嘉義市5年以上專科以上
1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。
2. 員工關係維護及人資問題諮詢。
3. 公司各項制度建立、推行及維護:制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。
4. 檔案文書分類;考勤、資料建立、離職面談。
5. 人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。
6. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。
7. 公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。
8. 建立機制提升向心力:各式活動、健檢、新人關懷、會議…。
月薪40,000元以上