公司介紹
新樺鋼鐵工業股份有限公司為新光鋼集團成員之一，2019年嘉義廠「水資源連通基椿管產製中心」及「橋樑鋼構製造中心」正式啟用，擁有母公司及集團關係企業間資源挹注與共享的材料管控及產製之絕對優勢！ 嘉義廠專門從事大口徑鋼管、鋼管另件、桶槽、壓力容器及其他相關產品之製造，廣泛使用於土木基礎、石化、電廠、鋼鐵、環保工程及與民生相關之水資源、廢水排放、污染防治和各項重大公共工程等等方面全線皆為自動化先進生產設備，符合高品質成品的要求。 新光鋼集團在粟董事長的帶領下，母公司一直都是國內1000大企業．並於86年股票上櫃，89年上市，總公司位在三重市重新橋頭，擁有五座工廠、兩座物流中心及三間子公司，是個管理制度及福利健全的組織。新光鋼鐵以臺灣為主要營運據點，是台灣最大的鋼鐵物流服務商。 111年集團營收新台幣171億元,員工300人,是講求公司永續、員工有效率、獲利共享的鋼鐵加工及配銷的內銷型公司。
主要商品 / 服務項目
1.工程用鋼管、鋼管另件、桶槽、壓力容器、各類鋼結構等之以上各項生產及施工安裝。 2.鋼構橋樑、新建大樓、廠房之現場施工及工程安裝。
公司環境照片(7張)
營運據點
2021 年績效總覽
員工福利
環境安全衛生政策
現場管理 新光鋼鐵認為好的產品品質，必須透過現場生產作業之落實管理，唯有遵循標準化之生產作業程序，同仁安全才足以保障，也才足以生產出品質優良的產品。
教育訓練
新光鋼集團提供的訓練課程包括：
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類: 1.年終獎金 2.績效獎金 3.三節獎金 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ◆ 職工福利委員會 : 1.生日禮金(品) 2.五一勞動節禮品 3.中秋節禮品 4.尾牙紅包 5.員工子女助學金(每年兩次) 6.婚、喪、生育、住院、重大事故均有補助。 7.國內外旅遊補助金 ◆ 新光鋼集團為支持國家推動提高生育率之政策，因此對於生產福利與育兒津貼格外重視: 1.子女獎學金(每學期皆可申請，依在校成績評定金額補助) 。 2.育兒津貼(每年兩次) 3.另外結婚及生育加碼送大紅包。 ◆ 保險類: 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆設備類:員工餐廳、員工免費供午餐、加班免費供餐 ◆健康促進:五星級等級健康檢查、提升健康講座等身心健康促進與管理方案 ◆訓練/生涯規劃: 1.完善晉級升等 2.健全的教育訓練制度 3.鼓勵員工在職進修,透過創新學院提供從個人專業發展到企業轉型、突圍 4.完整的職涯發展規劃、順暢的升遷管道
公司發展歷程
2021年度新光鋼集團榮獲TCSA 「企業永續報告書-傳統製造業金獎」及「永續綜合績效類-績優獎」
企業動態
工作機會列表
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