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你是個熱愛社群、創意滿點、對行銷充滿熱情的人嗎？ 你對 IG、FB、TikTok、Twitter等社群平台瞭若指掌？ 你總是有源源不絕的創意，想讓品牌在社群上發光發熱？ 那麼，我們正在找的 就是你 【你的日常任務】 社群媒體經營： 負責品牌社群平台（FB / IG / TikTok /YT 等）運營，打造高互動內容！ 發想創意貼文、短影音、懶人包、限時動態，讓粉絲愛不釋手！ 即時掌握流行趨勢，製作符合品牌調性的熱門內容！ 品牌行銷與合作： 策劃並執行行銷活動，創造話題並提升品牌聲量！ 與 KOL、KOC、異業合作夥伴聯繫，擴展品牌影響力！ 創意發想及合作並規劃每季意見領袖與研究時下網路發展趨勢、社群議題操作(Word Of Mouth)社群聆聽(Social listening)、FB紅人與部落客合作(KOLs cooperation)相較於傳統廣告投放方式，我們比較喜歡使用各種更有效的社群行銷模式來幫客戶行銷。 參與品牌策略會議，與設計、業務、廣告團隊合作，共同打造吸睛行銷專案！ 規劃整合營銷企劃執行提升線上及線下銷售量及品牌知名度，發想任何促進銷售或提高品牌知名度整合行銷的活動計畫 數據分析與優化： 追蹤社群數據，分析成效並提出改善建議！ 其他主管交辦事項 了解市場趨勢，競品分析，優化行銷策略，讓內容更吸睛！ 【我們希望你具備】 ✔ 1-3 年社群行銷相關經驗（新秀或資深都歡迎！） ✔ 具備社群媒體操作經驗，能獨立策劃並執行社群行銷專案 ✔ 擅長創意內容發想、文案撰寫，對網路流行趨勢敏感 ✔ 具備基本數據分析能力，能透過數據調整行銷策略 ✔ 會簡單設計（Canva、Photoshop）、影片剪輯（CapCut、Premiere）加分 ✔ 對於Google Analytics和SEO有基本理解，在多個社交渠道中撰寫有效率文案,能透過數據追蹤內容文章的實際成效，並提出優化方式

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《HR 不只是 HR，我們要的是 HR+！》 你有一雙識人的火眼金睛？ 你擅長聊天，讓人毫無壓力地展現自己？ 你想加入一個活力滿滿的團隊，和超強夥伴一起成長？ 你的日常挑戰 找人才：透過創意招募手法，找到最適合的夥伴！ 超強 Onboarding：讓新人成為團隊的一部分，超快融入！ 快樂企業文化：策劃員工活動，讓大家每天都想來上班！ 人才發展：協助員工培訓，打造內部成長機會！ ✔ 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 ✔ 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 ✔ 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 ✔ 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ✔ .規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 ✔ 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 ✔ 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。