青松長照_青松健康股份有限公司

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作待遇】 ※薪資：居家服務採抽成制最高65%，A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利：年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展：長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動：羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道：集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯如：居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利：提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域：公司依員工居住地點就近安排服務個案

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助並觀察其生命徵象之變化回報處置 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※輪三班 ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※輪三班 ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化，並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※需輪班(輪班時有夜班津貼) 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握、追蹤。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化並記錄於住民資料中、 夜間安全緊急轉住院業務。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 7.住民相關表單確認綜整。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.照顧相關設備、耗衛材清消整理。 7.協助稽核照顧相關作業並綜整交班主管(大夜班稽核人員)。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※大夜班稽核人員偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及'自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書 寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.住民相關表單紀錄確認綜整、更換。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※輪三班 ※小夜班偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.承單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.照顧相關設備、耗衛材清消整理。 7.協助稽核照顧相關作業並綜整交班主管(大夜班稽核人員)。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※大夜班稽核人員偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處 置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式，以維持住民自我照顧能力，並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制安全、設施設備維護等相關工作職責。 6.照顧相關設備、耗衛材清消整理。 7.協助稽核照顧相關作業並綜整交班主管(大夜班稽核人員)。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※大夜班稽核人員偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化並記錄於住民資料中、 夜間安全緊急轉住院業務。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友、政府單位等聯繫橋梁 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班 ※偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※工作地點:臺中市大里區或烏日區(依面試結果分配工作地點) ※須具備長照小卡 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化並記錄於住民資料中、夜間安全緊急轉住院業務。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友、政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※工作地點:臺中市大里區或烏日區(依面試結果分配工作地點) 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 【工作內容】 1.定期主持機構內各項會議，並將會議紀錄呈報相關單位備查。 2.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 3.預防、處理機構內之異常事件並通報中央部門。 4.處理來自住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 5.負責機構之溝通與協調，維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣，營造和樂 之工作氣氛。 6.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 7.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 8.與每一住民之負責醫師、營養師、復健師、社工討論住民情況。 9.依規定時間完成中央部門所訂定之各項報表並參與各項品質改善活動，以監 控、評估及改善機構之照護品質。 10.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 11.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育，提升照護品質。 12.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 13.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 14.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。 15.維護及管理機構環境之清潔、安全。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 【工作內容】 1.定期主持機構內各項會議，並將會議紀錄呈報相關單位備查。 2.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 3.預防、處理機構內之異常事件並通報中央部門。 4.處理來自住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 5.負責機構之溝通與協調，維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣，營造和樂 之工作氣氛。 6.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 7.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 8.與每一住民之負責醫師、營養師、復健師、社工討論住民情況。 9.依規定時間完成中央部門所訂定之各項報表並參與各項品質改善活動，以監 控、評估及改善機構之照護品質。 10.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 11.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育，提升照護品質。 12.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 13.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 14.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。 15.維護及管理機構環境之清潔、安全。

國內第一家長照興櫃行公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※三節獎金另計 1..平面規劃作業 2.繪圖相關作業 3.機電圖確認 4.主管交付事項 上班地點：台中市大里區、台中市南屯區、台中市南區

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握、追蹤。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化並記錄於住民資料中、 夜間安全緊急轉住院業務。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 7.醫療相關設備、耗衛材清消整理。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 ※工作地點:臺中市大里區或烏日區(依面試結果分配工作地點) 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助