公司介紹

產業類別

聯絡人

葉小姐

產業描述

廣告行銷公關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

30人

地址

台北市信義區基隆路一段432號14樓之5


MarExplorer開拓者行銷於2020年5月成立,是數位領域上勇往直前的探險家,品牌名稱MarExplorer以Market Explorer為發想衍伸,致力探索未知市場上所有行銷的可能性! 公司六大服務項目:程序化廣告投放、ME PP PMP、ME創意影音聯播網、Data Driven Creative、WOM與網路新聞聯播網,整合佈局並推動包含媒體行銷、廣告投放、內容優化、創意製作…...等範疇。 2022年初,Mar-Explorer開拓者展開新航路,成立Maverick Creative Technology開創者創意科技有限公司,舉凡內容行銷創意之路,皆由開創者一手包辦。

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福利制度

法定項目

其他福利

*辦公環境|舒適便利,通勤無壓力* - 捷運台北101/世貿站出口直達,交通便利,輕鬆上下班 - 無限供應零食、飲料與咖啡,不定期下午茶,隨時補充能量 - 寬敞舒適的沙發區&運動器材,工作之餘放鬆休息 - 寵物友善辦公室,歡迎帶毛小孩一起上班,讓工作更有療癒感 *工作時間|彈性上下班,通勤不必趕* - 彈性上下班 1 小時,可依個人習慣調整上班與下班時間 - 不用擔心遲到,健康與工作效率更重要 - 無全勤制度,不以考勤作為績效標準 - 每月可選一天提前兩小時下班,不扣薪資,讓工作與生活更平衡 *學習與成長|持續精進,提升競爭力* - 不定期邀請專業講師來演講與培訓,增進員工職能 - 鼓勵員工自主學習,提供內部與外部學習資源 *休假與福利|優於法規,給你更多彈性* - 新進同仁第一年可依比例享有 10 天特休(優於勞基法) - 生日假,生日當月任選一天放假,好好享受專屬時光 - 每月三天全薪病假,身體不適時能夠安心休息,不必擔心薪資影響(優於勞基法) - 旅遊補助,鼓勵同事間相約出遊,公司補助部分費用 *津貼與活動|Work hard, Play hard* - 每年舉辦國內外員工旅遊,增進團隊情感 - 每年兩次 Team Building 活動,打造更緊密的團隊合作 *員工健康|完整保障,無後顧之憂* - 每年提供定期健康檢查,掌握自身健康狀況 - 全面團體保險,生病住院皆有保障 *團隊聚會|珍惜每次相聚的機會* - 每季公司聚餐,促進跨部門交流 - 每月部門聚餐,讓團隊更緊密 - 年度尾牙,慶祝大家一年的努力與成就 【法定項目】 勞保、健保、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、產假、產檢假、員工體檢 【其他福利】 獎 金 類:年終獎金、三節獎金 娛 樂 類:員工旅遊、員工聚餐、部門聚餐、Team Building、慶生會、尾牙、 零食櫃 其   他:生日假、員工團保

工作機會

廠商排序
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台北市信義區1年以上大學以上月薪32,000元以上
1. 熱愛文字創作、擅長描述事物,一句話能想到三種以上的方式表達;拍照構圖能營造情境,一個角落能拍出三款以上的風格。 2. 需具備基本提案規劃概念與能力,能幫助產品找出其優勢,並有強烈熱情協助客戶行銷商品。 3. 社群與粉專經營經驗,網路議題洞悉與操作。主題與發文規劃、內容排程、照片拍攝與排版設計。 4. 經常性的跨部門溝通,能享受網路行銷步調快速的特質,接受大量的討論以使專案順利運作。 5. 願意接受挑戰、個性喜歡嘗新且能主動學習。可配合發想或執行創新事業並運營。
應徵
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台北市信義區1年以上高中以上待遇面議
1.開發直客端客戶 2.客戶顧問:透過與客戶的溝通,了解客戶行銷痛點並給予優化策略與建議 3.客戶關係維繫:持續與客戶確認需求並提供相對應的服務策略建議 4.如有於廣告、影像製作公司服務與客戶開發者,大加分 公司服務主軸在AdTech 和內容相關運用,已有許多長期配合品牌客戶; 並於2022成立新公司,協助品牌進行素材製作、影像拍攝、網頁製作...等整合性規劃。
應徵
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台北市信義區2年以上大學以上待遇面議
1 熟悉數位廣告市場及各項數位廣告產品,以及對產業的敏銳度,針對廣告主需求提供最佳解決方案及制定廣告媒體策略 2 有效管理廣告主預算,執行廣告投放操作與成效監控,創造最大的媒體操作效益 3 媒體廣告策略擬定、投放、數據追蹤、監控優化並執行報表產出及分析優化 4 協助專案控管,需具有獨立作業以及內部溝通協調能力 5 依據專案狀況運用GTM/UTM及短網址管理追蹤各式廣告渠道成效分析
應徵
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台北市信義區3年以上大學待遇面議
1. 負責營運部之部門資訊彙總、工作流程管理、執行進度掌控。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 協助執行長進行公司內部管理、文書處理及其它交付事務。 4. 協助執行長進行跨部門的溝通協調與會議召集。 5. 協助公司未來發展之新事業及公司內部活動營運。 6. 負責公司人才招募活動及招募新人、教育訓練、人事安排。 7. 定期審查與優化現有內部流程,提出改善建議以提高運作效率。 8. 協助後勤組織管理安排,有效推動公司政策及制度運行。 9. 其他主管交辦事項。 條件要求 1. 具備跨部門溝通及協調能力、配合度與執行力。 2. 抗壓性高、反應快,願意學習並且樂於接受新事物。 3. 具備部門與團隊管理經驗。 4. 具備人資、會計經驗。
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