鬆鶴張力平衡專家_禹太健康事業股份有限公司

【工作時間】每日實際8小時 ✪ 早班11:00-20:00 (休1h) ✪ 中班13:00-22:00 (休1h) 【休　　假】可彈性調整 【底　　薪】有保障底薪，獎金另計 【工作內容】評估顧客身體狀態，用運動按摩手法放鬆紓壓 【特　　色】 ⁜ Ai無法取代，年資越深越值錢 ⁜ 想成為人才無法一蹴可幾，而是在學習過程中多次「用手摸出」自己的人生路

【工作時間】每日實際8小時 ✪ 早班11:00-20:00 (休1h) ✪ 中班13:00-22:00 (休1h) 【休　　假】可彈性調整 【底　　薪】有保障底薪，獎金另計 【工作內容】評估顧客身體狀態，用運動按摩手法放鬆紓壓 【特　　色】 ⁜ Ai無法取代，年資越深越值錢 ⁜ 想成為人才無法一蹴可幾，而是在學習過程中多次「用手摸出」自己的人生路

【工作時間】每日實際8小時 ✪ 早班11:00-20:00 (休1h) ✪ 中班13:00-22:00 (休1h) 【休　　假】可彈性調整 【底　　薪】有保障底薪，獎金另計 【工作內容】評估顧客身體狀態，用運動按摩手法放鬆紓壓 【特　　色】 ⁜ Ai無法取代，年資越深越值錢 ⁜ 想成為人才無法一蹴可幾，而是在學習過程中多次「用手摸出」自己的人生路

⭐～預計四月份開幕，籌備中～⭐ 【工作時間】每日實際8小時 ✪ 早班11:00-20:00 (休1h) ✪ 中班13:00-22:00 (休1h) 【休　　假】可彈性調整 【底　　薪】有保障底薪，獎金另計 【工作內容】評估顧客身體狀態，用運動按摩手法放鬆紓壓 【特　　色】 ⁜ Ai無法取代，年資越深越值錢 ⁜ 想成為人才無法一蹴可幾，而是在學習過程中多次「用手摸出」自己的人生路

【應徵條件】 (1)關懷客戶經驗：具備深度關懷顧客的能力，例如提供優質的售後服務或追蹤客戶體驗反饋。 (2)客戶經營能力：曾參與或主導企業會員活動規劃與執行，具備增強客戶關係的經驗。 (3)管理或專業背景：具備中階以上主管、顧問或業務相關職位的工作經歷，熟悉團隊協作與資源整合。 *具以下能力者，應具快速上手此職缺的能力優勢： ．清楚如何關心顧客消費體驗，並能發掘客戶需求。 ．擅長以文字或電話，把客戶當家人/朋友關心身體狀態與心理需求(非銷售)。 ．具有同理心並敢於表達。 ．口條能力與聲線優美/沉穩。 ．自身對消費體驗就有高敏感度和要求者。(能清楚辨識客戶需求是否合理，並協助公司找出可優化改良之消費體驗流程) 【工作內容】 (1)客戶關懷：傾聽並了解客戶服務體驗的回饋，迅速回應其需求與建議。 (2)客戶經營：負責C端會員、B端特約企業會員活動的邀約經營，強化客戶的品牌參與感。 (3)服務優化：根據客戶回饋，提出並執行提升服務品質的策略。 (4)品牌忠誠管理：策劃與執行多元化活動，提升客戶對品牌的忠誠度。 (5)部門管理：部門指導、教育及相關管理。 禹太的顧客成功部門重點職位為「Health Agent」，此職位重點為配合門市的專業技術調整師，進行顧客關心和經營，例如： ．在客戶首次預約本公司體驗時，致電了解客戶需求並交接給現場人員。 ．顧客服務結束後24~48小時，文字或電話進行售後服務關心身體狀況及服務體驗感受。 ．邀約本公司企業會員至公司舉辦之「邀約制會員服務活動」。 ．協助顧客安排合適之技術服務人員、或分店門市。 ．協助曝光最新活動資訊給本公司會員、客戶。 顧客成功部門「非電話銷售部門」，而是以文字或電話，關心顧客心理感受體驗的部門； 本公司提供專業張力調整服務，顧客成功部門專員將配給2000~4000位以上之現存會員，進行顧客關心服務；顧客成功部門主管將額外新增管理部門同仁、並定期匯報公司進度之職責，並將享有部門績效之額外管理獎酬。 【本部門新設立】，預計編制：4位(含主管)。 顧客成功部門 【工作時段】 　固定中午12:00~晚上 9:00 (休息1hr) 　［依排休方式休假，國定假日可調移］ 【特殊福利】 ▣ 英語能力（非必要條件）：IELTS 5.5／TOEIC 700以上，另加津貼 ▣ 激勵獎金：依業績表現提供高額獎勵 　　　　　　處理國外客戶獎金另加獎金 ▣ 彈性休假：休假日可靈活調整，滿足個人需求

【應徵條件】 (1)關懷客戶經驗：具備深度關懷顧客的能力，例如提供優質的售後服務或追蹤客戶體驗反饋。 (2)客戶經營能力：曾參與或主導企業會員活動規劃與執行，具備增強客戶關係的經驗。 *具以下能力者，應具快速上手此職缺的能力優勢： ．清楚如何關心顧客消費體驗，並能發掘客戶需求。 ．擅長以文字或電話，把客戶當家人/朋友關心身體狀態與心理需求(非銷售)。 ．具有同理心並敢於表達。 ．口條能力與聲線優美/沉穩。 ．自身對消費體驗就有高敏感度和要求者。(能清楚辨識客戶需求是否合理，並協助公司找出可優化改良之消費體驗流程) 【工作內容】 (1)客戶關懷：傾聽並了解客戶服務體驗的回饋，迅速回應其需求與建議。 (2)客戶經營：負責C端會員、B端特約企業會員活動的邀約經營，強化客戶的品牌參與感。 (3)服務優化：根據客戶回饋，提出並執行提升服務品質的策略。 (4)品牌忠誠管理：策劃與執行多元化活動，提升客戶對品牌的忠誠度。 禹太的顧客成功部門重點職位為「Health Agent」，此職位重點為配合門市的專業技術調整師，進行顧客關心和經營，例如： ．在客戶首次預約本公司體驗時，致電了解客戶需求並交接給現場人員。 ．顧客服務結束後24~48小時，文字或電話進行售後服務關心身體狀況及服務體驗感受。 ．邀約本公司企業會員至公司舉辦之「邀約制會員服務活動」。 ．協助顧客安排合適之技術服務人員、或分店門市。 ．協助曝光最新活動資訊給本公司會員、客戶。 顧客成功部門「非電話銷售部門」，而是以文字或電話，關心顧客心理感受體驗的部門； 本公司提供專業張力調整服務，顧客成功部門專員將配給2000~4000位以上之現存會員，進行顧客關心服務。 【本部門新設立】，預計編制：4位(含主管)。 顧客成功部門 【工作時段】 ˙早班 9:00~18:00 (中間休息1小時) ˙中班 12:00~21:00 (中間休息1小時) ［依排休方式休假，國定假日可調移］ 【特殊福利】 ▣ 英語能力（非必要條件）：IELTS 5.5／TOEIC 700以上，另加津貼 ▣ 激勵獎金：依業績表現提供高額獎勵 　　　　　　處理國外客戶獎金另加獎金 ▣ 彈性休假：休假日可靈活調整，滿足個人需求

【工作內容】 商業空間設計，佔70%以上 (1)協助室裝修工程部總監作業及執行AutoCAD電腦繪圖 (2)協助現場測量與記錄，同步整理設計資料與參考圖 (3)協調與聯絡供應商與廠商，展店工程監工(短期出差) (4)其他本公司拓展時需要之室內設計裝修相關作業 本公司設計工程部專責國內、外展店計畫，較室內設計事務所具更大發展空間，並涉足跨部門業務與多元工作內容。 【工作時段】 ˙10:00~19:00 (中間休息1小時) 　［彈性排休假，國定假日可調移］ 　*裝修期現場監工出差，則以出差時工作時段與辦法進行。 【新設本部門】全員編制 3~5名 初期：總監*1、室內設計師*1 (具數年執業經驗)、助理室內設計師*1 中期：總監*1、設計工程小組*2 (每組室內設計師*1、助理室內設計師*1) 【應徵條件】 (1)電腦繪圖：基礎室內設計電腦軟體、含透視圖建模能力 (2)學習能力：本公司設計工程部總監具30年室內裝修經驗，持工程與設計雙執照，曾任上市櫃公司商業空間設計指導，經歷百貨、街邊店與台中七期豪宅案。歡迎有能力且願學習的設計師加入。

【招募條件】 學歷背景：會計、統計、金融or銀行 【 工作內容】 1.各門店調整師獎金計算 2.審核有關各項費用支付之發票及單據 3.協助執行一般現金收付作業 4.協助辦理銀行現金提款及匯款轉帳 5.協助管理零用金異動及撥補作業 6.月初百貨帳務核對及開立發票 7.其它主管交辦事項 【可學習內容】 (1)ERP系統導入 (2)作業流程優化 (3)財務報表分析 (4)數據分析 (5)協助管理者制訂審慎的判斷與決策 (6)主管交辦事項

【招募條件】 學歷背景：會計、統計、金融or銀行 【 工作內容】 1.各門店調整師獎金計算 2.審核有關各項費用支付之發票及單據 3.協助執行一般現金收付作業 4.協助辦理銀行現金提款及匯款轉帳 5.協助管理零用金異動及撥補作業 6.月初百貨帳務核對及開立發票 7.其它主管交辦事項 【可學習內容】 (1)ERP系統導入 (2)作業流程優化 (3)財務報表分析 (4)數據分析 (5)協助管理者制訂審慎的判斷與決策 (6)主管交辦事項

【工作內容】 | 70%人才招募（每月出差約3次,當日來回） | 10%薪資＆獎金計算（計算20人以內） | 20%其它交辦事項（含專案） （可依個人條件微調%） 【應徵條件 (全必備)】 | HR招募３年以上資歷 【加分條件 (非必要)】 | 英語能力（非必要條件）：另加津貼

【工作內容】 | 70%人才招募（每月出差約3次,當日來回） | 10%薪資＆獎金計算（計算20人以內） | 20%其它交辦事項（含專案） （可依個人條件微調%） 【應徵條件 (全必備)】 | HR招募３年以上資歷 【加分條件 (非必要)】 | 英語能力（非必要條件）：另加津貼