將人才視為企業經營之本,除了網羅各界領域的優秀經理人外,為培育專業一流的服務人才,更積極建構完善的福利制度與精良的教育訓練課程,提供員工擁有更全面的職涯發展。
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薪酬給付:本薪、加班費 獎金類:全勤獎金、三節獎金、激勵獎金 法定保障:勞保、健保、勞退提撥、團體保險、加班費 保險類:員工團保 休假制度:依勞基法給假8-10天(未休足給予加班費或補休) 教育訓練:提供完善教育訓練 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 升遷管道:定期個人考核評估
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