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530萬元 經濟部商業司查詢
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從以木材為原料生產纖維的企業到成為全球技術領航企業:蘭精集團展開了長達80年創新旅程。 蘭精集團的前身其實是造紙廠,1965年推出莫代爾纖維正是今天蘭精莫代爾的前身,也是蘭精推出的首款特種纖維。之後蘭精建立環保部門專心研發生物煉製和閉環生產並成功在1990年開始新建其首座萊賽爾工廠 – 萊賽爾至今仍被稱為最乾淨的纖維,也開啟了蘭精歷史的新篇章。
蘭精集團以可持續創新、水資源管理、原材料安全、合作共促系統性變革、減碳、人員賦能和提升社會福祉這7個核心領域為目標,更進一步推進聯合國可持續發展目標(SDG)的實現。 抱持著永續創新的理念,我們持續地增進生產技術將資源的耗損率降到最低,並提升消費後材料的回收率,在整個生產流程中除了纖維原料的來源為經FSC和PEFC管理森林的木材,為了確保原材料的安全,蘭精集團目前也正在執行多個造林、森林養護等項目,在水資源管理方面,我們的目標是2022年將廢水排放量降低20%,除此之外我們期望在2030年能夠減少50%的溫室氣體排放量並在2050年實現二氧化碳淨零排放。除了集團本身達到永續發展目標,帶動整個紡織產業做出改變才是重點,我們與價值鏈夥伴建立合作關係共同促進系統性的變革,正一步步實現纖維可追溯性達到產業鏈透明化,讓消費者能夠確保自己購買的商品不會為環境帶來和傷害。
生產可追溯性及產業鏈透明化纖維-如天絲( Tencel) , 無紡品牌Veocel.
優於勞基法的休假-10天( 未滿一年以比例計算),開放愉快的工作空間,彈性的工作時數(不打 卡),不定時的吃喝聚餐。 有機會出國參加展覽及教育訓練,與公司其他國家同事交流。
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