50嵐(中區)海外品牌_台灣星豆有限公司

【職務說明】 ★監督門店日常運營及其人力規劃。 ★在特定時間內，在指定的門店進行深度的操作培訓，可能需要輪班。 ★招聘、培訓、激勵和管理團隊以取得最佳結果。 ★負責店內的行政職責，包括但不限於庫存管理、銷售預測、發票整合、生成銷售報告或成本報告，並參加管理會議。 ★配合管理層需求優化SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。 ★執行稽核作業以確保產品品質穩定性。 ★每月進行設備和物資的庫存盤點。 ★與各部門同仁密切合作，通過保持有效的溝通確保各種活動/促銷的順利執行。 ★確保店面運營順暢，符合產品質量、衛生和安全標準。 ★定期對員工進行績效評估並提供反饋以改進表現。 ★參與調查與顧客反饋有關的服務和產品質量問題。 ★保持對食品和飲料菜單及演示標準的良好認識。 ★確保每個班次都完成交接、結束和開始程序。 ★履行管理層交辦的其他職責/任務。 【外派薪酬福利】 ★國際化薪資 ★營運獎金 ★醫療保險 ★地區津貼 ★住宿津貼 ★返鄉津貼 ★稅務補貼 ★健檢補助 ★特休假10-30天 ★其他有薪假: 病假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假。 【Job Description】 ★Oversee the daily store operations and its manpower planning. ★Complete intensive operational training at designated outlets within specific timeline, with shift required. ★Hire, train, motivate and manage the team to achieve the best results. ★Responsible for admin duties in the outlet including but not limited to inventory management, sales forecast, invoices consolidation, generate reports such as sales report or costing report and attend management meetings. ★Assist management team to streamline operations SOP and training materials with management targets to ensure accuracy and high productivity of outlet operations. ★Execute quality control procedures to ensure product quality and stability. ★Conduct monthly inventory checks in operating equipment and supplies. ★Work closely with relevant personnel at all levels by maintaining an effective communication, to ensure smooth execution of various activities/promotions. ★Ensure smooth operations of the store with compliance to product quality, hygiene & safety standards. ★Appraise employees for their performance regularly and provide feedback to improve performance. ★Involve in investigation of issues relating to customer feedback on service and product quality. ★To maintain a sound knowledge of the menu and presentation standards for food and drinks. ★Ensure that the handover, closing and opening procedures are complete in each shift. ★Perform other duties/tasks as required. 【Expatriate Benefits】 ★Competitive salary in international job markets ★Operations bonuses ★Medical insurance ★Location allowance ★Housing allowance ★Home travel allowance ★Tax rebate ★Annual health check-up ★Annual leave: 10-30 days ★Other paid leave: sick leave, marriage leave, maternity leave, pregnancy checkup leave, paternity leave, compassionate leave.

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊合作精神以及良好的溝通能力 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品製作 、庫存清點與備貨，每日銷量報表整理等 5.中日文翻譯、與日籍員工日常協作，確保門市順利運行 注：本次同時開放正社員和儲備幹部的招募，如投遞簡歷請提前備註應聘職位，感謝配合！ （1）對於新入正社員，公司會配備經驗者從0指導培訓 入職後3~6個月內培訓飲料製作、開店閉店準備、庫存備貨等店鋪運營常識；半年後以副店長為目標，根據研修進度進行店鋪管理及人員教育等方面培訓。升職與否以個人實力為準，進度快者在通過公司內部考核後最快一年可升至店長。公司面向正社員設有階段性水平考核，通過測試後職等上升，薪資上漲。 （2）對於儲備幹部，要求有2年以上餐飲行業管理者經驗，可以熟練進行庫存管理，人員排班，維持門店正常運轉。入職後3個月試用期；入職後公司會進行6~9個月的管理者培訓，通過公司內部考核後即可作為管理者轉正，享受管理者薪資福利待遇。 （3）工作地點為日本東京或日本沖繩。公司可協助申請日本工作簽證，簽證從申請到下發大概耗時2~4個月。存在勤務地變動可能。 （4）通过日本政府考试并获得日本特定技能1号签证，外食业合格证书的求职者公司可协助更快办理签证，且有优待。

【TIPTOP】 1. TIPTOP 系統開發與維護 、程式撰寫 2. ERP系統資料庫管理、維護及月結成本. 3. TlPTOP 系統流程改善及作業效益提昇。 4. Crystal Report 工具報表開發 5. 使用者教育訓練與問題排除 6. 各部門需求進行訪談及系統整合開發 7. 其他專案及主管交辦事項 。 【資訊管理】 1. 主機管理：如檔案、郵件、ERP (TIPTOP)、HR系統、虛擬主機等，日常維護與狀態監控。 2. 機房設備維護、網路架構規劃及管理。 3. 資料庫管理與維護。 4. 備份機制建立管理。 5. 重要系統之災難復原驗證，及系統問題排除。

3-4年以上工作經驗 財務及營業分析、財務報表製作及分析、稅務業務處理、結帳作業與帳務處理、會計或審計專業知識、熟悉ERP(TIPTOP)系統 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並審核各項會計作業。 2. 編制管理報表&合併報表，確保財務數據之可靠，並及時反應預算執行狀況。 3. 解決並督導帳務處理及完成財務報表編制，完善財務管理，建全內控管理。 4. 檢討每月營運結果、預算執行績效報告，提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 日常作業覆核、財務預測、成本效益分析。 6. 審核各項費用發票、單據及帳務處理。 7. 完成主管交辦任務。

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品與咖啡調製與製作 5.簡易餐點學習與製作

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品與咖啡調製與製作 5.簡易餐點學習與製作 福利制度 1.三節禮金 2.生日禮金 3.年假規劃 4.達標聚餐 5.達標獎金 6.員工折扣 7.休假制度依照勞基法規定 8.依公司營運狀況得領年終獎金

任職要求： 1.工作資歷：大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗，並具備管理及教育訓練新員工的能力；大專學歷（能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能：營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力：中文、英文 4.其他：抗壓力、適應力強，具有較強的服務意識， 福利待遇： 【上班時間】：8小時/日，周休制，門店以實際排班為准，未休假期依法支付加班費； 【開發津貼】：開發新區域有開發津貼、返鄉補貼； 【培訓升遷】：完善的教育培訓機制與透明的升遷制度； 【員工活動】：年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙； 【休息休假】：5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假； 【員工福利】：香港強積金，住房補貼（或是過渡期提供宿舍）、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷； 【獎金分紅】：績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。

【系統開發】 1.負責BI系統的導入及系統維護管理。 2.使用者需求訪談、系統分析並製作相關文件 3. ETL/ELT/Data Mart規劃，建置與整合資料處理 4. 熟悉Tableau, SQL, POWER BI 5. BI數據整合分析 6. BI系統日常維運 7. 其他專案(例如：OA導入)及主管交辦事項 。 【資訊管理】 1. 主機管理：如檔案、郵件、HR系統、虛擬主機等，日常維護與狀態監控。 2. 機房設備維護、網路架構規劃及管理。 3. 資料庫管理與維護。 4. 備份機制建立管理。 5. 重要系統之災難復原驗證，及系統問題排除。

工作內容 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.業務推廣、客戶產品問題之解決 5.門市現場客人維護與服務