銀色大門事業股份有限公司

銀色大門是由『銀色大門-老人送餐平台』自2019年開展，於2021年成立公司、2022年成立協會，宗旨為
『改變長輩飢餓問題，促進零飢餓，並以科技帶來串連帶動長照新浪潮』。

我們的精神是『不只是送餐，更是送入健康、關懷與愛。』 在送餐的路上，最後每個人終究是要回家的——開門、回家。

 家，對於長輩而言究竟是什麼樣的風景？

 身為社工的你們一定知曉，在鄉間小路裡、在老舊的大樓中，即便是豪華公寓裡的長輩，他們的家都可能存在飢餓——是生理上的飢餓，也有心靈上的飢餓，銀色大門想要建構一個打開這扇大門背後都有溫飽、關懷的願景，而非開門後，僅有殘敗、自責與飢餓。

門後的世界是如何，需要有社工來守候、佈建與串連，開啟一扇門很容易，進入長輩與家屬的心門卻很難，更遑論是大眾對於長照與關懷的理解，不過我們深信透過不斷努力，這個世界永遠都會更好，僅是透過微小卻又不可或缺的送餐開始。

 我們的公司：https://www.silvergateforelders.com/ 
我們的協會：https://www.silvergate-charity.com/ 【詳細工作內容】 1.建立長輩服務對象、及其子女照顧者或轉介對象機構單位之資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。 4.安排資源導入至長輩個案或合作社區（蔬果箱、民生用品、課程等等） 5.定期訪視長輩個案、贈送物資。 6.參與社區合作課程（樂齡課程、營養衛教講座等） 7.使用銀色大門後台系統管理每日送餐訂單、排餐等事宜。 8. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 9. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 10.負責與子女及其照顧者聯繫，協助子女使用APP或服務釋疑。 
11.每月評量服務使用工作狀況與送餐大使經費核算。 12.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費、郵件物資寄送收受等安排) 
13.社群定期貼文維護粉專、限動
 14.勸募行動（例如收發零錢捐款箱、參與公益勸募活動等等）

尋找熱血社工，一起翻轉長者生活！ 銀色大門不只是送餐，更是送暖！地方關懷特派員，等你來入職！ 你的熱情，長輩的笑容！銀色大門招募社區關懷夥伴！ 【厭倦了辦公室的枯燥生活？想讓你的工作更有意義？】 銀色大門正在尋找一位充滿活力、熱情洋溢的你，加入我們的「地方關懷特派員」團隊！在這裡，你將不只是一位社工，更是： ✦社區的暖心大使： 走入長輩的日常生活，用你的關懷和陪伴，溫暖他們的心。 ESG 企業志工的領隊： 帶領企業夥伴走入社區，一起體驗不一樣的志工服務，讓愛心加倍！ ✦農村的探險家： 深入產地，探索在地農園，將新鮮的蔬果直送長輩餐桌，實現「從產地到餐桌」的健康理念。 ✦活動的紀錄者： 用你的鏡頭和文字，記錄下每一個感動瞬間，讓愛的故事被更多人看見。 在這份工作，你將體驗到： ☛豐富多元的工作內容： 家訪、活動帶領、場勘、攝影、文字紀錄，每天都有新挑戰！ ☛自由彈性的工作方式： 開著你的愛車，穿梭在鄉間小路，享受田園風光，工作也能很chill！ ☛充滿成就感的工作氛圍： 看著長輩們的笑容，感受企業志工的熱情，你的付出將得到最真實的回饋！ 如果你： 喜歡與人互動，樂於助人。 熱愛戶外活動，享受大自然。 具備基本攝影、文字紀錄能力。 擁有駕照，能開車趴趴走。 對於社會關懷具有熱誠。 喜歡具有挑戰性的工作。 那麼，別猶豫了！加入銀色大門，一起用行動點亮長輩的銀髮生活！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作內容： 你不是在探訪長輩的路上，就是在探訪社區據點或鄉間小路上。 1.辦理企業ESG老人關懷體驗 1-1.規劃並帶領企業員工參與送餐/共餐/關懷活動 （SOP流程我們已經有了，除非企業有特殊需求，團隊大家一起討論。） 1-2.全程紀錄並拍攝活動，捕捉重要時刻並記錄參與者的互動。 1-3.活動結束後進行文章撰寫、圖片影像歸檔。 1-4.活動結束後進行社群活動貼文曝光、上傳與更新專案頁面。 1-5.行前說明教育，優化企業ESG老人關懷體驗流程。 2.友善物資分配 2-1.協助友善物資分配給合適的社區據點/長照機構/醫事據點 2-2.與社團法人銀色大門老人福利協會社工討論合適的獨居個案進行分送 2-3.確保受贈單位回傳相關報告與數據 2-4.整理物資分配數據，並協助更新ESG數據網頁頁面 3.長者家訪/社區據點/鄉村小農 探訪 3-1.與團隊相關部門討論後前往獨居長者家中/社區據點/鄉村小農 訪視並圖文記錄歸檔，紀錄需求反饋 3-2.媒合新的社區據點/長照機構進行探訪、紀錄圖文影像並紀錄撰寫文章更新專案 應徵必備： 『熟練』駕駛汽車和騎乘機車。 技能要求： 汽車駕駛和騎乘經驗：需具備合法汽車和機車駕駛執照，熟練開車和騎車能力。 攝影技能：能夠使用相機或手機捕捉活動中具意義的畫面。 語言能力：流利台語，能與長者和在地居民良好溝通。 個人特質： 熱愛外勤工作，適應外出奔波的環境。 喜歡與人互動，富有同理心並能與長者建立信任關係。 認同銀色大門的理念，對社會服務及ESG企業責任有熱忱。 加分項目： 有過社會服務或老人福利相關經驗者尤佳。 對銀色大門的工作有認識或相關背景知識。 社工、社工師、照服員、長照相關產業、公共衛生、護理相關科系或工作背景尤佳。 薪酬與福利： 基本月薪起跳。 提供社會福利服務相關的專業培訓，擴展在社會服務方面的實踐經驗。 面試流程： 若您有意願了解職務內容參與面試， 再麻煩分享近兩週內方便線上會議的時間及履歷介紹， 回應方式再麻煩回傳信件至：silvergate.delivery.for.elders@gmail.com 主旨：『叩叩叩，我要（職位）＿姓名』 若有任何問題，也歡迎直接透過上方gmail信箱直接聯絡我， 期待您的來信 ❤︎

銀色大門是由『銀色大門-老人送餐平台』自2019年開展，於2021年成立公司、2022年成立協會，宗旨為
『改變長輩飢餓問題，促進零飢餓，並以科技帶來串連帶動長照新浪潮』。

我們的精神是『不只是送餐，更是送入健康、關懷與愛。』在送餐的路上，會需要一位行政會計守護我們的日常財會與票據往來，核銷行政缺一不可；
行政會計不只是一份工作、一份專業，更是我們銀色大門的血液，負責遞送養分、氧氣給銀色大門的身軀，以確保我們的服務與關懷、創新與科技得以順利運行！ 

我們的公司：https://www.silvergateforelders.com/ 
我們的協會：https://www.silvergate-charity.com/ 包含下列： 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 Ｖ日常帳務與零用金管理。（收支登陸、財務報表編製） Ｖ 各項應收應付費用之單據及帳務處理。 Ｖ 配合財報與專案需求，協助製作報表/核銷資料審核確認。 Ｖ 捐款扣款管理維護，開立與彙整捐款/捐物收據。 Ｖ 廠商進貨與庫存盤點維護。 Ｖ 電話接聽與人員接待事項。 Ｖ 公司與協會之行政庶務事項。 Ｖ 主管交辦事項或例行性工作。
9.定期往返嘉義市遞交憑證予以會計師事務所、郵局等。 【員工基本權益與服務】 -勞健保、三節禮品 -辦公室免費零食咖啡\可炊煮 -提供補助鼓勵員工進修
-年度健康檢查補貼

【 我們在找這樣的你 】 你對 社會創新、ESG、永續發展 有熱情嗎？ 想參與 打造台灣首個 ESG投資媒合平台 的過程嗎？ 我們正在招募專案經理，協助我們擴大影響力， 邀請更多社創組織加入平台，共同推動正向改變！ 【工作內容】 ●主動開發潛在 社創單位 / NPO / NGO / 社會企業 ●洽談合作、邀約 社創單位註冊平台、上架專案 ●協助社創單位設計專案內容，提升曝光度與媒合成功率 ●定期維繫合作夥伴關係，協助專案執行與後續追蹤 ●協助平台內部行銷活動（例如：案例撰寫、專欄曝光、簡報製作） ●其他主管交辦之專案協作任務 【我們期待你具備】 ✓良好 溝通談判能力，喜歡與人互動 ✓對 社會創新/永續/公益議題 有高度興趣 ✓有主動開發/商務拓展/專案管理 經驗尤佳 ✓熟悉辦公軟體 ✓有耐心與細心，具備良好的時間管理能力 【加分條件】 ✦具備 NPO/NGO 合作經驗 ✦曾經參與 社企孵化、加速器、社會影響力專案 ✦有 社群經營 或 行銷文案撰寫能力 ☛正職 / 合約制 / 兼職彈性 可議