阿潘家幸福蔬食_均陽商行

我們是新興的蔬食品牌-阿潘家幸福蔬食 目前陸續展店中 我們期望用不同於傳統的蔬食帶給大家幸福的感受。 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，如果你吃素或喜歡素食、如果你喜歡創作研發料理，如果你喜歡與人相處或是有一個蔬食的夢想，歡迎優秀的夥伴一起加入阿潘家幸福蔬食的工作行列。 ⭕【福利制度】 ★員工餐(工作時間滿四小時以上供餐一餐) ★定期員工聚餐 ★三節禮金 ★勞保、健保、團保 ★全勤獎金 ★激勵獎金(視情況分發) ★業績達標獎金 餐飲內場： ．擔任後廚處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．依照標準進行擺盤出餐 ．依照食安標準法進行作業 ．工作區域和設備的清潔與保養 ．負責小菜、飲料製備。 · 碗盤清洗、擦拭。 · 完成主管交辦事項 餐飲外場： ．負責為顧客介紹菜色、點餐方式 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，並進行簡易的料理組裝 ．於顧客用餐完畢後，負責清理環境。 ．工作區域和設備的清潔與保養 · 完成主管交辦事項 試用期間 起薪為$190/小時 若績效考核通過轉為正職人員 需接受可輪班

我們是新興的蔬食品牌-阿潘家幸福蔬食 目前陸續展店中 我們期望用不同於傳統的蔬食帶給大家幸福的感受。 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，如果你吃素或喜歡素食、如果你喜歡創作研發料理，如果你喜歡與人相處或是有一個蔬食的夢想，歡迎優秀的夥伴一起加入阿潘家幸福蔬食的工作行列。 ⭕【福利制度】 ★員工餐(工作時間滿四小時以上供餐一餐) ★定期員工聚餐 ★三節禮金 ★勞保、健保、團保 ★全勤獎金 ★激勵獎金(視情況分發) ★業績達標獎金 餐飲內場： ．擔任後廚處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．依照標準進行擺盤出餐 ．依照食安標準法進行作業 ．工作區域和設備的清潔與保養 ．負責小菜、飲料製備。 · 碗盤清洗、擦拭。 · 完成主管交辦事項 餐飲外場： ．負責為顧客介紹菜色、點餐方式 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，並進行簡易的料理組裝 ．於顧客用餐完畢後，負責清理環境。 ．工作區域和設備的清潔與保養 · 完成主管交辦事項 試用期間 起薪為$190/小時 若績效考核通過轉為正職人員 需接受可輪班

- 若應徵豐原店正職人員 初期在一中店進行培訓 初階考核通過後將入職於豐原店 - 我們是新興的蔬食品牌-阿潘家幸福蔬食 目前陸續展店中 我們期望用不同於傳統的蔬食帶給大家幸福的感受。 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，如果你吃素或喜歡素食、如果你喜歡創作研發料理，如果你喜歡與人相處或是有一個蔬食的夢想，歡迎優秀的夥伴一起加入阿潘家幸福蔬食的工作行列。 ⭕【福利制度】 ★員工餐(工作時間滿四小時以上供餐一餐) ★定期員工聚餐 ★三節禮金 ★勞保、健保、團保 ⭕【工作說明】 餐飲內場： ．擔任後廚處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．依照標準進行擺盤出餐 ．依照食安標準法進行作業 ．工作區域和設備的清潔與保養 ．負責小菜、飲料製備。 · 碗盤清洗、擦拭。 · 完成主管交辦事項 餐飲外場： ．負責為顧客介紹菜色、點餐方式 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，並進行簡易的料理組裝 ．於顧客用餐完畢後，負責清理環境。 ．工作區域和設備的清潔與保養 · 完成主管交辦事項 試用期間 起薪為$185/小時 若績效考核通過轉為正職人員 需接受可輪班

⭕【兼職時薪】 起薪為$190元 若一個月教育訓練通過轉為正職人員 轉正及任職半年(含)以上可培育為儲備幹部 ⭕【福利制度】 ★免費員工餐(工作時間滿四小時以上為供餐一餐) ★定期員工聚餐 ★三節禮金 ★業績達標獎金 ★勞保、健保、團保 ★全勤獎金 ★激勵獎金(視情況分發) ⭕【工作說明】 ▲ 需要能夠配合輪調班別 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助上層主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並人員教育訓練與總部教育系統執行。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ▲依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 ▲執行品牌整體營運計劃及達成公司營運目標。 ▲執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 ▲日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 ▲相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。