鼎顓電子股份有限公司

經營理念

秉持取之於社會，用之於社會的踏實出發點，鼎顓將投入資源於企業社會責任，落實社會回饋及永續經營理念，包含有下列範疇: 員工照護、風險管理、客戶關係、供應鏈管理、人權與社會責任、環境保護的方向和目標。 一. 範疇方向和目標: 1. 員工照護 1.1. 薪酬、福利、聘雇、升遷公平原則。 1.2. 勞安及諸項職能教育訓練。 1.3. 友善及安全的工作環境、合理工時、性別平等。 1.4. 員工健康促進。 1.5. 員工對企業認同、溝通管道。 2. 風險管理執行情形 2.1. 營運、財務風險管理及評估就營運狀況定期召開股東、法說會，資訊揭露。 2.2. 營運維護，各項風險應變程序制定。 2.3. 重大災害應變措施。 3. 客戶關係 3.1. 客戶關係維持，滿意度調查。 3.2. 維持品質。 3.3. 客戶機密管理。 4. 供應鏈管理 4.1. 建立符合品質、安全、環保、交貨能力與成本控管妥善，團隊服務之供應鏈。 4.2. 供應商評估制定、供應商風險管理。 4.3. 供應商申訴管道。 5. 人權與社會責任 5.1. 企業社會公益活動，策略目標制定 5.2. 由內而外推動社會參與，公益活動召集執行 5.3. 建立符合人權、杜絕非法的工作環境。 6. 環境保護 6.1. 整合內部環安衛政策。 6.2. 綠色製造導向。 二. 企業社會責任風險評估 本公司就企業社會責任重大性原則，進行相關之環境、社會或公司治理議題之風險評估，並針對評估出之風險訂定相關風險管理政策或策略如下 1. 環境保護及生態保育 本公司用心投入環境保護，訂定廢棄物管理辦法，並透過PDCA的管理循環控制，有效降低了公司日常營運對環境的影響。 本公司厲行節能減碳措施，透過資源回收再利用及推行綠色庶務以減少一次性廢棄物對於地球環境的衝擊。 2. 社會 勞工及職業安全 本公司關心每一位工作夥伴，制定「職業安全衛生政策」、「安全承諾書」、「職業安全衛生工作守則」並辦理職安四大計畫「母性保護計畫」、 「人因性危害預防計畫」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「職場不法侵害預防計畫」以維護鼎顓公司工作場所之安全與衛生，確保員工之生命財產安全與環境安全。 另公司會持續在辦公區域與廠區加強同仁危害認知的能力並宣導，營造安全職場文化，讓每位同仁都能在安全的職場平安工作。 我們關心員工的健康，並與健檢中心合作，員工每年得定期安排時間做身體健康檢查。 3. 消費者權益及產品安全 在消費者權益面，本公司針對出售之產品提供產品責任險，以保障消費者權益，並於公司網站設置聯繫溝通管道，直接與利害關係人連絡對談。 本公司設立專責公司治理單位，定期檢視及修訂本公司之公司治理守則及相關辦法，以規範內部重大資訊保密作業程序，相關辦法經本公司內部控制制度落實執行。