公司介紹
經營層皆具備十年以上燒肉經驗，本著提供良好的品質及專業的態度，立志給予員工好的工作氛圍，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供完整的學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 火火燒肉販賣所 歡迎你！！！！！
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主要商品 / 服務項目
火火使用不同的切花、烤法、沾料及醬料， 讓每一塊肉都能展現專屬的口感及風味，讓火與肉正面對決， 體現燒肉的本質。 加上夥伴熱情的服務 不受拘束、輕鬆自在吃著燒肉， 搭配提供更多情緒價值的拍貼機與扭蛋機，用食物療癒身體 用記憶滿足客人心靈。
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目： 勞保、健保 福利制度： 獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金 保險類： 員工團保 餐飲類： 免費供餐 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練 休假類：入職滿半年 提前提供７天年假給予（不用滿一年） 春節休假固定休 除夕～初三（過年好好陪伴家人吧） 員工用餐６折與親友７折（沒在賺自家人的啦）
公司發展歷程
2024.09
開啟 台中福科二店
2023.06
草創起步 台中公益旗艦店
工作機會
5/01
工作內容
提供 [ 熱情輸出 ] 為主軸的燒肉店
希望藉由專業的餐點，
以及有溫度的服務，
將此品牌成為讓夥伴在這邊工作引以為傲的燒肉店 !!
1.
外場：介紹菜單、桌邊服務客人、送餐、清潔、詢問餐評，第一線基礎客訴回覆。
2.收班：洗碗 , 清潔爐具 以及各種事項回報；電、火、機材檢整。
希望徵得有燒肉經驗之人員
起薪230元起 若有燒肉經驗通過考核者
當月薪資 250 起計算 !!!
5/01
【草創初期.升遷快速】
成為品牌核心幹部最黃金的時刻.人和技能磨練 挑戰自我極限 充實自我
【公司文化】
講求以人為本的企業文化 感受工作團隊互相幫忙成就彼此的氛圍
【思考縝密】
思考是否面試時 要知道你即將參與的不是簡單的端水 送菜 過程有-----
複雜的菜單考試、專業的肉品知識，對於食材與出餐過程中嚴格把關工作流程
我們講求的不是「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗，如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。
【火火文化，以人為本】
(一)重視團隊精神、不需要個人英雄主義 人和甚於經歷、工作經驗
(二)對於燒肉有興趣 並期許自己能成為燒肉頂尖人才
(三)一期一會對於夥伴要有認同感 換位思考 追求對於客人熱情 賓至如歸
(四)不因客人刁鑽和奧客文化低頭，在符合專業與熱情的工作要求下 讓專業是有價值的
【有疑慮者，請勿投遞】
(一)覺得端端盤子而已，還要準備各項考試、考試很討厭者
(二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者
(三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者
(四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者
(五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者
【職務說明】
一、薪資及休假
(一)試用期：40000元
(二)正式期：42000元 (面議通過標準)
(三)月休假：8天
(四)排班制：月排休輪班.上班時間依排班時段而定
(五)以上薪資包含「全勤獎金及通過專業站區獎金」
二、工作內容概括
(一)菜單介紹、餐點解說、顧客Q&A解答、各項清潔事宜
(二)各項備材項目學習 營業中各項餐點製作
(三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係
(四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客
三、升遷及未來規劃發展
本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。
計畫一年一家店的展望做規劃往前邁進 秉持者與夥伴共享利益與舞台的取向做發展。
因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質，及高速展店需求，我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。
【福利制度】
1.不定期店鋪聚餐 希望夥伴透過聚會時間放鬆並了解身旁夥伴 一期一會。
2.保險項目： 除勞保、健保、及6%退休金提撥，另有團體保險，提高員工工作保障。
3.生日禮金，結婚禮金。
4.每年國內外員工旅遊、員工旅遊假是額外給予的唷。
5.每日美味員工餐、員工同朋友用餐7折、員工用餐6折。
6入職滿半年預給年假七天(依照入職月份比例做計算)。
7.年終獎金1-3個月。
8.春節休假 固定休除夕到初三 (好好陪伴家人吧)
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