公司介紹
產業描述
餐廳╱餐館
電話
02-87851014
員工人數
50人
地址
台北市信義區忠孝東路五段699號
宇駿餐飲秉持著提供最佳的美食給顧客，獨家引進韓國最新鐵板炭火燒肉料理，及韓國老師傅傳授之獨家料理、秘方，為料理帶向更高的境界。多道正宗韓料、創意韓食，挑戰顛覆客人的味蕾。宇駿餐飲最終目標就是為顧客帶來幸福的韓食味道! ◇選擇對的公司，選擇您的未來，在對的路上努力，成就您所期望的夢想。 ◇我們需要的您找的不是工作，而是找一個發展的機會
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主要商品 / 服務項目
【新創餐飲 創新未來】是本公司的經營目標 三大核心原則「正向、誠心、美味」 正向 體現在我們積極創新的服務態度和持續改進的精神上，致力於為每位顧客創造愉悅的用餐體驗。 誠心 則表現為我們對待食材的細緻挑選和對每一道料理的精心製作，從心出發，用真誠的服務感動每一位顧客。 美味 是我們的終極追求，每一道菜品都經過精心設計和調配，旨在為您帶來最令人難忘的味覺享受。 這三大原則共同構成了梨谷的餐飲理念，秉持著提供最佳的美食給顧客，獨家引進韓國最新鐵板炭火燒肉料理，及韓國老師傅傳授之獨家料理、秘方，為料理帶向更高的境界。多道正宗韓料、創意韓食，挑戰顛覆客人的味蕾，確保顧客每一次用餐都充滿愉悅與滿足。 完整新人培訓 外場、吧台、爐檯、煎台、備料，在資深員工的指導下進行實地學習與練習，包括顧客服務、廚房操作等。 輪調轉職彈性 靈活的輪調和轉職機制能夠激發員工的潛力，提高工作滿意度，並促進整體團隊的協作和效率，協助員工發展多元化的技能和提升職業滿意度。 晉升考核制度 我們致力於提供公平、透明且激勵人心的晉升機制，以支持員工的職業發展。 工作績效: 評估員工在當前職位上的表現，包括工作效率、服務質量、解決問題的能力等。 專業技能: 檢視員工是否具備晉升所需的專業知識和技能，例如管理能力、領導能力等。 工作態度: 評估員工的工作熱情、責任感、團隊合作精神及自我發展意識。 貢獻度: 測量員工對餐廳業務和團隊的貢獻，包括創新建議、改進措施等。
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公司環境照片(4張)
福利制度
特別福利： 每年2次調薪考核，調薪1500-2000元（依考核成績調薪） 獎金類： 年終獎金、每月最佳員工獎金6000元、尾牙抽獎、全勤獎金、 餐飲類： 每日供餐、員工用餐享折扣 娛樂類： 定期員工聚餐 法定項目： 勞保、健保、勞退提撥金、員工團保
工作機會列表
3/17
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 可配合申請工作證
(內、外分開)
內場工作內容：
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2. 協助廚師測量食材的容量與重量。
3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。
4. 餐點的前置作業及備料 。
5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
6. 工作區域和設備的清潔以及保養。
7. 完成每日開班作業流程。
外場工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
員工福利制度：
1. 月休8-10天（兩頭班/中間休息2-3小時）
2. 月薪41000-45000
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 勞保、健保、勞退提撥
6. 定期員工聚餐
7. 年終獎金
8. 年資滿半年即有特休 (依照勞基法)
上班時段：(10:00-14:00、17:00-21:00 )
3/17
1. 負責一般文書資料處理及建檔歸檔工作。
2. 跨部門溝通協調，須會office相關軟體，對餐飲及流行事物有熱誠 。
3. 負責處理庶務性行政工作（如：設備叫修維護、文具用品採買）。
4. 收發文件並處理會簽文件。
5. 負責店鋪零用金、帳務處理及整理發票憑證。
6. 辦理零用金請款及核銷事宜。
7. 協助管理粉專社群（Facebook、Instagram、LINE@.等） 。
8. 部落客接洽詢問與行程排定聯繫。
9. 支援其他行政業務（如：採購、央廚、人事）。
10. 備品整理及盤點，所需備品的庫存盤點。
11. 頭腦清晰、反應靈敏、態度親和、學習能力佳。
*具備基礎美編能力尤佳
表現良好有意願者，有機會轉正職
[工作時間-可彈性排班] 09:00-18:00
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1. 負責一般文書資料處理及建檔歸檔工作。
2. 跨部門溝通協調，須會office相關軟體，對餐飲及流行事物有熱誠 。
3. 負責處理庶務性行政工作（如：設備叫修維護、文具用品採買）。
4. 收發文件並處理會簽文件。
5. 負責店鋪零用金、帳務處理及整理發票憑證。
6. 辦理零用金請款及核銷事宜。
7. 協助管理粉專社群（Facebook、Instagram、LINE@.等） 。
8. 部落客接洽詢問與行程排定聯繫。
9. 支援其他行政業務（如：採購、央廚、人事）。
10. 備品整理及盤點，所需備品的庫存盤點。
11. 頭腦清晰、反應靈敏、態度親和、學習能力佳。
*具備基礎美編能力尤佳
[工作時間] 09:00-18:00
3/17
● 各時段4-6小時彈性排班
● 此職缺為資深兼職人員，需有餐飲2至3年以上經驗
● 起薪220元每小時，當月上班滿70小時且出勤正常，時薪上調10元(230元)計算當月薪資(每週須給班五天)
上班時間:
早班 9:00-15:00
晚班 17:00-23:00
外場工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
3/17
● 各時段4-6小時彈性排班
● 此職缺為資深兼職人員，需有餐飲2至3年以上經驗
● 起薪220元每小時，當月上班滿70小時且出勤正常，時薪上調10元(230元)計算當月薪資(每週須給班五天)
上班時間:
早班 9:00-15:00
晚班 17:00-23:00
內場工作內容：
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2. 協助廚師測量食材的容量與重量。
3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。
4. 餐點的前置作業及備料 。
5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
6. 工作區域和設備的清潔以及保養。
7. 完成每日開班作業流程。
3/17
● 彈性排班, 無經驗可
● 當月上班滿70小時且出勤正常，時薪上調10元計算當月薪資
● 起薪200元，有經驗者通過評核220元起
上班時間:
早班 10:00-15:00
晚班 18:00-22:00
工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
3/17
此職缺為假日班，有經驗者佳
外場工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
內場工作內容：
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2. 協助廚師測量食材的容量與重量。
3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。
4. 餐點的前置作業及備料 。
5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
6. 工作區域和設備的清潔以及保養。
7. 完成每日開班作業流程。
假日班須接受排班8小時起薪220元，如不滿8小時起薪200元
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線!
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.(外籍員工友善店家)
工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
6.上班時間:
早班:11:00-20:00/12:00-12:00
中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元)
晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元)
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪38000～43000(有經驗者薪資可談)
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線!
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.(外籍員工友善店家)
工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
6.上班時間:
早班:11 :00-20:00/12:00-12:00
中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元)
晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元)
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談)
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.
工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
6.上班時間:
早班:11 :00-20:00/12:00-12:00
中班:14:00-23:00
7. 需外場餐飲服務經驗2年以上
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪37000～43000(有經驗者薪資可談)
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
3/17
《 學會5站區薪資5萬！！！ 》
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線!
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.(外籍員工友善店家)
工作內容:
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2. 協助廚師測量食材的容量與重量。
3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。
4. 餐點的前置作業及備料 。
5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
6. 工作區域和設備的清潔以及保養。
7. 完成每日開班作業流程。
8. 上班時間:
早班:11:00-20:00/12:00-12:00
中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元)
晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元)
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談)
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
工作內容:
1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導
2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防
3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益
4. 有效執行行銷活動
5. 需配合公司輪班
具備服務性格條件：
1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。
2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。
3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。
4. 對於餐飲服務充滿熱忱。
5. 餐飲外場服務經驗3年以上。
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪42000～50000
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
主管福利制度:
每月管理職務獎金
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.
負責工作項目:
1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調
2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。
3. 控制烹飪食材SOP的品質。
4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。
5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。
6. 管理內場人員及協助主管之工作。
7. 須配合輪班
儲備幹部具備性格條件：
1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。
2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。
3. 對於餐飲充滿熱忱。
4. 餐飲內場管理經驗2年以上。
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪42000～50000（依工作能力調整）
3. 定期考核，通過考核馬上調薪
4. 年終獎金 、全勤獎金
5. 勞保、健保、勞退提撥
6. 定期員工聚餐
主管福利制度:
每月管理職務獎金
3/17
● 彈性排班, 無經驗可
● 當月上班滿70小時且出勤正常，時薪上調10元計算當月薪資(每週須給班五天)
● 起薪200元，有經驗者通過評核220元起
上班時間:
早班 9:00-14:00
晚班 18:00-22:00
工作內容:
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2. 協助廚師測量食材的容量與重量。
3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。
4. 根據客人的點單進行烹調 。
5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
6. 工作區域和設備的清潔以及保養。
3/17
● 彈性排班, 無經驗可
上班時間:
內場 22:00-12:30 時薪250（視狀況到1:00下班）
外場 22:00-12:30 時薪220
工作內容：
1. 收閉店整理， 鍋盆瓢夾網刷洗，桌面牆面地面冰箱廁所等的環境清潔工作。
2. 負責打烊流程關水電、關瓦斯、關門。
3. 需勤勞體力佳，負責任出勤正常，不臨時請假禁止曠職，清潔衛生觀念佳者，優先聯絡。
4. 餐具擦拭、掃地拖地、環境清潔。
5. 檢查閉店事宜
3/17
《 會5站區薪資5萬！！！ 》
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線!
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.(外籍員工友善店家)
<<須具備2年以上的廚房經驗, 熟悉煎、炒、炸等任一工作>>
工作內容:
1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。
2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。
3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
4. 保持烹飪材料的適當存量。
5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。
6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。
7. 執行安全與衛生的檢查。
8. 上班時間: (須配合輪班)
早班:11:00-20:00/12:00-12:00
中班:14:00-23:00
員工福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談)
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
● 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.
<<須具備廚房工作經驗一年以上, 熟、炒、炸等任一工作>>
工作內容:
1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。
2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。
3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
4. 保持烹飪材料的適當存量。
5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。
6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。
7. 執行安全與衛生的檢查。
8. 每日上班時間9.5H
舉例: 11:00-21:30(中間休息一小時)
員工福利制度：
1. 月休8-10天
2. 薪資45000元起
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
儲備幹部具備性格條件：
1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。
2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。
3. 對於餐飲充滿熱忱。
4. 餐飲內場管理經驗4年以上。
5. 協助主廚管理內場事務
負責工作項目:
1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。
2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。
3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。
4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。
5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。
6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。
7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。
8.有應變能力，調解問題的處理能力。
9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。
10.需要有強烈抗壓力及責任心。
11.須配合輪班
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪5.5萬起（依工作能力面議）
3. 定期考核
4. 年終獎金 、全勤獎金
5. 勞保、健保、勞退提撥
6. 定期員工聚餐
主管福利制度:
每月管理職務獎金、店業績達標獎金
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線!
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.(外籍員工友善店家)
工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
6.上班時間:
早班:11:00-20:00/12:00-12:00
中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元)
晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元)
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪38000～43000(有經驗者薪資可談)
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
3/17
● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息!
● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線!
● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給!
歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證.(外籍員工友善店家)
工作內容:
1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。
2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。
3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。
5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
6.上班時間:
早班:11 :00-20:00/12:00-12:00
中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元)
晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元)
福利制度：
1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時）
2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談)
3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元
4. 伙食津貼、全勤獎金
5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部
6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保
7. 定期員工聚餐
8. 年終獎金
9. 工作滿半年即有3天年假
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