台灣海力航空股份有限公司

1.具備中華民國國籍 2. ICAO航空英文檢定第四級合格 或 TOEIC 800 以上 3.熟悉電腦軟體操作 Proficient in computer software 4.飛時及經驗需求: a)具備航空人員甲類駕駛員體檢合格 b)應經正駕駛職務者，其總飛時至少為2000小時, PIC至少1000小時, 雙發動機PIC時數500小時 5.已具備航空人員檢定證者(機型不拘， 同型者尤佳)、或已具備直升機民用運輸駕駛員( ATPL(H) )或直升機商用駕駛員(CPL(H) )執照者、或已通過直升機商用駕駛員學科檢定合格者、或具備等同時數之軍方經驗者， 均歡迎參與報名甄選。 應徵請一併提供英文履歷 1. Must possess Republic of China (Taiwan) nationality. 2. ICAO Aviation English Proficiency Level 4 or TOEIC score of 800 or higher. 3. Proficient in computer software. 4. Flight hours and experience requirements: a) Must have passed the Class 1 aviation medical examination for aircrew. b) For applicants who have served as a pilot in command (PIC), must have a total flight time of at least 2000 hours, with at least 1000 hours as PIC. Total hours in command Multi-Engines 500 hours. 5. Candidates who have an aviation personnel certification (regardless of aircraft type, with the same type being preferred), or hold a commercial helicopter transport pilot license (ATPL(H)), or a commercial helicopter pilot license (CPL(H)), or have passed the helicopter commercial pilot subject examination, or have equivalent military experience with similar flight hours, are all welcome to apply for the selection. Please provide your English CV.

負責人力資源日常工作事項 • 建立並維護積極正向的工作環境 • 負責招聘與甄選流程的管理 • 維護薪資制度與福利計劃 • 作為管理層與員工之間的橋樑，處理需求、申訴及其他相關事務 • 透過人才的培養、投入、激勵與保留，以支持公司當前及未來的業務需求 • 監督並管理高績效的績效評估制度 • 評估培訓需求，並執行與監督培訓計劃 • 確保人力資源各項作業符合法律法規 • 管理並優化所有人資流程（薪資、招募、人資行政、人員發展、雇主品牌等） • 進行人力需求評估，並規劃與執行相關措施（如人力行銷、招募、人員發展、員工保留、人事控管等） • 發起並執行各項人資專案 • 管理並處理勞基法相關事宜 • 與海外關係企業之間的有效合作，包含外派人員管理

1. 財務日常管理, 提供各項財務報表的分析與建議 2. 協助成本分析, 進行成本預測, 控制與核算 3. 協助內部稽核, 內控程序的執行與制度的檢討 4. 協助檢討公司各部門營運與預算執行至狀況, 追蹤成效, 針對差異的部分, 跨部門溝通協調, 制定改善或提升方案 5. 辦理財務報告之查核 6. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項 7. 熟悉收帳款, 應付帳款帳務流程 8. 熟悉營業稅/ 營所稅/ 各項所得扣繳申報作業 9. 傳票及財務報表編製 10. 審核各項費用單據及相關帳務處理 11. 會計、預算制度之設計、執行 12. 執行公司與主管所交辦的其他事項