公司介紹
產業描述
其它軟體及網路相關業
電話
暫不提供
員工人數
100人
地址
台北市信義區基隆路一段206號18樓
【 關於我們 】 GLSoft 聚焦於國際大型 SAP 電商平台的全端建設、人工智能與機器學習的開發。 目前客戶遍布全球，主要以各大國際企業，如在南韓的 Samsung、香港的屈臣氏、美國的 Stripe 等為大宗。因此我們秉持著創新、不斷進化，追求前瞻的理念，提供專業且高效的解決方案。 「相信科技能夠創造更好的世界，我們以先進技術推動產業進步及永續發展，為客戶建立精確且符合需求的系統。」 【 組織文化 】 GLSoft 團隊由不同國家成員所組成，我們提供彈性工作模式與扁平化組織，充分給予工作上可發揮的空間，同時我們非常信任及重視團隊的成長，鼓勵成員分享學習成果、參與各項活動，公司會提供豐沛資源助你達成目標，支持創新做對的事是我們的態度。 目前公司正在高速成長並積極擴大團隊規模，期待透過台灣的開源文化促進產業與學術交流，培育未來關鍵人才。 我們重視每一位員工與心聲，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 歡迎優秀的朋友一起加入 GLSoft 的工作行列！ 「Work hard, have fun and keep learning」
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主要商品 / 服務項目
一、SAP Commerce Cloud 電商雲開發與維護服務 (formerly known as Hybris) / JavaScript 店面層 Spartacus development and maintenance services / Solr 商品檢索服務 / kyma (SAP BTP / K8s 整合) 二、ML 與 AI 分析在電商雲的應用服務： Scikit-learn 資料科學演算法 / Pandas 資料分析工具 / Databricks Spark 資料分析框架 / TF-IDF 文本分析演算法 / NLP for description keyowrds 自然語言處理 / Collaboarate filtering 電商推薦系統 三、各種電商或內容管理系統的前後端開發服務 - 前後分離網站與APP ： 使用 Angular Next.js Typescript React 前端開發 / Java PHP Node.js 後端開發 / React Native Mobile App 等技術，製作會員卡電商 / 本土電商 / 協會或社團網站 / 場域 IOT 管理系統（工廠農場或倉儲）/ 3D VR 購物增強體驗
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公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
【 獨特文化 】 - 扁平組織 × 高度信任：重視自主與自我管理，讓溝通無障礙、想法被聽見。 - GL匿名意見箱 × 定期關懷：你的聲音很重要，我們重視每一位夥伴的身心靈平衡。 - 不加班文化 × 生活平衡：支持高效率工作，也不再錯過和親朋好友相聚的寶貴時光！ - 持續學習 × 無限支持：你想學，有我們！GL Soft 永遠支持你往更好的自己前進。 【專屬福利】 - 健康生活：提供 World Gym 會員及線上瑜伽課程，隨時保持健康。 - 年度健康檢查：守護你的健康，是我們最基本的承諾。 - 每月Foodpanda 額度：隨時補充能量，保持活力滿滿！ - 家族旅遊補助：感謝家人對夥伴的支持，讓你們共享美好時光。 - 零食：想吃什麼自己點！再搭配膠囊咖啡與茶飲，讓靈感和效率源源不絕。 【獎金制度】 - 績效獎金 × 年終獎金：每一分努力我們都看到。 - 節慶禮金：三節、生日、結婚、生育禮金，重要日子不會少！ - 推薦獎金制度：推薦優秀親友加入 GL Soft，一起打造卓越團隊！ 【 活動類 】 - 不定期聚餐 × 節慶派對：歡樂時光一起來，讓工作更有溫度。 - 每週三下午茶時光：小確幸時光，不只是點心，更是快樂能量補給站。 【彈性假別 × 照顧你的每個時刻】 - 有薪事假 10 天／年：體恤夥伴家庭需求，讓你無後顧之憂。 - 有薪病假 10 天／年：健康為先，好好休息是為了走更遠的路。 - 婚假額外 2 天：與摯愛共度幸福時光，GL Soft 為你送上最誠摯的祝福。 - 喪假額外 2 天：希望夥伴安心處理事務，好好照顧自己的心情。 【鼓勵持續學習成長】 - 學習補助計畫：進修、購書、上課都能申請補助，讓職涯越走越穩。 - 證照獎勵計畫：取得指定專業證照（如 SAP、Microsoft）還能領獎金，成就再升級。 【 加入我們，一起成長 】 若你也是有夢想，對技術充滿熱情、對成長永不妥協的一流軟體工程師， GL Soft 誠摯邀請你一起加入我們的行列， 讓 GLSoft 成為你實現夢想的第一站，攜手邁向未來、共同成長！
工作機會
5/09
【工作內容】
1. 數據平台開發與維護
- 使用 Databricks 建立完整數據處理平台
- 設計與維護 Delta Lake 數據湖架構
- 建立高效能 pipeline jobs
- 整合多源數據(訂單、商品、價格、會員資料等)
2. 推薦系統開發與優化
- 開發個人化商品推薦引擎
- 設計購物行為分析模型
- 建立商品關聯性分析系統
- 開發價格追蹤與優惠推薦機制
3. 數據分析與應用
- 使用 PySpark 進行大規模數據處理
- MongoDB 應用開發與優化
- 建立自動化數據管道(Data Pipeline)
- 開發數據監控與警報機制
4. API 開發與系統整合
- RESTful API 設計與開發
- 微服務架構整合
- 系統效能優化
【專業能力需求】
1. 具備 3 年以上機器學習相關實務經驗
2. 精通 Databricks 平台開發
3. 熟悉 Delta Lake 與 Data Lake 架構
4. 具備 MongoDB 應用開發經驗
5. 精通 Python、PySpark 程式開發
6. 具備 Pipeline 設計經驗
【技術能力要求】
1.資料工程工具：Databricks、Delta Lake、MongoDB、PySpark、Python pandas、Git
2.機器學習：推薦系統開發、A/B Testing、特徵工程、模型部署與監控
【工作特質】
1. 具備端到端(End-to-End)專案交付能力
2. 良好的跨團隊溝通能力
3. 能夠快速理解業務需求並轉化為技術方案
4. 具備問題分析與解決能力
【主要專案】
- 數據平台架構開發
- 個人化商品推薦
- 價格追蹤推薦
- 購物行為分析
- 會員興趣分析
- 商品關聯性分析
5/09
【職位描述】
擔任 GLSoft 技術總監，負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 10-15 名中階主管，間接管理約50名同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統，並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。
【主要職責】
1. 監督並指導使用多種技術的大型開發團隊
2. 建立及實施績效評估系統，以激勵團隊成員並確保工作質量
3. 與管理層緊密合作，理解公司的戰略方向，並將其轉化為技術舉措
4. 與 PM 和團隊領導合作，確保項目在預算內按時交付，同時滿足質量標準
5. 了解行業的最新趨勢和技術，並在適當的地方尋求融入，以確保競爭優勢
6. 促進開發團隊之間的合作，並確保軟體開發努力的協同效應
7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄
【資格】
1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷
2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗
3. 具有多種軟體語言經驗，專注於 Java、Angular、react、Flutter和 .NET core 加分
4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗
5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台
6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx
7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗
8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力
9. 強大的領導力和組織能力
10. 優秀的書面和口頭溝通能力
11. 對項目管理原則的深入理解
12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力
在GLSoft，我們相信投資我們的員工，提倡尊重文化，並提供一個能夠促進您職業生涯成長的激勵環境。如果您是一位經驗豐富的技術總監，並準備接受新的挑戰，我們希望收到您的履歷。
【JOB DESCRIPTION】
We are looking for a highly capable Technical Director to guide and lead our team of developers at GLSoft. This is an opportunity for a forward-thinking and experienced leader with a solid technical background in a wide range of tech stacks to excel in a dynamic environment. The successful candidate will be responsible for directly managing around 15 team leaders for developing performance appraisal systems. Meanwhile, the candidate is expected to indirectly lead the 50 developers, and ensure our technical operations run smoothly and efficiently.
【KEY RESPONSIBILITIES】
1. Oversee and guide a large team of developers, utilizing a diverse set of technologies
2. Develop, implement, and evaluate performance appraisal systems that motivate team members and ensure high-quality work.
3. Work closely with stakeholders to understand the strategic direction of the company and translate this into technical initiatives.
4. Work with Project Managers and Team Leads to ensure projects are delivered on time and within budget while meeting quality standards.
5. Keep abreast of the latest trends and technologies in the industry and seek to incorporate them where appropriate to ensure competitive advantage.
6. Facilitate collaboration among the development teams and ensure synergy in software development efforts.
7. Promote and enforce best practices in coding, software design, testing, debugging, and documentation.
【QUALIFICATION】
1. Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Systems, or a related field.
2. A minimum of 5 years of leadership experience in a technical role.
3. Significant experience in a wide range of software language, preferably with a focus on Java, Angular, react, flutter and .NET core.
4. Experience working in agile/scrum development processes.
5. Familiarity with Atlassian JIRA project management platform.
6. Willingness to learn SAP Spartacus, SAP Hybris, and ImpEx.
7. Proven experience in managing a large team of developers.
8. Demonstrated ability to design and implement effective performance appraisal systems.
9. Strong leadership and organizational skills.
10. Excellent communication skills, both written and verbal.
11. Solid understanding of project management principles.
12. Strong decision-making capabilities and the ability to solve problems quickly and efficiently.
At GLSoft, we believe in investing in our people, promoting a culture of respect, and providing a stimulating environment where you can grow your career. We would love to hear from you if you're an experienced Technical Director ready to take on a new challenge.
5/09
【工作內容】
1. 參與電子商務網站的功能開發，包括但不限於訂單處理、支付系統、庫存管理等。
2. 負責後端系統的架構設計、開發和優化，確保系統穩定運行並滿足業務需求。
3. 與產品經理和其他相關團隊密切合作，確保項目的整體成功。
【專業能力需求】
1. 熟悉Java 8+, SpringBoot, Spring Framework
2. 熟悉SQL語法
3. 熟悉GIT
5/06
【工作內容】
1. 撰寫高效、可維護和可擴展的自動化腳本，使用 端對端 e2e 工具Cypress Playwright Selenium等框架，確保前端網頁和 API 的穩定性和可靠性。
2. 設計和實施自動化測試策略,涵蓋各種測試類型。
3. 分析測試結果、識別和調試失敗的測試用例，並與開發人員緊密合作解決問題。
4. 持續優化和擴展自動化測試套件。
5. 維護和更新測試文件、測試數據和測試環境。
【專業能力需求】
1. 一年以上的自動化測試經驗，熟練使用Cypress Puppeteer Playwright Selenium等前端測試框架。
2. 熟悉敏捷開發實踐和持續集成/持續交付(CI/CD)流程。
3. 出色的分析和問題解決能力,能夠快速診斷和修復測試故障。
4. 良好的溝通與團隊合作技巧。
5. 清楚單元測試、整合測試、端對端測試之間的差異。
4/25
【工作內容】
1. 設計、開發和維護跨平臺電商應用程式，確保應用程式穩定、高效、易用。
2. 參與需求分析、設計討論，將客戶需求轉化為實體應用程式。
3. 撰寫乾淨、可讀、可維護的程式碼，並遵循最佳實務。
4. 積極參與團隊合作，共同解決技術問題，提昇團隊開發效率。
5. 關注 Flutter 生態系統的最新發展，持續學習和提昇技術能力。
【專業能力需求】
1. 至少 2 年 Flutter 開發經驗
2. 熟悉 Flutter 框架、Dart 語言和相關開發工具。
3. 熟悉 Android 和 iOS 平臺開發，瞭解跨平臺開發的優缺點。
4. 熟悉 RESTful API 設計和開發，能夠獨立完成後端接口的整合。
4. 良好的程式設計能力和問題解決能力，能夠獨立完成開發任務。
5. 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通協作。
5/09
【職位描述】
擔任 GLSoft 技術總監，負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 15 名中階主管，間接管理約50名同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統，並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。
【主要職責】
1. 監督並指導使用多種技術的大型開發團隊
2. 建立及實施績效評估系統，以激勵團隊成員並確保工作質量
3. 與管理層緊密合作，理解公司的戰略方向，並將其轉化為技術舉措
4. 與 PM 和團隊領導合作，確保項目在預算內按時交付，同時滿足質量標準
5. 了解行業的最新趨勢和技術，並在適當的地方尋求融入，以確保競爭優勢
6. 促進開發團隊之間的合作，並確保軟體開發努力的協同效應
7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄
【資格】
1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷
2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗
3. 具有多種軟體語言經驗，如 Java、Angular、react 和 .NET core 等等
4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗
5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台
6. 具有 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 經驗加分
7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗
8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力
9. 強大的領導力和組織能力
10. 優秀的書面和口頭溝通能力
11. 對項目管理原則的深入理解
12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力
在GLSoft，我們相信投資我們的員工，提倡尊重文化，並提供一個能夠促進您職業生涯成長的激勵環境。如果您是一位經驗豐富的技術總監，並準備接受新的挑戰，歡迎與我們聯繫！
【JOB DESCRIPTION】
We are looking for a highly capable Technical Director to guide and lead our team of developers at GLSoft. This is an opportunity for a forward-thinking and experienced leader with a solid technical background in a wide range of tech stacks to excel in a dynamic environment. The successful candidate will be responsible for directly managing around 15 team leaders for developing performance appraisal systems. Meanwhile, the candidate is expected to indirectly lead the 50 developers, and ensure our technical operations run smoothly and efficiently.
【KEY RESPONSIBILITIES】
1. Oversee and guide a large team of developers, utilizing a diverse set of technologies
2. Develop, implement, and evaluate performance appraisal systems that motivate team members and ensure high-quality work.
3. Work closely with stakeholders to understand the strategic direction of the company and translate this into technical initiatives.
4. Work with Project Managers and Team Leads to ensure projects are delivered on time and within budget while meeting quality standards.
5. Keep abreast of the latest trends and technologies in the industry and seek to incorporate them where appropriate to ensure competitive advantage.
6. Facilitate collaboration among the development teams and ensure synergy in software development efforts.
7. Promote and enforce best practices in coding, software design, testing, debugging, and documentation.
【QUALIFICATION】
1. Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Systems, or a related field.
2. A minimum of 5 years of leadership experience in a technical role.
3. Significant experience in a wide range of software language, preferably with a focus on Java, Angular, react and .NET core.
4. Experience working in agile/scrum development processes.
5. Familiarity with Atlassian JIRA project management platform.
6. Willingness to learn SAP Spartacus, SAP Hybris, and ImpEx.
7. Proven experience in managing a large team of developers.
8. Demonstrated ability to design and implement effective performance appraisal systems.
9. Strong leadership and organizational skills.
10. Excellent communication skills, both written and verbal.
11. Solid understanding of project management principles.
12. Strong decision-making capabilities and the ability to solve problems quickly and efficiently.
At GLSoft, we believe in investing in our people, promoting a culture of respect, and providing a stimulating environment where you can grow your career. We would love to hear from you if you're an experienced Technical Director ready to take on a new challenge.
5/07
【工作內容】
1. 售前技術支援與解決方案規劃
- 根據客戶需求，規劃整體系統與技術架構，提出適切的解決方案。
- 執行系統分析、技術評估，提供專業建議。
2. 技術文件撰寫與專案推動
- 設計並撰寫完整的技術建議書與文件，支援業務團隊進行提案。
- 協助專案推動，確保解決方案順利落地與執行。
3. 系統整合與優化建議
- 依據客戶需求進行資料流程與模組架構規劃，整合相關系統與工具。
- 追蹤業界技術趨勢與客戶反饋，持續優化解決方案架構。
4. 客戶端技術服務與支援
- 提供系統安裝、維運、技術諮詢、系統健檢與教育訓練等專業服務。
5. 產品展示與技術簡報
- 負責售前產品展示與技術簡報，清楚傳達產品價值與技術優勢。
【專業能力需求】
1. 資訊工程、電機工程、資管、或相關科系大學以上學歷。
2. 精通程式語言（如 Python、Java、JavaScript 等）。
3. 熟悉系統架構設計或雲端平台建置（AWS、Azure、GCP 等）。
4. 熟悉 API 設計與串接流程，具實務開發經驗。
熟悉資料庫操作（如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB 等）。
熟悉 DevOps 流程，包含 CI/CD、自動化部署、監控與容器化技術（Docker、Kubernetes）。
具備英文能力，能進行中英文的技術簡報與專業溝通
【工作特質】
1. 具備端對端（End-to-End）專案交付與技術整合能力。
2. 具備主動學習與解決問題的能力，具客戶服務導向的思維。
3. 具跨團隊溝通協作能力。
4. 能快速理解業務需求並轉化為可執行的技術解決方案。
5. 具備問題分析與系統性解決問題的能力。
5/07
【工作內容】
1. 提供 SAP Commerce Cloud 解決方案、技術建議
2. 協助建置並優化 CMS / SmartEdit 使用流程與內容管理
3. 協助規劃與執行系統整合（如SAP ERP、CRM、第三方支付等）
4. 撰寫技術文件與建議書，並參與技術簡報與客戶溝通
5. 與內部團隊合作推動專案進行
【專業能力需求】
1. 具 SAP Commerce Cloud 導入或開發經驗
2. 熟悉 Spartacus 前端開發架構（Angular-based）
3. 熟悉 SmartEdit、CMS、Page Builder 等內容管理功能
4. 熟悉 REST API、OAuth 認證流程、Headless 架構
5. 良好的溝通能力與需求分析能力
6. 具有 SAP 官方認證：
-SAP Certified Development Professional - SAP Commerce Cloud 1905+ Developer
-SAP Certified Spartacus Developer（或等同官方新版本證照）
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