大門科技顧問有限公司

3/27

HRBP｜可申請部分遠端

高雄市苓雅區4年以上大學以上

【工作內容】 1. HR 政策統籌: 基於集團文化及工作規定，制定符合台灣在地情況之工作規則，並確保其有效執行，同時滿足業務需求。 2. 合規與跨文化合作: 確保人力資源管理/相關作業符合法規與薪酬政策要求，主導勞動契約管理，並促進本地與集團間的跨文化合作。 3. 人才發展與佈局: 根據市場趨勢和組織需求，制定長期人才發展計劃，發掘並培養關鍵人才，支持公司業務高速發展。 4. 招募與培訓推動: 協助設計並推動招募與培訓策略，吸引符合集團目標的人才，提升團隊整體專業能力。 5. 流程優化與整合: 定期評估和改進人力資源政策與流程，提升人力資源管理/行政效率，確保與集團標準一致。【具備條件】 1. 大學及以上學歷，HR、企管、心理學或相關專業背景佳。 2. 4年以上 HR 經驗，熟悉跨國企業人力資源政策落地流程，有外企經驗加分。 3. 具備中等或以上英語能力，對金融或區塊鏈行業有興趣者尤佳。 4. 積極主動，抗壓性高，具備出色的溝通和團隊協作能力。 5. 熟悉 PPT、Excel、Word，具備基本數據分析能力者佳。【加分項目】熟悉國際勞動法規或金融、區塊鏈行業法規。具備跨文化團隊管理經驗或項目協作經驗。【工作安排】試用期：在高雄進行培訓。後期：可申請遠程辦公。以下特質者，可能不適合此職位：缺乏甲方/資方視角，無法站在公司需求與長期目標規劃制度與人力配置者習慣單一地區或文化，抗拒跨文化溝通協作者法規敏感度不足，對勞動契約、薪酬政策與合規風險無關注者缺乏主動找出流程瓶頸、優化改進的習慣，僅滿足於完成既定工作者無數據邏輯與系統化思維，對報表、趨勢數據無感者招募與培訓僅著眼短期補人，忽視團隊發展與專業提升者抗壓性與情緒控管不足，將負面情緒帶入團隊、帶頭抱怨、影響士氣者缺乏資訊安全與保密意識者

月薪50,000元以上

應徵

3/27

招募助理（無經驗可）｜可申請部分遠端

高雄市苓雅區經歷不拘大學以上

**本職位月薪範圍為 NT$35,000~50,000，內含招募績效獎金。我們希望找的不是只做行政小助理的人，而是在找想學真本事、想成為 TA 招募顧問的你。這份工作會由資深主管親自帶領，從履歷篩選、面談溝通到活動執行，一步步帶你扎實學會招募實務，從基礎做到能獨立主導案子。如果你對人有興趣、對招募有熱情、想累積一技之長，這不只是工作，而是一條能讓你成長為 TA 專才的職涯起點。【工作內容】 1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。 2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。 3、負責收集相關產業市場資訊，為公司決策者提供有價值的訊息。 4、協辦校園徵才及相關招募線下活動。 5、完成主管交辦事項。【具備條件】 1、大學及以上學歴，相關科系如：人力資源、企管、心理等相關系所畢業者佳。 2、無經驗可，公司提供完整培訓，需對招募工作充滿熱情，並能積極投入。 3、具備基礎英語閱讀能力，對於金融、區塊鏈行業有興趣及經驗者佳。 4、個性主動積極、抗壓性高、學習能力佳、有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。 5、擅長電腦文書操作，熟悉PPT、Excel、Word辦公室軟體，熟悉Mac系統佳。【加分項】具備美工設計與數據分析能力，能製作精美的招募素材。具有1-2年相關人資或招募經驗，熟悉招募流程者佳。有相關行業或軟體資訊業經驗者優先。【崗位福利】配置專屬Mac電腦部分時間可申請遠端在家上班以下特質者，可能不適合此職位：缺乏甲方/資方視角，無法站在公司需求與理解公司長期目標者對訊息溝通反應遲緩，無法保持即時回覆與高效協作者習慣單一地區或文化，抗拒跨文化溝通協作者對勞動契約、薪酬制度與合規風險缺乏學習意願者缺乏主動觀察與優化流程的意識，僅被動執行指令者對數據敏感度低，無法理解基本數據報表或趨勢資訊者僅關注當下工作，缺乏自我專業成長與團隊發展意識者抗壓性與情緒控管不足，易將負面情緒帶入團隊者對行業發展、公司品牌缺乏認同感，無自我驅動學習意願者缺乏資訊安全與保密意識者

月薪35,000~50,000元

應徵

3/26

[Alpha] 新創早期項目研究實習 Intern｜遠端・委任制・非勞動契約

高雄市苓雅區1年以上高中以上

我們團隊專注於探索區塊鏈、AI、Web3等領域的最新趨勢，尋求有潛力的實習生一起研究與實作，累積經驗，開發市場新機會。如果你對新創充滿熱情，喜愛挑戰和實踐，歡迎加入我們，一起學習、成長！工作內容： 1. 初級市場研究與機會挖掘監控新創項目動向，分析熱門項目（如AI、Web3項目等）的背景、社群熱度及狀況。參與特定專業社群的討論與研究，發掘早期潛在機會，特別關注區塊鏈生態中的創新應用。 2. 模擬交易策略設計與優化設計並優化交易策略，利用歷史數據進行回測與優化，以確保策略的穩定性和盈利能力。 3. 交易機器人開發針對現有交易框架進行優化，或協助開發自動化交易系統。協助整合雲端伺服器，實現即時交易功能。 4. 數據分析與項目評估進行新創早期項目的深度分析，支持投資決策。需具備的技能：熟悉 Python 或 C++，並具備策略部署的經驗。對區塊鏈技術與加密貨幣市場有較為深入的認識，有1年以上操作經驗。具備創新能力，能快速落實想法並解決問題。加分條件：強大的團隊合作與溝通能力。有金融、數據分析或相關領域的學習背景。熟悉多鏈生態（如ETH、SOL、SUI等），具備跨鏈交易經驗提供的資源與支持：公司提供所有必要的操作資源。表現優異的人員，有機會獲得更多資源和激勵。合作模式：這是雙向合作機會，提供實務經驗與學習機會，採委任契約，報酬與成果掛鉤，不涉及固定工時或勞僱關係。

時薪220~350元

應徵

3/29

行政總務專員

高雄市苓雅區1年以上大學以上

本職位負責辦公室管理、企業行政支援、人力資源協助及品牌活動執行，確保內部運營的高效與合規。需具備良好的組織能力、跨部門協作能力及靈活解決問題的能力。【主要職責】 1. 辦公室管理與總務運營負責辦公環境維護與設備管理，包括場地租賃、資產管理及物資採購，確保運營順暢與成本控制。執行採購流程（詢價、比價、議價與下訂單），確保成本效益與供應商品質符合需求。管理供應商關係，評估服務品質，定期檢視與優化合作夥伴名單。負責安全與合規管理，處理物業、門禁、租賃合約等事務，確保辦公環境符合法規與公司政策。建立並維護行政與總務 SOP，確保流程標準化，提高執行效率與跨部門協作。 2. 公司活動與行政支援規劃與執行內部活動（內訓、月會、展會、團建等），確保活動順利進行。協調場地、供應商、設備、餐飲等資源，執行相關採購與成本控管，確保活動符合預算。協助行政事務，如文件管理、報銷審核、郵件寄送、會議安排，確保日常運作順暢。 3. 校園合作與品牌活動拓展校園合作，聯繫學術機構、社團及就業中心，建立人才儲備管道。策劃與執行企業參展、校園徵才、品牌活動，提升公司在市場與學術圈的影響力。收集活動數據並提供優化建議，確保活動成效最大化。【其他可能參與的工作】（視實際需求支援）人力資源與組織支持：協助招聘流程（如職缺發布、履歷篩選、面試安排）、人事文件管理及考勤報表整理。參與員工發展計畫，協助內訓課程安排與人才發展專案，提升組織成長動能。支援人資流程與行政 SOP 的建立與優化，確保內部管理標準化，提高運營效率。【職位要求】大學以上學歷，行政管理、人力資源、企管、資管或相關專業 1年以上行政、總務或人力資源相關經驗熟悉 Microsoft Office（Excel、Word、PPT）具備良好的溝通與協調能力，能同時處理多項任務。了解基本勞動法規，能協助人事合規管理。【不適合我們的類型】習慣僅遵循單一行政流程，缺乏全局協調視角與靈活應變能力者面對多任務、多部門需求時，容易手忙腳亂，無法有效排序輕重緩急者缺乏主動性，依賴指示，遇到問題時欠缺獨立思考與解決能力者對活動或行政工作僅停留在執行層，缺乏優化流程、提升效率意識者無法站在甲方/資方角度換位思考，對需求缺乏同理心者過度關注過程，無法聚焦最終成果與目標者

月薪36,000~42,000元

應徵

3/30

薪酬會計助理 / 專員

高雄市苓雅區1年以上專科以上

【工作內容】 1. 負責日常財務帳務處理，包括費用報銷、憑證整理、帳務系統登帳。 2. 協助月結與年終結帳，整理報表、準備會計資料。 3. 負責薪資計算、考勤統計、勞健保異動、所得稅申報等人事相關財務作業。 4. 確保財務數據準確無誤，符合內控及法規要求。 5. 協助內外部審計資料整理與提供。 6. 支援主管交辦之其他財務與行政事項。【不適合我們的類型】數字敏感度低，對帳務、薪資計算易出錯者抗壓性差、情緒不穩定者對法規、財會制度不夠敏感，無法主動更新知識者缺乏甲方/資方視角，對需求與核心目標欠缺同理心者【加分條件】有會計師事務所、薪資外包公司或上市櫃企業財會/人資部門經驗者尤佳熟悉自動化薪資結算系統尤佳具中小企業多工處理經驗，能同時處理會計與薪酬事務者加分【薪資範圍】助理職級：NT$36,000~38,000 ➔ 2 年以下會計/薪酬工作經驗者專員職級：NT$38,000~43,000 ➔ 具 2 年以上會計或薪酬核算經驗，依年資與能力核薪

月薪36,000~43,000元

應徵

3/28

人資策略與組織發展專員 HR Strategy & OD ｜可申請部分遠端

高雄市苓雅區3年以上大學以上

【主要職責】 1. 人資策略與制度優化：參與 HR 策略規劃，完善組織架構及人事制度，以匹配公司發展需求，並確保人資管理流程標準化。 2. 組織發展與內部流程管理：參與業務規劃與市場策略，協助各部門建立並優化標準作業流程（SOP）及內規，制定並維護各職位的工作說明書，確保內部管理規範化，提升運營效率與組織協作。 3. 員工成長與績效管理：提升員工效能，推動人才靈活發展與內部流動，並確保績效考核標準與公司發展目標一致。 4. 文化塑造與組織發展：推動企業文化，提升團隊凝聚力，打造高效、目標導向的工作環境，並確保團隊對市場需求保持敏銳度。【其他可能參與的工作】（視實際需求支援） 1. 招聘與品牌建設：協助人才招募、優化招聘流程，撰寫並更新職缺 JD，提升雇主品牌形象，儲備關鍵人才。 2. 活動管理：策劃並執行招聘與品牌相關活動，擴大市場影響力與人才吸引力。 3. 跨部門協調：支援入職、轉調、離職流程管理，並協調設備管理及資源調配，以確保組織運作順暢。【具備條件】大學及以上，HR、企管、心理或資訊相關科系佳。 3年以上 HR 經驗，擅長簡報與報告統整。熟悉 Excel / PPT / Word，若具備 Mac 操作經驗佳。中等以上英語能力，具跨部門溝通與協作能力。積極主動，抗壓性高，善於數據驅動決策。以下特質者，可能不適合此職位：缺乏甲方/資方視角與大局觀，無法理解或無意願關注公司整體需求與長期發展目標者對勞動契約與公司制度僅停留在維權視角，忽視資方靈活用工需求與經營彈性者習慣單一地區或文化，抗拒跨文化溝通協作者缺乏主動觀察與優化流程的意識，僅被動執行指令者對數據敏感度低，無法理解基本數據報表或趨勢資訊者更偏好單一職責，對提升專業能力或幫助團隊進步不積極者抗壓性與情緒控管不足，易將負面情緒帶入團隊者缺乏資訊安全與保密基本意識者對訊息溝通反應遲緩，無法保持即時回覆與高效協作者對 Web3/區塊鏈行業發展、公司品牌缺乏認同感，缺乏主動自學行業知識意願者

月薪42,000~50,000元

應徵

4/01

資深招聘專員｜可申請部分遠端

高雄市苓雅區4年以上大學以上

【工作內容】 1、負責公司徵才招募事務，規劃與建置招募 pipeline，開發人才資源、管理招募管道，高效滿足公司人力需求。 2、建立並維護與求職者良好關係，搜集產業招募數據，掌握市場趨勢，主動提供管理者策略建議。 3、其他主管交辦事項。【其他可能參與的工作】（視實際需求支援） 1、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供管理決策之參考依據。 2、主導籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支援現場，確保活動順利進行。【具備條件】 1、大學及以上學歷，相關科系如：人力資源、企管、心理等科系畢業尤佳。 2、具備 4 年以上獨立招募經驗，熟悉招募流程，對搭建招募團隊具高度熱情。 3、態度正向、良好情緒控管能力、抗壓性佳。 4、能適應快節奏工作步調，具備資源整合、快速應變及問題解決能力。 5、具備基礎英語口說、閱讀能力，對金融、區塊鏈產業有興趣或經驗者尤佳。【加分條件】 1、有帶領並指導招聘助理、招募專員等團隊經驗者尤佳。 2、對區塊鏈、加密貨幣產品有興趣或具接觸經驗者加分。 3、招募視野不僅著眼短期補人，更重視團隊發展與專業成長。【不適合我們的類型】缺乏甲方/資方視角，無法同理需求與目標者面對多任務、活動安排與突發狀況容易手忙腳亂，無法有效排序與協調資源者缺乏主動性，僅等待指示，遇問題無法獨立思考解決者對市場薪酬趨勢、產業發展與法規不敏感，無法提出策略建議者情緒控管能力弱，容易將負面情緒傳遞給求職者或同事者【薪資範圍】固定月薪：NT$45,000 ~ 50,000（視經驗與能力核薪） * 另享績效獎金及招募獎金，歷年高績效同仁月收入平均可達 NT$60,000 ~ 70,000，實際獎金依招募績效與團隊成果核發。

月薪45,000~60,000元

應徵

3/27

人資招聘專員｜可申請部分遠端

高雄市苓雅區2年以上大學以上

【工作內容】 1、處理徵才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支援現場，確保活動順利進行。 4、與求職者保持良好關係，搜集產業招募數據，了解市場趨勢，提供管理者參考。 5、其他主管交辦事項。【具備條件】 1、大學及以上學歴，相關科系如：人力資源、企管、心理等相關系所畢業者佳。 2、對於招募具有高度熱情，願意學習。 3、態度正向、良好情緒控管能力、抗壓性高。 4、適應快節奏工作步調，具有快速應變能力、以及可以快速上手工作的靈活度。 5、具備基礎英語口說、閱讀能力，對於金融、區塊鏈行業有興趣及經驗者佳。【加分條件】 1. 獨立招聘經驗。 2. 對於區塊鏈、加密貨幣產品有興趣或有接觸者尤佳。 3. 招募不僅要著眼短期補人，更要關注團隊發展與專業提升。若無相關經驗，可改敘助理職，公司提供完整培訓。【不適合我們的類型】缺乏甲方/資方視角，對需求與核心目標欠缺同理心者面對多任務、活動安排與突發狀況容易手忙腳亂，無法有效排序優先順序與協調資源者缺乏主動性，僅等待指示，遇到問題無法獨立思考解決者對市場薪酬趨勢、產業發展與法規變化不敏感，無法提供前瞻性建議者情緒控管能力弱，容易將負面情緒傳遞給求職者或同事者固定月薪：NT$40,000 ~ 45,000（視經驗與能力核薪） *另享績效獎金及招募獎金，歷年高績效同仁月收入平均可達 NT$55,000 ~ 65,000，實際獎金依招募績效與團隊成果核發。

月薪40,000~55,000元

應徵

3/28

Web3 初級招募顧問 Junior Recruiter｜師徒制培訓

高雄市苓雅區經歷不拘大學以上

月薪範圍 NT$35,000～50,000，內含招募績效獎金。這不只是助理職缺，而是你成為專業 TA 招募顧問的起點。你將在資深招募專家帶領下，從履歷篩選、面談到市場分析，紮實學習並逐步獨立主導招募任務。我們在找的，是對人有熱情、對 Web3 有興趣，想靠實力累積長期競爭力的你。如果你嚮往高標準、高成長的實戰環境，這將是你職涯最有價值的門票。【工作內容】執行 Web3 相關職位招募：包含職位發佈、簡歷篩選、初步面試 (電話/視訊)、面試安排、背景調查等，在資深招聘專家指導下進行。維護人才資料庫，追蹤潛在候選人，並學習建立有效的人才池管理邏輯。參與 Web3 社群經營，拓展人才管道，實戰鍛鍊人才敏感度與行業洞察力。支援招募相關行政工作，學習招募全流程知識。收集 Web3 產業人才市場資訊，建立產業理解與判斷基礎。協辦校園徵才及線下活動。完成主管交辦事項，並主動思考優化方式。【具備條件】大學學歷或以上，優先考慮人力資源管理、企管、心理學、資訊、勞工關係等相關科系。對人有高度興趣，並立志成為專業招募顧問。無經驗可，公司提供完整訓練，需展現強烈學習動機與投入度。對 Web3、區塊鏈、加密貨幣有高度熱忱或基本了解。良好溝通表達能力與團隊合作意識。個性主動積極、細心負責、抗壓性高、回應及時。熟悉基本電腦文書處理，擅長 PPT、Excel、Word，熟 Mac 者佳。具備基礎英語閱讀能力佳。【加分項目】 1 年以上招募或人資相關經驗。熟悉區塊鏈技術、DeFi 或 Web3 生態者佳。有社群經營、內容行銷或活動策劃經驗。具備美工設計能力或數據分析能力，可製作招募素材。【崗位福利】配置專屬 Mac 電腦招募績效獎金制度部分時間可遠端辦公深度參與 Web3 項目與跨國人才招募實戰若表現優異，可內部轉正為正式招募顧問【不適合此職位的特質】缺乏甲方／資方視角，無法理解公司長期目標對訊息溝通反應遲緩，無法保持即時回覆與高效協作習慣單一文化背景，抗拒跨文化溝通與開放心態對勞動契約、薪酬制度與合規風險缺乏學習意願僅被動執行指令，無流程優化與觀察意識對數據敏感度低，無法理解報表或趨勢資訊缺乏自我成長與團隊發展意識，只關注當下工作抗壓性差、情緒不穩、易影響團隊氣氛對公司品牌、行業發展無認同感，無自驅力學習無資訊安全與保密意識如你有志於成為能獨當一面的招募顧問，並對 Web3 世界懷抱熱情，歡迎加入我們，一起從這裡起步、走向專業。

月薪35,000~50,000元

應徵

3/29

人力資源專員 HR Ops / Generalist

高雄市苓雅區1年以上大學以上

我們正在尋找一位熱愛與人接觸、細心又擅長協調的人力資源專員，協助推動公司整體人資運作，優化內部流程，並支持團隊與業務穩定成長。我們期盼你不僅做得好，更能代表公司品牌對外展現專業與溫度。【工作內容】 1. 招募與人才管理協助職缺發布、履歷篩選、安排面試，並跟進應徵進度維護人員數據，提供人資報表與決策支援 2. 人事行政與合規處理入職、離職、轉調等人事流程，確保合規與文件完整維護 HR 系統，管理合約、考勤、員工資料協助勞健保與勞退相關事務 3. 薪資與出勤管理整理、核對出勤、加班、請假等紀錄協助薪資結算資訊提供與行政作業 4. 員工關係與內部支援規劃與執行員工活動、內訓課程，提升員工體驗管理 HR 文件，如合約歸檔、工作證明、報表製作等【我們理想中的你】你具有良好的執行力與溝通協調能力，對流程優化與數據管理有興趣，並願意從公司整體營運角度出發思考。你細心、具保密意識，樂於與不同團隊合作，並願意學習與成長。我們希望你是能「把事做漂亮」的人，也能成為公司對外專業形象的代表。【以下特質者，可能不適合此職位】專業與執行力方面：缺乏學習與主動熟悉招募/人事流程的動力對數據細節、法規合規不敏感，易出錯跨部門溝通推進力弱，無法高效支援需求適應 HR 系統與報表工具困難對員工活動、支援事務態度消極心態與文化方面：無甲方/資方視角，無法從公司需求出發思考抗拒跨文化溝通與開放合作僅侷限於日常事務，缺乏流程優化與成長意識對公司品牌與行業缺乏認同抗壓性與情緒控管弱，容易慌亂或傳遞負面情緒資訊安全與保密意識不足

月薪37,000~45,000元

應徵

4/02

人資專員 HR Ops 營運／C&B 薪酬與考勤

高雄市苓雅區1年以上專科以上

【工作內容】 1. 負責薪資計算、出勤統計、勞健保異動與勞報單作業，協助年度所得稅申報等 C&B 相關工作，確保準確性與合規性。 2. 協助處理員工入職、合約簽核、報到流程與資料維護，推動人資制度落地與流程優化。 3. 協助整理人資與財務報表，支援月結、年終作業與稅務、審計所需資料準備。 4. 協助日常帳務與費用流程：憑證整理、費用分類、系統登帳（配合財會團隊）。 5. 建立與維護人資 SOP、Onboarding 流程文件，推動內部教育訓練與 AI 化工具使用。 6. 確保人資與薪資作業符合法令與公司內部控制，配合主管交辦之其他 HR / 財務營運事項。【不適合我們的類型】對數字與規則敏感度不足，易在人事或薪資資料處理中出錯者抗壓性低、缺乏主動與責任感，無法處理多項任務者缺乏對法規、勞基法、稅務制度的基礎理解或學習意願缺乏甲方 / 資方視角，無法從企業整體需求出發處理人資營運工作【加分條件】有會計師事務所、薪資外包公司或上市櫃企業 HR / 財會部門經驗者熟悉自動化薪資結算系統與勞健保 e 化操作流程具備中小企業多工處理經驗，能同步處理 HR、C&B 與會計相關事務【薪資範圍】助理職級：NT$36,000～38,000 　➔ 適合 2 年以下 HR / 薪酬行政相關經驗者專員職級：NT$38,000～45,000 　➔ 具 2 年以上薪資核算或 HR Ops 實務經驗，依能力核薪

月薪36,000~45,000元

應徵

3/27

人資行政助理

高雄市苓雅區經歷不拘大學以上

1.公司活動與行政支援： - 協助公司內外部活動規劃與執行（如企業內訓、年度聚會、展會等）。 - 負責活動相關廠商搜尋、資料整理及行政協調（非固定性專案）。 2. 人力資源與法規相關工作： - 協助招募流程，如職缺發布、面試安排、人才篩選與聯繫。 - 具備基本法律背景或熟悉《勞動基準法》，能協助撰擬合約與處理人事相關法規事務。 - 協助人資及行政庶務，如人事系統維護、文件管理、報表彙整等。 3. 僱主品牌與校園活動協助： - 進行前期市場與管道調研，聯繫校園社團、學術機構、活動合作單位。 - 參與僱主品牌活動策劃與執行，並協助記錄與分析活動數據，提供改善建議。 - 支援企業參展、校園徵才與其他外部活動。以下特質者，可能不適合此職位：專業技能與執行力方面缺乏主動協調與解決問題能力，習慣依賴指示對數據、報表、法規細節粗心大意，準確度與風險意識不足對辦公系統、數據工具適應力弱，影響資料維護與報表準確性對員工活動、校園合作、品牌推廣等支援事務態度消極，缺乏參與與社交意願心態與文化不符缺乏甲方/資方視角，無法從公司或合作單位（如校方、廠商）立場思考，欠缺同理心與大局觀習慣單一地區或文化背景，抗拒跨文化協作與開放溝通僅停留在日常事務執行，缺乏流程優化、持續學習、成長投入意識對公司品牌、行業缺乏認同感，未展現主動了解公司業務與行業趨勢的意願抗壓性與情緒控管不足，易在臨時需求或多任務下慌亂或傳遞負面情緒缺乏資訊安全與保密意識，未能妥善處理員工資料與內部信息

月薪35,000~38,000元

應徵

3/30

人資/行政助理 PT｜彈性工時，每週 8-16H

高雄市苓雅區經歷不拘專科以上

此職位為兼職人員，主要支援 HR 、行政、專案，按排班工時完成相關工作，並確保工作品質與時效。【工作內容】 1. 公司活動 & 行政支援規劃 & 執行內外部活動（如招聘攤位、企業內訓、校園活動），可遠端協助，部分需到場支援。搜尋 & 聯繫外部合作對象（例如供應商、機關單位、學校），整理資料，確保活動順利進行。行政支援：文書處理、文件管理、報表彙整。 2. 人力資源 & 招募支援協助職缺發布、人才篩選、應徵者聯繫 & 面試安排。維護人才資料庫，記錄潛力候選人，提升未來招募效率。研究市場趨勢，優化 HR 招募管道，提高人才匹配度。 3. 品牌活動 & 校園合作研究 & 聯繫學校、社團，尋找校園合作機會。支援企業參展 & 校園徵才活動，記錄數據，提供優化建議。若具備設計能力，可協助製作 Canva / Photoshop 簡單素材。 4.（非必要 / 加分）測試 Web3 理財產品記錄用戶體驗，分析數據 & ROI，監測競品變化，撰寫報告。幫助團隊優化產品，提高用戶體驗與收益表現。【必要條件】對 HR & 行政有興趣，希望學習人才招募、活動管理。擅長資料整理、細心負責，能準確記錄 & 提供報告。具時間管理能力，可在有限時間內交付成果（非固定工時）。熟悉基本文書工具（Excel、Word、Google Docs）。【加分條件】具 Canva / Photoshop 設計能力，能協助製作活動視覺素材。有校園社團、公關、活動規劃經驗，對人脈經營 & 合作洽談感興趣。對 HR / 勞基法有基礎了解，可支援合約整理 & 法規調查。【合作模式】時薪制，每月依實際工時計算薪資，並於每月固定發薪日發放。彈性工時，排班時間可協調，依業務需求與個人安排調整。未來有機會轉為長期合作或正式職位！

時薪200~250元

應徵

3/26

【Remote】 [Learn] 資深專案經理 Senior Project Manager

台北市士林區3年以上碩士以上

** 本職位為「完全遠端」，亦採取遠端面試，歡迎各地專業人才投遞。我們正在招募 1 位資深專案經理，負責學院專區的專案與內容營運管理。期望你對區塊鏈產業、數位金融內容具備高度熱情，能統籌專案團隊，協調跨部門資源，確保專案推進與內容品質達到高標準。【主要職責】 1. 專案全生命周期管理制定學院專區年度與季度專案計劃，負責資源分配、進度掌控，確保專案按時高品質交付，達成流量與轉化目標。 2. 多專案協調與資源整合同步管理多個內容專案、優化項目，靈活調配內容團隊、人力與資源，在預算範圍內確保成果最大化。 3. 內容品質監控與風險管理具備區塊鏈、金融等基礎知識，能結合 SEO 技術優化內容，主動審核與抽查文章，確保正確性與市場趨勢敏感度。建立內容審核與風險控管機制，持續改進內容品質。 4. 團隊能力建設與知識管理整合專案經驗與內容製作流程，建置知識庫，制定內部 SOP，帶領並培訓團隊，提升整體執行效率。 5. 跨部門協作與溝通協調設計、SEO、技術、編輯等部門資源，確保學院專區內容生產流程順暢，推動高效跨部門合作。 6. SOP 建構與優化主導學院專區專案與內容產製流程設計、優化，確保流程標準化與高效執行。【職位條件】研究所以上學歷，商業管理、金融、傳播、資訊工程或相關科系尤佳。三年以上專案管理經驗，具備帶領 PM 或內容團隊經驗，能同時追蹤多專案。具備區塊鏈、加密貨幣、Web3 或 DeFi 產業基礎知識，能判斷內容正確性與行業趨勢。具備 SEO、數位內容營運或學術論文相關經驗尤佳。擅長專案管理工具，並具備遠端團隊管理經驗。口語與書面表達能力佳，具備跨部門溝通協調與資源整合能力。熟悉 SOP 建構與流程優化，具備推動團隊高效運作的能力。【理想夥伴的人格特質】重視職業倫理：當責且自律，善於在自由彈性的工作模式中自我管理。團隊合作精神：擅長協作與共享，帶動團隊向共同目標邁進。開放式溝通：能誠實清晰表達想法，並尊重他人觀點，促進良好溝通。 -- 【關於大門科技 DAMEN Tech】大門科技顧問有限公司，成立於 2021 年，於區塊鏈及 Web3 領域深耕，專注於產業人才招募與客戶支援服務，同時也自主開發區塊鏈解決方案。我們與全球前十大的知名區塊鏈品牌合作，使台灣專業的人才和技術接軌國際，並且提供客戶有效、安全且值得信賴的優質服務。我們是一個年輕且具備活力的團隊，採用美式的開放且扁平化管理，歡迎對於區塊鏈領域有熱情的優秀人才加入我們的行列，在大門科技找到屬於您發光發熱的職涯舞台。 DAMEN | Open Gate to Web3 ——開啟科技與未來的全新篇章

待遇面議

應徵

3/27

【Remote】 [Academy] 區塊鏈產業研究員 Blockchain Researcher

台北市中山區1年以上大學以上

**本職位為「完全遠端」，亦採取遠端面試，歡迎各地專業人才投遞。　　我們正在招募 1 位「區塊鏈產業研究員」，對於區塊鏈產業抱有熱情，時時關注最新趨勢，有著嚴謹的研究方法以及良好職業道德，主要負責撰寫研究報告。詳細工作說明如下：【主要職責】 1. 針對區塊鏈/加密貨幣/Web3 各賽道進行深度研究和分析。 2. 關注並瞭解產業的最新趨勢、技術與產品，掌握產業鏈全貌。 3. 撰寫嚴謹的研究報告，或製作相關簡報。【職位條件】 1. 大學以上學歷，以主修數學、資訊或金融優先。 2. 2 年以上區塊鏈/加密貨幣/Web3/DeFi/FinTech 等相關產業或部門工作經驗。 3. 具備相關產業知識，包含產業鏈、發展歷程、商業邏輯、關鍵資源、產品等。 4. 具備有邏輯和系統性的研究架構，熟悉產業/市場研究分析流程。 5. 相關金融研究報告撰寫經驗，能獨立產出研究報告（請附上作品集）。【理想夥伴的人格特質】 1. 重視職業倫理：當責且具備良好的職業素養，在相對自由的工作環境中保持自律。 2. 團隊合作精神：重視團隊精神、主動與團隊合作，共創和諧且高效的工作環境。 3. 開放式溝通：誠實表達自己的想法，也尊重對方的想法，達到有效的溝通。【不適合我們的類型】缺乏大局觀，只看執行不懂商業目標數據與市場敏感度低，無法提出具體優化抗壓差，多任務與突發狀況易亂陣腳無流程意識，協同與整合能力弱情緒控管差，易影響團隊氛圍短視近利，關注頭銜多過產品長期價值 — 【關於大門科技 DAMEN Tech】大門科技顧問有限公司，成立於 2021 年，於區塊鏈及 Web3 領域深耕，專注於產業人才招募與客戶支援服務，同時也自主開發區塊鏈解決方案。我們與全球前十大的知名區塊鏈品牌合作，使台灣專業的人才和技術接軌國際，並且提供客戶有效、安全且值得信賴的優質服務。我們是一個年輕且具備活力的團隊，採用美式的開放且扁平化管理，歡迎對於區塊鏈領域有熱情的優秀人才加入我們的行列，在大門科技找到屬於您發光發熱的職涯舞台。 DAMEN | Open Gate to Web3 ——開啟科技與未來的全新篇章

待遇面議

應徵

3/27

【Hybrid】 [SEO] 內容優化專案助理 SEO Implementation Project Assistant

台中市西區1年以上大學以上

**本職位為「部分遠端」，優先採取遠端面試，歡迎各地專業人才投遞。　　我們正在招募 1 位「專案助理」，對於區塊鏈產業和數位金融產品抱有熱情，主要協助主管處理行政及人力資源相關工作，同時支援 Web3 團隊的專案工作。詳細工作說明如下：【主要職責】 1. 協助專案執行：協助與內部及外部團隊保持順暢溝通，確保專案執行依照規劃正常推進。 2. 支援招募作業：協助履歷篩選、人選聯繫、面試紀錄、盡職調查等人資相關工作，提升招募工作效率。 3. 營運行政工作：協助主管進行會議記錄、議程安排、文書處理等相關行政工作，加速日常營運流程。 4. 文件與資料管理：負責相關文件歸檔與資料管理，確保紀錄完整且隨時可供檢視。 5. 其他主管交辦事項：根據需要完成其他指派的工作任務。【職位條件】 1. 學歷要求：大學以上學歷，科系不限，偏好金融或理工科系。 2. 工作經驗：至少 1 年行政、人力資源、專案管理或相關工作經驗。 3. 技能要求：熟悉 Microsoft 365/Google Workspace 等生產力工具，可以流暢地進行文書處理、管理雲端空間和共享行事曆。 4. 具備 Web3 領域的基本知識，包含但不限於區塊鏈、加密貨幣或 DeFi 等領域。【理想夥伴的人格特質】 1. 重視職業倫理：當責且具備良好的職業素養，在相對自由的工作環境中保持自律。 2. 團隊合作精神：重視團隊精神、主動與團隊合作，共創和諧且高效的工作環境。 3. 開放式溝通：誠實表達自己的想法，也尊重對方的想法，達到有效的溝通。【不適合我們的類型】缺乏大局觀，只看執行不懂商業目標數據與市場敏感度低，無法提出具體優化抗壓差，多任務與突發狀況易亂陣腳無流程意識，協同與整合能力弱情緒控管差，易影響團隊氛圍短視近利，關注頭銜多過產品長期價值 -- 【關於大門科技 DAMEN Tech】大門科技顧問有限公司，成立於 2021 年，於區塊鏈及 Web3 領域深耕，專注於產業人才招募與客戶支援服務，同時也自主開發區塊鏈解決方案。我們與全球前十大的知名區塊鏈品牌合作，使台灣專業的人才和技術接軌國際，並且提供客戶有效、安全且值得信賴的優質服務。我們是一個年輕且具備活力的團隊，採用美式的開放且扁平化管理，歡迎對於區塊鏈領域有熱情的優秀人才加入我們的行列，在大門科技找到屬於您發光發熱的職涯舞台。 DAMEN | Open Gate to Web3 ——開啟科技與未來的全新篇章

月薪35,000~40,000元

應徵

3/27

【Remote】 [Learn] Web3 內容創作者 Web3 Content Creator

台北市中山區1年以上大學以上

**本職位為「完全遠端」，亦採取遠端面試，歡迎各地專業人才投遞。　　我們正在招募 1 位「Web3 內容創作者」，對於區塊鏈產業抱有熱情，且有相當深厚的知識，主要負責根據品牌或產品需求產出相關文案，達成各階段的目標。詳細工作說明如下：【主要職責】 1. 根據品牌需求、產品特色、產業趨勢或讀者喜好，撰寫及發布各式文案，包含但不限於產業動態、活動資訊、熱點文章、科普文章、季節文案、影片腳本等。 2. 與行銷單位合作，針對節假日、熱門話題對產品進行包裝，產出有創意的文案，以提升行銷成效。 3. 以使用者為核心，持續優化產品文案，根據不同的場景產出優質的內容，提升瀏覽量和品牌形象。【職位條件】 1. 大學以上學歷、精通英語者優先（可作為工作語言）。 2. 3 年以上內容企劃及寫手經驗，偏好教育、金融、媒體產業背景。 3. 關注時事和熱門話題，能依循趨勢立刻做出反應。 4. 具備區塊鏈/加密貨幣/Web3/DeFi/FinTech 等基礎知識。 4. 文章結構縝密、邏輯能力良好、具備國際化視野。【理想夥伴的人格特質】 1. 重視職業倫理：當責且具備良好的職業素養，在相對自由的工作環境中保持自律。 2. 團隊合作精神：重視團隊精神、主動與團隊合作，共創和諧且高效的工作環境。 3. 開放式溝通：誠實表達自己的想法，也尊重對方的想法，達到有效的溝通。【不適合我們的類型】缺乏自律與時間管理能力，無法在遠端環境中高效自主完成工作者。對區塊鏈、加密貨幣領域缺乏熱情，更新產業趨勢意識薄弱者。只停留在文字堆砌，無法結合行銷需求、用戶視角進行策略性內容規劃者。面對快速變化的話題、市場趨勢反應遲緩，無法靈活調整文案方向者。缺乏團隊協作精神，對跨部門溝通、共同目標不積極配合，或過度以個人風格為主，難以融合品牌調性者。情緒控管及抗壓性不足，容易因多重反饋或修改意見影響工作心態者。 -- 【關於大門科技 DAMEN Tech】大門科技顧問有限公司，成立於 2021 年，於區塊鏈及 Web3 領域深耕，專注於產業人才招募與客戶支援服務，同時也自主開發區塊鏈解決方案。我們與全球前十大的知名區塊鏈品牌合作，使台灣專業的人才和技術接軌國際，並且提供客戶有效、安全且值得信賴的優質服務。我們是一個年輕且具備活力的團隊，採用美式的開放且扁平化管理，歡迎對於區塊鏈領域有熱情的優秀人才加入我們的行列，在大門科技找到屬於您發光發熱的職涯舞台。 DAMEN | Open Gate to Web3 ——開啟科技與未來的全新篇章

待遇面議

應徵

3/27

【Remote】 [Learn] 外包合作 Web3 品牌寫手 Freelance Web3 Copywriter

台北市中山區1年以上大學以上

**本職位為「完全遠端」，亦採取遠端面試，歡迎各地專業人才投遞。　　我們正在招募人數不限且合作方式多元的「Web3 品牌寫手」，對於區塊鏈產業抱有熱情，且有相當深厚的知識，主要負責根據品牌或產品需求產出相關文案，達成各階段的目標。詳細工作說明如下：【主要職責】 1. 根據品牌需求、產品特色、行業趨勢或使用者特性，撰寫及發布各式文案，主要以產業趨勢、技術研究、產品資訊等知識性文章為主。 2. 以使用者為核心，持續優化文案，根據不同的場景產出優質的內容，提升瀏覽量和品牌形象。【職位條件】 1. 大學以上學歷、精通英語者優先（可作為工作語言）。 2. 3 年以上內容企劃及寫手經驗，偏好教育、金融、媒體產業背景。 3. 關注時事和熱門話題，能依循趨勢立刻做出反應。 4. 具備區塊鏈/加密貨幣/Web3/DeFi/FinTech 等基礎知識。 4. 文章結構縝密、邏輯能力良好、具備國際化視野。【理想夥伴的人格特質】 1. 重視職業倫理：當責且具備良好的職業素養，在相對自由的工作環境中保持自律。 2. 團隊合作精神：重視團隊精神、主動與團隊合作，共創和諧且高效的工作環境。 3. 開放式溝通：誠實表達自己的想法，也尊重對方的想法，達到有效的溝通。 -- 【關於大門科技 DAMEN Tech】大門科技顧問有限公司，成立於 2021 年，於區塊鏈及 Web3 領域深耕，專注於產業人才招募與客戶支援服務，同時也自主開發區塊鏈解決方案。我們與全球前十大的知名區塊鏈品牌合作，使台灣專業的人才和技術接軌國際，並且提供客戶有效、安全且值得信賴的優質服務。我們是一個年輕且具備活力的團隊，採用美式的開放且扁平化管理，歡迎對於區塊鏈領域有熱情的優秀人才加入我們的行列，在大門科技找到屬於您發光發熱的職涯舞台。 DAMEN | Open Gate to Web3 ——開啟科技與未來的全新篇章

待遇面議

應徵

3/27

【北】Overseas Operations Specialist｜海外運營（完全遠端）

台北市中山區經歷不拘大學以上

【工作內容】 1、熟悉互聯網行業，根據海外市場情況以及用戶屬性來制定相對應的落地可行的策劃方案。 2、負責提高海外社區社群用戶活躍度和留存率，了解社群引流和促活的具體方法。 3、熟悉海內外運營及營銷渠道特性，並具備一定的內容輸出能力。對產品的海外用戶群體進行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度。 4、負責線上產品推廣活動，針對C端用戶和B端用戶輸出不同的產品推廣方案。 5、對競品相關功能進行分析，分析產品間的差異，並持續關注競品動態。了解行業及平台業務情況，具有較高的市場敏感度，能對行業熱點進行跟進並主動策劃各類營銷活動。 6、有一定的數據分析能力，能對產品和市場數據進行分析，並以此為依據推進產品改進。【具備條件】 1、大學以上學歷，1年以上互聯網產品運營經驗或產品策劃經驗。 2、英文能力佳，有海外學習或工作經歷、區塊鏈經驗者優先。 3、具有一定的內容輸出能力，能以文字/視頻/圖片等多種形式輸出運營內容。 4、掌握至少一門數據分析工具，包括不限於SQL，EXCEL，PYTHON。 5、優秀的學習與總結能力，能快速學習陌生領域的入門知識，並提煉推廣要素。

待遇面議

應徵

3/27

【南】Overseas Operations Specialist｜海外運營（完全遠端）

高雄市苓雅區經歷不拘大學以上

待遇面議

應徵

3/27

【北】Product Operations Specialist｜產品運營（完全遠端）

台北市中山區經歷不拘大學以上

【工作內容】 1、計劃並實施營銷活動，推動產品使用和用戶增長。 2、設定投入和產出目標，設計並追蹤活動指標並持續優化叠代。 3、跟蹤行業趨勢和競品動態，通過合理的產品設計和運營策略提升活動效果。 4、與運營，開發，設計緊密合作，制定MVP活動方案以實現增長目標。 5、通過數據分析對活動進行覆盤總結，並根據結果導向持續優化產品和活動方案。 6、積極服從公司及Team Leader的各項安排，以促進團隊的順利運作和項目的順利推進。【具備條件】 1、2年以上產品運營/產品營銷/數字化運營增長工作經驗 2、熟悉TG、X、YouTube、Discord等社交平台媒體運營玩法 3、有數據敏感度，分析及覆盤能力，能通過數據找到改進方向和機會點； 4、思維活躍，邏輯條理清晰，能明確的表達自己的想法和見解，善於與其他部門同事溝通。 5、能夠適應全球化工作節奏，具備英文溝通能力。 6、熟悉數字貨幣、金融、證券、期貨交易行業優先，對金融、證券行業有強烈興趣。

待遇面議

應徵

3/27

【南】Product Operations Specialist｜產品運營（完全遠端）

高雄市苓雅區經歷不拘大學以上

待遇面議

應徵