悅晨風尚有限公司

【職務內容】 1. 參與行銷活動 & 會議紀錄 協助策劃 網紅行銷活動、開團合作、品牌推廣 參與會議並負責會議紀錄、活動執行追蹤 2. KOL / 網紅關係維護 & 開團規劃 開發並維護 團購主、KOL/KOC、部落客、網紅 合作關係 規劃、執行、追蹤 開團專案，確保活動成功進行 介紹品牌商品，與網紅建立長期合作夥伴關係 3. 團購商品開發 & 產品洽談 尋找 符合品牌調性的熱門團購商品，進行開發與洽談 協助品牌與 醫美診所、精品選物平台 洽談團購合作機會 4. 社群趨勢觀察 & 影音平台關注 重度關注 網紅市場、社群平台（小紅書 / IG / 抖音 / YouTube） 追蹤熱門話題，關注美妝 KOL、網紅趨勢，挖掘潛力合作對象 5. 團購活動執行 & 系統管理 負責 團購活動上架、後台維護、商品數據追蹤 協助 團購出貨、物流、售後服務，確保顧客滿意度 6. 主管交辦事項 & 行政支援 協助主管處理日常事務，如對接 KOL、安排寄送產品、整理活動資料等 需具備 良好的溝通與情緒管理能力，能夠與 KOL 及內部團隊順暢對接 【我們希望你具備】 基本條件（必要條件）： 熟悉 辦公軟體應用（Excel / Google Sheets / Canva） 具備 時間管理 & 專案規劃能力，能夠安排好開團時程 了解 社群平台運作（IG / 小紅書 / 抖音 / YouTube） 加分條件： 具備 多工處理能力，可同時處理多個開團專案 細心、俐落、反應快，能靈活應對突發狀況 會 拍照 & 基礎修圖，可協助拍攝 KOL 合作內容 有網紅 / KOL 經營經驗者佳（如曾負責開團、品牌合作等）

【招募中｜Oneiro Beauty 品牌行銷企劃】 你是個對護膚、內容、數據、香味都很有想法的人嗎？我們在等你。 我們正在找一位 會操作社群、懂得行銷邏輯、但更懂生活質感的人。 你要能站在品牌的角度思考，也能跳進市場的洪流裡做出聲音。 你要有點靈魂、有點野心，也願意在某個午後，把一場VIP活動的細節反覆確認到深夜。 這個職缺適合那些： ⟡對醫美級保養品有感覺的人（不是只是擦，是有信仰） ⟡喜歡做漂亮內容，但也知道怎麼下漂亮的廣告 ⟡看到KOL亂業配會翻白眼、看到數據跳升會心跳加速 ⟡喜歡一邊經營社群、一邊經營人心 【你會做的事，基本上是這些（但也不只這些）】 1、打造品牌的光與聲：品牌行銷策略規劃 ⟡觀察市場趨勢、制定品牌策略、提升知名度 ⟡跟皮膚科醫師、醫美診所、KOL合作讓品牌在高端圈子有存在感 ⟡不只是想企劃，是要能「做」出影響力 2、經營內容與社群：數位行銷 & 社群經營 ⟡經營 Instagram、小紅書、Facebook，創造質感內容 ⟡找到對的聲音說對的話，吸引對的人 ⟡廣告投放你要會（Meta / Google），但不是只會按按，是要懂轉換邏輯 3、活動控的天堂：活動企劃與執行 ⟡新品發表、醫美聯名、VIP會員活動，從0到1你都在 ⟡年度大檔你會玩（母親節、雙11等），也會讓品牌玩得漂亮 ⟡跟貴婦圈、醫美圈一起辦活動，絕對不是咖啡廳簡報那種無聊場子，是有氛圍的品牌體驗 4、賣得漂亮也很重要：電商行銷 & 會員經營 ⟡和電商團隊一起規劃行銷活動、禮盒、折扣 ⟡經營VIP會員制度，打造真正的品牌黏性 ⟡數據不能只是看，要看得出意圖，看完還知道怎麼調整 5、品牌聲量推上去：KOL/醫師合作 & 公關PR ⟡規劃醫美KOL、皮膚科醫師合作案，讓品牌更有可信度 ⟡名人試用、新聞稿、公關稿，你來包裝故事 ⟡不是公關，是一種品牌說話的方式，你要會讓人想聽下去 【我們希望你是這樣的你】 ⟡對醫美 & 高端護膚有熱情，有sense（不然會跟我們很卡） ⟡熟社群、會內容、寫文、拍圖、拉流量都OK（Instagram / 小紅書 / FB / YouTube） ⟡企劃活動手腳利索，落地能力要強 ⟡會看數據、懂市場、會投廣告 ⟡有KOL／醫美診所合作經驗是加分（可以直接談到位） ⟡行銷經驗2～5年；如果你是老江湖，有5年以上經驗，可以直接來當行銷經理 這不是一份只是「做事」的工作 這是一份會讓你想說「我有參與過Oneiro那段時間」的工作。 如果你看到這裡還沒有關掉畫面， 那我猜你可能就是我們要找的那個人。 履歷丟過來，我們聊聊。 你幫品牌發光，我們幫你變得更強。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！