高畫質、高品質內容供應者 提升臺灣影視、有線電視系統產業競爭力
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展望未來 面對數位匯流的新時代,鑫傳國際除固守核心價值,紮根在地文化,也積極朝多元視訊產業轉型發展。 以本土出發、跨域科技的前瞻優勢,結合傳播經濟的脈動與內容製播的精進,以熱情與志氣,迎接新視界的來臨成為在地價值的守護者。 公司願景 數位匯流 永續經營 愈在地 愈國際 推動地域平權 利他為懷 善業為先 TDN台灣生活新聞 https://news.st-media.com.tw/ 台數科集團 https://www.topmso.com.tw/index.php/tw/groupintroduction/about
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福利制度 薪資福利:本公司提供完善的薪資制度、福利措施與安全的工作環境,使員工能全力發揮所長,為企業做出貢獻。公司於年度結算時,視獲利狀況回饋員工的努力。 【基本薪資】 ◎固定薪資、全勤獎金、伙食津貼 ◎各式輪班、職務、主管津貼 ◎績效獎金(業務、工程等) ◎每月定額通話費補助(申請MVPN者) 【其他薪資】 年終獎金:視公司獲利狀況及員工個人績效決定 員工紅利:視公司獲利狀況及員工個人績效決定 不定期職級調整:視員工個人考核決定職位、調薪 加班費:公司沒有加班文化,但若因工作所需加班可申請加班費或補休 休假制度:依法令規定給假 ◎一例一休(部份需輪班單位排休) ◎勞基法規定之國定假日(部份需輪班單位排休) ◎法規之各項休假(分娩假、陪產假、家庭照顧假、生理假等) ◎其他(特別休假、公傷假、補休假等) 保險制度: ◎法定的勞保、健保 ◎優於勞基法的團體綜合保險、雇主意外責任險 ◎退休金提撥 ◎員工每年健康檢查 福利補助 ◎員工持股信託專案:由員工及公司定額相對提撥購買公司股票,累積同仁退休養老資金 ◎有線電視:收視優惠;寬頻上網:超值方案 ◎生日禮金 ◎結婚禮金 ◎喪殯慰問 ◎生育禮金 ◎住院慰問 ◎急難救助/貸款 貼心保障: ◎孕產婦友善工作環境、哺集乳室 ◎與幼兒園簽約,提供同仁最安心與優惠的托兒措施 自我提升: ◎多元的內、外教育訓練制度 ◎鼓勵員工自主學習,進修補助 娛樂福利: ◎端午、中秋、勞動節獎品/禮品 ◎年終尾牙或春酒餐會 ◎員工旅遊活動/補助(視疫情調整方案) ◎關係企業員購優惠方案 ◎特約商店、飯店等簽約優惠 其它福利: ◎工作時間:8:30~18:00 中午休息1.5小時,讓身體有充分休息時間,隨時保持精神奕奕。(各單位之上班時間,依營運需要另行調整) ◎衣著福利:工程服務同仁員工制服 ◎醫療保健箱:讓員工臨時小傷小痛不用擔心治療問題。 ◎動員月會:執行長定期與基層員工召開公司業務說明會,資訊流通無障礙,重視每個人的聲音。 【加入我們,未來的你,會感謝現在的你!】 每位同仁的成長,是我們一直最在乎的事情;提供給收視、寬頻上網用戶穩定品質,也需要同仁齊心戮力,如果你也還在徬徨未來?是不是給自己一次機會改變你也改變我們?