客戶開發工作是行銷工作的第一步,通常來說是(委託公司業務人員)通過市場掃街調查初步瞭解市場和客戶情況 對有需求性的客戶重點溝通,最終完成目標區域的客戶開發計劃。 但以上只是一個企業客戶開發工作的冰山一角,要成功做好企業的客戶開發工作,企業需要從企業自身資源情況出發,瞭解競爭對手在客戶方面的一些做法及流程,制定適合企業的客戶開發策略,再落實到開發一線人員徹底執行,是一個系統工程。 在競爭激烈的市場中,能否通過有效的方法獲取客戶資源往往是企業成敗的關鍵。或者客戶並沒有得知服務或產品相關資訊,也可透過開發接觸與簡介,使客戶得知相關訊息,客戶是很難輕易獲得與保持的。因此加強客戶開發管理對企業的發展至關重要。
開發客戶最快速的方法就是運用別人的客戶,常常自問“誰擁有我的客戶?”或“我的客戶在誰手上? ”「找出和你有相同目標客戶的人」進行異業合作。 要成功談成合作必需掌握三項要點: 1.設定關鍵客戶群,共同客戶群是哪些 2. 找出針對他們興趣所在 3.與洽談對象創造夥伴的感覺,明確找出對夥伴的利益。 如此才能有機會與和你有一樣客戶群的人,相輔相成,聯手擴大力量借力使力。
工作上付出更多的努力,想努力往上邁進,透明的升遷制度,讓你的能力轉變成實質意義。 勞健保/職災保險/勞退提撥/全勤獎金/年節獎金/年終獎金。 特休/女性職員身理假,人生喜事~祝賀成為人夫人妻,(結婚禮金)產假/育嬰假/產檢,拚事業同時也能兼顧家庭。 你選擇的是過(生活)?或者只是為了(生存)?由你/妳自己決定。 獎金從每月的激勵獎金到每年的業績分紅,都是提升能力及生活品質的原動力。對於一定級別以上或因工作需要的員工給予業務通訊費用補貼 我們每天有一半左右的時間在工作,所以公司提供當月慶生,員工聚餐,國內/外員工旅遊,適度放鬆,我們期待並歡迎你/妳加入這個大家庭。