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▌生活與工作的平衡 o 優於勞基法的休假制度，年假20天、有薪病假7天，入職即依比例給假 o 上下班免打卡，彈性八小時上下班時間 o 混合辦公模式(Hybrid working mode)，自主安排到公司工作or遠端工作 o 週休二日 o 優於勞基法加班制度 ▌優於業界的薪資制度 o 領先台灣市場的薪酬水準、保障年薪13個月， o 一年兩次績效獎金 o 業務業績獎金 o 年資獎勵：滿三年給一天假，獎勵金5,000元；最高年資假十天，獎勵金45,000元 ▌學習與成長 o Company Team Building、Workshop o 新進到職工作培訓計劃 o 專業技能課程進修全額補助，持續精進自我專業能力 o 每月2,000元學習補助，自主選購工作相關書籍課程或英語學習 o 考取特定專業證照，每次最高獎金20,000元 o 人才推薦獎金最高40,000元，介紹優秀人才團隊一起成長 ▌員工EAP與健康 o 員工協助EAP，與專業文教基金會合作，提供電話諮詢輔導、每年6次心理諮商以及法律諮詢 o 每年員工健康檢查及健檢假，健檢方案每位5,500元或10,000元 o 公司全額員工團體保險，員工配偶與子女免費醫療團體保險 o 勞工保險、全民健保保險、勞工退休金提撥 ▌工作設備與福利補助 o 全員電動升降桌、自選Mac或Dell、24吋雙螢幕 o 自由選購個人電腦配件7,000元補助 o 員工筆電3,000元購回優惠，配給新筆電 o 停車費補助：免費機車位、汽車位員工自付1,000 o 每月電話費補助金500元 o 三節禮品 ▌公司娛樂 o 慶生餐會、尾牙Year End Party o EWC各式活動 o Team Building部門活動，每季預算1,500/人，每季半天活動假 o 雙焙口味研磨咖啡、新鮮牛奶、零食櫃、飲料冰櫃、夏季冰品，免費無限供應