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為促使民眾獲得整合式服務,增進長照服務提供單位分布之密度,因地制宜發展在地化長照服務,規劃長照資源發展原則,並整合各項服務,朝向以社區為基礎的整合式照顧服務體系發展,爰推動社區整體照顧模式,透過佈建綿密的長照服務資源,提供從支持家庭、居家、社區到機構式照顧的多元連續服務,普及照顧服務體系,提供民眾預防失能以及在地、即時、便利的社區照顧,提升生活品質及獨立生活之能力,使其安心終老,落實在地老化政策目標。 福安秉持尊重個人化與推展社區化的核心價值,在高齡者人口遽增的時代中,朝永續發展的目標邁進,在為失智與失能長者提供生理與心理上的照顧服務時,我們更期望能以更細緻、更全面的角度提供服務,以實際行動讓大家看見照顧是值得投入的一門專業,更讓桃園成為大家都可安居共老的友善城市。 以「安居在宅,全人關懷」為經營宗旨,透過跨領域團隊合作照護模式,提供長照居家復能及健康促進等相關專業服務,讓每位失能者均能獲得身心靈全方位照顧,進而提升生活品質及生命尊嚴。

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福利制度

法定項目 勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室 福利制度 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 休 假 類:生日假、旅遊假 保 險 類:意外險 餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼 居 住 類:員工購屋低利貸款 交 通 類:上下班車資補助、上下班交通車、員工購車低利貸款 設 備 類:有休息寢室、員工餐廳、交誼廳 娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒、下午茶 補 助 類:員工結婚補助、生育補助 其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度

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