公司介紹
產業描述
護理之家／安養中心／長照
電話
03-2821582
員工人數
500人
地址
桃園市楊梅區民生街925號
【公司簡介】 桃園市私立德甯居家長照機構，成立於112年08月28日，隸屬德氏集團，是一間深耕桃園、專注在地化居家照顧的專業機構。 我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念，提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案，也協助家庭照顧者減輕負擔，建立高品質、可持續的照顧支持系統。 在德甯，我們認為：「照顧不是一份任務，而是一份責任與信任。」
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主要商品 / 服務項目
【我們的服務】 1. 居家照顧與喘息服務 提供政府補助與自費居家照顧、12～24小時全天看護、個別化日常協助、臨時照護及外籍移工休假替補支援。 2. 外籍看護與幫傭媒合 協助雇主辦理合法外籍移工服務，包括媒合、接機、辦證、安置與照顧替補等，提供穩定、安全的人力資源平台。 3. 醫院駐點看護 與桃園地區醫院（如天晟、聯新等）合作，安排住院陪病、夜間照護、臨時人力支援，保證醫療場域的照護安全與品質。 4. 清潔服務（立清潔） 提供居家、辦公、社區與裝修後清潔，設有品質查核與現場回訪機制，打造衛生安全的生活與工作空間。 5. 輔具與無障礙空間改善 提供輔具租借與使用評估、無障礙浴廁改造、環境防跌設計與接送交通服務，協助長者自立生活、降低意外風險。 6. 生命禮儀服務 溫柔陪伴家屬完成遺體接運、靈堂布置、儀式引導等服務，協助走過生命最終旅程，讓道別充滿尊嚴與安定。 7. A單位個案管理中心 承接政府案源，統籌安排照顧資源、追蹤服務進度、銜接社區支持系統，落實在地照顧的全面推進。 8. 醫事服務團隊 物理治療師、職能治療師與康復教練到宅提供復健訓練，提升個案的功能恢復與生活自理能力。 9. 關懷社區與公益發展 透過關懷社區發展協會，推動社區關懷訪視、公益活動與高齡友善計畫，整合在地資源，深化社區支持網絡。 【職涯制度】 居服員 ➝資深居服員 ➝居服組長 ➝居服督導員➝督導組長➝副主任➝主任➝區專業經理人 鼓勵跨部門內轉與橫向發展，打造彈性職涯路徑 提供陪訓制度，從新人到資深皆有支持 【獎勵與福利制度】 每月績效獎金制度透明，努力會被看見 三節禮金、生日津貼、年終獎金不間斷 每月績優表揚制度，激勵與肯定同步進行 【彈性友善職場】 彈性排班制度，兼顧家庭與工作生活 歡迎中高齡、婦女、二度就業者加入 支持兼職、時段彈性，打造包容職場文化 【學習與專業支持】 完整新人訓練＋資深實務陪訓 定期內部訓練＋外部進修補助 證照考試、培訓費用部分補助 【誠摯邀請】 加入德甯，我們期待這樣的你： 有責任感、有耐心、有愛心 想發揮自己的專業與影響力 尋找一份有制度、有發展、有溫度的穩定工作 投遞履歷，從今天開始走入有價值的照顧工作旅程。德甯在這裡等你！
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公司環境照片(9張)
1樓辦公區
會談室
休息區
2樓辦公區
1樓辦公區
大門
招牌
招牌
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福利制度
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、勞退提撥金、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、員工進修補助、住院慰問金、交通津貼補助、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、優於勞基法特休、員工團體保險 法定項目 勞保/健保/加班費/週休二日/陪產假/生理假/特別休假/員工體檢/勞退提撥金/職災保險/哺乳室 福利制度 獎金類：年節獎金/員工生日禮金/年終獎金/三節獎金/激勵獎金/績效獎金 保險類：意外險/員工團保/員工撫恤/眷屬團保 交通類：上下班車資補助 娛樂類：國內旅遊/員工聚餐/尾牙 補助類：員工國內、外進修補助/員工及眷屬喪葬補助/員工國內旅遊補助 其他類：員工在職教育訓練/良好升遷制度
工作機會
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市平鎮區，涵蓋中壢、龍潭周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
德宣機構代表電話：03-403-1672
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市平鎮區，涵蓋中壢、龍潭周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【備註說明】
1.上述本薪資與福利條件為正職人員適用之標準。
2.若為兼職人員，薪資結構及福利內容將依實際聘用條件略有差異。
3.詳細薪資與福利方案，請於面試時由人資部門面議與說明為準。
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
德宣機構代表電話：03-403-1672
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市中壢區，涵蓋平鎮及中壢周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
德宥機構代表電話：03-427-6354
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
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【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
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【服務區域】
1.主要服務於桃園市中壢區，涵蓋平鎮及中壢周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【備註說明】
1.上述本薪資與福利條件為正職人員適用之標準。
2.若為兼職人員，薪資結構及福利內容將依實際聘用條件略有差異。
3.詳細薪資與福利方案，請於面試時由人資部門面議與說明為準。
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
德宥機構代表電話：03-427-6354
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市觀音區，涵蓋新屋及觀音周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
【應徵方式】
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
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5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市觀音區，涵蓋新屋及觀音周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【備註說明】
1.上述本薪資與福利條件為正職人員適用之標準。
2.若為兼職人員，薪資結構及福利內容將依實際聘用條件略有差異。
3.詳細薪資與福利方案，請於面試時由人資部門面議與說明為準。
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
【應徵方式】
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
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提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市楊梅區，涵蓋埔心及楊梅、新屋周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
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提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
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1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市楊梅區，涵蓋埔心及楊梅、新屋周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【備註說明】
1.上述本薪資與福利條件為正職人員適用之標準。
2.若為兼職人員，薪資結構及福利內容將依實際聘用條件略有差異。
3.詳細薪資與福利方案，請於面試時由人資部門面議與說明為準。
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-282-1582
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市龍潭區，涵蓋平鎮及龍潭周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
1.時薪+高額紅利(雙軌制度)
2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。
4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
【應徵方式】
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提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。
2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。
3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。
4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。
加入我們的4大理由 :
【收入穩、福利好】
→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。
【制度明、專業強】
→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。
【會上手、能升遷】
→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。
【有溫度、有歸屬】
→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。
【服務區域】
1.主要服務於桃園市龍潭區，涵蓋平鎮及龍潭周邊地區（可就近派案）
2.具交通工具者優先（提供交通補貼）
【薪資福利待遇】
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2.高額績效紅利，最高可達全碼65%分紅。
3.定期優秀員工上台表揚。
4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。
5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。
6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智)
7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員）
8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等)
9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入)
【備註說明】
1.上述本薪資與福利條件為正職人員適用之標準。
2.若為兼職人員，薪資結構及福利內容將依實際聘用條件略有差異。
3.詳細薪資與福利方案，請於面試時由人資部門面議與說明為準。
【休假制度】
1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。
2.彈性排班制，每月排定固定休息日。
3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。
【適合對象】
1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。
2.歡迎中高齡、家庭主婦、二度就業者。
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4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
德宣機構代表電話：03-403-1672
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
5/19
【主要工作內容】
1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。
2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。
3.每月進行服務品質追蹤。
4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。
5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。
6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括：
在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、
跨專業個案研討等。
7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。
8.辦理其他主管交辦事項
加入我們成為居服督導員的4大理由 :
【穩定起薪＋彈性升薪機制】
→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！
【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】
→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！
【完善獎金津貼制度，努力有回報】
→ 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！
【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】
→ 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！
【服務區域】
1.主要管理區域：桃園市平鎮區、龍潭區。
2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。
【薪資福利待遇】
到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達57,000元以上。
滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。
【獎金項目（每月核發）】
1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。
2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。
3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。
4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。
5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。
6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。
7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。
8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。
9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪）
10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦）
11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程）
12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
13. 電話津貼（提供公務用手機）
【員工福利制度】
1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。
2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。
3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。
4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。
5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。
6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。
【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】
→ 30歲以下青年可申請穩定就業獎勵最高40,000元，中高齡與二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！
【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】
→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。
【適合對象，成就專業照護與管理職涯】
→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！
【應徵方式】
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-403-1672
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。。
5/19
【主要工作內容】
1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。
2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。
3.每月進行服務品質追蹤。
4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。
5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。
6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括：
在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、
跨專業個案研討等。
7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。
8.辦理其他主管交辦事項
加入我們成為居服督導員的4大理由 :
【穩定起薪＋彈性升薪機制】
→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！
【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】
→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！
【完善獎金津貼制度，努力有回報】
→ 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！
【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】
→ 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！
【服務區域】
1.主要管理區域：桃園市平鎮區、龍潭區。
2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。
【薪資福利待遇】
到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達57,000元以上。
滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。
【獎金項目（每月核發）】
1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。
2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。
3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。
4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。
5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。
6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。
7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。
8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。
9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪）
10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦）
11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程）
12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
13. 電話津貼（提供公務用手機）
【員工福利制度】
1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。
2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。
3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。
4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。
5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。
6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。
【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】
→ 30歲以下青年可申請穩定就業獎勵最高40,000元，中高齡與二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！
【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】
→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。
【適合對象，成就專業照護與管理職涯】
→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！
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5/19
【主要工作內容】
1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。
2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。
3.每月進行服務品質追蹤。
4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。
5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。
6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括：
在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、
跨專業個案研討等。
7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。
8.辦理其他主管交辦事項
加入我們成為居服督導員的4大理由 :
【穩定起薪＋彈性升薪機制】
→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！
【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】
→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！
【完善獎金津貼制度，努力有回報】
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【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】
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【服務區域】
1.主要管理區域：桃園市中壢區、觀音區。
2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。
【薪資福利待遇】
到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達57,000元以上。
滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。
【獎金項目（每月核發）】
1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。
2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。
3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。
4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。
5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。
6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。
7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。
8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。
9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪）
10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦）
11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程）
12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
13. 電話津貼（提供公務用手機）
【員工福利制度】
1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。
2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。
3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。
4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。
5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。
6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。
【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】
→ 30歲以下青年可申請穩定就業獎勵最高40,000元，中高齡與二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！
【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】
→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。
【適合對象，成就專業照護與管理職涯】
→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！
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【主要工作內容】
1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。
2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。
3.每月進行服務品質追蹤。
4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。
5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。
6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括：
在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、
跨專業個案研討等。
7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。
8.辦理其他主管交辦事項
加入我們成為居服督導員的4大理由 :
【穩定起薪＋彈性升薪機制】
→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！
【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】
→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！
【完善獎金津貼制度，努力有回報】
→ 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！
【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】
→ 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！
【服務區域】
1.主要管理區域：桃園市中壢區、觀音區。
2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。
【薪資福利待遇】
到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達57,000元以上。
滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。
【獎金項目（每月核發）】
1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。
2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。
3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。
4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。
5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。
6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。
7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。
8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。
9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪）
10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦）
11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程）
12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
13. 電話津貼（提供公務用手機）
【員工福利制度】
1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。
2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。
3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。
4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。
5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。
6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。
【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】
→ 30歲以下青年可申請穩定就業獎勵最高40,000元，中高齡與二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！
【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】
→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。
【適合對象，成就專業照護與管理職涯】
→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
德宥機構代表電話：03-427-6354
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
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【主要工作內容】
1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。
2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。
3.每月進行服務品質追蹤。
4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。
5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。
6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括：
在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、
跨專業個案研討等。
7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。
8.辦理其他主管交辦事項
加入我們成為居服督導員的4大理由 :
【穩定起薪＋彈性升薪機制】
→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！
【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】
→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！
【完善獎金津貼制度，努力有回報】
→ 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！
【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】
→ 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！
【服務區域】
1.主要管理區域：桃園市楊梅區、富岡鄰近新屋區。
2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。
【薪資福利待遇】
到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達57,000元以上。
滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。
【獎金項目（每月核發）】
1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。
2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。
3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。
4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。
5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。
6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。
7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。
8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。
9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪）
10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦）
11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程）
12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。
13. 電話津貼（提供公務用手機）
【員工福利制度】
1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。
2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。
3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。
4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。
5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。
6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。
【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】
→ 30歲以下青年可申請穩定就業獎勵最高40,000元，中高齡與二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！
【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】
→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。
【適合對象，成就專業照護與管理職涯】
→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！
【應徵方式】
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-282-1582
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
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