台中市西屯區2年以上大學月薪35,000~38,000元
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。
4. 規劃預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。
5. 規劃公司的訓練發展,分析訓練與發展之需求,規劃並執行與成效評估。
6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。
7. 其他主管交辦事項。
本職位負責招募、培訓、人事異動、考勤管理等工作,在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展,此職位有著良好的發展前景和提升空間。
如果你對本職位有興趣,請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。