公司介紹
關於五桐 茶，貫穿古今餘4700年，是中華文化的代表，而它的發源地，就在河南的桐柏區，相傳神農氏採荼於此地，是為茶的起源。 延續至今，有著中原茶鄉的美名，因此，我們取「桐」字為名，有著承襲茶飲文化，保留傳統精隨之意 而茶葉因品種、發酵與烘焙程度的不同，可以產生出不同的茶底， 這些都要靠茶師與茶廠們傳承下來的經驗，去尋找出最適合的茶韻。 當然，依據時代的不同，喜好的風味也不斷在變化，在老茶廠的協助下，我們調配出「五」款，最適合新時代的茶，希望能用新視角呈現傳統美好風味。 五桐號也就此誕生，我們希望在維持傳統茶舖的精神同時，更要展現出屬於我們這時代的茶飲文化。 我們計畫未來將於國外拓點，積極發展海外市場， 將臺灣的餐飲文化推向世界 如果你不怕挑戰，擁有強烈企圖心，有自己的想法 歡迎你的加入， 與我們一同創造充滿活力及樂趣的工作環境
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主要商品 / 服務項目
#五桐奶霜 #杏仁凍五桐茶 #綠茶凍五桐奶茶 #農摘桂花烏龍凍飲 #荔枝冰茶凍飲 #綠茶凍楊桃冰茶 #豆漿凍紅茶
福利制度
法定項目
其他福利
◆獎金 三節禮金 績效獎金 員工紅利 年終獎金 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 ◆升遷/訓練 新進夥伴培訓 每三~六個月考核/升遷 年度考核/薪調 ◆其他 特休假 部門聚餐 春酒聚餐 國內/外員工旅遊(總部) 員工年度體檢補助(直營門市) 出差/派駐津貼
工作機會列表
4/28
身為團隊重要營運人員
1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。
4.執行進銷貨分析。
5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
6.員工選擇、安排、訓練及監督。
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1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。
4.執行進銷貨分析。
5.掌管門市業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
6.員工選擇、安排、訓練及監督。
4/28
身為團隊重要營運人員
對內要懂得
1-門店營運、 帳務 、 人事 管理
2-商圈經營與支援門市營運需求
對外要能完成
1-飲品調製 與現場備料
2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 與支援外送
3-門店 環境及設備清潔
4/28
1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。
4.執行進銷貨分析。
5.協助門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
6.員工選擇、安排、訓練及監督。
4/28
身為團隊重要營運人員
1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。
4.執行進銷貨分析。
5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
6.員工選擇、安排、訓練及監督。
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1-督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作
2-定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況
3-加盟展店教育訓練及開幕支援
4-督導門市(直營、加盟)業績及各項指標，達成公司營運目標
5-加盟店與總部的溝通與聯繫，能夠與上級反映門市情況，與上級溝通。
6-需在直營門市基礎訓練3~6個月並通過考核
7-提出各季度/年度考核績效管理辦法，並實施
8-具教育訓練教材編寫能力與實務授課能力，排版邏輯清晰
9-依不同職務與職級規劃教育訓練課程與培訓期
10-提升區域銷售、控管公司訓練發展之費用，定期產出各項表報供相關管理決策之參考
11-商圈經營管理並融入市場營銷概念
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1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。
4.執行進銷貨分析。
5.協助門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
6.員工選擇、安排、訓練及監督。
4/28
身為團隊重要營運人員
對內要懂得
1-門店營運、 帳務 、 人事 管理
2-商圈經營與支援門市營運需求
對外要能完成
1-飲品調製 與現場備料
2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 與支援外送
3-門店 環境及設備清潔
4/28
1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。
4.執行進銷貨分析。
5.協助門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
6.員工選擇、安排、訓練及監督。
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1.對教育訓練有興趣。
2.觀察力強，文筆佳者。
3.善與人溝通。
4.訓練教材文書處理。
5.撰寫門市SOP與修訂。
6.同仁學習成效評估。
7.門市教育訓練執行及稽核。
8.主管交辦事項完成。
9.其他專案支援。
★此職務工作地點在門市需輪早晚班輪休，協助門市的教育訓練。
到職前3個月，須從正職人員做起，薪資比照正職同仁，通過考核才會調整薪資喔。
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1.負責門市營運管理。
2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。
3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。
4.執行進銷貨分析。
5.協助門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。
6.員工選擇、安排、訓練及監督。
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身為團隊重要營運人員
對內要懂得
1-門店營運、 帳務 、 人事 管理
2-商圈經營與支援門市營運需求
對外要能完成
1-飲品調製 與現場備料
2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 與支援外送
3-門店 環境及設備清潔
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