公司介紹
「承拓資本管理顧問股份有限公司」為「沃盛控股股份有限公司」旗下子公司，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 我們是一家專門從事房屋租賃管理的公司，擁有十多年的豐富經驗和卓越的業績。於2023年3月正式設立「沃盛投資控股股份有限公司」，以產業控股的模式進行結合；目前我們的業務已經覆蓋台北市、新北市、桃園市、新竹市、台中市，未來計劃持續擴展業務規模和服務領域。 集團跨足多種房地產相關領域，套房、住家、商務中心、商務旅館、青年旅社等，以資產顧問的角度，評估資產最適合的用途並活化管理。 台灣租屋市場目前仍處在摸索發展期，希望加速產業經營與專業，除了呼應政策支持扶植外更需回歸市場機制，因此我們致力於提供高品質的租賃服務，並為房東和房客搭建一個互惠互利的平台。期許沃盛投控的成立，能逐步匯集台灣各地優秀且願意長期投入經營的包租代管業者，並結眾人之力整合共享資源及線上與線下、數位虛實整合的多元後勤服務平台，以聯合規模經濟優勢及完善公司治理，整合不動產、金融、電商產業，加速台灣包租代管房屋租賃產業成熟、加深房東信任及出租意願，沃盛的願景是「讓『可負擔居住』的人們易居、樂居、安居。」 未來，公司將朝著上市櫃的目標邁進。期望找到具有創新精神和熱情的人才加入我們的團隊，一起推動公司的持續發展。
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主要商品 / 服務項目
1. 社會住宅包租代管計畫（內政部國家住宅及都市更新中心承辦廠商）。 2. 房屋包租代管代租（合法包租代管業者）。 3. 房屋仲介買賣（合法經紀業者）。
公司環境照片(8張)
福利制度
【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、產檢假 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、零食櫃、國內旅遊、部門聚餐、慶生會、免費下午茶、電影觀賞 業務開發獎金月月領,月月獎金不歸零,創造自己的被動收入 不定時自強活動(員工聚餐、烤肉、公司團體聚會、尾牙春酒餐會) 上班時間彈性，不用打卡！ 生日禮金、特定節日禮金。
工作機會列表
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主要工作就是處理房屋出租及管理工作。
台灣的租賃服務產業目前蓬勃發展中
我們即將盛大擴點～需要優秀的人才
提供完整的教育訓練
廣告資源以及直屬學長姐的制度
可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務
租賃管理的部分:
提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔
主要工作內容:
1.開發及管理租賃案件
2.帶看租客及協助租客申請租金補貼
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主要工作就是處理房屋出租及管理工作。
台灣的租賃服務產業目前蓬勃發展中
我們即將盛大擴點～需要優秀的人才
提供完整的教育訓練
廣告資源以及直屬學長姐的制度
可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務
租賃管理的部分:
提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔
主要工作內容:
1.開發及管理租賃案件
2.帶看租客及協助租客申請租金補貼
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1. 能獨立作帳。負責公司帳務之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。
2. 協助規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
3. 提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。
4. 應收及應付帳款帳戶餘額分析。
5. 審核會計傳票及營業稅, 營所稅等各項稅務作業，薪資及各類扣繳申報。
6. 負責與會計師查帳之聯繫及查帳配合工作，協助年度稅務申報作業。
7. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
8. 熟悉公司變更登記作業、股務相關作業及公司負責人及主要股東資訊申報作業尤佳。
9. 上級主管交辦事項。
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1. 協助公司進行上市上櫃(IPO)導入相關流程。
2. 規劃及執行內部稽核作業、依風險評估擬訂年度稽核計畫、專案查核出具稽核報告定期向董事會報告相關報告及追蹤改善。
3. 協助各單位制訂各項管理辦法、制度規章與作業程序，並提供諮詢與建議、以符合法令。
4. 母公司及子公司內部控制制度自行評估作業之覆核。
5. 執行年度稽核計畫、撰寫稽核報告及異常事項追蹤及改善。
6. 各項作業程序制度優化及改善。
7. 董事會、股東會籌備等協助公司治理相關事務。
8. 公告事項申報及股務作業。
9.上級主管、主管機關交辦事項。
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1.集團系統維運，熟鼎新ERP、Easy Flow電子簽核、鼎新BPM系統者佳。
2.綜理集團資訊發展、分析、改善、整合與提昇優化等。
3.集團各【系統帳號權限控管及管理】。
4.資訊設備維護、設定(PC/Server/網路設備)、故障排除與優化。
5.協助資訊專案規劃、整合及執行。
6.協助集團其它辦公室網路線路規劃(網路) 。
7.具資安經驗、善跨部門溝通協調。
8.主管交辦事項。
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1. 將企業的策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系。
2. 蒐集、分析及預測人力資源的供給與需求。
3. 建立並優化人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等）。
5. 建立績效管理與薪酬考核制度，訂定調薪政策、獎酬制度、職工福利相關制度。
6. 人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。
7. 協助公司 IPO專案推行。
8. 扮演溝通協調角色，確保組織運作與公司文化保持一致。
9. 主管交辦事項。
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1.協助訓練課程規劃及課務執行。
2.訓練成效追蹤及相關數據分析。
3.優化教育訓練相關制度與流程。
4.協助訓練需求訪談與分析評估。
5.協助規劃並執行年度訓練計畫。
6.支援其他人力資源業務。
7.主管交辦事項。
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1. 負責投資人關係之建立與維護。
2. 撰寫產業研究、財務分析報告、例行性新聞稿等。
3. 掌握市場脈動、整理產業資訊、分析同業競爭者業務，提供營運及財務分析報告。
4. 對手上資源或潛在投資項目進行初步篩選，並設定推進策略、開展項目調查，撰寫投資調研、產業分析報告。
5. 投資流程與募資流程參與；及協助投後管理、企業經營狀況追蹤。
6. 協助財務股務相關作業。
7. 協助相關公司治理幕僚工作，如董事會資料等。
8. ESG外部評鑑溝通與評鑑標準現況與趨勢性研究，對永續發展/ESG議題有熱忱。
9. 其他主管交辦事項
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1. 審核會計傳票及營業稅, 營所稅等各項稅務作業，薪資及各類扣繳申報。
2. 負責與會計師查帳之聯繫及查帳配合工作，協助年度稅務申報作業。
3. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
4. 熟悉公司變更登記作業、股務相關作業及公司負責人及主要股東資訊申報作業尤佳。
5. 上級主管交辦事項。
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1. 統籌分配社會住宅祕書及租賃住宅祕書作業流程溝通、整合、優化等規劃以利提升效率。
2. 負責主管機關、集團各事業體及相關部門之溝通聯繫事宜。
3. 負責各項專案推動與時程控管。
4. 負責參與集團重要主管會議、彙整管理報表與呈報之。
5. 需負管理責任，管理人數約20人。
6. 其他高階主管交辦事項。
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1. 依據公司各單位人力計畫，負責從單位需求到履歷篩選、面試安排及各項招募過程的溝通協調至最終任用的流程，確保職位需求得到滿足，並建置與維護人員之相關紀錄。
2. 規劃與執行就業博覽會、校園徵才、產學合作等以及拓展不同的招聘渠道，提升招募效率與質量，並通過分析招聘數據，持續改進流程。
3. 建立和維護人才庫，不斷優化和更新人才資源。
4. 負責員工考勤管理，並優化考勤相關流程。
5. 其他主管交代事項（如：協助配合人力資源各項活動及專案進行等）。
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主要工作就是處理房屋出租及管理工作。
台灣的租賃服務產業目前蓬勃發展中
我們即將盛大擴點～需要優秀的人才
提供完整的教育訓練
廣告資源以及直屬學長姐的制度
可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務
租賃管理的部分:
提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔
主要工作內容:
1.開發及管理租賃案件
2.帶看租客及協助租客申請租金補貼
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1.人資系統/人事資料相關資料建檔 、統計、歸檔等處理工作。
2.考勤管理
3.勞健保、勞退、團保、旅平險相關作業
4.薪資計算作業
5.年度所得與二代健保申報
6.協助教育訓練辦理及公司活動執行
7.負責各類資料分析及報表製作。
8.主管交辦任務
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（1）負責商務中心接待等事宜。
（2）負責行政文書，包含檔案建立及管理。
（3）協助各辦公室庶務用品、資產等之採購發包、詢價及議價作業。
（4）協助供應商管理，含開發新廠商、資料蒐集、分析、送樣、定期評鑑等事項。
（5）協助新辦公室籌辦、簡易工程安排、追蹤、請款作業等。
（6）協助集團固資管理作業。
（7）協助建立及執行公司總務、行政、採購作業流程。
（8）協助辦理集團活動(ex.下午茶等)。
（9）其他主管交辦事項(ex.協助人資專案等)。
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1. 審核文件、租賃契約
2. 實價登錄代管資訊登打作業
3. 辦公室維護、收發信件等
4. 使用集團系統，ERP、自行開發管理系統...等
5. 每月成果報告書製作
6. 主管交辦事項
7.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強。
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您好！
這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，非傳統仲介，主要的工作就是協助房東出租及管理
公司從代租代管起家，2024年預計擴大營運至全台灣，熱烈歡迎對包租代管、房地產有興趣的人才一起加入!
這是一個藍海的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！
公司提供豐富的資源：
1. 個人辦公桌及文具
2. 公司電話免費打(市話、手機)
3. 行政、影印、專職秘書
我們不是找你來當業務，而是找你攜手一起創業!
1. 提供完整的教育訓練
2. 學長姐的制度
本公司有資深學長姐
產業小白沒關係，讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務
福利保險
1. 提供團保
2. 滿半年享有福利制度
主要工作內容:
1.包租代管服務推廣
2.開發房東並協助出租及管理
3.帶看租客完成租約簽訂
薪資：單筆獎金5,000-50,000+延續獎金
每月不間斷管理費，收入不歸0，擁有被動收入的事業。
工作有薪水天花板，但事業沒有！
歡迎自律挑戰高薪的優秀人才，主動面試聊聊!
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1. 協助主管對外溝通協調聯繫
2.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理
3.廠商貨款或費用等應負款項帳務，處理客戶應收款項帳務
4.主管交辦事務
5.製作對外簡報
6.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強。
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您好！
這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，非傳統仲介，主要的工作就是協助房東出租及管理
公司從代租代管起家，2024年預計擴大營運至全台灣，熱烈歡迎對包租代管、房地產有興趣的人才一起加入!
這是一個藍海的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！
公司提供豐富的資源：
1. 個人辦公桌及文具
2. 公司電話免費打(市話、手機)
3. 行政、影印、專職秘書
我們不是找你來當業務，而是找你攜手一起創業!
1. 提供完整的教育訓練
2. 學長姐的制度
本公司有資深學長姐
產業小白沒關係，讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務
福利保險
1. 提供團保
2. 滿半年享有福利制度
主要工作內容:
1.包租代管服務推廣
2.開發房東並協助出租及管理
3.帶看租客完成租約簽訂
薪資：單筆獎金5,000-50,000+延續獎金
每月不間斷管理費，收入不歸0，擁有被動收入的事業。
工作有薪水天花板，但事業沒有！
歡迎自律挑戰高薪的優秀人才，主動面試聊聊!
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若你對招募房東工作有興趣，善於溝通協調，歡迎你加入沃盛人資團隊。
我們會傳授、培訓相關招募房東的溝通技巧，主要工作內容如下：
1. 協助透過591租屋平台搜尋適合的人選。
2. 協助邀約與拜訪安排及追蹤後續更新狀況，並製作招募報表。
3. 協助邀約拜訪的流程安排。
4. 其他主管交辦事項。
時薪 200/HR
相關條件
1. 每週至少要20小時
2. 擅長網路及電話招募管道尤佳
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商務中心 - 櫃台管理人員職務執
1. 【接待與客服服務】：負責來訪接待、電話應對，提供專業且親切的客服體驗，協助租戶與訪客處理各類諮詢與需求。
2.【會議與設施管理】：安排會議室預約與使用，確保設備與公共空間維持整潔、功能正常，提升租戶使用體驗。
3.【郵件與行政事務處理】：管理郵件、包裹收發，處理文書與資料建檔，支援日常行政運作，確保流程順暢。
4. 【租戶關係維護】：協助租戶日常需求與問題反應，確保即時回應與解決，提高客戶滿意度與忠誠度。
5. 【應變與安全管理】：應對突發狀況，如設備故障、緊急事件，並協助執行安全管理措施，確保辦公環境穩定運行。
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