香港商月中秋有限公司台灣分公司

望月是成立於2012年的香港烘焙品牌，於2022年進入台灣， 承蒙台灣朋友的喜愛，月餅與蝴蝶酥禮盒每每於節慶時銷售一空。 今年積極擴充團隊，誠摯邀請與我們一樣有活力、有要求的品牌行銷人才加入團隊， 一起將望月介紹給台灣的消費者。 望月官網：lalune.com.tw - 品牌推廣：配合營運策略及預算，進行產業競爭分析及市場調查，執行品牌行銷活動企劃案與文宣資料的規劃、撰寫，籌備與執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：異業結合、促銷活動），並完成效益分析與建議。 - 社群經營管理：官網平台、網站及社群媒體經營管理，議題包裝與發散，定期更新內容與維護 - 客戶關係經營管理：建立、分析顧客資料與行為，並發展客戶維繫和品牌推廣方案 - 其他主管交辦事項

望月是成立於2012年的香港烘焙品牌，於2022年進入台灣， 承蒙台灣朋友的喜愛，月餅與蝴蝶酥禮盒於每年節慶時皆販售一空。 今年積極擴充團隊，誠摯邀請與我們一樣有活力、有要求的品牌行銷人才加入團隊， 一起將望月介紹給台灣的消費者。 望月官網：lalune.com.tw - 依目標企劃品牌策略提案，籌備與執行線上、線下等行銷活動 - 管理年度行銷、廣告、活動、內容製作的預算以及時程表 - 產業市場調查分析與提案 - 品牌推廣：配合營運策略及預算，進行產業競爭分析及市場調查，執行品牌行銷活動企劃案與文宣資料的規劃，籌備與執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：異業結合、促銷活動），並完成效益分析與建議 - 社群經營管理：官網平台、網站及社群媒體經營管理，議題包裝與發散，定期更新內容與維護 - CRM規劃及執行：建立、分析顧客資料與行為，並發展客戶維繫和品牌推廣方案 - 其他主管交辦事項

望月是成立於2012年的香港烘焙品牌，於2022年進入台灣， 承蒙台灣朋友的喜愛，月餅與蝴蝶酥禮盒於節慶每每銷售一空。 2024年更推出一系列全新寶可夢聯名限定禮盒， 集合了明星商品獨家曲奇外皮的流心奶黃月餅與熱賣的蝴蝶酥， 還有多種受歡迎的曲奇口味。 近年積極擴充團隊，誠摯邀請與我們一樣有活力、有要求的營運人才加入團隊， 一起將望月介紹給台灣的消費者。 望月官網：lalune.com.tw 1)實體通路營運管理 -負責品牌櫃位 / 快閃店業務行政作業，規劃並達成業績目標及門市活動。 -協助營運、行銷及展店規劃與洽談。 -協助櫃位 / 快閃店提供顧客之接待與需求服務及訓練（如：電話諮詢、調貨、商品品質管理、包裝及退換貨處理）。 -負責櫃位 / 快閃店進行商品陳列及促銷品換檔、百貨樓管活動溝通與協調等執行。 -負責櫃位 / 快閃店進撤櫃之相關安排。 -佈達並確實執行總部各項營運政策。 2)電商管理與經營 -負責電商平台（自營官網、第三方電商平台）的日常營運與維護。 -協助規劃並執行電商銷售策略、促銷活動與數據分析。 -管理電商商品上架、庫存控管及訂單處理，確保購物流程順暢。 -監控並分析電商平台業績表現，提出優化建議。 -協助處理電商客戶服務需求，提升顧客滿意度。 3)其他專案與主管交辦事項

望月是成立於2012年的香港烘焙品牌，於2022年進入台灣， 承蒙台灣朋友的喜愛，月餅與蝴蝶酥禮盒於節慶每每銷售一空。 2024年更推出一系列全新寶可夢聯名限定禮盒， 集合了明星商品獨家曲奇外皮的流心奶黃月餅，熱賣的蝴蝶酥與多種受歡迎的曲奇口味。 近年積極擴充團隊，誠摯邀請與我們一樣有活力、有要求的產品營運人才加入台灣望月， 一起將望月介紹給台灣的消費者。 望月台灣官網：lalune.com.tw 1)產品營運優化與供應鏈管理 - 負責產品供應管理，確保進貨、庫存與物流流程順暢，提升產品週轉效率。 - 監控並優化 SKU 管理，確保產品組合符合市場需求並提升銷售效益。 - 進行庫存管理與銷售預測，協調供應、倉儲與物流端，確保庫存健康與供應穩定。 - 協助國際物流相關溝通、文件處理及交期管理，協助產品進口流程順暢。 2)價格策略與市場分析 - 擬定並調整價格策略，確保產品在市場上的競爭力與利潤最大化。 - 追蹤產品在市場的銷售表現，進行數據分析，並提出優化建議。 - 分析市場趨勢與競品動態，提供營運與銷售團隊決策參考。 3)產品資訊與品質管理 - 設定並維護系統內商品相關資料，確保資料準確性與完整性。 - 安排與追蹤商品各項食品安全相關檢驗與報告結果。 - 協助商品品管及客服問題排解，並進行後續追蹤管理。 4)其他專案與主管交辦事項 - 其他主管交辦之專案及產品營運相關工作。

望月是成立於2012年的香港烘焙品牌，於2022年進入台灣， 承蒙台灣朋友的喜愛，月餅與蝴蝶酥禮盒於每年節慶時皆販售一空。 今年積極擴充團隊，誠摯邀請與我們一樣有活力、有要求的人力資源人才加入團隊， 一起打造更穩健的望月團隊。 望月官網：lalune.com.tw - 規劃並執行公司整體人力資源管理，制定並優化人資政策及制度。 - 負責人才招募、任用、績效管理、培訓發展等全方位人資工作，確保組織發展需求。 - 建立並維護人力資源管理系統，確保人事資料完整、準確，並符合勞動法規。 - 規劃並執行薪資、勞健保、勞退等相關作業，確保薪資福利體系的合規與效率。 - 處理員工關係管理，包含員工意見回饋、勞資糾紛應對、提升員工滿意度。 - 協助行政管理工作，如辦公室管理、文件處理等，確保日常運作順暢。 - 其他主管交辦事項