立鑽工業股份有限公司

1. 根據貨物、商品的庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6. 依過往學經歷而決定職等/職稱與薪資

1. 旋轉磨床/平面磨床等金屬研磨與生產)及製程工單紀錄填寫。 2. 研磨前後製作業流程及上下游之協調。 3. 磨床設備之程式維護修改與介面操作及年度保養。 4. 主管之交辦事項。 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 立鑽工業(CERMAX) 主要從事陶瓷與陶瓷複合材料發展、陶瓷零件、陶瓷複合零件的設計、生產與製造。 立鑽工業的目標：『藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業的行動：我們的目標支持我們減少環境影響的工作 我們如何對待我們的員工 確保我們履行良好公司治理的責任 立鑽工業透過核心的陶瓷材料工程將產品應用於半導體、能源、光電、機械、交通系統，以及各產業，立鑽工業以此提供業界最完善的服務，立鑽工業通過服務反饋創造更創新的產品達成我們營運目標。 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台協助你找到擅長與天賦，我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 A. 法定員工福利項目： (1) 依法為每位員工投保勞工保險、健保及每月定期提繳退休金。 (2) 依法給予各種假別，同仁有請假需求時，可無後顧之憂。 B. 法定外員工福利項目： (1) 每年發給同仁夏季及冬季制服 (2) 設立資深(五年、十年、十五年、二十年、二十五年)員工獎項，定期公開 表揚及給予獎勵金。 (3) 公司依獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成，決定獎金項目及發放金額。 (4) 提供員工分紅入股機會。 (5) 每年規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫，並開辦課程，藉以 提升員工知識、技能、態度，協助公司組織達成目標 成就/樂趣： ＃為什麼加入我們 『立鑽工業藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台找到你擅長與天賦， 我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 立鑽工業為讓每位同仁及年輕的團隊成員的各種潛能得以發揮，提供很多自我探索的課程及訓練，嘗試多元的任務，並和成員們一起規劃未來，提供完整的長期發展及升遷的機會；針對不同族群，設計多元且符合法令規定之給假方案，以利員工於工作之餘，得以兼顧各式之需要。

1.協助業務人員處理客戶訂單及交期之追蹤回覆 2.協助業務人員處理跨部門之內部行政作業 3.部門行政事務支援及各項報表統整分析 4.完成主管及業務之其他交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 立鑽工業(CERMAX) 主要從事陶瓷與陶瓷複合材料發展、陶瓷零件、陶瓷複合零件的設計、生產與製造。 立鑽工業的目標：『藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業的行動：我們的目標支持我們減少環境影響的工作 我們如何對待我們的員工 確保我們履行良好公司治理的責任 立鑽工業透過核心的陶瓷材料工程將產品應用於半導體、能源、光電、機械、交通系統，以及各產業，立鑽工業以此提供業界最完善的服務，立鑽工業通過服務反饋創造更創新的產品達成我們營運目標。 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台協助你找到擅長與天賦，我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 A. 法定員工福利項目： (1) 依法為每位員工投保勞工保險、健保及每月定期提繳退休金。 (2) 依法給予各種假別，同仁有請假需求時，可無後顧之憂。 B. 法定外員工福利項目： (1) 為員工規劃團體綜合保險，包括意外險、住院醫療險、意外醫療險，及國外出差平安保險等，保費由公司全額支付，使員工工作生活多一份保障。 (2) 每年發給同仁夏季及冬季制服 (3) 設立資深(五年、十年、十五年、二十年、二十五年)員工獎項，定期公開 表揚及給予獎勵金。 (4) 公司依獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成，決定獎金項目及發放金額。 (5) 提供員工分紅入股機會。 (6) 每年規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫，並開辦課程，藉以 提升員工知識、技能、態度，協助公司組織達成目標 成就/樂趣： ＃為什麼加入我們 『立鑽工業藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台找到你擅長與天賦， 我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 立鑽工業為讓每位同仁及年輕的團隊成員的各種潛能得以發揮，提供很多自我探索的課程及訓練，嘗試多元的任務，並和成員們一起規劃未來，提供完整的長期發展及升遷的機會；針對不同族群，設計多元且符合法令規定之給假方案，以利員工於工作之餘，得以兼顧各式之需要。

1. 制定與撰寫檢驗標準 2. 執行IQC、IPQC、FQC、OQC 3. 操作三次元、光學檢驗儀器並記錄 4. 產品可靠度與信賴度規劃與測試 5. 品質統計與異常分析改善 6. 生產與檢驗儀器管理 7. 協助ISO 9001相關作業 8. 其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 立鑽工業(CERMAX) 主要從事陶瓷與陶瓷複合材料發展、陶瓷零件、陶瓷複合零件的設計、生產與製造。 立鑽工業的目標：『藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業的行動：我們的目標支持我們減少環境影響的工作 我們如何對待我們的員工 確保我們履行良好公司治理的責任 立鑽工業透過核心的陶瓷材料工程將產品應用於半導體、能源、光電、機械、交通系統，以及各產業，立鑽工業以此提供業界最完善的服務，立鑽工業通過服務反饋創造更創新的產品達成我們營運目標。 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台協助你找到擅長與天賦，我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 A. 法定員工福利項目： (1) 依法為每位員工投保勞工保險、健保及每月定期提繳退休金。 (2) 依法給予各種假別，同仁有請假需求時，可無後顧之憂。 B. 法定外員工福利項目： (1) 為員工規劃團體綜合保險，包括意外險、住院醫療險、意外醫療險，及國外出差平安保險等，保費由公司全額支付，使員工工作生活多一份保障。 (2) 每年發給同仁夏季及冬季制服 (3) 設立資深(五年、十年、十五年、二十年、二十五年)員工獎項，定期公開 表揚及給予獎勵金。 (4) 公司依獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成，決定獎金項目及發放金額。 (5) 提供員工分紅入股機會。 (6) 每年規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫，並開辦課程，藉以 提升員工知識、技能、態度，協助公司組織達成目標 成就/樂趣： ＃為什麼加入我們 『立鑽工業藉由發展先進材料讓世界更具可持續性，並讓生活更美好。』 立鑽工業遵守當地稅務與勞動法規，我們透過內部的學習系統與平台找到你擅長與天賦， 我們希望每位員工都能發揮最佳表現，充分發揮潛能，並因所做的事而獲得回報。 我們的訴求是每位員工能在此構築人生理想及技術成就，讓工作與生活兼顧平衡與樂趣。多年來致力於打造讓每位同仁熱情投入、工作愉快，進而使家庭幸福快樂的友善職場。 我們 為讓每位同仁及年輕的團隊成員的各種潛能得以發揮，提供很多自我探索的課程及訓練，嘗試多元的任務，並和成員們一起規劃未來，提供完整的長期發展及升遷的機會；針對不同族群，設計多元且符合法令規定之給假方案，以利員工於工作之餘，得以兼顧各式之需要。

1. 進貨點收、錄影、ERP系統操作作業。 2. 每月庫房盤點作業。 3. 庫房庫存品請購作業。 4. 庫房儲位規劃及管理。 5. 製程備料領料作業。 6. 倉儲相關規範及SOP制訂。 7. 庶務採購及管理。 8. 公共事務請款、用量統計、管理。 9. 公共設備維護管理。 10. 主管交辦其他事項。

1. 檢查工件藍圖及其規格。 2. 分析說明零件製造工序、工時； 3. 選擇、裝配刀具。 4. 選定切削速度並起動試銑。 5. 操縱手輪或以自動進刀機構進行加工。 6. 控制切削劑。 7. 按工件需要更換刀具。 8. 主管交辦事項 本職位是一個重要的角色，對公司產品品質和生產效率至關重要。該職位有著非常明確的發展前景和晉升機會。 如果您符合我們的職位需求並對此職位感興趣，請盡快申請並提供您的履歷表。

1. 一般會計帳務處理，含傳票製作、報表編製及開立發票 2. 審核各項費用支付之發票，單據及帳務處理 3. 各項報表編制、帳務管理與銀行往來業務。 5. 股東會、董事會、委員會、法說會等議事安排及相關事事項 6. 公開說明書、股東會年報、議事手冊及議事錄等編制 7. 公開資訊觀測站重大訊息及各項公告申報 8. IPO相關事務之規劃及執行 9. 其他股務相關作業及主管交辦事項

(1).負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 (2).進行現場產品製程作業。 (3).與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 (4).填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 (5).完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。