公司介紹

產業類別

聯絡人

Eyleen Chan

產業描述

TrustTech 信任科技

電話

02-77099601 分機102

資本額

傳真

02-77099620

員工人數

30人

地址

台北市內湖區瑞光路335號7樓(t.Hub 內科創新育成基地)


"Make TRUST Accessible. " 台灣圖靈鏈股份有限公司,於 2020 年由創辦人胡耀傑所創立,其總公司為美國 Turing Space(美商圖靈),並設有日本分部 Turing Japan。以信任科技(TrustTech)為核心,區塊鏈技術為基礎,致力解決全球各產業繁雜的驗證問題,以建立無國界的數位信任網,推進世界數位轉型的進程,期許在 2050 年成為國際信任傳遞的基石。 我們運用區塊鏈特性:零偽造、即時驗證、去紙本化、完整溯源,打造產品「圖靈證書(Turing Certs)」,成功解決「發證機構」、「收證者」及「驗證機構」三方的驗證與管理問題。目前產品已服務於 10 個國家地區、超過 400 個政府部門和學術機構採用,發行量超過數萬張,可應用如學經歷證明、醫療證明、不動產合約書、碳權憑證等重要憑證上。 其客戶包含世界衛生組織、亞太經合會、Erasmus+ in Italy、美商 Dun & Bradstreet、美國哈佛大學 HCAP、柏克萊大學法學院、菲律賓科技大學 (T.I.P.)、日本 Cert Pro 株式会社、Code for Japan。台灣地區則有中央數位發展部、中央工研院 、資策會、LINE Taiwan、Audi Taiwan、台中童綜合醫院、台灣大學國際處等機關單位都是合作夥伴。 ◗ 創辦故事 Go back to 2018, 當時區塊鏈是一門新穎的科技,各領域的人們都在摸索該如何應用它。也從這年開始,我們報名大大小小的比賽、加速器,堅韌地經歷多場勝負洗禮,途中成功拿下一筆資金,便順勢踏入支薪時期,成立公司的夢從此成為了現實。起初我們只是一間顧問公司,不停地尋找區塊鏈可以運用的地方,甚至與電影產業合作,共創出最終闖進金馬入圍的佳作。只是在屢次接案和嘗試後,我們開始認真思考:圖靈的力量要聚焦在哪一件事物上? Then it was 2020, 就像職人在溪流中輕晃竹盤,淘去泥沙留下黃金;經過兩年沉澱摸索,我們也篩出了心中最想帶給這個世界的價值,並將其化為信念與初衷,帶著它們從台灣開始耕耘。 初始團隊成員只有 8 人,平均年齡不到 24 歲,正職只有 2 個。工作地點從 TTA 共享辦公室,搬到老闆阿嬤家頂樓;年夜飯當天飯後,收拾好碗筷就接著在同張圓桌上連開了好幾週的會議;嘗試用厚重老映像管電視播放 PPT,可想而知接頭根本不相容。 是的,我們的創業初期非常紊亂,甚至可說是走一步算一步;然後回頭看這一切,很感謝當初大家選擇邁出那一步,而不是駐足在原地。 「倘若沒有過去的那些嘗試,我們將永遠、永遠無法觸碰到答案。」 從自身經驗出發,我們察覺紙本畢業證書存在著高手續費、高耗時、驗證程序繁瑣等弊端,於是便開始定義問題:運用區塊鏈「不可竄改」、「即時驗證」、「去紙本化」和「完整溯源」等特性來攻克上述缺點。就此,第一張 UC Berkeley 的數位畢業證書誕生,也正式宣告了你我為了一張畢業證書疲於往返學校或郵局的日常走入歷史。 圖靈證書正式揚帆,而在出航後短短半年間,我們便迅速拿下了台灣各大專院校的學生相關證書。 —This is our Day 1. 一年後來到 2021, 這一年我們從椅子比人多,迅速擴張到 30 多人;佔地 15 坪的內湖 t.Hub 辦公室,已經無法裝不下全員到齊的 All Hands 會議。我們的客戶觸及政府、教育、醫療、永續、不動產等 13 個多元產業,也因此在圖靈總能收獲著意想不到的人生體驗(比如親自下到玉米田好談成農產品產銷履歷數位化證書),因為我們已開始走進各行各業,並且註定成為他們最信賴的共事夥伴。 —As life, we always grow up faster than expected. 時光飛逝已是 2024, 團隊去年開始在日本萌芽,如今我們有人在東京、大阪;也有人常駐在新加坡、泰國、盧森堡;還有夥伴飛越更多經緯線,穿梭在瑞士、葡萄牙、波蘭與立陶宛等地——我們成為世界的旅者,為傳遞數位信任而動身。 —Staff locations of 2024: 50% Taiwan, 30% Japan, 20% Europe. 圖靈從一個發行區塊鏈證書的工具,變成平台,再成為數據中心,最終逐漸茁壯為完善的數位信任生態系。四次轉變,每一次都是取得豐碩成果的大躍進:在 10 個國家與地區營運,服務近 500 間證機構,保護超過 500 萬筆的 e-credentials ,如綠電憑證與企業身份憑證。 如前面所說,起初創業時我們不了解這世界的運作規則;也因爲這份不熟悉,我們與世界漸漸融合並擦撞出新火花,找出新方法,點燃新日常,成為大家信賴的新規則。 —And now, we want to invite people who are like us 4 years ago! 「人生經驗的總和成就了我們。」 每個人的生命故事都是獨特的,可偏偏時間擅長沖淡所有紀錄與軌跡,哪怕它們是那麼珍貴且真實存在過。而這就是圖靈存在的意義:每個人人生所走的每一步都有其意義,都值得被記錄下來。 圖靈致力於運用區塊鏈與資安技術為全世界人類打造數位身分。從出生證明、學習歷程、工作履歷,到人生中所有重要文件,如健康醫療履歷、遺產證明等等,徹底實現數位身分與個體本身的綁定,打造一個「不需要任何身外之物,我就是唯一重要之物」的數位信任新未來。 誠摯邀請年輕開拓者加入我們,一起成為世界數位信任革命者,Make Things Happen and Make Trust Accessible! —Turing Space

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主要商品 / 服務項目

1/1
台灣圖靈鏈股份有限公司 商品/服務

◗ 圖靈證書 Turing Certs 運用區塊鏈的不可竄改、即時驗證、去紙本化、完整溯源等特點,將重要憑證上鏈並數位化,永久保存於跨國數位憑證管理平台上。 此外,圖靈證書具有 ISO 安全認證和歐盟 GDPR 隱私合規,高規格安全性、便捷保密,成功解決「發證機構」、「收證者」以及「驗證機構」三方在憑證發行、領取、驗證上的人力與時間成本,同時達到無紙化永續 ESG 的未來期待。 其產品運用場景廣泛,如:學經歷證明、專業執照、醫療證明、碳權憑證、農產品產銷履歷、ESG永續報告認證、房地產協議、藝術品防偽等等。

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公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

──────────────── ◗  圖靈人福利 1. 身心健康支持 -休假福利:除法定特休外,每週年享有 7 天 Well-Being Days 福利假,實現工作與生活平衡;全年病假不扣薪,讓夥伴無憂養好身體;補班日不補班,學習、充電、照顧自己,一切由你決定! -健康檢查:每兩年提供價值 5,000 元的健康檢查套餐,並有眷屬折扣方案,照顧自己與家人。 -生理假不扣薪:體貼女性夥伴,讓妳能夠適時休息。 2. 透過美食來交流 -Turing 咖啡日:每週三早晨提供台北優質咖啡,在輕鬆氛圍中激發新想法、新靈感。 -咖啡零食無限:公司 1 樓手沖咖啡免費暢飲,還有 Haagen-Dazs 冰淇淋、氣泡水及各國零食無限供應,隨時補充能量。 -團隊聚餐:每人每月 300 元餐費補助,促進成員之間的互動交流。 3. 持續的學習與成長 -學習發展支持:提供內部培訓、購書願望清單及每年 8000元 的學習費用補助,學習主題任你挑~並不定期邀請外部講師主持分享會或工作坊,助力成員技能提升。 -Buddy Program:每位新進成員都有 Buddy 協助快速融入,並提供 Buddy & New TSer 歡聚費,促進交流。 4. 多樣的團隊活動 -跟著 TSer 喜好舉辦的 Team Building:福委會籌辦各類活動,如唱 K 日、桌羽球、員工旅遊、聖誕派對等,並不定期發放按摩券,讓大家放鬆身心,增強團隊凝聚力。 -Team Empowerment Workshop: 不定期邀請 TSer 擔任講師分享或主持工作坊,主題多元不設限,讓你獲得各種知識點。 ◗ 圖靈人文化 1. 工作生活平衡 我們重視員工在職場與私人生活之間的和諧,支持你以最適合自己的方式,實現「事業,生活,我全都要」的雙贏局面。歡迎你在自律、與團隊順暢協作的前提下,依個人狀態彈性規劃上班地點與時間。想待在公司辦公室、各地咖啡廳、在家上班或其他地點/國家的共享辦公室都可以。 2. 數位遊牧 Work form Anywhere!團隊中有不少數位游牧者,在確保良好的工作品質與溝通下,旅居世界各地的工作模式是被鼓勵的。但也希望能在白天工作時段找到夥伴確認業務內容,緊急訊息也能得到回覆,具體實施辦法只要能跟直屬主管/團隊夥伴達成共識,就能把整個星球都變成你的辦公室囉! 3. 協助 & 夥伴支持 我們注重良性互動和即時反饋,同時達到團隊信任與個人職涯發展,有任何反饋需要,可隨時尋求協助。除了團隊主管與成員們的固定會議,每兩個月還會安排成員與 CEO 及 CTO 的換乘 1 on 1 Meeting,超歡迎你丟出想法、盡情暢所欲言~ 4. 保持開放與透明度 每半年進行一次 360 Performance Feedback Review,好的表現會給予獎勵,待進步的同事也有明確制度輔導。圖靈也常態舉辦每周跨部門會議、每月公司全體會議,讓 TSer 全盤了解公司發展狀況。偶爾也會舉辦火烤老闆大會(CEO & CTO 開放式座談會),TSer 可匿名詢問老闆各種問題,老闆定會知無不言! ◗ 圖靈人 6 大核心 當責 Ownership 我們是結果導向的團隊,不過度細分管理,給你主控權發揮無限創意。 誠信 Integrity Don’t Do Evil.我們以「傳遞信任」為己任,歡迎具相同信念且律己守信的你成為夥伴。 先驅 Pioneer 勇於嘗試是圖靈人推崇的特質之一:比起害怕犯錯,我們更害怕失去創新的勇氣。 開放 Openness 檢討的對象,永遠是制度而非個人。歡迎你不懼提問、事實求助,共同提升團隊效率。 幸福 Well-being 良性壓力能帶來快樂,如果你不快樂請隨時反映,我們一起調整、改善現況。 成長 Growth 「反思沉澱」是自我提升的大捷徑,透過每週部門/跨部門的討論與交流,全體快速茁壯。 ◗  New TSer Onboard Process 新人到職流程 1. Buddy Program 大部分新夥伴到職會有個適應期,為讓 New TSer 能更好的認識圖靈,每位 New TSer 都會有一位現職同事作為 Buddy,協助其了解圖靈的工作和生活。從熟悉公司的價值觀和工作流程,到分享團隊的小故事,甚至是公司附近的餐飲及娛樂建議。我們希望這段陪伴能加速你對圖靈的適應,讓你不會徬徨無助。在到職的前一個月裡,Buddy 和 New TSer 都會有公司補助的歡聚費,你們可以在輕鬆的環境中聊聊工作和生活,自在地認識彼此。 2. Mentor 制度 圖靈的 Mentor 制度強調與新人確認共同目標並一起努力達成。我們在乎你是否能夠在圖靈自我實現,我們相信當你的個人目標與圖靈的目標契合度越高,越能形成強大的力量。此外,Mentor 將分享個人經驗與秘訣,進行示範及協助設定具體的量化目標,確保你的成長明確可見。不僅是Mentor,圖靈的每個人都能/都樂於當你的小幫手,所以不用想太多,好好學習好好享受吧! 3. Probation Review 制度 每位 New TSer 在到職當天會收到一份為期 3 個月的任務清單,透過遊戲化的設計引導新人逐步完成挑戰。闖關途中卡關 Don’t Worry,我們會事先為你指派一位 Mentor,陪伴你共同討論並設定在 3 個月內要達成的目標。完成試用期後,你將參加 Probation Sharing,與所有 TSer 分享這段期間的心路歷程與成長成果。此外,你也將獲得來自 Mentor 和同儕的回饋。保持開放、促進成長是圖靈一直以來珍視的核心文化,我們期待看到你的蛻變與進步,成為縱橫在偉大航道上的強力夥伴。 ✦ ────────────────

公司發展歷程

2024.11

策略輪募資突破 1 億台幣,佈局全球數位身份市場

2023.10

與世界衛生組織合作,《圖靈證書》應用於 2024 PMNCH 日內瓦活動

2023.05

成立 日本子公司 Turing Japan 株式会社

2022.11

成立 美國控股總公司 Turing Space

2022.11

獲獎 日本福岡 ASCENSION Pitch 大賞

2022.11

獲獎 X-PITCH 全球 Banking 銀行金融分類 冠軍

2022.07

募資 100 餘萬美元的第二輪 Pre-A 成功。 Google 前董事長簡立峰老師及其共同創辦的台灣飛躍創投(TWLeap)成為圖靈股東。

2021.07

合作 賽普勒斯 Pundix365-首次進駐歐洲的合作代理商

2021.06

合作 國立清華大學 官方合作-應用於數位畢業證書

2020.07

獲獎 新加坡 SLINGSHOT 前 500 大潛力新創

2020.06

成立 台灣圖靈鏈股份有限公司

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工作機會

廠商排序
5/26
台北市內湖區2年以上大學以上待遇面議
◗ About the Role As a BD Associate at Turing Space, you will focus on driving business development efforts and expanding our partnerships. Your role involves identifying new opportunities, nurturing client relationships, and collaborating with internal teams to achieve our business goals. ◗ What You'll Be Doing • Identifying and pursuing new business opportunities in existing and new markets. • Continuously follow up and care for existing customers, understand their needs and usage experience, and deepen customer relationships. • Collaborating with the marketing team to develop and implement marketing strategies and campaigns to attract new clients. • Providing input into product development and service offerings based on client feedback and market demand. • Representing the company at networking events, conferences, and trade shows to promote the company's products and services. • Building and maintaining a strong network of industry contacts and potential clients. • Use CRM tools like Salesforce to track business progress, regularly compile business performance reports, and case reports. ◗ Who You Are • Proactive and always eager to learn and innovate. • Confident in expressing opinions, yet adaptable when facing challenges. • Highly resilient under pressure, maintaining composure in various situations. • Positive thinker who embraces opportunities without being deterred by the fear of failure. ◗ What Makes You Stand Out in A Crowd • Demonstrated ability to think creatively and strategically to drive business growth. • Fluent in English communication • Proficiency in speaking and writing Japanese is a plus. • Experience in B2B, SaaS, Marketing Planner, and Startup Founder.
應徵
5/26
台北市內湖區3年以上專科以上月薪55,000~70,000元
◗ About the Role 我們正在尋找一位 產品經理(PM),負責推動 B2B 產品的規劃、開發與增長。該角色需要深入理解市場需求,執行產品策略,並與跨部門團隊合作,確保為企業客戶創造最大價值。理想人選應熟悉B2B市場,對金融、製造業或醫療領域有經驗者尤佳,熟悉 SaaS 產品或企業 IT 解決方案,並擁有數據驅動決策的能力,期待你能將市場洞察轉化為產品競爭力。 ◗ What You'll Be Doing 『產品策略與規劃』 • 負責產品全生命週期管理,包括市場研究、需求分析、開發、上線及持續優化。 • 根據公司產品策略框架,制定並推動所屬產品線的 Roadmap,確保執行並落地。 • 負責 產品功能優先級排序,平衡業務需求、技術可行性和用戶體驗。 • 運用數據驅動決策,不斷優化產品策略與效能。 『產品開發與跨部門協作』 • 撰寫並維護 產品需求文檔(PRD),清楚定義產品功能、使用流程與技術需求,與技術團隊驗證可行性。 • 確保產品優先級決策的落地,與工程、設計、銷售和客戶成功團隊密切合作,確保產品按時、高品質交付。 • 參與 Agile/Scrum 產品開發流程,監控開發進度與協助資源分配。 • 確保產品與企業 IT 系統的整合,提升企業客戶的使用體驗。 『產品數據分析與績效追蹤』 • 與團隊合作設定產品關鍵績效指標(KPI),並透過數據分析提出優化策略。 • 收集用戶反饋與市場洞察,迭代產品功能,提升競爭力。 『產品市場與商業策略』 • 與業務及行銷團隊合作,參與制定商業模式、定價及上市策略,提升市場競爭力。 • 定期與企業客戶對話,確保產品發展方向符合市場需求。 • 著眼於長期發展,能夠評估並平衡短期業務目標與長期產品願景,確保產品策略不僅能解決短期問題,還能支撐長遠增長。 『影響力與領導力』 • 在公司內部為產品發聲,確保團隊理解產品願景與優先級,並有效影響關鍵利害關係人。 • 勇於拒絕低價值需求,確保資源投入在高影響力的產品改進上。 ◗ Who You Are • 具備產品策略性思維,能平衡短期與長期目標。 • 抗壓性強,能夠在變動環境與挑戰中保持專注,推動團隊高效運行。 • 高度責任感,可靠、投入,並擁有強烈的責任心與使命感。 • 卓越的溝通與協作能力,能夠清晰表達想法,並有效協調不同團隊與利害關係人。 • 對新技術與市場趨勢敏感,具備前瞻性思維。 ◗ Minimum Qualifications • 3 年以上產品管理或相關工作經驗,具備獨立負責產品規劃與開發的能力 • 熟悉B2B SaaS商業模式及企業IT系統整合需求。 • 具備解決問題的能力與創新思維,能快速分析市場與技術挑戰,提出創新解決方案。 • 熟悉敏捷開發環境,擁有在快速變化環境中推動產品開發的經驗。 • 擅長跨部門溝通,能夠協調工程、設計、行銷和業務等團隊推動產品落地。 • 優秀的團隊領導能力與溝通技巧,能夠影響並推動跨部門協作。 • 能夠獨立作業,並在最少監督下高效運行。 ◗ What Makes You Stand Out in A Crowd • 具備 金融、製造業或醫療行業 相關產品經驗,熟悉產業標準與市場需求。 • 具備數據驅動思維,熟悉 SQL、Google Analytics、Mixpanel 或其他數據分析工具尤佳。 • 跨領域協作經驗豐富者優先(如熟悉工程、UX設計、行銷、業務的基本原理) • 具備 API 產品開發、系統整合 相關經驗。 • 熟悉 JIRA、Confluence、Notion 等產品與專案管理工具。 • 擅長使用 AI 工具提升工作效率的能力,能夠善用新興技術來優化產品決策與執行。 ◗ Interview Process Day 1 - HR Day 2 - Hiring Manager Day 3 - 1st Round: Peer;2nd Round: BD&MKT&BO Day 4 - CEO/CTO
應徵
5/23
台北市內湖區經歷不拘專科以上時薪200元
◗ About the Role Turing Space is excited to launch the Taiwan BD Team Internship Program, tailored for recent graduates ready to enter the world of business development in the tech industry. This program is designed for individuals who are eager to learn and contribute to the growth of a leading startup in the tech sector. As an intern, you will be actively involved in business development, participating in business expansion and BD processes, and gaining firsthand experience with the workflows of Business Operations at Turing Space. Highlights:  • Receive mentorship from our experienced Business Development Managers and gain invaluable insights.  • Work alongside CEO Jeff Hu, participating in strategic decisions to expand Turing Space's horizons.  • Engage in real business development efforts and operational processes.  • Gain hands-on experience in market research, strategy formulation, and client interactions.  ◗ What You'll Be Doing • Strategic Engagement: Participate in the planning and execution of business development strategies, including negotiations and partnerships. • Client and Partner Interaction: Directly engage with potential clients and partners to build relationships and explore collaboration opportunities. • Operational and Project Support: Contribute to optimizing business workflows, assist with documentation, and collaborate on special projects under the guidance of senior management. • Research and Outreach: Conduct market research to support business development efforts and reach out to potential leads via email. • Team Assistance: Support the team by creating visual materials, organizing lists, and managing meeting notes. ◗ Who You Are • Interested in gaining practical experience in business development.   • Someone who thrives in a fast-paced environment and is eager to learn.  • Passionate about tech and eager to grow in business development.   • A team player who is excited about making a significant impact.   ◗ Minimum Qualifications • Keen interest in business development and operations within the tech industry.  • Competence in using standard business software, including Microsoft Office and email platforms  • Demonstrated ability to effectively interact with team members and potential business partners.  ◗ What Makes You Stand Out in A Crowd • Proficiency in speaking and writing Japanese is a plus.  • Skilled in Excel with a strong analytical approach, crucial for enhancing decision-making capabilities.  • Possesses effective presentation skills, capable of delivering clear and impactful messages. 
應徵
5/22
台北市內湖區經歷不拘專科以上時薪200元
◗ About the Role 我們正在尋找一位 產品管理實習生(Product Management Intern),協助產品團隊推動 B2B 數位產品的規劃、開發與持續優化。 這個角色將參與完整的 產品開發週期,從市場調查、需求分析、功能設計,到產品上線前的測試,與之後的數據追蹤與優化,並與設計、工程等跨部門團隊密切合作。 我們期待你對數位產品與軟體開發流程有高度興趣,擁有清晰的邏輯思維與數據分析能力,並樂於主動學習與提出優化建議。 ◗ What You'll Be Doing 『持續優化產品』 • 參與產品全生命週期管理,包括市場研究、需求分析、開發、上線及持續優化。 • 運用數據驅動決策,透過數據分析檢視 KPI,並提出優化策略。 • 收集用戶反饋與市場調查結果,迭代產品功能,提升競爭力。 『確保產品品質 』 • 撰寫並維護 產品需求文檔(PRD),清楚定義產品功能、使用流程與技術需求,與技術• • 團隊驗證可行性。 • 產品規格文件(Spec)以確保技術實現符合設計和需求。 • 協助進行產品測試,找出並回報問題(Bug),確保產品功能符合高品質標準。 • 撰寫測試文件,記錄測試項目與結果,並追蹤產品臭蟲的修正情況。 『學習與成長』:參與產品功能規劃與策略討論,與資深產品經理、設計師、工程師緊密合作,學習軟體新創公司的產品管理實務內容 ◗ Minimum Qualifications • 可配合實習至少半年以上。 • 具備解決問題的能力與創新思維,能快速分析市場與技術挑戰,提出創新解決方案。 • 熟悉敏捷開發環境,懂得在快速變化環境中彈性應變。 • 主動積極,勇於接受挑戰,並擁有積極成長的心態。 • 對細節高度敏感,能敏銳地察覺產品中潛在的細微瑕疵。 • 具備嚴謹的邏輯思維能力,能夠有系統地規劃和執行產品測試,並將測試的步驟、預期結果和實際結果清晰地記錄在測試文件。 ◗ What Makes You Stand Out in A Crowd • 具備數據驅動思維,熟悉以下任一如 SQL、Google Analytics、Mixpanel 或其他數據分析工具尤佳。 • 熟悉 Notion 等專案管理工具。 • 擅長使用 AI 工具提升工作效率的能力,能夠善用新興技術來優化產品決策與執行。 • 曾有跨領域協作經驗者優先(如瞭解工程、UX設計、行銷、業務的基本原理)
5/20
台北市內湖區經歷不拘專科以上時薪200元以上
◗ What You'll Be Doing 社群行銷 • 根據公司行銷策略與市場產業趨勢,擬定社群經營方針與主題發想。 • 維護 Facebook 與 LinkedIn 貼文。 • 對時事議題、社群話題有敏感度,能創意結合相關產業、趨勢發文,軟性教育社群。 內容行銷 • 根據公司行銷策略、SEO 與市場產業趨勢,規劃 Blog 知識型文章。 • 運用 SEO 架構,撰寫新聞稿與 Blog 知識型文章。 • 能獨立製作文章所需並符合品牌風格的素材,也能與設計團隊協作。 企劃執行/專案助理 • 協助行銷相關專案執行,主動回報並追蹤進度。 • 處理對外參展、比賽之報名事宜,回報並追蹤進度。 • 其他主管交辦事項。 ◗ What You'll Be Bring to Us • 具備 1 年以上社群行銷相關之經驗。 • 擁有良好的社群媒體實踐經驗,能夠撰寫引人入勝的內容,教育市場有關圖靈證書的應用 。 • 熟悉設計工具,如 Photoshop、Illustrator、Figma、Canva ......等。 • 具備基本的數據分析能力,能夠收集、分析和解讀數據以評估行銷活動的成效。 ◗ Who You Are • 擅長整合、歸納、條列資訊,能有條理的闡述。 • 好奇心,負責且自律、樂於表達想法。 • 穩定的情緒,面對挫折有良好調適能力。 ◗ What Makes You Stand Out in A Crowd • 準備社群經營的作品集(含文案篇幅、後台數據等) • 有 Search Console 或 GA4 的基礎概念,進行基本數據追蹤。 • 對區塊鏈、數位憑證、資訊安全、Web 3.0……等主題感興趣。
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