愛窩_宜居不動產管理顧問股份有限公司

公司介紹

產業類別

聯絡人

陳先生

產業描述

不動產包租代管,即代理房東處理出租及房客、房屋管理事宜;或向大房東包租後再轉租,即二房東的角色。

電話

07-2220886

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

25人

地址

高雄市新興區復橫一路22號


公司簡介 「宜居不動產管理顧問股份有限公司」成立於106年4月19日。 創辦人夫婦,在創業前耗費了二年的時間去鑽研不動產相關領域,包含房屋買賣、裝修改建及租賃管理,奠定不動產知識基礎。接著對此產業的未來做預測分析,由於政府的不動產政策方向是打擊短期買賣及透明化房地產交易資訊,故可預期房地產交易量將下滑,房地產投資者將由賣轉租以避免課重稅;另由於利率低及物價上漲導致房價仍將上漲,但工資卻沒有上漲,所以租屋族群也將增長,也就確定了租屋市場趨勢及租賃管理的行業缺口。 租賃管理,就是房東委託業者協助管理房屋及房客,在日本已是相當普及且必要的行業,也早有相關法令規範。台灣當時在租賃管理這塊還處於檯面下的經濟,大部分都是個人經營,但已有學者擬定租賃專法相關政策建議,創辦人評估租賃專法相關新政策通過的可能性極高,為取得優勢便創立了「宜居」公司,成為早期以法人型態經營租賃管理的企業之一。 事後也証實在106年11月租賃專法正式三讀通過,並且以『包租代管』為推動口號,就此奠定了包租代管的法律地位以及行業規範。 「宜居」資本額為二佰萬元整,是由四位志同道合之夥伴共同開創,並交由創辦人夫婦共同經營打理。 從最初於高雄市楠梓區起步,用六年的時間成長了14倍的規模,組織架構也逐漸成形,包括「行政管理部門」、「物管部門」及「風格設計部門(清潔、裝修)」。 目前已跨足台南、屏東,攜手數十位有著相同理念的夥伴共同努力,一起為租屋大小事默默的用心耕耘著。 截至 112年10月止,所管理物件單位也已突破1000間,已是南部地區管理私人物件最大的一般宅包租代管業者,每年經手金流超過 3000多萬 ,公司歷年營收成長2019年 201萬、2020年 575萬、2021年 886萬、2022年 1095萬,從2109年至2022年成長5倍,預估 2023年全年營收可望達到1400萬,在經歷過嚴峻的疫情下,這成績得來實屬不易。 宜居創立時便決定做品牌,同步打造了租屋品牌--愛窩。 在專有品牌的獨創加持下,愛窩在搜尋租屋時可以很明確的給需要求租的人所尋得。 民國106年租賃專法通過後,「包租代管」--已是專業的代表,希望透過活化資產來帶動租屋品質。一方面可以給老屋新風貌,讓每位屋主感受到房子的新價值;一方面亦讓房客多一個優質的選擇,享受有保障的租屋。 民國110年同步開發智能看房平台,以「智能看房平台」的輔助,將帶看、篩選房客這個環節簡化但更優化,同時搭配疫情下之新政策,提高實名制自主看房的普及化。租屋帶看轉化為智能看房後,不僅可以減少人力的勞動、增加看房的效率及安全性,同時也可期望和同業的串連,達到租屋產業的共好。 民國112年,是愛窩品牌的社宅元年,承接執行高雄市社會住宅包租代管第4期計畫,放眼未來,將會有更多的城市亮出我們的燈,照亮每一間溫暖的房。我們的品牌故事,將和每一位房東、房客串連,持續的譜出包租代管新樂章。

顯示全部

主要商品 / 服務項目

1/2
愛窩_宜居不動產管理顧問股份有限公司 愛窩,高雄在地深耕多年的包租代管品牌。同時提供裝修改建、軟裝風格設計、法律處理服務。
2/2
愛窩_宜居不動產管理顧問股份有限公司 愛窩的理念:包租代管找愛窩,用愛守護您的窩!致力發展不動產科技,希冀能以科技提供更優質、有效能的服務!

包租代管服務、裝修改建、風格設計、法律諮詢、不動產投資

公司環境照片(8張)

工作機會

廠商排序
5/11
高雄市新興區經歷不拘高中論件計酬5,000元以上
我們是「高雄市政府社會住宅包租代管計畫」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司,我們不和客戶收取任何服務費用,領的是高雄市政府核發的執行費用,主要工作就是協助房東出租及管理。 《包租代管找愛窩 用愛守護您的窩》 一個人走很快,但一群人可以走很遠! 你有多自律、就有多自由的管理風格! $論件計酬承攬制 $業績不歸零 $享有每月被動收入 $享有單件抽成獎金收入 $平均月收入可達4~8萬 一、工作地區 除偏遠地區,只要您願意跑,皆可以! 二、待遇 1、薪資計算:論件計酬+每月績效僅金發放[可累積的每月被動式開發獎金收入+單件媒合的單次獎金收入]詳細資訊面議。 2、額外獎金:公司營運績效獎金。 3、完成開發媒合的案件越多,則每月被動收入越多。 4、初期開發能力尚不足時,公司會提供案源協助賺取單件媒合獎金。 5、提供教育訓練,提升開發、媒合能力。 三、工作說明: 1.能獨當一面進行高雄市社會住宅政策推廣。 2.不厭其煩的開發房東,溝通房東加入社會住宅。 3.初審房東資料、.媒合評估房客資格、完成租約公證簽訂並協助申辦租金補貼。 4.工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被放鴿子。 (2)政府要求的文書作業特多,需一一完整準備且不能有錯。 (3)臨時一通電話就要跑現場確認狀況、協調修繕 (4)房客忘記帶鑰匙 (5)租金遲繳催繳...等等等等... 5、如果不能有效率的解決問題,會很痛苦! 6、附帶一提,希望面試者的情緒管理有相當的程度,在面對問題時能把解決問題擺在情緒之前! 四、必要條件:租賃住宅管理人員證照 及 不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、挫折容忍高,因為開發被洗臉時會很難過 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、租屋族 4、不動產相關工作經驗1年以上 六、有意願者請line傳送履歷,會再安排您的面試時間。 1. 加入愛窩LINE@ 2. ID:@iwowhouse 3. 傳送履歷及自傳
應徵
5/09
高雄市新興區經歷不拘專科以上月薪28,590元以上
【職務說明】 1.Google商家維護與經營 2.591、官網等平台廣告上下架與曝光管理 3.網路平台相關行銷與曝光 4.官方帳號(外部)訊息管理 5.與外勤夥伴共同維護官方帳號 6.客訴處理及追蹤紀錄 7.其他支援事項 【試用期、工作時間及薪資說明】 1.試用期1~3個月不等,視個人學習情況而定 2.工作時間:週一至週五 09:00-18:00 或 面議(彈性調整),試用期免值班 3.試用期薪資:28,590元 4.正職薪資:約31000元-35000元(含考核獎金及部門績效獎金) 【升遷規劃】 1.公司具完整升遷制度,依能力、考績與年資逐級升遷 2.試用期後得依能力及條件與主管討論轉任正職管理師(內勤) 【加分條件】 1.具上述業務程序優化與管理經驗與能力 2.熟悉OFFICE操作,尤其是EXCEL,工作需大量使用EXCEL表單進行內控 3.熟悉591、FB粉絲頁、FB社團、IG...等社群操作,有網路行銷經驗佳,或可將出租廣告效應最大化! 4.應對能力佳及口條清晰,電話對外(房東)能清楚解說公司服務,對內(房客及外勤管理師)能良好互動及溝通,具傾聽、問題解決及客訴追蹤能力 5.具各領域客服處理經驗佳 6.能獨當一面、有耐心、可長時間在電腦前敲鍵盤、摸滑鼠,且可同時多工處理事務 申請後請傳履歷資料(訊息或mail) 8.具備租賃住宅管理人員證照(非必要) 【上班地點】高雄市新興區復橫一路22號1樓
應徵
5/11
高雄市新興區經歷不拘專科以上時薪190元以上
【職務說明】 1.契約文件系統建檔與管理 2.收支傳票系統建檔與帳務管理 3.廣告上下架與曝光管理 4.網路行銷相關管理 5.客服訊息管理 6.房況問題記錄追蹤 7.協助外勤物管人員庶務 8.其他支援事項 【工作時間】 時間彈性可面議,安排在週一至週六09:00-18:00之間。 【正職規劃】 如有打算從兼職轉正職,有職缺時會優先評估。 【加分條件】 1.具上述業務程序優化與管理經驗與能力 2.熟悉OFFICE操作,尤其是EXCEL,工作需大量使用EXCEL表單進行內控 3.熟悉591、FB粉絲頁、FB社團、IG...等社群操作,有網路行銷經驗佳,或可將出租廣告效應最大化! 4.應對能力佳及口條清晰,電話對外(房東)能清楚解說公司服務,對內(房客及外勤物管)能良好互動及溝通,具傾聽、問題解決及客訴追蹤能力 5.具財務、稅務管理知能或實務經驗 6.具各領域客服處理經驗佳 7.能獨當一面、有耐心、可長時間在電腦前敲鍵盤、摸滑鼠,且可同時多工處理事務 申請後請傳履歷資料(訊息或mail),除非您FB個人資料已填寫非常完善 8.具備租賃住宅管理人員證照(非必要) 【上班地點】高雄市新興區復橫一路22號1樓
應徵
5/11
高雄市新興區1年以上專科以上月薪28,590~33,000元
【工作職掌】 ① 社會住宅相關文件審查稽核。 ② 合約書表、請款清冊文件製作。 ③ 線上系統及內部表單建檔、維護。 ④ 文書資料定期統整、契約歸檔。 ⑤ 專案群組訊息回覆管理及來電接聽。 ⑥ 支援機關駐點。 ⑦ 主管交辦事項。 【薪資及工作時間】 1. 試 用 期:28,590/月(期間1~3個月不等) 1. 薪資結構:底薪+績效獎金+團隊獎金+年資加給(依實際) 2. 加薪制度:符合集團年資標準並經主管考核通過加給。 3. 工作時間:週一至週五 09:00-18:00,試用期免值班。 【升遷規劃】 1.公司具完整升遷制度,依能力、考績與年資逐級升遷 2.試用期後得依能力及條件與主管討論轉任管理師(內勤)或物管師(外勤) 【我們希望找到這樣的妳/你】 本職務工作內容須高度與政府機關業務往來,需要細心、穩定、思考靈活度高的夥伴加入,當中也會頻繁使用Excel工具讓工作更有效率,如果妳/你是追求穩定發展且能長時間在電腦前敲敲打打的夥伴,歡迎加入我們~
應徵
5/11
高雄市新興區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務,但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務,但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市湖內區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務,但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市小港區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務,但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市新興區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) $非主業務,但仍須具備能力。 $此職務主業務2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 ★此職務主業務★1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) ☆非主業務,但仍須具備能力。 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市新興區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 「此職務主業務」1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 「非主業務,但仍須具備能力。」 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市湖內區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 ★此職務主業務★1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) ☆非主業務,但仍須具備能力。 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
屏東縣屏東市經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]屏東市、麟洛鄉、內埔鄉、潮州鄉、萬丹鄉 [區域二]高雄大樹區 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市新興區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務,但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/11
高雄市新興區經歷不拘高中以上月薪28,590~50,000元
一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 ★此職務主業務★1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) ☆非主業務,但仍須具備能力。 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。
應徵
5/09
高雄市新興區1年以上專科月薪28,590~33,000元
【工作職掌】 ① 租賃住宅相關文件審查稽核。 ② 合約書表、請款清冊文件製作。 ③ 線上系統及內部表單建檔、維護。 ④ 文書資料定期統整、契約歸檔。 ⑤ 專案群組訊息回覆管理及來電接聽。 ⑥ 支援機關駐點。 ⑦ 主管交辦事項。 【薪資及工作時間】 1. 試 用 期:28,590/月(期間1~3個月不等) 1. 薪資結構:底薪+績效獎金+團隊獎金+年資加給(依實際) 2. 加薪制度:符合集團年資標準並經主管考核通過加給。 3. 工作時間:週一至週五 09:00-18:00,試用期免值班。 【升遷規劃】 1.公司具完整升遷制度,依能力、考績與年資逐級升遷 2.試用期後得依能力及條件與主管討論轉任管理師(內勤)或物管師(外勤) 【我們希望找到這樣的妳/你】 本職務工作內容須高度與政府機關業務往來,需要細心、穩定、思考靈活度高的夥伴加入,當中也會頻繁使用Excel工具讓工作更有效率,如果妳/你是追求穩定發展且能長時間在電腦前敲敲打打的夥伴,歡迎加入我們~
應徵
5/09
高雄市新興區經歷不拘專科待遇面議
【職務說明】 1.契約文件系統建檔與管理 2.收支傳票系統建檔與帳務管理 3.開立發票 4.固定支出管理及資訊維護 5.應收實收明細資訊維護 6.其他支援事項 【試用期、工作時間及薪資說明】 1.試用期1~3個月不等,視個人學習情況而定 2.工作時間:週一至週五 09:00-18:00 或 面議(彈性調整),試用期免值班 3.試用期薪資:面議(依學經歷及面談結果) 4.正職薪資:約40000元以上(含考核獎金及部門績效獎金) 【升遷規劃】 1.公司具完整升遷制度,依能力、考績與年資逐級升遷 2.試用期後得依能力及條件與主管討論轉任管理師(內勤)或物管師(外勤) 【加分條件】 1.具上述業務程序優化與管理經驗與能力 2.熟悉OFFICE操作,尤其是EXCEL,工作需大量使用EXCEL表單進行內控 3.應對能力佳及口條清晰,電話對外(房東)能清楚解說帳務內容,對內(房客及外勤業務)能良好互動及溝通,具傾聽、問題解決及客訴追蹤能力 4.具財務、稅務管理知能或實務經驗 5.具各領域客服處理經驗佳 6.能獨當一面、有耐心、可長時間在電腦前敲鍵盤、摸滑鼠,且可同時多工處理事務 7.申請後請傳履歷資料(訊息或mail),除非您FB個人資料已填寫非常完善 8.具備租賃住宅管理人員證照(非必要) 【上班地點】高雄市新興區復橫一路22號1樓
應徵
5/11
高雄市新興區經歷不拘高中論件計酬5,000元以上
我們是「高雄市政府社會住宅包租代管計畫」的承辦廠商! 我們也是「高雄市一般宅包租代管市占率前三」的專業公司! 《包租代管找愛窩 用愛守護您的窩》 一個人走很快,但一群人可以走很遠! 你有多自律、就有多自由的管理風格! $論件計酬承攬制 $業績不歸零 $享有每月被動收入 $享有單件抽成獎金收入 $平均月收入可達4~10萬 一、工作地區 除偏遠地區,只要您願意跑,皆可以! 二、待遇 1、薪資計算:論件計酬+每月績效獎金發放[可累積的每月被動式開發獎金收入+單件媒合的單次獎金收入] 詳細資訊面議。 2、額外獎金:公司營運績效獎金。 3、完成開發媒合的案件越多,則每月被動收入越多。 4、初期開發能力尚不足時,公司會提供案源協助賺取單件媒合獎金。 5、提供教育訓練,提升開發、媒合能力。 三、工作說明: 1.能獨當一面進行高雄市社會住宅政策推廣、包租代管服務推廣。 2.不厭其煩的開發房東,溝通房東加入社會住宅/一般宅 包租代管。 3.社會住宅初審房東資料、媒合評估房客資格、完成租約公證簽訂並協助申辦租金補貼。 4.工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被放鴿子。 (2)政府要求的文書作業特多,需一一完整準備且不能有錯。 (3)臨時一通電話就要跑現場確認狀況、協調修繕 (4)房客忘記帶鑰匙 (5)租金遲繳催繳...等等等等... 5、如果不能有效率的解決問題,會很痛苦! 6、附帶一提,希望面試者的情緒管理有相當的程度,在面對問題時能把解決問題擺在情緒之前! 四、必要條件:租賃住宅管理人員證照 及 不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、挫折容忍高,因為開發被洗臉時會很難過 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、租屋族 4、不動產相關工作經驗1年以上 六、有意願者請line傳送履歷,會再安排您的面試時間。 1. 加入愛窩LINE@ 2. ID:@iwowhouse 3. 傳送履歷及自傳
應徵
5/10
高雄市新興區1年以上專科月薪28,590~33,000元
【工作職掌】 ① 租賃住宅相關帳務資料整理、核對、異常排查。 ② 收支傳票建檔、對帳單製作、退租結餘款計算及付款作業。 ③ 協助開立發票、處理固定支出及資訊維護。 ④ 應收實收明細維護、租賃契約文件建檔與管理。 ⑤ 內控資料維護、整理、更新。 ⑥ 內部群組及官方帳號訊息回覆、跨部門溝通協調。 ⑦ 主管交辦事項。 【薪資及工作時間】 1. 試 用 期:28,590/月(期間1~3個月不等)。 2. 薪資結構:底薪+績效獎金+團隊獎金+年資加給(依實際)。 3. 加薪制度:符合集團年資標準並經主管考核通過加給。 4. 工作時間:週一至週五 09:00-18:00,試用期免值班。 【升遷規劃】 1.公司具完整升遷制度,依能力、考績與年資逐級升遷。 2.肯學習、想挑戰,皆有機會轉非助理職。 【我們希望找到這樣的妳/你】 本職務不只是單純的執行型助理, 我們希望找到對財務數字有敏感度、對問題有好奇心、對優化流程有熱情的人才, 願意和我們一起挑戰提升部門效率,成為未來的核心戰力。 妳/你將需要: 擅長使用 google sheet、Excel 等工具輔助作業與分析,善用系統化思維減少失誤 主動發現問題、提出解決方案,而非只被動執行指令 能與跨部門夥伴順暢溝通,對外(房東、房客)解說帳務清楚,對內(同事)能互相支援 願意長期發展、接受挑戰、參與部門成長,並逐步磨練管理能力 如果妳/你對數字、邏輯、優化、挑戰有興趣, 歡迎加入我們的團隊,未來有機會成為部門儲備幹部、核心成員, 不只是執行任務,而是參與設計與推動更好的財務作業系統。
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!