得康健康事業有限公司

★【得康希望找到具備以下特質的同仁！】★ ★【若不具備，請勿投履歷！】★ ●對身心(生命)有探索！對身心真正整體健康之醫療(自然療法醫療)尋尋覓覓，有學習的動機！ ●對得康談「身心(生命)本質」有認同，對「成為自己身體&生命的主人」有嚮往！ ●有上進心，希望在得康作身心鍛鍊，有突破自我的動機！ ●需具備學習能力、基本電腦能力！ ●心具備開放性，且情感流動，與人有很好的連結&互動！ ★【此人才儲備計畫為身心專業跨領域通才鍛鍊】！ ●得康會教育自然療法─身心(生命)整體醫療之內涵，並指導身心(生命)健康之鍛鍊！ ●在未來能秉著自身特質&專長，結合深刻了解之自然療法內涵，在專業部分，跨領域學習&發展！在身心部分，能達到自然療法之目標─「回到身體，成為身體的主人；回到生命，成為生命的主人」！ ●通過培訓&考核，能成為【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】之儲備幹部！ ●因得康會投注大量資源教育，需評估自身是否具備基本心態&狀態，若不具備，請勿投遞履歷！ 一、【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】二個系統，請詳閱後再投履歷！ ★【得康自然醫療(診所)】 有二十年自然醫療臨床經驗，建立在中西醫良好基礎之上，善於運用中西醫豐富資源，能整體評估患者身心整體情況，並帶領患者身心整體復原！ ☆官網>>http://www.daconhealth.com/ ★【得康健康生活(公司)】 於「104公司介紹」有初步資料，請詳閱！ 二、【儲備人才培訓計畫─時程&架構概述】： ★原則上為一年。 ★會同時鍛鍊身、心、專業。 ★一年期間會作月、季、年之身、心、專業等考核評估。 三、【儲備人才培訓計畫─專業跨領域通才鍛鍊】詳細內容如下： ★會先在【得康自然醫療(診所)】鍛鍊，培訓對健康&醫療之認識，並對得康內涵之了解與深化。 ★通過評估考核會進一步依照同仁不同特質&專長，安排往【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】之不同職務作跨領域之學習&發展！ 1.診所助理類別工作，主要內容為協助門診現場事務 2.行政櫃台類別工作，主要內容為門診醫療行政相關事務 3.客服類別工作，主要內容為協助患者了解得康醫療&行政流程 4.推拿放鬆類別工作，學習得康醫療之系統性推拿放鬆 (◆此項需視個別興趣&推拿所需身心狀態條件，才會評估安排教學得康系統推拿。 →原則上為3+3個月的教學培訓，從原理、內涵到手法，課堂&課後實際練習，並通過考核後，可於醫師醫囑交代下初步接觸患者，逐漸累積實際經驗。 →若通過進一步考核，會評估轉為【初階推拿師】) 1.、2.、3.請參考【行政櫃臺】工作內容 >> https://www.104.com.tw/job/7tm1j?jobsource=cs_2018indexpoc 4.請參考【初階推拿師】工作內容 >>https://www.104.com.tw/job/7tm36?jobsource=cs_2018indexpoc 四、【儲備人才培訓計畫─身心鍛鍊】架構內容如下： 1.身 (1)學習得康自然療法─身心整體醫療知識 (2)在得康指導下，進行飲食、運動、睡眠等積極安排&練習！ 2.心 (1)學習得康自然療法─身心整體醫療知識 (2)在得康指導下，進行安定&培養心的力量之練習！ (2)參與每週身心健康生活工作坊 五、【身心專業跨領域通才鍛鍊，自我突破】 ★了解&深入得康自然療法身心整體醫療的原理&臨床。 ★在專業跨領域學習&鍛鍊！ ★最終，能身心專業整體性鍛鍊，產生身心專業更大的突破！ 六、【考核培訓制度】 1.考核培訓： ◆原則上為一年，會於一年期間作月、季、年之考核評估 ◆若通過考核評估，會進一步依照同仁不同特質&專長，安排往【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】之不同職務作跨領域之學習&發展！ 2.若有特殊需求： 可面議！

★通過考核成為正式員工後，起薪38,000元(33,300本薪+4,700加給)！加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月4,700～15,000不等！(不是推銷產品/課程！) ★得康有【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】二個系統，先在診所學習&訓練，通過考核進一步安排在公司擔任店長，為完整之升遷&調薪制度，在更活潑多元的大健康產業跨領域發展！(詳見最下方相關說明！) ●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！二&五&六8:00～18:00、三&四13:00～21:00(中午/晚上皆有適當用餐&休息時間)！非必要不加班，偶加班會給加班費！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！ ●得康有【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】二個系統，先在診所學習&訓練，通過考核可進一步升遷，或安排往公司，在更活潑多元的大健康產業，跨領域發展！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●尋找活潑大方、喜歡與人交流、幫助別人、對醫療/大健康產業有興趣、關心自己&家人朋友健康的人！ ☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！☆☆ 一、【工作內容】 ★工作有四大類別，詳細內容如下： 1.櫃台類別工作，主要內容為門診醫療行政相關事務 (▲需具備基本電腦能力，word&excel基礎操作、打字等) 包含： (1)接待患者 (2)掛號、病歷歸檔 (3)櫃台環境整理、器械清洗、維護 (4)協助遞送文件、收發信件 (5)簡易收支帳紀錄、零用金管理 (6)庫存盤點 (7)文書資料處理 (8)其他行政事務&主管交辦事項 2.客服類別工作，主要內容為協助患者了解得康醫療&行政流程 包含： (1)接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊&留言 (2)接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 (3)關懷患者，並協助處理非醫療專業之行政事務 3.健康生活門市類別工作，主要有販售零星商品&進出貨盤點等 (▲得康健康生活門市目前是小規模經營，故不需推銷、無業績壓力，只偶需簡單介紹) 包含： (1)1F健康生活門市環境整理、清潔維護 (2)商品包裝整理、陳列 (3)商品介紹、販售 (4)商品進貨入庫、銷售管理、帳務結算及庫存管理 4.診所助理類別工作，主要內容為協助門診現場事務 (▲院內目前有診所助理，故此類別工作櫃檯人員為輔助性質，團隊協作配合) 包含： (1)協助患者於每個診療環節能順暢銜接 (2)門診現場環境整理、器械清洗、維護 (3)其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ 三、【培訓考核&薪資加給】 1.入職前三個月為帶薪培訓期 培訓期月薪資33,300元 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪38,000元(33,300本薪+4,700加給)！ 加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月4,700～15,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！ 四、【定位&升遷&調薪制度】 ★定位： 行政櫃檯為【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】重要基層人員，定位為儲備店長，為通才訓練，同時培養當有門市主管的格局！ ★發展升遷&調薪： 1.行政櫃檯會先在【得康自然醫療(診所)】鍛鍊，培訓對健康&醫療之認識，並對得康內涵之了解 2.於入職後1年，通過月、季、年考核評估，可進一步安排在【得康健康生活(公司)】擔任店長，月薪資+加給45,000～55,000元，在更活潑多元的大健康產業跨領域發展！

★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～8,000不等！(不是推銷產品/課程！) ★得康有【得康自然醫療(診所)】&【得康健康生活(公司)】二個系統，先在診所學習&訓練，通過考核進一步安排往公司任儲備店長，為完整之升遷&調薪制度，在更活潑多元的大健康產業跨領域發展！(詳見最下方相關說明！) ●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！二&五&六8:00～18:00、三&四13:00～21:00(中午/晚上皆有適當用餐&休息時間)！非必要不加班，偶加班會給加班費！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！ ●適合想要穩定工作、有學習熱忱、希望跨領域發展升遷的人！不限科系、跑道轉換皆可！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●尋找活潑大方、喜歡與人交流、幫助別人、對醫療/大健康產業有興趣、關心自己&家人朋友健康的人！ ☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！☆☆ 一、【工作內容】 ★在得康自然醫療(得康自然療法‧中醫診所)工作，包含環境維護、門診相關事務、客服、健康生活產品販售等 1.接待患者、掛號、病歷歸檔 2.2F櫃台&3F門診現場環境整理、器械清洗、維護 3.文書資料處理&遞送、收發信件 4.簡易收支帳紀錄、零用金管理 5.藥品&生活用品庫存盤點 6.接聽來電&接待訪客，並作後續處理 7.健康生活產品包裝整理&陳列、簡易介紹、結帳、庫存盤點 8.協助患者於診療環節順暢銜接 9.其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 (▲需具備基本電腦能力，Word&Excel基礎操作、打字等！) (▲健康生活產品不需推銷、無業績壓力！) 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ 三、【培訓考核&薪資加給】 1.入職前三個月為帶薪培訓期 培訓期月薪資30,000元 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！ 加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～8,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！ 四、【定位&升遷&調薪制度】 ★定位： 櫃檯人員為【得康自然醫療(診所)】最基層人員，定位為儲備幹部，為通才訓練！ ★發展升遷&調薪： 1.櫃檯人員會先在【得康自然醫療(診所)】學習，能對醫療有真正認識、對健康內涵有深刻理解！ 2.於入職後1到3年，通過月、季、年考核評估，可進一步安排往【得康健康生活(公司)】任儲備店長，月薪資+加給38,000～45,000元，在更活潑多元的大健康產業跨領域發展！ 《儲備店長職務說明》 >>https://www.104.com.tw/job/888a3?jobsource=cs_2018indexpoc

★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ●固定週休二日(六&日)&國定假日！下班後&週休時間能過身心健康的生活！ ●每日有免費膳食，並設有點心櫃，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ ★有採購、國貿經驗為佳！ ☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！☆☆ 一、【工作內容】 ★協助院長開發具有得康深厚醫療內涵之健康相關產品！ 　(食、衣、住、行、育、樂等產品，且品質好、價格便宜！) ★得康公司(健康生活)處於開創階段，故需要有獨立作業之能力，能處理前端詢價到後端行政作業之同仁！ 《內容如下》： 1.協助公司初創階段所需事務，在公司大方向底下，訂定&實施年度/季度採購工作計畫，並逐步建立系統 2.依照欲開發產品之原料規格、欲進口之半成品&成品，擬定&執行採購計畫 3.新廠商開發，包含詢價、議價、採購、溝通等 4.供應商關係交涉維護 5.聯絡進口貨物之提貨空運、海運、國內運輸等作業流程 6.向有關單位申請核發輸入/出許可證、報關等作業流程 7.與公司內部溝通協調，確保交期、規格、品質、數量 8.後端銷售成果研究、市場調查 9.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！ 每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ◆加給為通過考核培訓之鼓勵！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！

★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ●固定週休二日(六&日)&國定假日！下班後&週休時間能過身心健康的生活！ ●每日有免費膳食，並設有點心櫃，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ ★有總務、會計經驗為佳！ ☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！☆☆ 一、【工作內容】 ★協助院長開發具有得康深厚醫療內涵之健康生活用品/醫療器材！ 　(食、衣、住、行、育、樂等產品/器材，且品質好、價格便宜！) ★曾在醫療器材製造業、生醫產業等擔任產品專案管理、研發人員等職務為佳！ ★得康公司處於開創階段，故需要有獨立作業之能力，能處理目標產品之前端市調，到中段原物料/廠商詢價比價、製作，到後段成品試驗、評估等產品開發作業之同仁！ 《內容如下》： 1.根據「得康自然醫療」專業擬定開發目標 2.市場調查 3.法規調查 4.廠商/原料開發，包含詢價、議價、採購、溝通等 5.溝通產品設計&開發方式 6.製作管理 　-廠商交貨進度跟催、品質管控 　-製程改善處理&評估 7.產品試驗&評估 8.產品持續改善設計&問題改善&規格修正8.後端銷售成果研究、市場調查 9.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！ 每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！

★通過考核成為正式員工後，起薪38,000元(30,000本薪+8,000加給)！加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月8,000～15,000不等！(不需推銷產品/課程！) ★於入職後1到3年，通過月、季、年考核評估，升任專案護理師，月薪資+加給50,000～60,000元，為完整之培訓升遷&調薪制度！ ●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！二&五&六8:00～18:00、三&四13:00～21:00(中午/晚上皆有適當用餐&休息時間)！非必要不加班，偶加班會給加班費！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！ ●每日有免費膳食，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●能學習自然醫療之臨床實證醫學、經歷實際案例照護！提供護理專業之廣度&深度的學習，以及未來發展之多元性！ ☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！☆☆ 一、【工作內容】 ★主要在【得康自然醫療(診所)】，詳細如下： 1.檢測： (1)詢問患者症狀&疾病史 (2)儀器操作、檢測數據紀錄&建檔 2.門診： (1)進行抽血、檢體送檢、病歷資料歸檔&整理 (2)協助醫師拔針灸針、操作醫療儀器 (3)療程患者每週回診：紀錄、衛教、追蹤等整體照護&管理 3.行政： (1)醫療相關行政工作 4.重要條件&補充說明： (1)需有護理師執照！ (2)本職務不需推銷產品/課程！ (3)若不符合工作條件要求之學經歷，請勿投遞履歷！！ <補充> ◆得康五個重點醫療項目： 詳細醫療資訊詳見「104公司介紹」頁面or官網http://www.daconhealth.com/ 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪培訓期 培訓期月薪資30,000元 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪38,000元(30,000本薪+8,000加給)！ 加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月8,000～15,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！

★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～12,000不等！ ★於入職後1到3年，通過月、季、年考核評估，升任總務會計，月薪資+加給45,000～55,000元，為完整之培訓升遷&調薪制度！ ●固定週休二日(六&日)&國定假日！下班後&週休時間能過身心健康的生活！ ●每日有免費膳食，並設有點心櫃，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ ☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！☆☆ 一、【工作內容】 ★具備學習熱忱&學習能力，有能夠培訓成為獨當一面的【總務會計】之潛力！ ★處裡常態性的總務事項&行政庶務，首重穩定，有會計背景為佳！ 《內容如下》： 1.協助處理庶務性總務工作，如辦公設備叫修維護、文具消耗用品採買 2.負責一般日用品詢價&採購 3.負責一般文書資料處理&歸檔工作 4.處理伙食供應 5.簡易帳務，如零用金應收應付 6.需外出跑郵局&銀行&其他配合單位/廠商，協助臨時性雜項採買 7.清潔維護辦公室環境、接聽電話、收發信件等 8.日常事務工作 9.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪培訓期 培訓期月薪資30,000元 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！ 加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～12,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！

★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～12,000不等！ ★於入職後1到3年，通過月、季、年考核評估，升任國貿採購人員，月薪資+加給45,000～55,000元，為完整之培訓升遷&調薪制度！ ●固定週休二日(六&日)&國定假日！下班後&週休時間能過身心健康的生活！ ●每日有免費膳食，並設有點心櫃，且盡量健康！每月有餐敘，同仁間彼此交流情感，有良好的團隊氛圍！ ●入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ ●成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁&及其父母照顧身體健康！ ●學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，將來在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ ☆☆得康衷心企盼能組成一個真正的團隊，共同幫助有需要的人！故得康希望照顧同仁，相關待遇&福利好，於經濟面無後顧之憂，能在得康作身、心、專業的鍛鍊！幫助自己、幫助別人！！☆☆ 一、【工作內容】 ★需有國貿、採購基本能力，包含基本國貿概念、曾協助處理進出口相關作業等能力，同時具備學習熱忱&學習能力，能在工作中鍛鍊，培訓在未來成為獨當一面的【國貿採購人員】！ ★協助國貿採購人員開發健康相關產品 《內容如下》： 1.協助處理庶務性國貿採購工作 2.協助公司相關文件之建檔&管理 3.國內外郵件&內部文件之收發 4.進出口業務相關文書作業&聯絡跟催 5.協助處理庶務性行政工作 6.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪培訓期 培訓期月薪資30,000元 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！ 加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～12,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！