公司介紹
產業描述
長照服務相關、社區整合服務中心(A)、居家服務(B)、喘息服務、居家復能、日間照顧
電話
02-28768726
員工人數
89人
地址
台北市士林區中山北路6段726號5樓
樂期頤有限公司於109年由"金順居家"打頭陣，開啟長照服務的先鋒，後續開展業務朝向長照領域的各項專業，目前共有3個長照服務單位共同在長照的路上打拼，期待能提供失能者在宅安全且優質的服務，減輕照顧者肩上的重擔。 本公司成員組成多元，有20+歲的應屆畢業生，也有40+的穩重主管，管理單位平均年齡更僅有35歲，在長照專業及創新靈活中取得最佳平衡，每一位夥伴都懷著〝同理心〝，期望成為長期照顧這條路上的可靠支援，讓失能者及照顧者都能得到真正的協助。。 3個單位執行長照業務，分別為 1、金順居家長照機構成立於民國109年3月，地址：新北市三重區安慶街120號。 2、佳佳安居家長照機構成立於民國110年7月，地址：新北市永和區永和路二段233號5樓。 3、樂期頤綜合長照機構，地址：臺北市士林區中山北路六段726號5樓。(籌備中) 服務區域各為 1、金順居家：三重區、蘆洲區、板橋區、新莊區、中和區、永和區、三峽區、鶯歌區、土 城區、樹林區、五股區、泰山區、淡水區、八里區、林口區。 2、佳佳安居家：中和區、永和區。 3、樂期頤綜合長照：士林區(籌備中)。 服務項目： 1、金順居家：社區整合服務(AA碼)、居家服務(BA碼)、復能服務(C碼)、喘息服務(GA碼)及 短照服務(SC碼) 2、佳佳安居家：居家服務(BA碼)、喘息服務(GA碼)及短照服務(SC碼) 3、樂期頤綜合長照：日間照顧(BB碼)、居家服務(BA碼)、喘息服務(GA碼)及短照服務(SC碼) (籌備中)
顯示全部
主要商品 / 服務項目
1、社區整合服務(長照A單位) 2、居家照顧(陪伴，外出，備餐，洗澡...等) 3、日間照顧(籌備中) 4、居家復能(居家營養，居家物理及職能復能，居家心理) 5、喘息服務(有外勞也可申請) 6、人才培訓(社工系實習) 7、承接政府公辦民營相關方案(新北市獨老計畫)
公司環境照片(10張)
金順居家大門
金順居家辦公區
佳佳安居家大門
佳佳安居家休息區
樂期頤日照單元A
樂期頤日照綜合活動區
樂期頤日照櫃台及簡易廚房
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、防疫照顧假、員工體檢 【其他福利】 三節獎金/禮品、專業證照獎金、員工進修補助、內部講師鐘點費 法定項目 勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提撥金 福利制度 1. 長照積分課程機構自辦免費參加(正職員工) 2. 健康檢查補助(正職員工) 3.年終+ 2節獎金(未滿一年按比例發放) 4. 證照獎金(正職員工) 5. 開案獎金(正職員工) 6. 介紹獎金(正職員工) 7. 耗材(圍裙、口罩、手套、酒精)
公司發展歷程
2024.10
樂期頤日照中心首次訓練課程實施
2024.09
全機構2024年體檢完成及流感造冊完成
2024.05
完成新北市衛生局實地查核
2024.06
樂期頤日照籌設通過，設立計畫撰寫
2024.04
全體居服同仁積分健檢完成，下半年積分補強計畫啟動
2024.01
新北市政府社區整合型服務中心(A)擴增服務區域評選-通過三重區
2023.06
與台北海洋科技大學健康照顧社會工作系合作培訓實習社工
2023.04
居家服務評鑑合格
2022.10
日照中心籌設
2022.10
增設永和辦公室
2022.06
新北市衛生局獨老計畫協辦單位
2022.03
增設土城辦公室
2021.11
榮獲進用原住民族績優機構特優獎
2020.03
金順居家長照機構設立許可
顯示全部
工作機會列表
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定
4/23
配合長照需求擴展，
【三重】、【蘆洲】、【永和】、【中和】、【板橋】、【新莊】、【樹林】、【土城】等，新北市共計12區急徵居服員。
1..可依居住地或是指定區域，立即安排就近工作。
2.公司派案穩定。工作時間可協調，排班彈性。
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定。
4/23
薪資說明
一、本薪：38000起(1年以上個管資歷，護理師證照另有加給)，依照學經歷、證照敘薪。
二、個管獎金：每月個管核銷採6(員工)4(單位)拆，拆帳後如有高於本薪，則屬獎金範疇。
職務說明
一、長照個管業務
(一) 照顧計畫擬訂與服務連結(AA01)
(二) 照顧管理(AA02)
二、行政庶務
(一) 與服務執行單位溝通協商照顧計畫。
(二) 每月分配額度、次數
(三) 辦理外部聯繫會議、個案討論會
(四) 配合市府、評鑑提供資料和製表
(五) 定期更新長照/非長照單位與維繫合作關係
三、其他主管交辦事項
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定。
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定
4/23
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障。
六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定
4/23
一、工作內容：
【具「居服督導初階訓練」及「居督長照小卡」可立即上班者優先錄用】
管理區域：三重、蘆洲、新莊。
1. 開案及居家服務溝通及協調。
2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。
3. 關懷電訪、居家訪視。
4. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。
5. 長照單位相關事務，登錄、核銷…等。
6. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。
7. 個案所需資源協調與轉介。
8. 相關評鑑、督考事項落實與執行。
9. 主管交辦之其他行政業務。
二、薪資計算：
1. 月薪35,600元~43,000元以上，依資格及年資調整。
三、福 利 :依個人工作績效及機構營運為原則發放
1. 機構自辦長照積分課程。
2. 健康檢查補助。
3. 中秋/端午節獎金。
4. 年終獎金。
5. 證照專業加給獎金。
6. 開案獎金。
7. 介紹獎金。
8. 特休假。
9.年終獎金
10.年資津貼
四、保險：團體保險。
五、其他：公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
4/23
一、工作內容：
【具「居服督導初階訓練」及「居督長照小卡」可立即上班者優先錄用】
管理區域：三重、蘆洲、新莊。
1. 開案及居家服務溝通及協調。
2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。
3. 關懷電訪、居家訪視。
4. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。
5. 長照單位相關事務，登錄、核銷…等。
6. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。
7. 個案所需資源協調與轉介。
8. 相關評鑑、督考事項落實與執行。
9. 主管交辦之其他行政業務。
二、薪資計算：
1. 月薪35,600元~43,000元以上，依資格及年資調整。
三、福 利 :依個人工作績效及機構營運為原則發放
1. 機構自辦長照積分課程。
2. 健康檢查補助。
3. 中秋/端午節獎金。
4. 年終獎金。
5. 證照專業加給獎金。
6. 開案獎金。
7. 介紹獎金。
8. 特休假。
9.年終獎金
10.年資津貼
四、保險：團體保險。
五、其他：公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
4/23
配合長照需求擴展，
【永和】、【中和】等，新北市共計2區急徵居服員。
1..可依居住地或是指定區域，立即安排就近工作。
2.公司派案穩定。工作時間可協調，排班彈性。
一、工作內容：
長照2.0居家照顧服務：
1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。
2.案主身體照顧服務。
3.喘息服務。
二、薪資計算：
1. 時薪220~605元：
2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)
3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。
三.福利 :正職員工適用
01. 機構自辦長照積分課程。
02. 健康檢查補助。
03. 中秋/端午節獎金。
04. 證照專業加給獎金。
05. 開案獎金。
06. 介紹獎金。
07. 耗材(口罩、手套、酒精)。
08. 特休假。
09. 年終獎金。
10. 轉場津貼。
四.保險 :
1.團體保險。
2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。
五.其他 :
1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供"防疫險"之保障。
3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供"居服員責任險"之保障
4/23
一、工作範疇：
長照2.0專業服務，依照個管師訂定的訓練目標、期程、服務次數，指導個案及照顧者自主獨立或照顧技巧。
二、工作項目：
(一)執行CA07(語言指導)、CB02(吞嚥指導)
(二)依照長照專業服務手冊內容執行
(三)執行長照計畫相關業務（如：撰寫服務紀錄、結案等）
1.評估--觀察與確認照護需求
2.指導措施
3.轉介必要之醫療處置
4.製作紀錄
4/23
一、工作範疇：
長照2.0專業服務，依照個管師訂定的訓練目標、期程、服務次數，指導個案及照顧者自主獨立或照顧技巧。
二、工作項目：
(一)執行CA07、CB02、CB03、CB04碼別
(二) 為居家使用呼吸器的個案提供呼吸照護、訓練與衛教指導--
(二.1)心肺功能、呼吸肌力檢查、評估與檢測
(二.2) 教導個案氣道痰清除技巧、呼吸肌肉運動訓練、肺部擴張治療等呼吸功能改善
(二.3)提供關閉氣切管訓練、發聲器使用指導
(二.4)氧氣治療、高壓氧等氣體治療與使用衛教
(二.5) 睡眠呼吸終止病人使用非侵襲性陽壓(正壓)呼吸器照護與衛教指導
(三)執行長照計畫相關業務（如：撰寫服務紀錄、結案等）
(四)需依規定做報備支援
(五)服務完成指標依衛生福利部公告之長照專業服務手冊規定
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!