花燒肉_食實在企業社

【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：依照考核結果核定職等 (到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點備製，餐點調味出餐 (二)餐點備製，熱食烹調出餐 (三)高價生鮮食材，修切處理

【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在想想，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (三)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (四)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說 (二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 (三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

【職務說明】 一、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 (三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 二、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：依實際考核敘薪，依該月國定假日數計算之 (三)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 三、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

薪資根據能力調整加給 工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 (三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 一、薪資及休假 (一)試用期：起薪31,000元 (到職前3個月) (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天，依該月國定假日數計算之 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)飲品製作、甜品製作、物料管理盤點 (三)肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙，有菸癮者請慎選之 3.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

【我們追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：三個月 (二)正式期：8天休假，依實際考核敘薪 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：起薪35,000元 (到職前3個月) (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天，依該月國定假日數計算之 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【職務說明】 一、薪資及休假 試用起薪：190~240元/時 二、排班區間 (一)平日：3~5小時 (二)假日：6~8小時 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

1. 定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔) 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 7. 本職缺需出差，可接受跨區工作與出差外派。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 需正向積極、配合度高及良好學習態度。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運

【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：起薪40,000元 (到職前3個月) (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天，依該月國定假日數計算之 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、福利內容 (一)員工用餐優惠 (二)三節獎金

【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：依照考核結果核定職等 (到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點備製，餐點調味出餐 (二)餐點備製，熱食烹調出餐 (三)高價生鮮食材，修切處理

1. 定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔) 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 7. 本職缺需出差，可接受跨區工作與出差外派。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 需正向積極、配合度高及良好學習態度。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運

【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：起薪40,000元 (到職前3個月)含管理分紅可達60,000以上 (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、福利內容 (一)員工用餐優惠 (二)三節獎金

【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在想想，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (三)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (四)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：面議 (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 1. 定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔) 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 7. 本職缺需出差，可接受跨區工作與出差外派。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 需正向積極、配合度高及良好學習態度。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 三、貼心提醒 (一)需有實際管理經驗至少三年 (二)需出差（一個月至少回總公司開會一次） (三)上班地點：台北市 (四)可接受門市論調 (五)會開車尤佳

【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：起薪34,000元 (到職前3個月) (二)正式期：依照考核結果核定職等 (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、員工福利 勞健保、員工用餐優惠、供餐、三節獎金

【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：起薪34,000元 (到職前3個月) (二)正式期：依照考核結果核定職等 (三)月休假：8天 (四)排班制：上班時間依排班時段而定 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 三、員工福利 勞健保、員工用餐優惠、供餐、三節獎金

【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【職務說明】 一、薪資及休假 試用起薪：200~元/時 二、排班區間 (一)平日：3~5小時 (二)假日：6~8小時 三、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：三個月 (二)正式期：起薪15,000元 (三)休假：彈性排休 (四)排班制：此職缺為【固定早班10:30~14:30.15:00或11:00~14:30.15:00】；公司每月保障排班總時數，該班別適用加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌、飲料調製 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【還在思考，請勿投遞】 (一)覺得端端盤子而已，還要上專業課程、考試很討厭者 (二)怕下班時間較晚回家危險、家人會擔心者 (三)有搞小團體嗜好、工作凡事抱怨者 (四)認為餐飲業不過是一般人人皆可勝任的服務生者 (五)心靈脆弱容易受傷、沒辦法接受嚴格要求者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期：起薪33,000元 (到職前3個月) (二)正式期：依照考核結果核定職等(到職後3個月內，通過正式考核，額外發放獎金) (三)月休假：8天，依該月國定假日數計算之 (四)排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客

【團隊草創，高速升遷】 成為品牌核心價值的絕佳機會，能力毅力先決，挑戰自我極限，保證熱血充實。 【追求卓越，最高品質要求，講求團隊合作精神。】 【謹慎加入，堅持到底】 (一)我們重視德行、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心 (三)我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值的 【職務說明】 一、薪資及休假 試用起薪：192~240元/時 二、排班區間 (一)平日：3~5小時 (二)假日：6~8小時 二、工作內容 (一)餐點收送、餐點解說、器具洗滌 (二)電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客