安排公司賓客招待等事宜。 6. 樂於幫助別人、與人互動及學習能力強，積極主動、懂得團隊合作、配合度高。 7. 需與主管出席社交場合，處理大小庶務事項（On call）。 8. 有百人以上、多點之企業經營管理工作背景佳。 9. 規劃並育成他人經驗佳。 更仔細的說，可以分類如下 跨部門協調與查核 35%： 1. 關注六大部門的成果與危機 2. 協調六大部門之間針對同樣目標不同營運手段所造成的認知障礙 3. 協助召開、記錄各副總會議，確認負責人員且追蹤執行結果 4. 記錄六大部門主管會議結論，確認負責人員且追蹤執行結果 企業事務 15%： 1. 法律事務處理及顧問聯繫 2. 勞工保護事務處理 3. 策略聯盟維護 4. 資產、人員保全實務 5. 數位資產保全事務 6. 競業環境偵測分析 主管事務協助 40%： 1. 合夥人關係維護 2. 社團公關參與、執行與維護 3. 策略管理事務協助 4. 技術事務管理與查核 5. 提升組織效能事務 6. 資產與財務事務 其他 10%： 1. 行政文書作業 2. 各種會議記錄 3. 教育進修 職級分十等，具體薪資按面試、過往成績、年資、職務證照核算，職等越高，核定薪資則越高。 如果你喜歡拓荒、維穩一家持續成長的企業組織，歡迎你加入！

本職務唯一目的是取得以簽署並付款的合約 任何能夠讓取得合約、收到錢的事情都是你必須做的 業績與獎金掛勾，有明確公式 另該職缺會由公司分派名單與潛在客戶來源 您要銷售的產品： https://www.ezid.com.tw/ // 負責工作內容 // • 瞭解設計師的困境與需求以判斷是否為我們的目標客群 • 向設計師詳細介紹易裝修的優勢、服務 • 展示產品如何如何解決他的問題/需求 • 引導客戶瞭解合作條款並完成簽約 • 處理簽約收款的相關流程，並與財務部門協調合約事宜 // 易次元人必備特質 // ✓ 優秀的專業知識與同理心 ✓ 強大的溝通能力與團隊合作精神 ✓ 學習與分享新知的積極態度 ✓ 創新精神與迎接挑戰的勇氣 // 我們期待您具備 // ✓ 強大的溝通能力和出色的客戶服務技巧 ✓ 對室內設計、裝修有興趣，喜愛做事有邏輯、規則化 ✓ 高度責任感和細節導向的工作態度 ✓ 良好的組織能力和團隊合作精神 本司提供一個充滿機遇的平台，讓您的職業生涯和我們的業務一起成長。如果您渴望成為創造美好居住空間背後的推手，期待看到設計師因我們努力展現幸福的微笑，歡迎加入我們這個大家庭！ QA： 1. 問：業務是否需要在假日或下班後與客戶會面？ 答：能有成果都好，本司無意見，端看個人考量 2. 問：拿的到獎金嗎？ 答：獎金公式明確 3. 問：會有人教我嗎？ 答：會，同時你也需要有執行力與賺錢的慾望 4. 問：為什麼月薪是32600~75000？ 答：因為32600是我們的最低標準（獎金另計），如果業績拿超過七萬五，會期望能夠開始建立業務團隊並享有團隊抽成（恩，沒錯，類似保險業務的制度）

負責本公司軟體撰寫，以及軟體優化， 我們需要獨立性 / 抗壓夠佳的人才， 如果你常常有為了自己的喜好研究到半夜廢寢忘食的經驗， 並且持之以恆持續執行的話，歡迎你加入我們～ 希望你擁有以下特質 ✓ 發現與解決問題的腦 / 心 ✓ 負擔責任（放心，不會因為首次犯錯而被辭退） ✓ 自我督促 / 學習能力 ✓ 能獨立作業並且能主動與團隊溝通合作 -- # 職務內容 # 1. 軟體部分 - 優化現有功能 2. 開發新功能（親自撰寫或把獨立功能對外發包） # 需求條件 # 1. 有WebForm開發、維護經驗 2. 能獨立製作系統 3. 具備 2 年以上 C# 開發經驗 4. 熟悉 MS SQL / IIS 5. 接觸、使用過 NET CORE 6. 熟悉 Git 版控 # 加分項目 # 1. 參與過 ERP 系統流程設計 2. 有 Web API 撰寫經驗 3. 熟悉 ASP.NET (WebForm)

如果你正在找一個能發揮創意、和團隊一起打造讓人眼睛一亮內容的地方，那我們想認識你！ 【工作內容】 ◼︎ 社群平面設計：為 Facebook、IG等平台製作視覺吸睛的圖文素材 ◼︎ 視覺設計：設計公司的形象行銷文宣、或是參展小物等 ◼︎ 短影音製作與剪輯：發想腳本，製作能吸引目光的行銷短影音 ◼︎ 行銷創意發想：和行銷、產品團隊腦力激盪，把 SaaS 產品變得更有趣、更貼近用戶 ◼︎ 社群營運支援：內容排程、主題策劃與日常經營 ◼︎ 其他主管交辦事項 【你需要具備的能力與特質】 ◼︎ 主動積極：看到問題不怕問、遇到挑戰願意試 ◼︎ 熱愛學習：想學更強的工具、研究設計趨勢或拍片技巧，我們提供完善的進修補助 ◼︎ 喜歡思考與溝通：設計不只是好看，還要讓人想點擊 ◼︎ 對新創公司或 SaaS 軟體有高度興趣，歡迎參考我們的產品官網：https://www.ezid.com.tw/ 我們誠摯期待你的加入！ 用你的創意與設計力，產出吸睛的社群廣告，讓更多潛在顧客認識我們、並成為用戶！

如果你正在找一個能發揮創意、和團隊一起打造讓人眼睛一亮內容的地方，那我們想認識你！ 【工作內容】 ◼︎ 短影音內容製作：針對公司 APP 產品與品牌特色，獨立製作適合社群投放的行銷短影音（Reels/Shorts） ◼︎ 腳本企劃與拍攝剪輯：從腳本發想、素材拍攝到剪輯出吸睛的成品 ◼︎ 團隊創意共創：與設計、行銷、產品團隊合作，從不同角度挖掘創作靈感，提高產品市場認知 ◼︎ 社群貼文與影片排程：社群發文管理與排程 ◼︎ 其他主管交辦事項 【你需要具備的能力與特質】 ◼︎ 熟悉 FB, IG Reels/YouTube Shorts 等平台的影片節奏與內容趨勢 ◼︎ 熟練操作專業影片剪輯、字幕、後製軟體，並獨立完成影片 ◼︎ 主動積極，視覺美感在線 ◼︎ 喜歡動腦、擅長觀察與跟上產業熱門話題內容 ◼︎ 對新創節奏與內容實驗有興趣，願意嘗試快速產出與迭代 ◼︎ 對 SaaS 軟體、居家裝修、室內設計產業有高度好奇心 歡迎參考我們的產品官網：https://www.ezid.com.tw/ 如果你準備好用影像說故事，我們誠摯歡迎你的加入！ 用你的創意與鏡頭語言，產出吸睛的社群廣告，讓更多潛在顧客認識我們、並成為用戶！

我們正在找一位懂內容、懂關鍵字的 SEO 行銷夥伴，一起讓我們的產品與知識內容，在搜尋結果中被更多人看見！ 【工作內容】 ◼︎ 撰寫 SEO 友善的部落格文章與行銷內容，提升網站自然流量 ◼︎ 進行關鍵字研究、搜尋意圖分析與內容規劃，制定有效的內容策略 ◼︎ 觀察搜尋趨勢、用戶問題與競品文章，發想具有價值的主題內容 ◼︎ 監測評估網站與社群平台成效，並提出優化方案 ◼︎ 與業務、產品、公關團隊協作，制定符合品牌調性的行銷方案 ◼︎ 其他主管交辦事項 【你需要具備的能力與特質】 ◼︎ 具備 SEO 知識，了解關鍵字佈局、標題撰寫與搜尋意圖的重要性 ◼︎ 有清晰的文字表達能力，擅長寫出「有資訊、也有感覺」的內容 ◼︎ 熟悉使用關鍵字研究工具 ◼︎ 對搜尋行為與用戶需求充滿好奇，擅長從數據發想內容策略 ◼︎ 對 SaaS、新創、室內裝修／居家產業有興趣，願意深入了解產品特色 ◼︎ 喜歡持續優化、追求文章長尾表現與搜尋引擎成效 歡迎參考我們的產品官網：https://www.ezid.com.tw/ 如果你擅長用文字把價值傳出去，我們誠摯歡迎你的加入！ 讓我們一起打造專業的室內設計APP，吸引更多潛在顧客認識我們、並成為用戶！