公司介紹

產業類別

聯絡人

陳先生

產業描述

電腦系統整合服務業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

25人

地址

台北市信義區松德路65號四樓之一


教育能改變人生,而 WORD UP 為改變而生 - 用科技幫助全世界的人們有效學習、聰明學習 學習不見得是輕鬆愉快的事。在這個世界的遊戲規則下,如果我們可以高效率地幫助人們學習,那我們可能幫助用戶,讓人生有更多機會。 WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考試。同時與出版社、老師合作,幫助產業轉型,與世界一同邁向下一個教育時代。 我們 2019 年以英文起步,並且於 2022 年拓展到其他語言,2023 開始再擴展至其他領域。過往幾年我們每年均有數倍的成長。 不止台灣,我們 2023 年目標拓展至亞洲其他國家,再來之後是世界更多國家。 希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。 讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。希望找到志同道合的夥伴一起努力。

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主要商品 / 服務項目

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聰明學習股份有限公司 商品/服務

WORD UP 單字救星+複習神器 雙平台4.8顆星好評,超過四十萬用戶的新世代學習軟體

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正職我們能給你: 彈性上下班時間 彈性遠距工作 彈性調薪 第一年 10 天特休假,未來每年加一天 進修補貼 電腦補助 季獎金

工作機會列表

4/11
台北市信義區2年以上大學以上
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌,致力於透過結合科技與創新,提供最有效的數位學習體驗。 ▋WORD UP 的使命 【聰明科技,有效學習】 透過結合科技與創新,我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗,讓語言學習不僅有趣,更能快速見效。 如果你也認同這個理念,期待與我們一起推動數位學習革命,我們歡迎你的加入! ▋你將負責的工作  [線上教材產品行銷] • 各種數位廣告:facebook, google 文案切點 + 投放 • 整體宣傳:用戶痛點及切點包裝 • 其他各式行銷:KOL、EDM、活動 ... 歡迎你的各種創意及建議 • 你有很高的自由度,可以透過各種不同的方式達成銷售目標 [數據分析] • 我們相當注重數據的搜集、分析、後續行動的流程。目標導向、透過數據驅動行動。 • 同時也非常注重知識的互相分享及交流,所以會希望你把實驗過程、分析盡量寫下來。與同事們一起討論成長。 ▋我們希望你是: • Team Player • 能夠且 "喜歡" 理性討論各種做法間的優缺點,並提供具體建議 • 能夠聽進他人的意見,交換想法。同時適時據理力爭,也不死命堅持已見 • 注重「分享及討論」,互相分享交流可以促使所有人成長的更快 • 追求成長及進步,我們希望所有同事都能兼顧個人與團隊成長,也希望你充滿動力,可以與公司一同高速進步 • 我們有一個 "Learning" 討論區,同事們都會分享這週又學習到了什麼事情、發現了什麼問題、提出什麼解法。 • 我們相信再小的進步都可以,重要的是持續進步 • 主動提出需求、想法甚至要求改變。而不是被動接受現況。 • 認同 WORD UP 的理念,瞭解我們的工作對學生、老師、整個教育界的重要性。
月薪50,000~70,000元
應徵
4/11
台北市信義區2年以上學歷不拘
工作內容 • 開發與維護後端功能 (主要組成是 Ruby on Rails, PostgreSQL),設計系統架構,設計資料的傳送、處理與儲存。並維持、甚至改善程式碼可維護性 • 與各部門同事協作,釐清需求、協調開發優先順序、撰寫文件、操作現有工具、撰寫新程式等,以解決商業上遇到的問題 • 解決問題、提供價值。按照 spec 寫了一堆 code 但問題沒有被解決的話,仍然不能算做好工作。反之,如果釐清需求後發現只需要用 Google Sheet 就能很好的解決問題,則也是幹得好 團隊與文化 • 文化面、以及一些協作觀念,請參照公司介紹頁面 https://www.notion.so/wordup-wiki/Core-Values-ceb4848710704d94b296f4126dcc847d • 我們的團隊目前男女比例約一半一半,來自不同領域,也有從不同國家(美國、法國、新加坡、土耳其)歸國的人。團隊成員個性各異,有外向的也有內向慢熟的,你將與許多不同背景與個性的同事一同通力合作。 • 軟體團隊目前有 2 位 PM、1 位設計師、2 位後端工程師和 3 位前端工程師 • 公司很注重學習,除了有一個 "lesson learned" 專屬內部論壇,也會互相提醒要持續檢討,且對事不對人。也因此,如果事情值得檢討,就會很直球的被提出來討論 • 公司也很強調要多了解任務背後的 why,以便找到更適合的方法來提供價值、而非在無效的解決方案上努力 • 團隊氣氛活潑,辦公室時常充滿歡笑,但同時步調是很快的,實事求是,絕對不是適合養老的地方 • 成員們一路走來都持續努力讓專案體質、公司環境變得更好,大家一起面對遇到的新難題與取捨,again,絕對不是適合養老的地方 • 事情不會總是根據計畫走。所以比起「進行詳盡的事前計畫、死守計畫、按部就班實踐」,我們會比較彈性、靈活的去因應狀況,有些人可能會因此感覺工作內容不穩定 必備條件 (個性類) • 由於公司同時有正在 0 → 1 以及 1 → 100 的產品,都需要快速迭代。需要你擅長且對於快速推出產品功能有高熱忱 • 熱愛學習,追求進步,具備自我學習、尋找到適合的學習資源的能力。並持續優化改進,包括追求更好維護的寫法、更好的程式效能、更好的拿捏各種考量之間的平衡 • 對新興技術和行業趨勢保持關注,並能夠將其應用於工作。但不一味追求最好的、最新潮的技術,而是為了提供對的價值,價值包括商業上提供給客戶的功能或非功能需求、長遠的可維護性 • 良好團隊協作、溝通能力,不吝提出意見,也認真對待來自他人的意見回饋,包括在會議中討論或 code review 想法交流 • 能分析、拆解問題,並根據限制採取適當的解決方案,並平衡功能完整度與快速(分多次)上線 • 參與產品需求分析和技術討論,提供技術建議和解決方案 • 對自己的產出品質負責,並引以為榮 (技能類) • 1 年以上 Ruby on Rails 後端開發經驗 • 熟悉 RDBMS 使用,PostgreSQL 尤佳 • 熟悉 Git 操作 • 熟悉 issue tracking 系統(如 Jira, ClickUp, Trello)的使用,能夠在系統上與人協作 • 熟悉撰寫自動化測試 (使用 RSpec) 加分條件 • 熟悉 JavaScript, Node.js, Python • 熟悉效能優化 • 熟悉使用 k8s • 有規劃系統架構的經驗 • 有 refactor 老舊專案經驗
月薪60,000~100,000元
應徵
4/01
台北市信義區1年以上大學以上
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌,致力於透過結合科技與創新,提供最有效的數位學習體驗。 WORD UP 的使命: 【聰明科技,有效學習】 透過結合科技與創新,我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗,讓語言學習不僅有趣,更能快速見效。 如果你也認同這個理念,期待與我們一起推動數位學習革命,我們歡迎你的加入! 【你將負責的工作】 ▋課程內容規劃與提煉 - 以「語言課程」為核心,與外部老師及專家合作,將其豐富的專業知識轉化為結構清晰、有層次的課程內容。 - 設計問卷與進行用戶訪談,深入分析並挖掘學習者需求,規劃出幫助更多人學習語言的最佳數位教材。 - 希望你擁有一定程度的語言能力(具外文相關科系背景尤佳),能深入理解教學素材並協助將繁複的資訊精煉成精華重點。 - 發揮文字敘事與溝通能力,為課程量身打造特色、賣點、教材介紹文案及腳本,確保學員在輕鬆有趣的學習氛圍中有效吸收。 ▋課程體驗設計與優化: - 我們的課程不只是看影片,更能活用我們現有的各種聽、說、讀、寫數位學習模組,提升學員整體學習成效。同時,也歡迎你與內部工程團隊共同探討與開發創新功能,進一步幫助更多人高效學習。 - 與團隊共同審視與校對課程的影音內容、重點字卡和教材文案,優化課程品質,讓學員體驗從「有趣學習」進階到「有效學習」。 - 根據數據與學員反饋,持續優化課程設計,確保我們的學習資源切中使用者需求。 ▋合作與市場洞察: - 與老師及合作夥伴積極溝通,運用問卷調查或市場研究,了解學員的需求與學習輪廓。 - 將課程重點、課程目標與特色清晰傳達給行銷、影音、設計等團隊成員,協助他們快速理解並運用這些資訊,有效提高課程知名度與影響力。 ▋你將獲得的: - 創意發揮空間:有機會主導課程主題與教案架構的設計,以多元視角滿足學習者的期待。 - 成長與學習:接觸各類數位教學工具與最新科技(如 ChatGPT)、與多元背景的專業團隊合作,加速專業能力進階。 - 教育影響力:你的策劃將讓數以萬計的學員透過更完善的語言課程提升能力,真正體驗「聰明科技、有效學習!」。 - 共享知識的工作環境:重視透明與交流的公司文化中,你將與志同道合的夥伴共同探索新方法、創造新價值。 ▋我們的文化: - 創新與學習:擁抱新想法,願意嘗試與調整,以開放的心態面對新技術、新挑戰。 - 開放交流:樂於分享、理性溝通、並從多方回饋中迭代精進。 - 積極主動:欣賞主動發現問題並提出解決方案的夥伴,為學習者創造更大價值。
月薪40,000~60,000元
應徵
4/11
台北市信義區1年以上大學以上
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌,致力於透過結合科技與創新,提供最有效的數位學習體驗。 ▋WORD UP 的使命 【聰明科技,有效學習】 透過結合科技與創新,我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗,讓語言學習不僅有趣,更能快速見效。 如果你也認同這個理念,期待與我們一起推動數位學習革命,我們歡迎你的加入! 我們正在徵求一位人資與行政專員,這是我們人事部門的第一位同仁, 也是讓我們能夠邁向下一個規模的重要角色! ▋你將負責的工作 【人力資源(HR)相關】 • 執行招募過程,包括製作職缺說明和協調面試,確保招募到具有潛力且符合公司價值觀的人才,為團隊注入新活力。 • 設計並管理新進員工的到職上手流程,打造一個讓同仁快速融入並認同團隊文化的正向體驗,確保每位成員能迅速發揮價值。 • 維持員工資料的正確性、確保符合公司合規要求。 • 推動員工關懷、員工活動及團隊培訓相關活動,培養一支充滿熱情、積極成長並能創造價值的團隊。 【行政及總務相關】 • 管理公司行政事務,確保辦公環境與設備保持最佳狀態,打造一個讓團隊成員感到舒適且高效的工作空間。 • 持續評估並優化內部整體協作流程,讓大家可以聰明、高效率工作。 ▋你將獲得的 • 職涯成長:作為人資部門的第一位成員,我們可以共同建立理想的企業文化,以及在未來共同擴展人資部門,成為團隊的核心驅動力。 • 文化歸屬:加入一個重視合作與創新的中小型團隊,每個人的聲音及貢獻都會被看見並受到重視。 • 靈活學習機會:有機會接觸並使用最新的科技工具(如 AI 和自動化系統),提升工作的智能化與效率。 ▋我們的文化 • 創新與學習:擁抱新想法,願意嘗試與調整,以開放的心態面對新技術、新挑戰。 • 開放交流:樂於分享、理性溝通、並從多方回饋中迭代精進。 • 積極主動:欣賞主動發現問題並提出解決方案的夥伴,為學習者創造更大價值。 ▋職務需求 • 人資與行政經驗:具備一年以上人力資源或行政相關工作經驗(曾於新創、教育或科技產業服務尤佳)。 • 招募與培訓:熟悉基本招募流程與面試安排,能協助設計員工培訓與成長機制。 • 溝通與協作:擅長跨部門溝通,能傾聽並了解團隊需求,協助整合資源、促進合作。 • 組織與執行力:具備良好的時間管理與細節掌控能力,能同時處理多項行政事務且維持高品質。 • 數位工具應用:樂於嘗試並熟悉各類協作工具(如 Slack、Google Workspace、Notion 等),善用科技優化工作流程。 • 開放與學習:對教育科技及數位學習有興趣,願意持續學習新知並主動探索更有效率的解決方案。 • 工作態度:積極主動、具責任感與服務精神,喜歡在多變而富挑戰的環境中成長。
月薪35,000~45,000元
應徵
3/12
台北市信義區1年以上大學以上
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌,致力於透過結合科技與創新,提供最有效的數位學習體驗。 ▋WORD UP 的使命 【聰明科技,有效學習】 透過結合科技與創新,我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗,讓語言學習不僅有趣,更能快速見效。 如果你也認同這個理念,期待與我們一起推動數位學習革命,我們歡迎你的加入! 這個角色最大的任務是「與創辦團隊及夥伴一起討論、共同建立我們的品牌精神,並將其落實於對外宣傳與市場互動」。如果你充滿開創精神,能在多變環境中快速激盪並落地執行,那麼你就是我們在等的那位夥伴!! ▋你將負責的工作 【品牌形象與策略】 • 與創辦團隊及各部門夥伴共同討論並打造獨特的品牌精神與定位,確保對外傳達的一致性與可信度。 • 負責撰寫並優化各類公關文案、新聞稿、品牌宣傳素材,讓公司品牌及核心價值在市場上被清楚展現。 【公關活動與媒體關係】 • 規劃並執行各項公關及行銷活動,提升品牌曝光與影響力。 • 維護並拓展與媒體及合作夥伴的關係,掌握市場脈動,適時回應市場需求。 • 協助處理突發事件與危機公關議題,維護公司正面聲譽。 【社群與口碑管理】 • 與社群經營同事協調合作,確保社群內容與語調符合品牌定位與精神。 • 定期追蹤、分析市場輿情,並提出優化策略,持續放大品牌口碑與正面聲量。 【內部協作與文化推廣】 • 與人資部門共同推動公司內部文化活動,讓組織內外都能深刻感受並認同品牌價值。 ▋你將獲得的 • 職涯成長:與創辦團隊直接對話、共同塑造品牌精神,在新創環境中累積開創與決策能力。 • 文化歸屬:加入一個重視合作與創新的中小型團隊,每個人的聲音與貢獻都能被看見並受到重視。 ▋我們的文化 • 創新與學習:擁抱新想法,願意嘗試與調整,以開放的心態面對新技術、新挑戰。 • 開放交流:樂於分享、理性溝通、並從多方回饋中迭代精進。 • 積極主動:欣賞主動發現問題並提出解決方案的夥伴,為學習者創造更大價值。 ▋職務需求 • 公關或品牌經驗:具備二年以上公關、行銷或品牌相關工作經驗(曾於新創、教育或科技產業尤佳)。 • 品牌開創力:具備良好的創意思考能力,樂於與團隊夥伴一起討論並落實品牌精神。 • 媒體與活動:熟悉公關活動規劃、執行與媒體合作基礎,能處理突發與危機狀況尤佳。 • 社群運營:了解或有意願學習社群與口碑管理,對數位行銷生態系統保持關注。 • 溝通與協作:擅長多部門溝通與整合資源,能有效維持品牌調性一致。 • 組織與執行力:具備良好的時間管理與專案執行能力,兼顧細節與效率。 • 數位工具應用:熟悉或樂於學習各類協作工具(如 Slack、Google Workspace、Notion 等),持續優化工作流程。 • 工作態度:積極主動、具責任感與服務精神,喜歡在多變且富挑戰的環境中成長。
月薪45,000~65,000元
應徵
4/11
台北市信義區經歷不拘學歷不拘
文化面、以及一些協作觀念,請參照公司介紹頁面 這邊以職缺細節為主 請擁有至少 3 年 軟體 PM 經驗。 「用科技輔助學習」是公司的核心理念。所以「軟體開發」是公司的重點團隊。 所以您的產出不是週邊支援,而是核心業務 你會負責的工作:: [參與及掌控軟體開發流程] - 探索、理解及評估用戶需求 - 規劃軟體功能 - 協調團隊實作,追蹤進度 - 測試 - 撰寫功能使用說明 - 使它交付上線 - 進行後續追蹤,改進 [開立需求 ticket] 以下為我們目前的 ticket 範本內容(歡迎給我們建議修改) - Objectives - 實作這個功能的目的,帶來什麼價值 - Requirements - 從粗略的 user stories, wireframe 跟 designer 討論 flow 後, - 到細節的各種操作邏輯 specs - Test Plan - 如何測試各種可能的情況 - backend 要準備什麼測試資料 - Key Results - 用來衡量是否達到 Objective 的指標 - 後續成效追蹤 [與軟體開發團隊成員密集合作] - 目前有 2 位 PM、1 位設計師、2 位後端工程師和 4 位前端工程師 [工具使用] - 使用 Slack 做為日常訊息交流 - 大量使用 Clickup 專案管理工具,會需要您適應並熟悉它的操作 - 使用 Notio 存放長期文件 ----- [必要條件] - 3 年以上軟體開發 PM 經驗 - 對產品開發的研究有熱忱 - 能夠與他人順暢協作及交流 - 喜歡研究軟體工具 - 具有數據分析思維,或對數據分析有濃厚興趣 - 強烈求知慾,成長型思維 - 能夠客觀分析、據理力爭,以及聽取他人意見
月薪50,000~65,000元
應徵
4/11
台北市信義區經歷不拘大學以上
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌,致力於透過結合科技與創新,提供最有效的數位學習體驗。 ▋WORD UP 的使命 【聰明科技,有效學習】 透過結合科技與創新,我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗,讓語言學習不僅有趣,更能快速見效。 如果你也認同這個理念,期待與我們一起推動數位學習革命,我們歡迎你的加入! ▋你將負責的工作  [線上教材產品行銷] • 我們主要使用 meta ads 進行廣告投放,希望你之後也能學會其他廣告管道 • 整體宣傳:用戶痛點及切點包裝 • 其他各式行銷:KOL、EDM、線下活動 ... 雖然比重比較小,也歡迎你的各種創意及建議 [數據分析] • 我們相當注重數據的搜集、分析、後續行動的流程。目標導向、透過數據驅動行動。 • 同時也非常注重知識的互相分享及交流,所以會希望你把實驗過程、分析盡量寫下來。與同事們一起討論成長。 ▋我們希望你是: • Team Player • 能夠且 "喜歡" 理性討論各種做法間的優缺點,並提供具體建議 • 能夠聽進他人的意見,交換想法。同時適時據理力爭,也不死命堅持已見 • 注重「分享及討論」,互相分享交流可以促使所有人成長的更快 • 追求成長及進步,我們希望所有同事都能兼顧個人與團隊成長,也希望你充滿動力,可以與公司一同高速進步 • 我們有一個 "Learning" 討論區,同事們都會分享這週又學習到了什麼事情、發現了什麼問題、提出什麼解法。 • 我們相信再小的進步都可以,重要的是持續進步 • 主動提出需求、想法甚至要求改變。而不是被動接受現況。 • 認同 WORD UP 的理念,瞭解我們的工作對學生、老師、整個教育界的重要性。 ▋必備項目: • 半年以上數位行銷經驗 • 對行銷抱有高度熱忱 • 具有數字敏感度,擅於規劃各種實驗 • 做事負責,可以獨立作業。自我驅動,不用等待指令 • 會主動發現問題並提出解決之道或想法 • 有強烈的學習慾望及職涯成長的野心 • 優良的溝通技巧。舉凡與行銷團隊內、工程、設計或外部合作對象都能流暢有效的溝通。 • 知道如何善用 Google & ChatGPT 解決所屬範圍的問題。 • 認同 WORD UP 的理念,瞭解我們的工作對學生、老師及整個教育界的重要性
月薪30,000~43,000元
應徵
4/11
台北市信義區3年以上學歷不拘
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌,致力於透過結合科技與創新,提供最有效的數位學習體驗。 ▋WORD UP 的使命 【聰明科技,有效學習】 透過結合科技與創新,我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗,讓語言學習不僅有趣,更能快速見效。 如果你也認同這個理念,期待與我們一起推動數位學習革命,我們歡迎你的加入! ▋你將負責的工作 - 重點項目 - 開發和維護 React Native App - 規劃和實作高複用性的元件 - 與軟體開發團隊成員密集合作: - 目前有 1 位 PM、2 位設計師、2 位後端工程師和 3 位前端工程師 - 能夠超越 Spec 思考,具有產品開發意識,不會認為 Spec 都是 PM 與設計師的事情。 體認工程師的價值不止是照著 Spec 做,而是一起與團隊做出好的產品給用戶,提供用戶價值 - 使用 Jest、Cypress 或其他測試框架編寫和維護 unit test、integration test 和 e2e test - 不斷提升技術技能和知識,並與團隊分享,與團隊共同成長 - 不一味追求酷炫的新技術,或複雜的程式架構。而是追求對用戶價值的最大化。 - 因為一個技術可能是提升了效率,或達成了某種用戶目的,所以選用。而不是單純想用新技術。 ▋條件要求 - 熟悉 React Native和 TypeScript - 能夠規劃和實作高複用性的 component 或 company styleguide - 具有實作複雜 FE 操作邏輯的經驗,不純是刻 UI - 具有使用 Jest 撰寫測試的經驗(超過 200 個 test cases) - 具有良好的溝通和協作能力,能夠積極參與同事的 code review 並提供反饋。也能夠接受有建設性的反饋 - 不斷精進技術技能和知識 - 主動提出需求、想法甚至要求改變。而不是被動接受現況 ▋以下分享 Frontned 大略架構 - 以 Typescript + React 為主 - 目前有幾個 FE 專案: - 1 個 Next.js 做的 FE 網站 - 學生學習、教師管理後臺、公司內部管理用 - 1 個 Next.js 做的 SSR 網站 - 商城 - 1 個 React Native 做的 App - 學生學習 ▋一些使用中的 frameworks 關鍵字 - 共用:React, React Native, Next.js, Storybook, Jest, Jotai, SWR - Web:Playwright, MUI, Tailwind CSS - App:Detox(導入中), NativeBase, Realm.js, 非 Expo project 但有用到一些 Expo modules
月薪50,000~65,000元
應徵
4/11
台北市信義區5年以上大學
我們是台灣「英文線上課程 & 互動教材」的領導品牌,致力於透過結合科技與創新,提供最有效的數位學習體驗。 ▋WORD UP 的使命 【聰明科技,有效學習】 透過結合科技與創新,我們致力於為學習者提供最有效的數位學習體驗,讓語言學習不僅有趣,更能快速見效。 如果你也認同這個理念,期待與我們一起推動數位學習革命,我們歡迎你的加入! 如果你對教育科技充滿熱忱,並且想要在數位學習領域發揮影響力,帶領設計團隊共同成長,一同打造世界級的軟體服務,這可能正是你想要的下一步! ▋你將負責的工作 【全產品設計規劃】 • 從商城網站到互動式電子書、影音課程平台、內部內容管理工具等,主導整體 UI/UX 策略,讓學習流程更友善也更有趣。 • 根據公司課程模式(新課 / 舊課)的不同階段需求,規劃對應設計專案:如新課上架的資訊架構、行銷頁面視覺與互動體驗,或持續優化舊課的用戶旅程。 【領導設計團隊】 • 管理並帶領至少 1 位設計師,分配、監督與回饋設計任務,確保各專案能穩定且高品質地進行。 • 與工程、行銷、產品經理(PM)等部門的同事密切配合,協同排程與專案管理,並在需要時協助各團隊進行設計溝通。 【設計流程與方法論】 • 熟悉 Figma 等設計工具,能從 Wireframe、User Flow 到 High-fidelity Mockup 一手包辦,並建立 / 管理 Design System。 • 持續迭代設計流程:以使用者研究、數據分析為基礎進行可用性測試、A/B 測試,並在團隊內倡導以「用戶為中心」的設計思維。 【使用者體驗優化】 • 透過質性與量化研究收集用戶回饋,提煉洞察並轉化成可執行的 UI/UX 改善方案。 • 聚焦在提升互動學習的體驗與成效,同時兼顧介面的一致性、易用性及美感。 【設計文化與知識分享】 • 主導設計檢討會與內部設計分享,提出具體且能行動的建議,推動團隊在產品與設計層面的持續成長。 • 不一味追求酷炫的新技術,或複雜的程式架構。而是追求對用戶價值的最大化。 ▋你將與哪些人一起合作 • 工程團隊: 與前後端工程師密切配合,讓設計想法在各平台上順利落地,持續調整與優化。 • 產品經理(PM): 共同確定專案優先順序、排程規劃及產品目標,並在整體路線規劃上提供設計觀點。 • 內容製作團隊(老師 / 出版社 / 內容編輯): 了解教學需求與知識結構,確保在 UI/UX 層面表現最適切的內容呈現與互動模式。 ▋我們希望你是... 【熱愛教育科技,理解產品對使用者的影響力】 • 你看重的不只是介面與互動,而是如何讓更多人「真的」透過我們的平台學得更好。 【領導力與溝通技巧兼具】 • 有帶領或協助團隊成長的經驗,擅於傾聽、提供回饋與協調資源。 • 能在不同職能間協調需求,推動決策並確保專案如期落地。 【策略思維與洞察力】 • 能綜觀全局,從用戶研究與商業目標平衡中,提出合適的 UI/UX 解決方案。 • 具備很強的好奇心與探究精神,積極蒐集數據並做出精準分析。 【執行力與高度自我驅動】 • 有能力從 0 到 1 規劃專案、定義設計規範並帶領團隊完成。 • 喜歡挑戰新事物,不被單一解決方案侷限,也願意透過不斷嘗試與失敗來推動產品進步。 【擅於分享與學習】 • 你會主動與團隊交流設計經驗,或者帶來新的觀點和想法,讓大家一起成長。 • 認同我們注重分享與成長的文化,樂於貢獻並帶動整個團隊達到更高層次。
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