公司介紹
醫院經營方向，計畫發展成長期照護及社區型的醫院為導向，並扮演好病患與大型醫院之間的最好的橋樑。歡迎具潛力之精英加入我們的行列。
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主要商品 / 服務項目
醫療服務
福利制度
1. 以勞基法相關規定管理。 2. 休假採人事行政局休假日排休制(週休二日)。 3. 護理人員試用期滿後,白班薪資約5~5.5萬元 ; 小夜班薪資約5.5~6萬元 ; 大夜班薪資約7~8萬元,加班 4. 看護人員薪資面議。 費另外計算。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.生育津貼 2.員工進修補助 3.住院慰問金 4.退職金提撥 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.完整的教育訓練 6.員工福利委員會 ◆ 設備類 1.員工宿舍 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.不扣薪病假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假 6.颱風假、選舉假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥
工作機會列表
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1.照護病人及醫療服務，維持病人呼吸功能、預防併發症
2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院)
3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢
4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施
5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等)
6.主管交辦事項
7.試用期滿後,白班薪資約4.5~5.5萬元 ; 小夜班薪資約5.5~6.5萬元 ; 大夜班薪資約6.5~7萬元(含工作津貼)，加班費、假日津貼另外計算。
8.以勞基法相關規定管理。
9. 獎金/禮品類:團體績效獎金、年終獎金、三節獎金/禮品。
10. 補助類:員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥、結婚禮金
11. 其他:員工健康檢查。
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