瀚美室內裝修設計股份有限公司

⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 了解業主裝修需求，進行設計提案 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 具有達成目標的企圖心 【工作內容】 ▧ 室內設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 依業主需求提出完善建議、規劃室內空間機能滿足業主個性化需求。 ▧ 協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 ▧ 規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 ▧ 繪製裝修施工圖，作為工程師之施工準則及驗收標準。 ▧ 協助主管交辦事項。 【薪資獎金】 ▧ 每月固定底薪（3.3萬-4.2萬）＋ 簽案獎勵金 ＋ 專案結案獎金 ▧ 年薪約60-150萬（依據設計師所接案的金額與數量決定） 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁互助歡樂氛圍

⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 監管專案工程依據工程契約執行專案內容 ▧ 協助專案廠商發包、追加減、請款相關作業 ▧ 現場執行與業主、工班、窗口保持良好互動 【工作內容】 ▧ 與設計師配合向業主進行工程圖說並完成簽約 ▧ 製作客戶報價單〈含粗估報價及細項估價〉 ▧ 工程材料或分項工程發包作業〈詢價、比價、議價〉 ▧ 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計 ▧ 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算 ▧ 有效控管施工流程及進度，使工程進度順利於預定排程內完成 ▧ 協助主管交辦事項 【薪資獎金】 ▧ 每月固定底薪（3.3萬-4.2萬）＋ 簽案獎勵金 ＋ 專案結案獎金 ▧ 年薪約60-150萬（依據工程師所接案的金額與數量決定） 【工作資源】 ▧ 自有工班 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁相互學習與成長

⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 需有現場丈量/設計施工圖面繪製經驗 ▧ 繪圖/作業相關軟體基本操作 ▧ 了解業主裝修需求，進行設計提案 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 具有達成目標的企圖心 【工作內容】 ▧ 協助設計師現場丈量、圖面放樣。 ▧ 繪製專案平立面及施工圖面。 ▧ 協助設計師完成相關設計、契約資料彙整歸檔。 ▧ 協助挑選建材及施工細節。 ▧ 室內設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 依業主需求提出完善建議、規劃室內空間機能滿足業主個性化需求。 ▧ 協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 ▧ 規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 ▧ 繪製裝修施工圖，作為工程師之施工準則及驗收標準。 ▧ 協助主管交辦事項。 【薪資獎金】 ▧ 每月固定底薪（2.8萬-4.2萬）＋ 簽案獎勵金 ＋ 專案結案獎金 ▧ 年薪約45-120萬（依據設計師所接案的金額與數量決定） 【職位期許】 ▧ 冀望以設計師為目標邁進 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁互助歡樂氛圍

⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 協助專案廠商發包、追加減、請款相關作業 ▧ 現場執行與業主、工班、窗口保持良好互動 ▧ 繪圖/作業相關軟體基本操作 ▧ 監管專案工程依據工程契約執行專案內容 ▧ 協助專案廠商發包、追加減、請款相關作業 ▧ 現場執行與業主、工班、窗口保持良好互動 【工作內容】 ▧ 協助室內工程師製作客戶報價單、追加減單 ▧ 協助工地進度掌控、施工順序協調 ▧ 協助工程師完成相關工程、契約資料彙整歸檔 ▧ 與設計師配合向業主進行工程圖說並完成簽約 ▧ 製作客戶報價單〈含粗估報價及細項估價〉 ▧ 工程材料或分項工程發包作業〈詢價、比價、議價〉 ▧ 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計 ▧ 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算 ▧ 有效控管施工流程及進度，使工程進度順利於預定排程內完成 ▧ 協助主管交辦事項 【薪資獎金】 ▧ 每月固定底薪（2.8萬-4.2萬）＋ 簽案獎勵金 ＋ 專案結案獎金 ▧ 年薪約45-120萬（依據工程師所接案的金額與數量決定） 【職位期許】 ▧ 擁有一顆向上積極的心 ▧ 想要學習更多專業且正確的工法及流程 ▧ 責任感強、抗壓性強、可接受常需至塵土飛揚的施工現場監工 ▧ 冀望以工程師為目標邁進 【工作資源】 ▧ 自有工班 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁相互學習與成長

⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 了解業主裝修需求，進行設計提案 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 部門簽案目標達成 ▧ 專案執行進度追蹤及完成 ▧ 部門作業流程制定及執行 【工作內容】 ▧ 了解各專案執行狀況及進度。 ▧ 整合專案進度及工程簽案時間規劃。 ▧ 專案設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 設計流程SOP及表單建立，以利專案執行進度追蹤及查核。 ▧ 專案執行狀況評估及各階段處理。 ▧ 主管交辦任務。 【薪資獎金】 ▧ 每月固定底薪（4萬-5萬）＋ 簽案獎勵金 ＋ 專案結案獎金 ▧ 年薪約80-200萬（依據設計師所接案的金額與數量決定） 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁互助歡樂氛圍

⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 了解業主裝修需求，設計提案之工程費用概估 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 部門簽案目標達成 ▧ 專案執行進度追蹤及完成 ▧ 部門作業流程制定及執行 【工作內容】 ▧ 設計案件之工程費用估算及成本規劃。 ▧ 了解各專案執行狀況及進度。 ▧ 整合專案進度及工程進度時間規劃。 ▧ 專案設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 工程流程SOP及表單建立，以利專案執行進度追蹤及查核。 ▧ 專案執行狀況評估及各階段處理。 ▧ 主管交辦任務。 【薪資獎金】 ▧ 每月固定底薪（4萬-5萬）＋ 簽案獎勵金 ＋ 專案結案獎金 ▧ 年薪約80-200萬（依據工程師所接案的金額與數量決定） 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁相互學習與成長

行政專案人員 ⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 各專案内業事務處理 ▧ 裝修需求接洽及網路平台訊息回覆 ▧ 公司活動及事務安排 【工作內容】 ▧ 接聽外部來電、過濾來電、訪客迎賓接待 ▧ 會議行政工作（如：會議茶水點心遞送、會議紀錄製作） ▧ 專案契約資料管理 ▧ 專案相關費用應付款項帳務內業製作 ▧ 裝修需求接洽紀錄並說明公司服務流程及報價 ▧ 自媒體平台訊息回覆 ▧ 外出郵局寄件 ▧ 執行一般文書資料處理作業 ▧ 公司環境清潔及維護 ▧ 總務相關事務，如維護辦公庶務及用品、盤點非產品類別資產、伙食訂購、聚餐規劃 ▧ 支援各部門的業務及活動 ▧ 主管交辦事項 【薪資獎金】 ▧ 每月固定底薪（2.8萬-3.5萬）+ 專案結案獎金 ▧ 年薪約36-50萬（依據當年度結算算案件的金額與數量決定） 【職位期許】 ▧ 主動發現並進行協助 ▧ 具有達成目標的企圖心